湖南有色金属职业技术学院_百度百科
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湖南有色金属职业技术学院
湖南有色金属职业技术学院（简称'有色职院'）是经批准、教育部备案、湖南省有色金属管理局主管的全日制普通高等学校和省财政全额拨款的副厅级事业单位，是全国有色金属行业第一所政府公办高职院校和“中国有色金属工业高技能人才培养基地”，是中国有色金属工业协会与湖南省人民政府共建的高等院校。2012年被中华全国总工会确定为“全国职工职业技能实训基地”。2008年5月，为振兴，加快的培养，省委、做出了整合全省有色金属行业教育资源，筹建有色职院的战略决策。2009年9月学院完成项目立项， 11月举行奠基典礼。2011年3月省政府批复同意设置有色职院， 10月份按预期搬入新校区教学，是株洲市职教大学城第一所建成的高职院校，被誉为“有色速度”。
有色职院新校区距黄花机场20公里，京珠、长株、上瑞3条高速公路和长株潭城际轻轨在附近交汇，区域优势明显，交通十分便捷。学院占地600余亩，高起点规划，高标准建设.一期按照8000人在校生规模建设。总投资4亿元，总建筑面积16万平方米，所有的校园校舍全部新建，校园绿树成荫，环境十分优美。
湖南有色金属职业技术学院乘车路线
湖南有色金属职业技术学院运行时间
中心医院05:40-20:30
职教城06:10-21:00
湖南有色金属职业技术学院起程
株洲T68公交车路线(职教城—中心医院):1职教城-2商院-3木家冲-4马鞍塘-5桂花-6双丰-7云龙大道西-8车管所-9有色职大（嘉盛华府）-10红旗村-11红旗广场西口-12公交加油站-13文化路口（恺德心血管医院）-14人民医院-15新华桥东-16新华桥西-17中心广场-18滨江一村-19工商局-20泰山广场南-21神农中医馆-22中心医院
湖南有色金属职业技术学院返程
株洲T68公交车路线(中心医院—职教城):1中心医院-2神农中医馆-3泰山广场南-4工商局-5滨江一村-6中心广场-7新华桥西-8新华桥东-9人民医院-10文化路口（恺德心血管医院）-11荷叶塘-12水仙路口-13红旗广场北口-14红旗村-15有色职大（嘉盛华府）-16车管所-17云龙大道西-18双丰-19桂花-20马鞍塘-21木家冲-22商院-23职教城[1]
湖南有色金属职业技术学院路线2
运行时间：株洲火车站05:40-20:00
职教城06:20-21:00
株洲T34公交车路线(株洲火车站—职教城):共30站
株洲T34公交车路线(职教城—株洲火车站):共29站[2]
湖南有色金属职业技术学院学院地址
株洲市云龙示范区职教大学城盘龙路88号
湖南有色金属职业技术学院
湖南有色金属职业技术学院学校建设
学院按“行业需要，市场需求”的原则设置专业，设有资源环境系、冶金材料系、机电工程系、建工管理系、基础课部、继续教育部和国家职业技能鉴定站，共开设15个专业，并具有50多个工种的职业技能等级鉴定资质。开设的金属矿开采、地质、测量、选矿、冶金、金属材料与热处理等专业，在全国高职院校中独树一帜；是全国首个开设稀土工程技术的高职院校。
学院已经与湖南有色金属控股集团等100多家省内外企事业单位签订了《校企合作协议》和《高技能人才委托培养意向书》，在株洲冶炼集团等大型企业建立了50多个实习实训基地，并与德国、澳大利亚等国家的相关高校和企业建立了人才合作培养关系。
学院坚持“立足湖南，面向全国，服务行业，特色鲜明”的办学宗旨，走“校企合作，工学结合”之路，竭诚为企业和学生服务。当前，湖南及全国有色金属行业高技能人才十分紧缺，为满足企业对人才的巨大需求，学院已经与株洲冶炼集团、湖南晟通科技集团等省内外100多家企业签定了《校企合作协议》和《高技能人才委托培养意向书》，建立了稳定的校外实习实训基地和就业渠道；并与澳大利亚、巴西等国家的有色金属企业建立了良好的合作关系。学生就业前景十分广阔。多年来毕业生供不应求，赢得了“要就业，读有色”的美誉。
