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2015年最新版权健奖金制度详解
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自动注册申请2016:中甲第五轮上座率：权健领跑 仅两场观众过万
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发布， （二）严格制度和程序，规范组织人事工作方面的整改情况， 尊崇党章，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，切实破除“企业特殊论”思想，坚持纪严于法、纪在法前，坚决把纪律和规矩挺在前面。充分运用好巡视利剑和审计利器，运用“四种形态”，加大严肃问责力度，紧盯“四风”新形式新动向，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持“一案双查”，对集团出现严重违规违纪的单位和部门，既严肃追究当事人的责任，又追究主体责任和监督责任。开展集中整治，解决基层违规案件多发问题。在抓早抓小上下功夫，强化警示教育，用身边案例教育身边人，让党员干部时刻感受到组织监督的力量，唤醒和强化集团全体党员干部纪律意识、规矩意识，严格执行各项廉洁自律规定。在全系统普遍开展一次党纪教育，把纪律教育结合到业务工作中，渗透到经营管理工作的方方面面。充分运用编写下发的《分层分类全流程廉洁教育手册》和《廉洁从业红线手册》，强化职业道德和行业规范教育，提高风险防范和廉洁从业意识，让广大干部员工受警醒、明底线、知敬畏，自觉遵规守纪、拒腐防变。。 2.加强内部管控，促进集团一体化建设。集团党委抓住战略管控这个牛鼻子，牵引全集团一体化建设，着力解决“集团管理链条过长、管控力差，资源整合不到位、核心竞争力不强”等问题。一是强化集团战略和子公司战略的有机衔接。组织各子公司依据集团“十三五”规划，制定完善本单位战略，确保全集团目标一致、互为支撑，避免上下脱节、战略失控。推动集团有关职能部门编制人力资源、资本管理、业务发展、资产战略配置、信息化建设、品牌建设、风险管理等职能规划，细化行动计划，实现集团总体规划和专项职能规划的有机结合。编制三年滚动规划，适时对中长期战略进行调整。每年开展一次战略实施情况评估，责成各子公司、相关职能部门以年为单位报送规划实施评估报告，发现问题及时纠偏，确保各业务单元发展始终与集团战略方向保持一致。二是以四大平台建设为抓手推进集团资源整合。坚定稳妥推进一体化建设，重点组织协调统一大数据平台、统一客户共享平台、统一电商平台、统一健康管理平台“四大平台”项目，启动统一安全策略制定，推进移动互联项目，统一增量、整合存量，全面提高集团信息共享和集中管控水平。制定下发了《集团统一信息安全策略管理办法》，集团统一大数据平台和集团统一客户共享平台基础建设已基本建成，集团统一电商平台依托人保财险已初见成效，集团统一健康管理平台依托人保健康已进入建设实施阶段。三是以三个项目为重点推进一体化的全面风险管理体系建设。适应集团整体上市、风险并表管理的实际需要，集团开展了风险偏好体系、经济资本模型和风险基础数据平台二期三个项目建设，3月22日进行了验收。通过集团总体风险偏好（风险总量）逐级向下分解形成风险预算的形式，将风险管理责任落实到集团公司和子公司各层级，形成看得见、摸得着的风险约束，将集团两级法人治理结构下分散的风险管理工作统一到集团整体战略目标上来。三个项目的建成，统一了全集团风险管理政策，提升了集团风险管理的专业技术水平。， 1.坚决查处违规用人问题，严肃组织人事工作纪律。全面核查，坚决纠改，并倒查严肃追究相关人员责任。对分支机构负责人违规提职的2名亲属免职重新安排工作；对违规调入的1名亲属解除劳动合同，1人重新安排岗位；对违规破格提拔的19名干部，已对不符合条件的1人作出免职处理，其余18人进行了民主测评，将结合绩效考核提出处理意见；对未开党委会研究，采用网上办公会签任免干部的责任人，进行了严肃问责；对“带病提拔”的2名干部，1人给予党内严重警告、行政撤职处分，另1人已取消任职；行政开除原处理不到位的人员1人。对违规用人的相关责任人，均进行了责任追究，给予党政纪处分4人。。 4.统筹谋划推动党建工作。