八冶安装建设公司2013年团委工作要点
八冶安装建设公司2013年团委工作要点
2013年共青团工作的指导思想是：以党的十八大精神为统领，以两级公司职代会和2013年党委工作会议精神为指引，围绕开展“管理创新和执行力提升年”活动，按照“夯实基础、注重特色、突出重点、持续推进”原则，拓宽思路、拓宽视野、拓宽渠道，充分发挥各级团组织的自主性和能动性，增强团组织的凝聚力和创造力，激发广大团员青年的工作热情、创新精神和进取意识，团结和带领广大团员青年为圆满完成全年各项工作任务而努力奋斗！
一、共青团工作的目标
围绕“一个中心”、履行“两大职能”、抓住“三个重点”、发挥“四个作用”。
1、围绕“一个中心”：围绕公司生产经营中心，积极做好团青工作；
2、履行“两大职能”：履行好服务公司发展建设、青年成长成才两大职能；
3、抓住“三个重点”：紧紧抓住建立青年突击队、青年文明号创建以及优秀青年人才培养选树三个重点；
4、发挥“四个作用”：切实发挥好组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益四个作用。
二、凝心聚力，强化引导，把握青年思想脉搏
进一步学习贯彻十八大精神。学习贯彻党的十八大精神是安装公司各级团组织当前和今后一个时期的首要政治任务。要组织青年通过参加专题会、学习交流等多种形式，认真学习会议精神。通过学习党的十八大精神和社会主义核心价值体系来引领青年，并将学习党的十八大精神与企业发展、与青年思想政治工作、与青年成长成才、与共青团工作紧密结合起来，推动公司共青团工作再上新台阶、再做新贡献。
进一步推进学习型团组织建设。开展以“团支部工作例会”、“团员大会”、“基层青年交流会”及“党支部书记讲团课”为主要内容的“三会一课”工作。运用手机、网络及新媒体工具等宣传平台，把引导青年坚定理想信念和树立健康、积极、向上的人生观、价值观结合起来，帮助青年树立创新意识、风险意识、竞争意识、效率意识和责任意识。通过观看录像、视频，阅读优秀文章，学习重要文件精神等学习方法，培育青年爱岗敬业、诚实守信、拼搏奉献的职业精神。
进一步加强共青团宣传教育工作。努力探索和创新适应团员青年需要和形势发展要求的行之有效的宣传方式和方法。加强团组织信息上报下传工作，提高团组织舆论引导能力。宣传、学习在安全生产、发展建设中做出突出贡献的青年典型事迹，发挥优秀青年示范引领作用。推进团建信息化平台建设，办好八冶安装青年博客：（），利用网络、QQ群网扩大共青团的吸引力和影响力。
三、重点工作
1、不断完善团的基层组织建设。进一步加强项目部团干部的配备，把综合素质高、业务能力强、有一定潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来，努力使团的基层组织和主要活动覆盖所有施工区域。对基层共青团工作存在的主要问题给予指导、支持和监督，坚持重视基层、支持基层，把工作资源向基层倾斜。各级团组织要着力规范团的基础工作，认真做好组织统计、团费收缴、“三会一课”、信息档案、推优等常项工作，规范管理，夯实基础。制定2013年团委工作计划，认真整理相关档案资料，落实团组织的生活内容，努力使团组织工作制度化、规范化，下发团支部工作手册。
2、加大学习力度，强化学习型团组织创建。组织团干部、团员青年学习集团公司两会及安装公司两会精神；组织观看经典系列纪录片《超级工程》；观看一部建团91周年献礼片；进行一次安全主题教育学习。有重点，有针对性的进行学习，如青年关注的热点话题，先进人物事迹及道德模范事迹等。