根据行业发展的需要和企业需求，学院2011年高职招生专业有金属矿开采技术、冶金技术、建筑工程技术等13个高职专业，分别在湖南、广西、云南、河南、甘肃、新疆、内蒙、陕西等省份招生。产学结合的行业优势、独树一帜的专业特色，优越的办学条件，广阔美好的就业前景。期待着广大有志青年报考湖南有色金属职业技术学院。
湖南有色金属职业技术学院学院文化
校训：明德笃学尚技敬业
校风：勤奋 进取 诚信 友善
教风：爱生爱教为人师表
学风：勤学苦练知行合一
院徽：金色圆形，由学院中英文名称围绕YS变形成的一个方形鼎组成，外圆内方体现学院包容、坚强的个性，金色代表有色金属，也象征着光荣和辉煌；中间由“有色”拼音首写字母“YS”变形一个鼎，象征学院庄重、大气，鼎力支持有色金属产业发展。
院旗：为金色长方形旗帜，正中为学院白色的徽章。
湖南有色金属职业技术学院系部设置
湖南有色金属职业技术学院冶金材料系
【系部概况】
冶金材料系是一支团结进取、锐意创新的团队，现有专业教师65人，其中高级职称40人，具有硕士以上学位58人，具有“双师”职称62人。下设冶金、材料、热动、稀土四个教研室，现有冶金技术、金属材料与热处理、建筑装饰材料的分析与检测技术、技术、热能动力设备与应用技术、等6个专业，其中冶金技术专业、金属材料与热处理技术专业为教育部、财政部重点建设专业。本系现有高职在校生1000余人。
【办学特色】
冶金材料系坚持以有色金属产业为依托，培养高端技能型人才、提升服务有色产业发展能力为目标，以就业为导向，以有色产业链为主线，依托中南有色金属职业教育集团等校企合作平台，进一步深化专业教学改革，创新“工学结合、校企合作”的人才培养模式，制订符合有色金属产业需要的专业人才，构建基于冶金工作过程的课程体系；重点整合优质课程资源，构建了以冶金工作过程为导向，集教、学、做为一体的职教环境；完善了教学、培训和技术服务于一体的生产性实训基地建设，建立了实践能力考核标准；通过任务驱动或项目化导向载体，把专业技术知识点融入四大能力（学习能力、动手能力、创新能力和人际交往能力）培养过程之中，促进专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接，全面提升专业建设水平和产业服务能力，加强专业办学模式和人才培养模式的改革，深化专业教学内容和课程体系改革，促进教师队伍建设、实训基地建设和课程建设，为有色行业乃至全国培养德、智、体全面发展，一专多能的高技能人才。
【教学模式】
冶金材料系主动寻求与株洲冶炼集团、湖南水口山有色金属集团、株洲硬质合金集团等大型企业的深入合作，搭建稳固的校企合作平台，建立校企合作长效机制，双方在场地、任务、人员、文化等方面实现深度融合，以社会需求为导向，与行业、企业共同制定职业岗位标准，以企业用人标准为主要依据，紧密围绕人才培养目标，重构培养方案和课程体系，共建生产性实训基地，承揽生产任务，实施实境教学，将学生的学习与工作融为一体，重点培养学生的学习能力、动手能力、创新能力和人际交往能力等四大能力，在“双证融通”的基础上，探索与企业联合为学生签发“工作经历证书”，形成具有自主特色的人才培养模式。
【实训条件】
冶金材料系拥有较完善的实习实训条件，校本部已有机加工车间、电工、电子、PLC、电力拖动、数控仿真、模具测绘、粉末冶金、材料力学性能、材料物理性能、金相、传感器检测与过程控制系、压力表、热工基础、热电阻、热电偶、火法冶金、湿法冶金、铅冶炼生产流程动态实物模拟仿真等二十多个实训实验室。此外，系部已与株洲冶炼集团、湖南水口山有色金属集团、株洲硬质合金集团、三一重工等40余家知名大型企业建立了良好的合作关系，保证了学生在校外有理想的实习实训条件。因此，系部的校内外实习实训基地完全能满足学生的实习实训要求，为高技能人才的培养提供了强有力的支撑。