集团党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，增强落实全面从严治党主体责任的自觉性。一是明确定期研究党建工作制度。党委明确每月至少召开1次党委专题会议研究党建工作，要求各子公司党委也要建立专题研究党建工作的制度，各级党委书记每年至少讲授一次党课。二是全面统筹党建工作。把党建工作纳入《集团“十三五”发展规划纲要》，从强化落实“一岗双责”、健全党建工作组织体系、制度体系、督查评价体系四个方面对党建工作进行全面统筹。三是扎实开展从严治党教育。抓实党委中心组学习制度，制定实施《集团党委中心组2016年学习计划》，部署学习贯彻党的十八大以来历次中央会议精神和习近平总书记系列讲话精神。抓实骨干教育，已组织集团总部、子公司党委班子成员、省分公司纪检干部等460人，围绕企业党建和纪检监察工作进行了集中培训。抓实党员教育，筹划推动“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸。抓实员工纪律教育，集团纪委制定了《廉洁从业红线手册》，明确了九个方面“红线”，指导各子公司在此基础上制定本公司“红线手册”，形成“1+N”系列教材，对全员开展纪律教育。 （二）强化监督执纪问责，坚决把纪律挺起来 3.强化选人用人过程管理，杜绝“违规提拔甚至带病提拔干部”现象。印发了《子公司领导人员选拔任用请示备案工作实施细则》，对越级提拔和破格提拔作了更加详细的审核要求；制定了《干部选拔任用工作纪实要点》，对干部选拔任用的资格条件、提名酝酿、推荐、考察、研究决定、公示、任免等各环节进行全流程纪实；出台了集团总部《新提拔干部任前谈话实施细则》，加强干部教育和监督政策宣导。自动注册申请2016 中国的探测航天器抵达火星后，将研究火星的土壤、环境、大气，以及大家关注的像火星上的水。许达哲说，火星在很多方面跟我们还是比较相近，它有一定的大气，和月球又不太一样。此前，在火星上成功着陆巡视的只有美国，俄罗斯是仅仅完成了着陆任务。 4.统筹谋划推动党建工作。集团党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，增强落实全面从严治党主体责任的自觉性。一是明确定期研究党建工作制度。党委明确每月至少召开1次党委专题会议研究党建工作，要求各子公司党委也要建立专题研究党建工作的制度，各级党委书记每年至少讲授一次党课。二是全面统筹党建工作。把党建工作纳入《集团“十三五”发展规划纲要》，从强化落实“一岗双责”、健全党建工作组织体系、制度体系、督查评价体系四个方面对党建工作进行全面统筹。三是扎实开展从严治党教育。抓实党委中心组学习制度，制定实施《集团党委中心组2016年学习计划》，部署学习贯彻党的十八大以来历次中央会议精神和习近平总书记系列讲话精神。抓实骨干教育，已组织集团总部、子公司党委班子成员、省分公司纪检干部等460人，围绕企业党建和纪检监察工作进行了集中培训。抓实党员教育，筹划推动“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸。抓实员工纪律教育，集团纪委制定了《廉洁从业红线手册》，明确了九个方面“红线”，指导各子公司在此基础上制定本公司“红线手册”，形成“1+N”系列教材，对全员开展纪律教育。 4.完善干部监督体制，加强选人用人工作监督。集团总部已单独设立干部监督处，各子公司单独或合署设立了干部监督处，3家主要保险子公司的各省级机构组织人事部门设置了干部监督岗。深化落实集团《加强干部监督工作的指导意见》，督促主要子公司制定《干部选拔任用监督实施办法》。下发了《选人用人“十必查”通知》，明确干部选拔任用程序上的必查、必核环节，防止“带病提拔”、“带病上岗”。印发了《子公司选人用人工作专项检查办法》、《子公司选人用人“一报告两评议”工作实施细则》，加强对系统各级机构选人用人工作的穿透性检查，强化对选人用人工作的监督。 中国的探测航天器抵达火星后，将研究火星的土壤、环境、大气，以及大家关注的像火星上的水。许达哲说，火星在很多方面跟我们还是比较相近，它有一定的大气，和月球又不太一样。此前，在火星上成功着陆巡视的只有美国，俄罗斯是仅仅完成了着陆任务。 2.健全基层党组织。集团党委着力解决党的领导在基层缺少组织依托问题，努力夯实基层党建工作基础。一是配齐健全省级分公司党委班子。