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我在一个酒店上班，因为我奶奶生病了，我需要回家照顾，可我提出辞职时他们
我在一个酒店上班，因为我奶奶生病了，我需要回家照顾，可我提出辞职时他们却说只能给我百分之三十的工资我应该怎么办啊？
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你好，应该按照你实际工作的天数支付应得的工资，协商不成，可向劳动监察大队投诉维权，如有疑问或需法律帮助，可来电咨询或预约面谈。
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你好，我想咨询一下，我现在在超市做小时工，每天上班四个小时，家里宝宝十个月了平常跟着他奶奶，上个星期他奶奶突然有事回老家了没有人看孩子，邻居暂时帮忙带着，我就提出离职，现在辞职有一个星期了，店方说要提前一个月打辞职报告，或者找到顶替我的人也可以走，可是今天我给找到一个顶替我的人店方就找各种理由不要，请问我必须要到一个月以后离职吗？
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看有没有签订劳动合同，如果未签订合同，你有权随时解除劳动关系
您好！我想咨询一下小孩抚养权方面的问题，我跟小孩父亲是2011年协议离婚，但是一直没有拿离婚证！然后一直分居，我住自己爸妈家！小孩由奶奶照顾，我也有照顾，小孩父亲于2013年被强制戒毒两年，2015年10月份补的离婚证，当时他身边已经有另外一个女人并且同居了，同年11月份他们拿的结婚照，12月份她们又拿的离婚证！小孩两岁起，我一直都有照顾，白天会接过来我带她，晚上就跟奶奶睡，吃穿用的我都有负责，甚至逢年过节都跟小孩奶奶买节礼偶尔送钱买衣服，一直到现在，我都经常性带小孩照顾小孩，孩子父亲却不闻不问，带小孩出门的次数屈指可数，陪小孩的时间更少之又少，2015年12月份，小孩的后爷爷因工伤意外去世，小孩至今一直跟着我生活，除了小孩的学费我没有负担，生活起居日常开销都是我自己，跟我父母在负责，小孩父亲就给了六千块钱，分两个月给的，买过三四次东西给小孩送过来，我现在没上班，小孩父亲也没上班，但是我想拿回小孩的抚养权，我该怎么做？
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您好，因为小孩一直随您父母生活，其父亲只出了部分费用，算是不尽责，且其被强措，所以你可通过诉讼变更抚养权，法院一般会支持的
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最新法律咨询按照老板规定我提前了一星期提出准备辞职，结果第2天老板就说我可以不用上班了，这算不算是老板辞退了我？老板规定辞职要提前一个星期说,我当天就辞职,老板扣我一...
按照老板规定我提前了一星期提出准备辞职，结果第2天老板就说我可以不用上班了，这算不算是老板辞退了我？
按照老板规定我提前了一星期提出准备辞职，结果第2天老板就说我可以不用上班了，这算不算是老板辞退了我？
3？补充说明：我是月初提出辞职的，到月底还要等20多天1.按照老板规定我提前了一星期提出准备辞职，结果第2天老板就说我可以不用上班了，也没说什么原因。这算不算是老板辞退了我？2.我的工资要拖到月底时候才能拿到这个合理不合理.我想马上拿到工资 应该怎么跟老板沟通？补充说明。 4.我在这里工作也没有签定什么合同，老板只是口头协议。只让我填写了一份个人资料，上面只有他的工作单位名称和地址，也不是一式两份，这算不算工作合同？以上问题希望那位大大给帮忙解决下 我最主要的就是把工资能及时拿到手 谢谢了：老板的脾气有点暴躁
让你马上走不是更方便你去找新工作？法律规定劳动者辞职是提前一个月提出，是为了方便用人单位招人顶替辞职的人，你提辞职马上就可以走不是更好，现在一般人提辞职都是希望马上走人的，从你实际工作第一天就已经形成了实际用工关系。2.工资到月底拿是合理的，每个单位都是发工资的固定时间，只要是那个固定时间发工资给你，是合理的3.你想马上拿工资只能去跟老板好好说，法律上没有什么条款规定他必须马上给你工资，你可以说自己家庭困难什么的博取同情一下，个人建议这样比较可行4.没合同无所谓，只要你可以证明你在那工作的时间，老板应该赔偿你没有签订合同的双倍工资。但是你需要有证据证明你确实在那里工作了，可以是你的考勤卡啊，同事的证言啊1.你都自己提辞职了
你这种情况我也见过 1 你并不算辞退 因为你后面也说了 你没有签合同 那么也就不存在辞退的话有什么惩罚 这就是私企的弊端 2 这个是合理的 因为像这种私企一般都是员工创造了效益 之后老板再去拿效益去换钱 这当中是有一个时间差的 不可能你月初提出辞职 当时就给你结账 那样的话 资金的流动就会出现问题 3 你可以跟老板好好的说 语气缓和一些 就说家里出了点事 当老板通融一下 俗话说的好 伸手不打笑脸人嘛 4 你那个并不算劳动合同 只能说证明你在他那工作过 并不代表什么 至于工资的话 还是我上面说的 好好的说
毕竟咱是给人家打工的