资源环境系与冶金材料系
湖南有色金属职业技术学院资源环境系
资源环境系是学院重点建设的特色系部之一，现有、矿山地质、、安全工程技术与监测、、工业分析与检测等6个专业，在校高生达1200余人，其资源开发类专业特色鲜明，在高职院校中独树一帜。系部荣获年中央财政部和教育部支持的“高等职业学校提升专业服务产业发展能力”选矿技术专业建设项目于2013年通过省部两级网评和现场验收；2013年学生参加全国有色金属职业院校技能大赛荣获选矿技术高职组团体三等奖，2014年参加第五届全国有色金属行业职业院校技能大赛荣获矿产地质勘查项目（钻孔地质编录）团体三等奖。级矿业工程类专业300多名毕业生已100%实现就业，已有20名成绩优异、表现优秀的高职毕业生考取湖南工学院安全工程专业专升本深造学习，2013级应届毕业生已与江西铜业公司、湖南多金属有色公司等大型企业签订就业协议现正在顶岗生产实习。
系部现有专任教师42人，其中中共党员和预备党员34人，具有高级职称4人，中级职称10人，30人具有硕士研究生学历，国家职业技能鉴定中、高级考评员资质8人，“双师型”教师比例达85%。师资结构合理，团队整体年轻而有生机活力，有良好的教学、科研基础，是一支积极进取、锐意创新的团队。
资源环境系将坚持以培养为中心、服务为宗旨、就业为导向、全面提高教学质量为核心的工作方针，以“理论够用、能力为重、实践为主、素质为上”为原则，以“双师型”教师培养为突破口，按照国家和省教育部门对高职高专人才培养水平的要求，严谨务实，勇于创新，为推进学院建设与发展贡献力量。
湖南有色金属职业技术学院建工管理系
建工管理系是学院的主要系部之一，是以土建、经管类为主的多学科的专业系，以培养学生能力为本位，以学生就业为导向，以“人才强系、质量立系、特色兴系”为办系宗旨，下设建工管理系办公室、辅导员办公室、学生管理办公室，分四个教学团队：建筑工程技术专业教学团队、工程造价专业教学团队、工程测量技术专业教学团队、会计专业教学团队。现有、工程造价、工程测量、会计电算化、财务管理5个专业，在校学生2072余人。
良好的专业、雄（厚）的师资，喜人的就业前景，不断加强的教学和科研条件，是建工管理系的办学亮点。各个专业在教学改革方面大胆创新，进行基于工作过程系统化的课程体系重构，广泛采用项目式、案例式教学模式进行知识传授和技能培养。在实习实训方面，依托装备制造行业及大中型企业，积极拓展各专业的校外实习基地，组织顶岗实习，开展订单式培养，形成了网络化的现场实习基地。
本系各专业推行“多证书制”，学生毕业时经考试合格，可获得国家级的会计系列、建工系列、管理系列、造价系列、测绘系列等多种职业资格证书，学生毕业后，适应面广，社会需求大，就业率高。优秀毕业生还可推荐到本科院校对口专业就读本科。
【师资队伍】
建工管理系现有专兼职教师49人，其中副高级以上职称6人，专职教师全部为全日制本科以上学历，硕士研究生教师占70 %，双师型教师占85%以上，湖南省级专业带头人1人，12名教师分别取得了全国注册结构工程师、全国注册造价工程师、一级建造师、全国注册会计师、监理工程师等执业资格证书。师资队伍稳定、结构合理，具有良好的教学、科研基础，此外还聘请校外知名企业专家为我系的兼职教授和兼职教师。
系总支部书记：刘义加（主持系部党建工作）
系主任：欧长贵（主持行政全面工作）
系副主任：徐龙辉（负责学生管理，招生就业工作）
【实训教学条件】
现拥有完善的企业管理沙盘实训室、会计电算化ERP实训室、模拟企业实训室、材料力学实训室、会计手工模拟实训室、建工砌筑实训基地、工程测量实训室、工程造价实训室、建筑仿真实训室等各类实训室9间；各专业配置多种教学软件，多媒体课件和丰富的教学案例库，能满足各专业校内实训需要。另外，建工管理系还与省内外多家企业建立了广泛而紧密的联系，网络化的校外实训基地，可以满足各专业的实践教学需要。