针对成立时间相对短的人保寿险、人保健康险部分省级机构班子不健全问题，2015年集团已选调25名人保财险干部到人保寿险、人保健康险交流工作。人保寿险9家班子成员偏少的省级机构，已经全部配备到位；人保健康险尚有广东、大连分公司各缺1名党委班子成员，目前已在沟通酝酿交流人选。二是推动党组织在基层全覆盖。针对区县分支机构量大面广，党组织不健全问题，制定了《联合党支部建设暂行规定》，通过组建联合党支部强化党组织在四级机构的有效覆盖。目前，全系统应组建联合党支部1490个，已经组建1432个，正在组建58个，已建联合党支部覆盖率达96.11%。组织开发运用“党建云”平台，搭建党员、党务工作者、基层党支部、基层党委的工作、学习和交流的网上社区。三是精准调控基层党员发展。集团印发了《关于调控党员发展结构健全完善基层党组织的通知》，要求各级分支机构对党员发展工作实施有针对性的调控，加大在关键岗位发展党员力度。2016年、2017年重点在地市级、区县级机构中发展党员，实现党组织对区县机构的广覆盖。四是制定基层党组织建设规划。集团制定了《中国人民保险集团从严加强基层党组织建设年规划》，从提高思想认识、完善组织依托、加强制度建设、强化责任落实、严格考核监督等方面系统解决基层党组织建设的突出问题，明确人保健康2018年地市级机构建立党委要达到100%，区县机构单独设立党支部达到50%以上；要求人保寿险党委班子不健全的175家地市级机构，2016年9月底前全部配齐，省级、地市级分公司要在2016年6月底前研究制定本级党组织工作规则。。 5.严格落实个人有关事项报告制度，为解决“ 凡提必核 执行不严格”问题打下基础。集团印发了《做好2016年领导干部报告个人有关事项工作的通知》，明确个人有关事项报告范围扩大到集团和子公司总部处级、省级机构本部部门负责人和地市级机构班子成员以上人员；完成省级以上机构个人有关事项报告系统软件和录入汇总设备的配置；制定了《集团“凡提必核”工作实施细则》，规范全系统的“凡提必核”工作。巡视期间，对未按规定报告个人有关事项的2名分支机构领导干部分别作出了免职和撤职处分，并在中央纪委监察部网站通报。对省级机构本部部门负责人、地市级机构班子成员提拔前未做到“凡提必核”的问题，责成有关子公司开展补充核查个人有关事项，已于3月向中组部干部监督局上报全部共1552人的个人有关事项补充核查信息。 3.强化选人用人过程管理，杜绝“违规提拔甚至带病提拔干部”现象。印发了《子公司领导人员选拔任用请示备案工作实施细则》，对越级提拔和破格提拔作了更加详细的审核要求；制定了《干部选拔任用工作纪实要点》，对干部选拔任用的资格条件、提名酝酿、推荐、考察、研究决定、公示、任免等各环节进行全流程纪实；出台了集团总部《新提拔干部任前谈话实施细则》，加强干部教育和监督政策宣导。。 （二）严格制度和程序，规范组织人事工作方面的整改情况 电话：010—61 记者在哈尔滨铁路公安局了解到,引起社会关注的“记者在派出所采访遭遇暴力阻挠”一事,涉事的哈尔滨铁路公安处内陆港派出所所长李昌宏已被免职。 4.完善干部监督体制，加强选人用人工作监督。集团总部已单独设立干部监督处，各子公司单独或合署设立了干部监督处，3家主要保险子公司的各省级机构组织人事部门设置了干部监督岗。深化落实集团《加强干部监督工作的指导意见》，督促主要子公司制定《干部选拔任用监督实施办法》。下发了《选人用人“十必查”通知》，明确干部选拔任用程序上的必查、必核环节，防止“带病提拔”、“带病上岗”。印发了《子公司选人用人工作专项检查办法》、《子公司选人用人“一报告两评议”工作实施细则》，加强对系统各级机构选人用人工作的穿透性检查，强化对选人用人工作的监督。 由长征5号运载中共中国人民保险集团股份有限公司委员会关于巡视整改情况的通报根据中央统一部署，日至12月29日，中央第十一巡视组对中国人民保险集团股份有限公自动注册申请2016 集团党委决定，将巡视整改工作作为履行“一岗双责”的一次集中实践。党委是巡视整改工作的领导机构，每一个党委委员对分管领域整改工作负主责。成立了党委书记吴焰同志任组长，纪委书记庄超英同志任副组长的巡视整改工作协调小组，各子公司也按要求成立了相应机构。党委书记吴焰同志率先垂范，先后约谈党委班子成员、总部部门负责人、子公司党委班子成员共45人，围绕如何落实“一岗双责”、增强党章意识、从严从实抓好巡视整改进行谈话。党委成员认真履行“一岗双责”，对号入座，分别多次召开分管部门专题会议，具体研究分管领域的整改工作。