3、继续深入开展“拜师学技，导师带徒”活动。在拜师学技过程中通过座谈交流、书面反馈等途径及时掌握师徒思想动态，了解师徒教学进展情况，积极做好服务工作，确保师徒教学有序进行，通过检查周记的方式选拔优秀师徒对子。组织团干部、团员青年开展“导师带徒”座谈会，主要针对新分配大中专毕业生学习心得体会。对2010年到2013年“导师带徒”活动资料进行统计汇总，对13年师徒对子进行检查督导，确保2013年新分配大中专学生合同签订率100%。在下一轮拜师学技活动中主要以培养熟练青年技术工人为目标，紧抓“教”和“学”两个关键环节，增强“传、帮、带”效果，提高青年职工理论水平和操作能力，大力宣传“导师带徒”先进典型，营造教有激情、学有劲头的良好氛围。
4、开展青年突击队活动。围绕公司重点项目、关键工程以促进安全生产、建设精品工程、提高经济效益和培养优秀青年人才为目标，动员参与急、难、重工程建设，成立青年突击队。要有方案、有记录、有图片、有目标责任及事迹材料。
5、积极开展推荐优秀青年入党的“推优”工作。加强青年员工理想信念教育，组织团员青年学习党章，积极向党组织靠拢，坚持理论学习和实践教育相结合，为党组织发展源源不断地输送新鲜血液，为公司可持续性发展贡献力量。
6、开展团员青年喜闻乐参的活动。以“五四”青年节、建团91周年为契机，有针对性地开展增强团员意识的主题教育活动、各类文体活动，提升团员青年素质。如“拓展训练”、“青年篮球赛”等团员青年喜闻乐参的活动，不断增强团员的归属感和组织观念，进一步增强团组织的凝聚力。
7、继续做好新分配大学生的接待工作。对于新分来学生进行厂情教育，学习安全理论知识。引导青年牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，充分调动各级团组织和团员青年从现场安全、设备安全、职业健康安全等大力强化青年岗位安全意识促进公司安全生产。
8、开展“好书推荐”活动。向广大团员青年推荐励志类、专业类书籍资料，帮助青年感知新信息、触碰新事物、接受新知识。充分利用团员青年喜好的电脑、手机QQ平台、青年博客等载体宣传、推荐相关书籍。开通“QQ课堂”，引导青年正确对待网络、论坛、博客等片面的舆论观点，不盲从网络舆论，为团员青年传播正能量。
9、开展青年文明号创建工作。要进一步规范青年文明号创建，提升整体水平，着力引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成“诚实守信”的职业道德，树立岗位成才的职业追求。
10、做好首届“十佳青年”评选活动。在全公司范围内推选优秀青年职工候选人参加集团公司“十佳青年”评选活动，以“五四”青年节为契机，通过大力宣传青年标杆的榜样作用，进一步加强团员青年坚定理想信念，发扬爱岗敬业的奉献精神。
11、继续开展青年志愿者服务活动。积极参与文明单位创建的各项工作，参与市、社区活动，做好志愿者服务工作。如“交通协管志愿者”、“环境卫生服务志愿者”、“志愿者植树”等活动。
12、加大力度挖掘特色工作。围绕经营管理、工程任务开发、在建工程建设开展特色工作，将安装公司团委各项工作不断引向深入，充分发挥好团员青年生力军作用。
13、开展亲情管理，助力公司党政用感情留人。各级团干部必须做到“青年生病住院必问，青年家庭有红白喜事必问，青年有思想问题必问，青年家庭有困难必问”；对困难团员青年要摸清情况、制定标准，建立困难团员青年档案，将其纳入员工互助基金帮扶范围；建立舆情报送机制，通过各级团组织将基层情况、信息、重要事件搜集整理，经公司团委整理后上报公司领导，便于领导决策时参考。
以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。八冶建设集团有限公司首届“十佳青年”评选表彰活动实施方案
八冶建设集团有限公司首届“十佳青年”
评选表彰活动实施方案
一、活动宗旨
开展首届“十佳青年”评选活动，旨在举荐、宣传和表彰在公司发展中做出显著成绩和突出贡献的优秀青年，展示八冶青年的良好形象，树立青年时代楷模，激励全公司广大青年勤奋学习、锐意进取、勇挑重担、立足本职、敢于创新、建功立业，为实现集团公司“十二五”规划目标贡献青春和力量。
二、评选条件