【荣誉获奖情况】
1、2012年获得湖南省第三届高校徕卡杯职业技能竞赛二等奖；第三届全国有色金属行业学生职业技能竞赛团体三等奖。
2、2013年获得湖南省职业技能竞赛三等奖。
3、2014年获得湖南省职业技能竞赛三等奖，获得2014年株洲市五四红旗团支部（总支）
4、2015年获得湖南省职业技能竞赛二等奖。
5、2016年获得湖南省职业技能竞赛二等奖和三等奖两项。
本系秉承学有所成、精益求精的方针严谨治学，在今后的教学中继续深化教学改革，充分体现高职教学的特点，在教学中努力全面提高学生的综合素质，重视对学生能力的培养，以质量打造品牌，将我系的各专业建设成为有特色、深受学生和用人单位欢迎的专业。
湖南有色金属职业技术学院机电工程系
机电工程系是学院规模最大的系部，拥有专职教师36人（其中副教授以上职称10人，其中双师型教师比例达到35%）。学院招生专业中的机电一体化、数控技术、焊接自动化等通用专业，均开设在本系。设施完善的车工、钳工、电工、电子、PLC、电力拖动、焊工、数控仿真、数控加工、材料实验室等实习、实训车间，为学生校内实习、实训提供了硬件条件。同时能承担学生及有色行业各企事业单位的职业机械类、电工电子类各工种的职业技能鉴定任务。 　　机电工程系坚持以服务为宗旨、以就业为导向，走产学研结合的发展道路，以提高质量为核心，创新体制机制，积极开展校企合作、工学结合、订单培养，促进专业与产业对接、课程内容与职业标准对接、教学过程与生产过程对接、学历证书与职业资格证书对接、职业教育与终身学习对接，全面提升专业建设水平和产业服务能力，加强专业办学模式和人才培养模式的改革，深化专业教学内容和课程体系改革，促进教师队伍建设、实训基地建设和课程建设，为有色行业乃至全国培养德、智、体全面发展，一专多能的高技能人才。 　　机电工程系与中国五矿、、金川铜业、晟通科技、、等大型知名企业建立了良好的合作关系，学生就业前景广阔。 　　在我系就读的学生，升学空间大。在校生可以直接通过自考形式取得本科学历。毕业生不仅可以通过专升本考试就读湖南工学院的本科；还可以通过德语测试，留学德国北黑森应用科技大学，就读本科甚至研究生，在德国获得学士或硕士学位后，能够在德国的企业或在中德合资的企业工作。
湖南有色金属职业技术学院基础课部
基础课部从成立以来始终秉承学校一直以来的办学宗旨，全体教职员工团结一心，积极奋进，为学校培养了一批又一批思想过硬、、基础知识扎实的人才。2013年，开始接管全院五年制学生，目（前）已成为全院师生人数最多的部门之一。承担着全院的高等数学、大学英语、计算机基础及应用等公共基础课教学任务及普通话培训等工作，负责学院学生体育运动及有关素质教育活动的组织、指导。
基础课部承担学院高职基础课程教学任务及全面负责五年制高职各专业前两年的公共基础课程教学，下设文科、理科、体育三个教研室及两个年级工作组，现有教职工46人，外聘教师21人，五年制高职21个教学班级，在校生899人。
基础课部图
【师资队伍】
系主任：黄金波（主持系部全盘工作，负责教学、科研、评估、实验室建设等工作）
系总支部书记：李彪（主持系部党务工作，负责学生管理，人事、安全、招生就业、日常管理等工作）
系副主任：张军（分管教学管理工作和教研工作）
系综合干事：潘智泉（协助主任、副书记、副主任管理日常教学和学生工作）
理科教研室主任：张腊娥（主持理科教研室教学、教研工作）
体育教研室主任：刘耀庭（主持体育教研室教学、教研工作）
13级年级组长：胡晓（主持13级学生教学、管理工作）
14级年级组长：宋征（主持14级学生教学、管理工作）
基础课部主任黄金波
基础课部主任 黄金波
