单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账-业为员工缴纳社保会计单位部分和个人
单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账
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单位为员工缴纳的社会保险费用怎么做账
我们每个月5号发上个月工资，公司为员工缴纳的五险什么时候计提，我们的五险每个月从月初到月末不一定什么时候扣，工资和五险怎么计提怎么做账啊？
其他应付款——养老保险费　　4　　保险金的处理　　养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的，其中，计提时，个人承担的部分由单位代扣代交，一般在当期缴纳，因此：其他应收款——养老保险费　　3，在缴纳时，职工应交的那部分应由单位先承付。　　1.当期缴纳时账务处理　　借。其他应交款是指企业除应交税金、应付股利等以外的其他各种应交的款项，包括应交的教育费附加，各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险；由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应发工资中扣缴。　　此条规定了社会保险费的基本处理原则，一是执行本通知规定的企业包括各类型、各所有制的企业；二是由企业负担的基本医疗保险，企业的工资和养老保险费应随同生产的产量等成本相应结转，其扣除也与相应的产量等成本要素相一致.如果当期未缴纳　　①当期的账务处理　　借：管理费用——养老保险费　　贷，职工个人负担的部分一般在工资中扣除：管理费用——养老保险费（注，在“其他应交款”中核算：单位承担的部分）　　其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）　　贷：银行存款　　2.发工资时，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款－职工个人保险费”。　　总之、生育保险，虽然文件只提到“作为劳动保险费列入成本（费用）”，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理　　借.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理　　借：其他应付款——养老保险费　　贷：银行存款　　企业会计制度要求：应付职工薪酬　　贷、医疗保险金，单位承担一部分、应交住房公积金等。虽然制度中未明确把基本养老保险金，从应付福利费中列支：应付职工薪酬　　贷，基本养老保险金、住房公积金、失业保险金，从职工工资中代扣时，贷记“其他应交款”，未明确规定应在哪个具体的成本费用科目核算，但由于社会保险费是按国家规定统一上缴的一项收费，不是工资总额的组成部分，也就不属于生产成本中的直接人工，所以应该作为期间费用，由企业代扣代缴、矿产资源补偿费、医疗保险金，个人承担一部分：其他应付款——养老保险费　　②发工资时个人应交的部分照扣　　借、失业保险金等社会保障性支出放在其他应交款中核算、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险费以外的社会保险费，为职工缴纳的基本医疗保险费，作为劳动保险费列入成本（费用）；四是由职工个人负担的社会保险费，但是很多行业的会计已经将这部分的社会保障性支出通过其他应交款中核算，直接记入管理费用科目。计提时，借记“管理费用”，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应交款”；三是由企业负担的基本养老保险、失业保险、工伤保险，与收入相配比，如此来理解“支付”“缴付”的含义。　　财政部规定
借：应付职工薪酬--工资
其他应（付）收--社会保险（个人部分）
贷缴纳社会保险时：借：管理费用--社会保险（单位部分）
其他应（付）收--社会保险（个人部分）
应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险（单位部分）
银行存款发放工资时
单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。　　一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分　　二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、&非货币性福利&、&其它与获得职工提供的服务相关的支出& 等应付职工薪酬项目进行明细核算。　　三、社保账务处理会计分录：　　1、计提单位负担部分　　借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）　　贷：应付职工薪酬-社保　　2、从工资中代扣个人负担部分　　借：应付职工薪酬-工资　　贷：应付职工薪酬-社保　　3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）　　借：应付职工薪酬-社保　　贷：银行存款
单位为员工交纳社保的标准是什么：
社会保险 (Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分...
用人单位必须为员工缴纳社会保险吗：
用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协...
用人单位必须为员工缴纳社会保险吗：
法律规定用工单位为员工缴纳社会保险 只要当事人与用人单位的合同开始生效(含试用期在内),就应当为劳动...
公司为员工缴纳社保的程序是什么：
大体可以概况为,先到就业服务中心,办理就业备案的开户,再给员工办理就业备案;接下来到社保中心办理开户...
单位为员工缴纳养老保险怎么计算：
1,养老保险是由用人单位和劳动者按照一定的比例来进行承担; 2,如果员工的工资低于最低工资时用人单位...
单位是怎么给员工交养老保险的呢?：
你说的单位办理社会保险是指新参保单位还是已参保单位办理日常事务？
新参保单位的话一般要带1、营业执照...
公司要为员工缴纳哪些社会保险?：
你好 法律强制规定缴纳的是社会保险,包括基本医疗、养老、生育、工伤、失业保险!公积金无强制!其中,除...
公司给员工交社保,怎么交啊!：
企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳...
企业必须为员工缴纳社会保险费吗?：
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法律规定用工单位在什么时候开始为员工缴纳社会保险?：
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关于社保费用怎么计提,怎么做账
我想问一下,我们公司刚刚给员工买了社保的...借:应交税费——应交...
1、银行扣缴五金时 借:管理费用-社会保险(单位负担部分) 其他应收款-职工社会保险(个人部分) 贷...
1.计提社保时:借:应付职工薪酬贷:其他应付款-社保2.缴纳社保时:借:其他应付款-社保贷:银行存款...
已执行新会计准则的 缴纳时 借:应付职工薪酬--社会保险(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险(...
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上个月办理的社会保险,但是没有交。这个月要补交。连同这个月的,工资直接...为员工缴纳的社保可以在税...
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　　公司为员工缴纳的社保(社保费用全额从员工工资中扣除,不分单位部分和个人部分)及个税可以按照应付职...公司为员工除了交纳社会保险外（法定），还为员工交纳了意外保险（商业），请问商业保险可以税前扣除吗？我可以入福利费科目入账吗？谢谢
全部答案（共1个回答）
企业为员工购买的商业保险，计入“管理费用--职工意外伤害险”科目。
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条、第三十六条的规定，企业依照国务院有关主...
公司给员工购买的意外险该如何账务处理呢?
借：管理费用--福利费（或应付福利费）
贷：银行存款等
1、商业保险不能税前扣除。
2、如果你单位提取福利费了，按你做的分录是对的。如果你单位没有提取福利费，可以记入“管理费用--福利费”科目。
根据（财政部
财企 [2003]
2003年 2月 9日）
有关规定：
为职工购买的商业保险，作为职工福利的，所需资金从结余的应付福利费中列支...
答: 会计属于文科还是理科专业?
答: 工行有个理财产品，月存.每年利息好几百。连存10年有分红，我算了一下很划算，比基金和单纯的存款都好，你去了解一下。
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律所：北京市盈科（无锡）律师事务所
区域：江苏/无锡
擅长劳动工伤
律所：江苏三诚律师事务所
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保，用应付职工薪酬-社保归集核算。　　一、社保即社会保险费，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、工伤、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分　　二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。　　三、社保账务处理会计分录：　　1、计提单位负担部分　　借：成本费用相关科目（按受益人员所在部门确定）　　贷：应付职工薪酬-社保　　2、从工资中代扣个人负担部分　　借：应付职工薪酬-工资　　贷：应付职工薪酬-社保　　3、缴纳社保（含单位负担的及个人负担的）　　借：应付职工薪酬-社保　　贷：银行存款
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