你的浏览器禁用了JavaScript, 请开启后刷新浏览器获得更好的体验!
一般来说，写想要回老家工作，或者身体不好，这些原因比较可以让领导接受。辞职的时候要提前申请，好给公司缓冲的时间，毕竟你的岗位不可能马上找到人顶替。留下的工作要做好做完善，交接工作要做全，要做一个对公司负责的人，走了也不能给别人添麻烦。
范例一：个人原因辞职申请书
职员xx因个人缘故特向xx公司提出辞职申请，谢谢贵公司近一年来对我的照顾，在xx这样的大家庭中学到了在学校中没有学到的经验，给了我一个人生锻炼和升华的平台，感谢xx近一年来对我照顾。
随着对贵公司在xx工作的进展，发现我自身与贵公司有很多相矛盾的地方，为不影响贵公司在xx工作的利益，使公司业绩再上一层楼，决定向贵公司辞职。
在xx我也感受到了一方有难八方来助的无私精神，对于灾难家庭我们进行了捐款，虽然车水杯薪，但至少我们做了，在面对困难时总是有领导的亲切关问，对于我们员工来说这是多么幸福和感动的事情，再次感谢在困难时领导对的关心和照顾。
经过深思熟虑决定向xx中心的领导和总公司人事部提请辞职，决定在X年X月X日离职，并做好各项事宜的交接和安排，忘准批，再次感谢各位领导。
申请日期：
范例二：身体原因辞职申请书
尊敬的领导：
抱着愧疚和歉意之情写下这份辞职申请书，由此给工序生产工作带来的不便还需请您原谅谅解。
因生于北方，属外地员工，稍微出现水土不服现象给身体带来了些许影响；况且在工作中逐渐感觉自己所学有限，想回到家乡继续深造学习。
兹于以上原因特向您提出辞职申请。望您理解同意。定于八月二十号正式离职回家。
真心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。再次感谢。
申请日期：
范例三：不适合这份工作的辞职申请书
尊敬的领导：
你好！我是，现任职务。现在我正式提出辞职申请。辞职原因如下：
　　我自认为我的能力有限，难以将这份工作做得更出色。虽然我一直在努力的想要将它做得更好更完美。但无奈力不从心，总是达不到自己理想的要求。因此我觉得自己也许并不适合这份工作。所以才有想到辞职。
　　眼看春节即将来临，很多同龄人踏上归乡路。让我也不由得想起了家里的父母。很长一段时间没有看到他们了。不知他们怎么样。春节历来是个团圆的节日。我想回家和父母一起过年。在他们眼里，什么都没有亲情重要。尤其是对孩子的那份牵挂，相信只要有感情的人都不难理解吧!我相信领导你也能理解。这才是我要辞职的主要原因。
　　虽然领导是伯乐，但我似乎并不是那匹千里马。在这里我很感谢领导给我机会让我可以学到很多东西。谢领导的抬爱。也让我明白了很多事理。在这里向领导辞职，希望领导能够批准。顺祝领导在新的一年里身体安康，事业红火，财源广进。
　　申请人：
　　申请日期：
要回复问题请先或
浏览: 2192
关注: 3 人如何写一封得体、有诚意且情真意切的辞职信？ - 知乎881被浏览270765分享邀请回答18228 条评论分享收藏感谢收起345 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答3 个回答被折叠（）当前位置： &
辞职信也能这样写？笑死人啦！
扫描到手机
08:24:16 & &请叫我隔壁老王 &
近日，山东省胸科医院一名医生的辞职信火了，这篇辞职信通篇诗意盎然，情感丰富，堪称“最有文采辞职信”?全文如下辞职信院领导：风决定要走，云怎么挽留何必抵死纠缠防空的手情缘似流水，覆水总难收你别站在我离开的路口我既然无心，你也该放手，何必痴痴傻傻纠缠不休是情深缘浅 留一生遗憾还是情浅缘深，一辈子怨偶以后的以后 我已是谁的某某某若是再见 只会让人更难受以后的以后 我牵着别人的衣袖若是有缘再见 也要学会笑着问候此致这位医生，辞职以后去做个诗人吧，不然可惜了这么好的文采...不过，再仔细一看，诶，这不是庄心妍的《以后的以后》歌词嘛？不过，虽然是歌词，但是人家用得恰到好处，非常的应景～其实，“有才”的辞职信很多，比如：领导：世界上已没有适合你的SIZE。罩小，准了!