岗位职责　　1.在学院分管的领导下，全面主持本部门工作。　　2.负责本系岗位职责等制度建设。拟定本系年度工作计划，组织实施并开展阶段性工作总结。　　3.负责本系专业技术、人事等工作制度的审核和具体工作的开展；组织系务会对全系人员的考核。　　4.负责本系内部各部门的组织协调、教学资源统筹等工作。　　5.负责制定本系学科建设、课程建设、教学改革、师资队伍建设、体育场地建设等。　　6.负责本系教学常规管理。组织人才培养方案的实施，落实教学工作。　　7.领导本系所属教研室的工作，对教研室工作进行指导、督促、协调、检查。　　8.主持全系学术活动，组织重点研究项目和科技开发。　　9.按时完成领导和上级职能部门交办的其他事宜。　　10.对接教务处工作。
基础课部副书记
基础课部副书记李彪
岗位职责　　1.在学院党委领导下，负责本系党总支的全面工作；负责本系人员的政治思想工作；负责本系学生管理全面工作。　　2.组织制定学生教育管理工作计划，负责本系（部）的安全稳定工作，落实各项安全措施，消除各类安全隐患；指导本系团支部和学生会工作。　　3.主持制定支部工作计划，并检查计划的执行和落实情况。按时向上级党组织报告工作。　　4.认真做好本系人员的政治思想工作。负责全系教职工的政治学习；组织开展各类活动，促进本系精神文明建设。　　5.及时召开党员大会，传达上级党组织的决议和指示。　　6.负责本系的对外宣传工作和系部网页建设工作。　　7.负责指导、落实学生的奖、勤、助、贷及综合测评等工作；负责对班主任的聘任、管理和考核。协助系主任组织系务会对全系人员考核。　　8.按时完成领导和上级职能部门交办的其他事宜。　　9.对接学生工作处、安全保卫处。
基础课部副主任 张军
基础课部副主任张军
岗位职责　　1.协助系主任做好本系的日常工作，制定本系工作计划和并督促落实；负责人才培养方案的具体落实；负责教学日常管理工作。　　2.做好教研室的管理工作，对教研室工作进行指导、督促、协调、检查与考核。　　3.配合学院职能部门，具体落实本部门学生的学籍管理、教学资料统计、上报和管理等日常教务工作。　　4.审定教研室上报相关专业课程的教学大纲和选定的教材；审定任课教师名单；布置教学任务，检查老师教学日历（进度表）的制订和执行情况；督促检查教学各个环节的落实和教学工作规程的执行情况；　　5.组织人才培养方案的实施，协助系主任搞好本系师资队伍建设。　　6.负责系内工作量的统计与核算、各类奖酬金的核算与发放；参与期末制卷、考场准备、试卷收发等工作，指导本部门体育场地建设。　　7.承办领导和上级单位交办的其他事宜。　　8.主持教研室工作，组织本教研室教师学习教育理论，开展教学改革研究，理论联系实际，不断提高教学水平。　　9.期初组织制定本教研室学期工作计划，并组织实施和检查执行情况，学期末向系（部）提交书面工作总结。　　10.定期主持召开教研室工作会议，组织安排本教研室所属专业课程的常规教学工作。组织制定学期授课计划；安排各专业课程任课教师及教学任务，组织落实各教学环节检查，保证教学秩序和教学质量；组织本教研室各门课程的教材选用工作，制定教材计划。组织专业课程的试题库的建设、考试命题、试卷评阅、试卷分析等工作。　　11.组织开展课程教学改革工作。开展包括课程教学内容、教学方式方法、教学组织形式、教学手段等在内的教学改革。　　12.负责本教研室师资队伍建设和管理。协助系(部)领导做好专业师资队伍建设规划和师资培训计划并组织实施，做好青年教师的“传、帮、带”工作。　　13.负责本专业校内实验实训基地建设，组织编制实验实训基地建设规划，积极推进实践性环节教学，不断提高实验实训课教学质量。负责审核教师学期实验实训（实习）计划，并督促、检查其执行情况　　14.负责组织教学档案的建设和管理，积累、整理、保存好下列档案资料，⑴学院下发的有关文件，系（部）制定的规章制度；⑵编写的教材、讲义、学习指导等资料；⑶课程标准、考核标准、实习实训大纲；⑷教学进度表、教案等备课资料；⑸试题汇集和试题库建设资料；⑹师资培养计划、实施、总结材料；⑺教学改革研究资料；⑻本室会议记录、教学信息统计、工作计划和工作总结等（资料保存可由系部教务干事统一归档）。⑼专业建设资料。
