厂里辞职后工资结算时间工资不肯按保底结算怎么办?

我签订的劳动合同工资保底7000 上班8个多月,发现公司没给我交个税?现在公司在想方设法逼我自己辞职,请问没给我上税这个事对整个情况有帮助吗?
你好,按照你的描述,没有缴纳个人所得税不影响的,劳动争议的话可以申请劳动仲裁呢,不要主动离职,否则没有经济补偿金呢
133*******7
我是说没给我交个税,会是个对我有利的证据吗?在解除劳动合同方面,我可不可以以此要求解除劳动合同和要求补偿
请采纳。。。或送个心意,继续咨询
133*******7
采纳了,您能继续解答一下吗
这个不属于劳动争议,对你要求补偿没有影响
如果你没有购买社保,那还可以要求解除合同和经济补偿金的!
133*******7
就是说没有用,对我们的整个争执情况,是吗
或者公司拖欠工资都可以
又不是劳动争议啊
133*******7
我们工资除了一个月都是晚于十五号发放的,这点可以吗
不可以呢,如果是工资没有足额,拖欠发放的话是可以的!
实际发放时间晚了,但是还是给了,这个没法要求的
133*******7
那我可以用什么理由解除劳动合同得到补偿,他现在对我各种刁难
你的案情较为复杂,请送个10元心意,律师给您支招解决!?
133*******7
首先确认下,工资是否足额发放,保险是否按月购买?
133*******7
您好在吗,请支招
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保险按月购买了,工资也足额发放了
单位现在想让你辞职原因是什么?
133*******7
我问你单位让你辞职原因是什么,你们有什么矛盾!
133*******7
其实他们想推行新的考核薪酬,让我们在修改合同上签字,我没同意,她们后来就威胁不同意的可以主动离职,我没离职,新的考核里有一项要求我们每天邀约一位资源客户(非vip,没付费,就是有他资料而已)到店,当天老板逼我约到人,不约到资源客户就不让我走
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后来我报警,我们俩去警局做了笔录,他第二天口头通知我被开除了,可是第三天他就反悔了,问我如果我答应每天邀约客户到店,还可以继续工作,我只问给谁交接,他让我主管安排人和我交接,昨天又突然不承认开除过我
133*******7
说我想走可以自己辞职,
目前来看,你就拒绝签字,如果他开除你更好!如果不开除你,你可以正常上班,该干嘛干嘛,如果待遇及工资条件降低了,你就可以解除合同,要求经济补偿金了呢!
个人认为还是等他开除你最好啦,不仅有经济补偿金,还有赔偿金呢!
133*******7
我想尽快解除合同,公司气氛太差,老板每天都想给我找小麻烦,很烦
133*******7
经济补偿金和赔偿金大概是多少
目前没有尽快解除合同的条件!而且你如果想多要赔偿,只有先忍忍!
经济补偿金按工作年限,满一年补一个月工资
赔偿金双倍!
133*******7
赔偿金是什么的双倍?
赔偿金是:月工资标准×工作年限×2
算下来你看看有多少
比如你工作了3年,一个月7000,双倍赔偿金有4万2
133*******7
我只工作了八个月
按一年计算工作年限呢
133*******7
我有老板开除我的时候的录音,可以吗
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可以作为证据吗
只要证明是违法解除合同关系,你的赔偿金就能到手啦?
还有经济补偿金7000
算下来也挺多呀
133*******7
没经过他允许录音的也可以嘛?
所以不要主动离职!
可以啊,录音难道你还要和他说,我要录你音了?
在法律上是可以作为证据使用的!
133*******7
好哒,谢谢,太感谢了(^~^)
咨询满意,再求个心意打赏一下哦,谢谢您啦!?
祝一切顺利!
这个事情对你并没什么影响啊?有没去买社保?
133*******7
逼你辞职的措施是什么?
这个不好处理,但是可以收集证据材料维权
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说好保底,厂里经常放假,放假又要扣工资,辞工又不批,怎么办
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