1、假如确属你提出辞职，老班第2天说不用上班了，则第2天你们的劳动关系已经解除。但从证据上说，很难证明是老板辞退了你。虽然事实可能是这么个情况。2、《工资支付暂行规定》第7条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。单位应当在第2天支付你工资。3、如遇老板协商不同，只能向劳动部门举报或申请仲裁，免费。4、如确实没签劳动合同，可要求公司支付双倍工资。因此，希望你与专业律师联系，看如何维权。如你有其他劳动法律问题，可登录“劳博网”。
口头协议有证明人吗？没有正式的签合同也是很危险的他要诚心赖你，你一点办法也没有最好有和你共事的正式员工……
你没签正式合同，很麻烦，可以去劳动仲裁部门申请仲裁，免费的。
按照老板规定我提前了一星期提出准备辞职,结果第2天老板就说我可以不用上班了,这算不算是老板辞退了我?...——
按照老板规定我提前了一星期提出准备辞职,结果第2天老板就说我可以不用上班了,这算不算是老板辞退了我?...上一个多星期班,我觉得不适合做,我按照了规定提前三天辞职了,老板现在不给我发工资,我该如何去解决。——
你好!劳动纠纷投诉咨询统一电话;12333 早上;8;30至11;30。14;30至17;30分下班...我现在上班这个店规定辞职要提前一个月打招呼,上个月17号我已经申请辞职了,现在想走老板才给我说还要——
你问他上次为什么没说?问他怎么办?不行就马上打报告,然后问他还忘了什么事没有。一次说完。保留录音证据...我在一个地方上班, 因为不满工资算法和奖惩制度所以就不想做了,然后不干了,但老板说没有提前辞职上个——
以你说的就不用找劳动局了,因为老板没有违法的地方,不给你上个月工资是合法的。 如果想要上个月工资:一...我要辞职厂里规定要提前一个月打辞职报告,但我提前十天打了,就离厂了老板说要扣我半月工资这合理吗——
但我提前十天打了,就离厂了老板说要扣我半月...规定员工离职前必须要提前一个月提出申请,这样一......试用期提前3天提出辞职,老板不同意说按照厂里规定等一个月,我说过3——
试用期提前三天提交书面辞职报告就可以了。时间到期之后交接工作就可以走了,无需用人方批准的。 《中华人...在茶楼上班两个月,想这个月辞职,但是老板说需要提前一个月提出辞职,叫我下个月的24号才能走人,或者——
一般劳动者辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,要求用人单位结清工资以及...我是在东莞某家饭店上班,我提前辞职了,老板说找到人就可以走了,后来老板找到人了,说工资过几天才发,——
按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到...Apache Tomcat/7.0.68 (Ubuntu) - Error report HTTP Status 500 - Reque nested exception is java.lang.NullPointerExceptiontype Exception reportmessage Reque nested exception is java.lang.NullPointerExceptiondescription The server encountered an internal error that prevented it from fulfilling this request.exception org.springframework.web.util.NestedServletException: Reque nested exception is java.lang.NullPointerException
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javax.servlet.http.HttpServlet.service(HttpServlet.java:731)
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org.springframework.web.filter.CharacterEncodingFilter.doFilterInternal(CharacterEncodingFilter.java:88)
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com.lvban.api.filter.SwaggerFilter.doFilter(SwaggerFilter.java:57)
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org.springframework.web.filter.DelegatingFilterProxy.doFilter(DelegatingFilterProxy.java:261)
root cause java.lang.NullPointerException
note The full stack trace of the root cause is available in the Apache Tomcat/7.0.68 (Ubuntu) logs.Apache Tomcat/7.0.68 (Ubuntu)刚从公司离职，一个星期再家里待着，现在想回去上班，你觉得我有机会吗？ - 知乎3被浏览2243分享邀请回答04 条评论分享收藏感谢收起01 条评论分享收藏感谢收起写回答}