基础课部综合干事
基础课部综合干事潘智泉
岗位职责　　1.协助系书记做好本系的学生管理工作，负责本系学生管理、教学巡查等方面的日常事务性工作。　　2.检查本系学生管理的运行情况、安全措施等，做好书面记录，发现重大问题及时向系书记汇报。　　3.参与班主任检查与考核、学生座谈会等工作。　　4.负责本部门学生工作所需各种资料领取、复印、发放工作。　　5.负责系固定资产、设备等的登记与管理；　　6.为本系教学工作、学生工作提供相关服务。　　7.按时完成领导和上级职能部门交办的其他事宜。
基础课部理科教研室主任
基础课部理科教研室主任张腊娥
岗位职责　　1.主持教研室工作，组织本教研室教师学习教育理论，开展教学改革研究，理论联系实际，不断提高教学水平。　　2.期初组织制定本教研室学期工作计划，并组织实施和检查执行情况，学期末向系（部）提交书面工作总结。　　3.定期主持召开教研室工作会议，组织安排本教研室所属专业课程的常规教学工作。组织制定学期授课计划；安排各专业课程任课教师及教学任务，组织落实各教学环节检查，保证教学秩序和教学质量；组织本教研室各门课程的教材选用工作，制定教材计划。组织专业课程的试题库的建设、考试命题、试卷评阅、试卷分析等工作。　　4.组织开展课程教学改革工作。开展包括课程教学内容、教学方式方法、教学组织形式、教学手段等在内的教学改革。　　5.负责本教研室师资队伍建设和管理。协助系(部)领导做好专业师资队伍建设规划和师资培训计划并组织实施，做好青年教师的“传、帮、带”工作。　　6.负责本专业校内实验实训基地建设，组织编制实验实训基地建设规划，积极推进实践性环节教学，不断提高实验实训课教学质量。负责审核教师学期实验实训（实习）计划，并督促、检查其执行情况。　　7.负责组织教学档案的建设和管理，积累、整理、保存好下列档案资料，⑴学院下发的有关文件，系（部）制定的规章制度；⑵编写的教材、讲义、学习指导等资料；⑶课程标准、考核标准、实习实训大纲；⑷教学进度表、教案等备课资料；⑸试题汇集和试题库建设资料；⑹师资培养计划、实施、总结材料；⑺教学改革研究资料；⑻本室会议记录、教学信息统计、工作计划和工作总结等（资料保存可由系部教务干事统一归档）。⑼专业建设资料。　　8.负责本教研室所属教师的日常教学工作检查及学期教学环节质量考核。
体育教研室主任 刘耀庭
体育教研室主任刘耀庭
岗位职责　　1.主持教研室工作，组织本教研室教师学习教育理论，开展教学改革研究，理论联系实际，不断提高教学水平。　　2.期初组织制定本教研室学期工作计划，并组织实施和检查执行情况，学期末向系（部）提交书面工作总结。　　3.定期主持召开教研室工作会议，组织安排本教研室所属专业课程的常规教学工作。组织制定学期授课计划；安排各专业课程任课教师及教学任务，组织落实各教学环节检查，保证教学秩序和教学质量；组织本教研室各门课程的教材选用工作，制定教材计划。组织专业课程的试题库的建设、考试命题、试卷评阅、试卷分析等工作。　　4.组织开展课程教学改革工作。开展包括课程教学内容、教学方式方法、教学组织形式、教学手段等在内的教学改革。　　5.负责本教研室师资队伍建设和管理。协助系(部)领导做好专业师资队伍建设规划和师资培训计划并组织实施，做好青年教师的“传、帮、带”工作。　　6.负责本专业校内实验实训基地建设，组织编制实验实训基地建设规划，积极推进实践性环节教学，不断提高实验实训课教学质量。负责审核教师学期（）计划，并督促、检查其执行情况。　　7.负责组织教学档案的建设和管理，积累、整理、保存好下列档案资料，⑴学院下发的有关文件，系（部）制定的规章制度；⑵编写的教材、讲义、学习指导等资料；⑶课程标准、考核标准、实习实训大纲；⑷教学进度表、教案等备课资料；⑸试题汇集和试题库建设资料；⑹师资培养计划、实施、总结材料；⑺教学改革研究资料；⑻本室会议记录、教学信息统计、工作计划和工作总结等（资料保存可由系部教务干事统一归档）。⑼专业建设资料。　　8.负责本教研室所属教师的日常教学工作检查及学期教学环节质量考核。