　　1、年龄在35周岁以下，在八冶公司工作3年以上在册职工；
2、思想政治素质高，有正确的世界观、人生观、价值观，思想始终与集团公司保持高度一致；
3、业务强、技术精，不畏艰难，勇于攀登，敢于创新，成绩显著，是为公司发展做出突出贡献的青年典范；
4、热爱企业、热爱本职工作，团结同志、勤奋好学、不懈追求，有强烈的事业心和高度的责任感，是敬业爱岗，开拓进取的青年表率。
三、评选机构
　　为确保评选工作顺利开展，成立八冶建设集团有限公司首届“十佳青年”评选活动领导小组。
组& 长：牛宇锋
副组长：张爱萍& 张瑞泉& 朱寿斌& 鲁小红
成　员：邓玉全& 尹书群& 刘& 辉& 刘德辉&
钱志保& 曲宝学& 丁爱英& 王砚奇&
王有德& 陈国华& 李庆明& 韩自德&
柳& 军& 张& 林& 姜汉杰
　　领导小组下设办公室，负责评选活动的具体工作；办公室设在集团公司团委，鲁小红同志兼任办公室主任。
　　四、评选办法与步骤
　　（一）评选办法
本次评选工作坚持公开、公平、公正的原则，充分发扬民主，自下而上，层层推选。评选体现先进性、代表性、典型性。
（二）评选步骤
　　1、推荐提名（2013年5月—9月）
　　各单位根据参选条件，在认真选拔、集体研究、单位公示的基础上，择优向评选领导小组推荐候选人。（名额分配见附件1）。
　　2、审核初选（10月—12月）
评选办公室根据推荐名单，对所推报材料进行审核，从中择优选出30名预备人选提交领导小组，由领导小组根据人选的事迹材料，并考虑侯选人的类别、行业分布等因素，投票确定20名正式候选人。
　　3、公示、考察（2014年1月—3月）
评选办公室将正式候选人事迹情况通过公司网站、《八冶建设》、八冶青年新浪博客、各单位公告栏等宣传媒体进行公示，广泛征求意见。同时由领导小组办公室联合有关部门对候选人进行全面考察。如有异议，评选办公室将会同有关部门进行核实，并将核实结果汇总上报评审领导小组。在公示考察中发现有问题的候选人，领导小组将取消其正式候选人资格，所缺名额不予递补。
　　4、确定人选（2014年4月）
领导小组成员根据公示结果，对正式候选人以无记名投票方式进行最终评选。投票结果名列前10名者当选为八冶建设集团有限公司首届“十佳青年”。并选2名代表在青年工作会议上交流发言。其他10人设 “优秀青年”提名奖。　　
五、宣传表彰
　　2014年“五四”期间召开青年工作会议，对10名当选者授予八冶建设集团有限公司首届“十佳青年”荣誉称号，颁发证书，给予物质奖励。并在公司网站、《八冶建设》、八冶青年新浪博客等媒体进行系列报道。
六、有关要求
1、推荐单位在确定推荐人选时，应严格把握参选人员条件，重点推荐一线员工，同时考虑行业、工种、岗位等要素，推出的人选应是本单位成绩最显著、贡献最突出、忠于企业的优秀青年。对于推选过程中，出现的先进人物和事迹，各单位要在全公司范围内进行大力宣传。
2、推报人选必须提供以下材料：
①首届“十佳青年”候选人推荐表（附件2）；
②详细事迹材料，1500字以上，正文用仿宋_GB2312三号字体，标题用黑体二号字体；要求内容真实，表述流畅，数据真实、准确，切忌引用空话、套话。
以上材料纸质版一式3份，同时报送word电子文档。
③提供本人身份证、毕业证书、学位证书和事迹材料中涉及到的有关荣誉的证书复印件各3份；
3、各推荐单位要在2013年9月30日前将所有材料报送领导小组办公室，逾期不报，视为自动放弃。
联系电话：
电子邮箱：
1、八冶建设集团有限公司首届“十佳青年”推荐名额分配表；
2、八冶建设集团有限公司首届“十佳青年”候选人推荐表。
八冶建设集团有限公司首届“十佳青年”
推荐名额分配表
注：无团组织单位可推荐，推荐名额不得超过1名。
八冶建设集团有限公司首届“十佳青年”候选人推荐 表
注：此表正反面打印，一式3份。
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