进入巡视和巡视整改期间，集团先后召开了3次党委班子专题民主生活会、13次党委会、10次纪委会、6次巡视整改工作协调推进会，研究部署巡视整改工作，确保巡视整改有序推进。 电话：010—61 二、聚焦问题，标本兼治，全力抓好中央巡视反馈意见的整改工作 为何会选择将“东方红”乐曲送上太空？航天五院新闻发言人王中阳介绍，为了让全世界人民都听到新中国第一颗卫星的声音，科研人员反复研究从火车站的钟声受到启发，又跑遍了北京乐器研究所、上海国光口琴厂等单位进行调研，最后决定用电子线路模拟铝板琴演奏清晰悦耳的《东方红》乐曲。 许达哲说，我国即将使用的长征5号系列火箭，起飞重量可以达到千吨，而现在的长征系列起飞重量只有400多吨，中国进入太空的能力就大大提升了。未来火星计划将使用长征5号系列火箭完成。 一步实现绕落巡 3.强化业务协同，增强集团整体竞争力。以解决医疗保险业务交叉问题为切入点，着力加强人保财险、人保健康业务协同，促进产、健、寿三家子公司交叉互动，建立保险板块和投资板块的协同机制，增强集团合力。一是强力整治人保财险、人保健康两家子公司在医疗保险业务方面协同欠缺的问题。集团先后制定下发了《关于规范交叉销售利益分配机制的意见》、《关于联合开展城乡居民大病保险工作的合作协议》、《关于进一步加强大病保险业务协作工作的通知》，在系统范围内通报批评恶意竞争事件。制定实施了《中国人民保险集团健康险重组整合方案》，通过股权整合带动医疗保险业务整合，促进人保财险、人保健康两家子公司在医疗保险等政府委托业务、健康产业链拓展等领域深化资源共享，强化业务协同。制定消除业务交叉冲突的制度办法，明确各方责权利，减少内部无序竞争。二是强化投资板块与保险板块的协同机制。集团成立了战略资产配置投资委员会，作为集团层面的投资决策支持平台，保险公司、投资板块共同参与，对重大战略投资、资产的战略配置等重大事项进行集体研究、协调推动。集团牵头建立内部资管产品的定期路演机制，搭建保险公司和投资板块公司的沟通平台。对投资板块带动保险业务增长实行任务分解和指标考核。集团内3家保险子公司投资资产已经实现全部委托，形成了统一的投资标准。三是促进交叉互动业务发展。大力推进集团统一客户共享平台、客户分群管理与深度分析、集团一体化销售支持平台等重点项目，不断夯实开展交叉互动的客户和销售渠道基础。以建设完善“统一工号”、交叉销售佣金结算、交叉销售纳入基本法考核等重点机制为抓手，促进了产、健、寿三家子公司交叉互动相关业务流程优化和利益机制建立。积极推进农网和社区门店共建共享，提供根植社区的一体化保险服务，构建高效的协同发展机制。2015年，中国人保集团整体实现交叉互动保费收入261.75亿元，同比增长13.8%。 一步实现绕落巡。 尊崇党章，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，切实破除“企业特殊论”思想，坚持纪严于法、纪在法前，坚决把纪律和规矩挺在前面。充分运用好巡视利剑和审计利器，运用“四种形态”，加大严肃问责力度，紧盯“四风”新形式新动向，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持“一案双查”，对集团出现严重违规违纪的单位和部门，既严肃追究当事人的责任，又追究主体责任和监督责任。开展集中整治，解决基层违规案件多发问题。在抓早抓小上下功夫，强化警示教育，用身边案例教育身边人，让党员干部时刻感受到组织监督的力量，唤醒和强化集团全体党员干部纪律意识、规矩意识，严格执行各项廉洁自律规定。在全系统普遍开展一次党纪教育，把纪律教育结合到业务工作中，渗透到经营管理工作的方方面面。充分运用编写下发的《分层分类全流程廉洁教育手册》和《廉洁从业红线手册》，强化职业道德和行业规范教育，提高风险防范和廉洁从业意识，让广大干部员工受警醒、明底线、知敬畏，自觉遵规守纪、拒腐防变。 由长征5号运载。 （二）坚持问题导向，严格过程管控 明天就是中国首个航天日。近日，媒体记者们走进“东方红一号”诞生地，与多位亲历“东方红一号”卫星发射的功勋代表共同追溯历史，探寻46年前我国航天事业的足迹。。 自动注册申请2016:中甲第五轮上座率：权健领跑 仅两场观众过万
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