13级年级组长
13级年级组长胡晓
岗位职责　　1.班主任月考核（计划），班主任津贴上报、发放，优秀辅导员的评选工作。　　2.负责班主任管理、学生日常管理。负责收集各种资料，并统计归档。协助系书记指导和组建系团支部，学生会及学生干部的培养工作。同时对团支部、学生会的工作进行指导、督促。　　3.协助系书记做好本年级重点学生的转化教育工作。学生的违纪处分起草经系书记批准后上报到学生工作部。　　4.负责落实学生工作部、团委等部门组织的活动，负责检查落实二课堂的执行情况。　　5.负责本系学生宿舍的日常管理，对安全、卫生及夜不归宿情况及时了解，每月对本系宿舍卫生、夜不归宿等进行统计，并对违纪学生进行帮助教育。　　6.协助系书记按学生工作部学生奖金评定指标，组织评选本系所属班级的奖学金评定，造册报批。协助系书记组织本系学生综合素质测评，三好学生、优秀班团干部评选。　　7.负责本系开展的各项活动的记载，督促系宣传部及时进行书面总结。　　8.按学生工作部所下指标与班主任共同了解特困生及勤工勤工俭学学生情况，并将名单收集报系书记。　　9.负责全系学生到堂率的考核，每天至少三次以上考核并做好记录。　　10.按学院对系学生工作考核办法规定，收集班主任学期的工作计划与总结，年终年度总结。　　11.负责学生管理办公室的内务整理。
14级年级组长
14级年级组长宋征
岗位职责　　1.负责班主任月考核（计划），津贴上报、发放，优秀辅导员的评选工作。　　2.负责班主任管理、学生日常管理。负责收集各种资料，并统计归档。协助系书记指导和组建系团支部，学生会及学生干部的培养工作。同时对团支部、学生会的工作进行指导、督促。　　3.协助系书记做好本年级重点学生的转化教育工作。学生的违纪处分起草经系书记批准后上报到学生工作部。　　4.负责落实学生工作部、团委等部门组织的活动，负责检查落实二课堂的执行情况。　　5.负责本系学生宿舍的日常管理，对安全、卫生及夜不归宿情况及时了解，每月对本系宿舍卫生、夜不归宿等进行统计，并对违纪学生进行帮助教育。　　6.协助系书记按学生工作部学生奖金评定指标，组织评选本系所属班级的奖学金评定，造册报批。协助系书记组织本系学生综合素质测评，三好学生、优秀班团干部评选。　　7.负责本系开展的各项活动的记载，督促系宣传部及时进行书面总结。　　8.按学生工作部所下指标与班主任共同了解特困生及勤工勤工俭学学生情况，并将名单收集报系书记。　　9.负责全系学生到堂率的考核，每天至少三次以上考核并做好记录。　　10.按学院对系学生工作考核办法规定，收集班主任学期的工作计划与总结，年终年度总结。　　11.负责学生管理办公室的内务整理。
学院地址：株洲市云龙示范区职教大学城盘龙路88号
湖南有色金属职业技术学院学校领导
党委书记候选人：许国强[3]
党委副书记 院长：谭骁彧[4]
党委副书记 纪委书记：何子明[5]
党委委员 副院长：谷远志
党委委员 副院长 工会主席：谢剑龙
党委委员 副院长：谢光彩
副院长：王小全
副院长：陈志勋
党委委员 湖南有色金属工业技工学校党委书记：席安明
党委委员：林靓
．8684公交．[引用日期]
．8684公交．[引用日期]
．新浪[引用日期]
．湖南省人民政府．[引用日期]
．湖南省人民政府．[引用日期]
哎呀，运营同学，这个模块离家出走了 ::&_&::}