用微信扫描二维码分享至好友和朋友圈
为您推荐：离职信除吐槽还有14条建议 这样的员工你会留下吗？
[导读]重庆一男子写长达3页离职信，除了吐槽，还“呕心沥血”为老东家建言。他称以前不好说，现在可以一吐为快。林先生的离职信中，详细罗列了公司存在的问题，并提出建议。 受访者供图昨日，一封离职信在微博流传，虽然没有“世界那么大，我想去看看”般潇洒简单，但也颇具情怀和“走心”，满满3页的信中，写明了离职理由：“工作内容无法满足我对一个工作的定义”，并提出14点建议。对此，部门领导表示建议具有可行性，但总经理看不看得到，还是一个未知数。那么，问题来了，这类人在职场上受不受欢迎呢？工作与心中定义不符他写信申请离职12月21日，网友“刘林Beggar”在新浪微博图文爆料，称收到公司一同事的辞职信，打开一看，满满3页纸，不仅详细陈述公司存在的一些弊端，还提出了可行性建议，简直堪称“呕心沥血之作”。“好走心的离职申请”、“原来离职信可以写这么多”、“干啥的，喊他来我公司”……网友看后，纷纷留言评论道。记者看到，该网友晒出的离职信为打印版，一共3张，每一张A4纸上都写满了字。信中，作者开门见山地提出了离职理由：“现在工作环境、时间、内容无法满足我对于一个工作的定义，特申请离职。”长达3页的辞职信除了吐槽还有14条建议昨日，发帖网友刘林告诉记者，她是渝北空港一家机械制造公司的行政人员，离职信是公司一名男同事所写。刘林称，看到离职信后，她觉得很“走心”，便发到了网上。对于同事的离职申请，刘林还表达了惋惜，“公司失去如此员工真是一大损失。”刘林还表示，这名男同事对公司存在的一些问题很是了解，并大胆地写进了离职信里，甚至还提出了建议。记者看到，除了写明离职理由、工作交接，离职信的大部分内容都与工作情况有关，涉及生产场地、技术、福利等五大项，对每项存在的问题都给出了建议，如“进一步培训检验人员”、“将生产会与质量会一起召开”、“根据实际分配人员”等，分别提到了质量意识、技术服务、增加福利等，记者数了数，一共有14个方面的内容。具有代表的建议如下：■“进一步培训检验人员。”■“将生产会与质量会一起召开。”■“公司应该把精力放在产品质量上，如不改进，将被淘汰。”■“工作内容不专一，事情全部加在一个人身上，项目就没法开展了。”花两小时写成希望领导看到建议随后，记者联系上写这封离职信的林先生。“这只是一份工作，我不想被它套牢。”今年28岁的林先生称，自己在这家公司从事项目管理工作，月薪为4000多元，上班的这一年多以来，因为加班多、事情繁杂，自己时常觉得心累，便提出了离职。“写这封离职信虽然花了我2个小时，但抛出的问题都是客观存在的，是我和大多数同事想说的，以前不好说，现在可以一吐为快了。”林先生说，虽然即将离开，但希望公司领导能看到信中的建议，并因此改变一些不合理的管理方法。林先生称，部门经理已同意他的离职申请，接下来，他将陆续办理离职手续。回应部门经理：建议颇具可行性昨日，记者联系上林先生所在部门的刘经理，他表示，他也认真看了离职信内容，“描述的问题都是存在的，小林很有勇气，将问题以书面形式提出，还罗列出具体的建议，这些建议囊括生产的多个环节，颇具可行性。”刘经理还说，小林提出离职时，两人就有过交流，他试图挽留，但小林态度坚决，他也只好尊重小林意愿。刘经理表示，林先生的离职信最后将被送至公司总经理处，但总经理能否看到，还是一个未知数。记者试图采访公司总经理，但刘经理却拒绝透露。专家男子有职业道德和操守在职场上会受欢迎对此，华威人才市场总经理李舒雯表示，林先生将公司存在的问题一一进行反映时，并没有谩骂和责怪，而是提出中肯的建议。他的行为，除了具有较强的职业道德，还有一定的职业操守和责任心，“不管他的建议是否可行，但表达的都是真心话，因为从内心上希望老东家能有序发展。”李舒雯表示，林先生这类人士，在职场上会积攒好的口碑，也会越来越受欢迎。对于企业来说，如果遇到类似林先生这样有责任心的员工，还是应该尽可能地挽留。大渝社区：相关新闻：今日热点：
正文已结束，您可以按alt+4进行评论
看过本文的人还看了
[责任编辑：wyzaranzhang]
热门搜索：
Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved}