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近期面试经历
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05年，20万。，那就让自己去做好了。果然人就多大胆，就有多大……引用haoydk的发言:记得05年的时候，有个老乡在石岩他亲戚的工厂里，专门负责采购，坑蒙拐骗，据他说他亲戚对他收回扣睁一只眼闭一只眼，反正给别人赚不如给自己人赚，那时候他就说他收入有20万/年。
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看到帖子加精了，一时又有动力了。在电脑打字&G公司集中说下面试没有通过的公司1，一家号称某上市公司底下的公司，看起来规模小，没有前台，办公区也很小，之前有2个采购员，但都离职了，现在公司没有采购一个月了，居然也没有影响（或者影响度未知）。这可以初步判断,公司存在业绩和工资的问题,让员工不交接离职.这是我年后来面试的第一家公司，离家近，我报价是7.2K，人事说,可能没有那么高,加上餐补能达到这个数可以吗?这当然可以了,我说,可以.接着就是老板面试,没有问很专业的采购问题,简单聊了下之前的经历,公司情况,我的职业规划.我说,现在就是希望找一份工作,踏踏实实的做,提升自己的采购专业技能,后续能接触一些管理的工作.他说,我们现在没有人,你来就一个人,没有管理的工作.我说,管理是长期的过程,现在没有人,我把整个采购工作做好,也是管理的一方面啊.他说,那也是.最后说我的工资要求太高了,现在市场行情不好,还叫那么高工资,&并且我对工作的期望太高,认为我在工作不会长久.我说,你看我的工作经历,都是几年才离开公司的,而且我一直都是踏实稳重的性格.他说,那是的,如果我们有需求,也会跟你再谈的.后来我走了,没有通知我.2,某北京上市公司深圳分公司&&&&这家公司跟我原来的工作完全对口,职位和行业都是一模一样.&&&&我上午在附近面试,打电话过来,下午就过去了.&&&HR问了很多的问题&#39;&&&关于以前的工作&&&你最得意的事情&&&你对成本的看法&&&&你是怎么管理供应商的.&&&你来新公司的期望.&&&以前去面试的公司,应聘成功的不去的理由.&&&你的离职原因.面完以后她说去找部门主管面试.一个45+的女人,头发发白,问我负责过的产品,有多少供应商,供应商名字,同一个产品有二三家供应,这供应商的优劣点,这些都很好回答.难的是,后面问的,我不知道她问的是什么,她想的点是什么,我就反问她,你的意思是.....但都沟通不畅通,并且不会因为问题来交流.好不好自在她的心中.冷淡,冷漠,我不会找40岁以上的女人做领导,怕怕.当然,面试也没有通过.前台，hr，部门，全面面无表情。3,某公司,跟我原来的产品也有共同点.&&&这个公司从到公司到离开大约3个小时，算是相当久了。&&&跟某负责人,谈了大约2个小时,女人,三十多岁吧.&&&目前有一个采购,好像做的不太好.&&&很小的公司,流程,制度,资源都没有.&&&她对我应比较满意,我报价是8K,她也说是比较辛苦的.&&最后她说,老板希望这个职位是男孩子,因为要经常出去外面跑,不过,她们会再沟通的.&&本来我想,她能达到我要求的工资,我就去,可是没有通知.&&没有通知也好,预想到是非常混乱和压力的.
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采购是很累的。15k对我们来说，身边的人都很高。一个做手机行业的采购经理也9k。还有一个刚找了采购开发18k，那是极少机会的，并不在深圳，平台也很重要。引用中华蒙奇奇的发言:从毕业出来做零售行业的采购助理跟单到现在，我觉得挺累。做了6年，现在15k左右。有时还会想要不要转行。
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工作好多年了，6年采购经验。你的工资好高，这是采购经理或总监的工资了。累是一定的，做采购的，制造业的，我知道的都累引用中华蒙奇奇的发言:楼主工作几年了？零售业我是觉得挺磨人。以前做实体零售，工资8-12k，现在刚跳槽不久，做线上进口采购，工资15底加奖金，不过目前看不到奖金。今天下午去面试一家国企的商超。希望成功。引用106楼楼主的发言:采购是很累的。15k对我们来说，身边的人都很高。一个做手机行业的采购经理也9k。还有一个刚找了采购开发18k，那是极少机会的，并不在深圳，平台也很重要。引用中华蒙奇奇的发言:从毕业出来做零售行业的采购助理跟单到现在，我觉得挺累。做了6年，现在15k左右。有时还会想要不要转行。
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1，评估自己的能力2，考虑自己的工作意愿&&投简历如果没有行情就是市场反应，所以还是多考虑引用jadynn的发言:楼主现在找到合适的工作了吗？看了你的经历描述，感觉外面的大环境真的好差，我和你做一样的工作，我在骑牛找马，可是简历投出去一直没有反应，电话都好少，我现在还在原来公司坚持着坚持着，实在是不敢轻举妄动的裸辞，真希望行情快点好起来，至少给我们换工作的人多点机会吧愿楼主找到满意的工作，加油！
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谢谢~加油哦引用笨猪的猪头的发言:恭喜楼主由采购转为项目管理，我正在找项目管理的工作。希望我也快点找到合适的
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因为新工作不好写东西，周六日也处理事情，基本没有空。&&最后说一下我现在的工作，后面不更新其它工作了。&&最初我现在的领导打电话给我，我在通话中没有接，早上九点多给我打我还没有起床，他给我介绍了公司和工作，做采购相关软件，项目管理，说这个公司特别远，在龙岗，在龙岗哪里他也不知道。&&中午我去了之前说那个采购经理很差劲，我打电话给人事那家布吉的公司后大约三点多，我就给这公司打电话问人事去到大约五点多，是否可以。&&可以我直接过去了。&确实很偏的地方，离大运地铁站大约40分钟，我当时打地过去的。&和领导先谈，领导是在这行很有经验，专业，随和，易于沟通（我决定去的原因之一）&后来人事和我谈，问了很多人事方面的信息，看起人事也是很专业严肃的样子，但不会觉的无礼貌。&&工作场所很一般，特别是卫生间。&谈了薪资，报了比他们招聘网站还低的价格，但超过我做采购的薪资，谈完六点多就离开了。&后面离开公司在公交站，给了我三次电话：1，叫我等一下，有可能还有问题要问。2，告诉我薪资（达到了我的要求）3，问我为什么是大专，简历写本科（自我介绍里有注明在读，首页的基本情况写的本科），我说我在考试，还有2科很快能拿到证，也是为了吸引力。她再追问我的出发点是什么，我说为了吸引力。周六又给我电话，问我，我工作的状态，为什么能做的那么好。&&我说在其位谋其职，我是有专业能力和专业态度的人，并且我的老板也认可我，也给我加了工资。这不仅是钱提高，而是对我的认可的体现。过了一会又给我电话，说我录取了，给我录取通知书让我去上班。&&&&来了公司后，发现其实什么都是新的，跟我原来的工作内容几乎没有交际，我要学很多很多东西，不管理硬件还是软件思维。&我不知道会不会坚持下去，但目前我会努力，其实我个人觉的学习是能懂的，只是公司和领导是否能接受这个的进度和思维。&&我的思维比较老成，制造业，执行力比较强，创新比较少。另一个是在关外上班，真的太远，太偏，车费消耗很好。还有八点，八点半，九点就没有公交车了，走路上都怕被抢。我即将从南山搬到龙岗，&搬家成本高。目前的进度就是这样了。
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现在就是这样，中国人自相残杀，价格低到就一点点生存空间。引用小小8866的发言:采购7年的月飘过，但是遇到的老板人品一个比一个差。特别是现在这个，让你找新供货商，谈款期谈下来的拿了货就不给钱，拖啊拖.人家拒绝交下批货的话然再新找，我都吓坏了，他都不怕追杀么！太沒品了。
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感觉说的蛮对的。引用芷新的发言:楼主通过你的描述你情商一般，工作能力在同龄人中并不突出，你的经历没有亮点，你的优势在于你比较踏实，但学习了不足，潜力一般。转项目管理不见得适合你。
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也是我焦躁的地方，我学习力我觉得还好，因为采购也很多新事物，我也会经常学习运用到工作中，我可能会比较少思维的逻辑运转，做实体的都以事物为依托。所以现在我做的吃力，可能这工作会是我唯一一个没过试用期的工作。引用芷新的发言:楼主通过你的描述你情商一般，工作能力在同龄人中并不突出，你的经历没有亮点，你的优势在于你比较踏实，但学习了不足，潜力一般。转项目管理不见得适合你。
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近期新工作，受到严重打击。领导对我很不满意，我到了刚工作的小学生状态，战战兢兢，脑子短路，沉闷&做采购知道我要处理什么事，我要得到的结果是什么，我要用什么的策略，我要在什么事时间点完成。我非常明确。但这工作，我开始自信，后来做的一般，就被领导说批评很多，甚至感觉无法翻身，后来不受尊重的感觉。这在我的职业生涯是极少的。做采购是有非常多的争执，但是工作状态，过后同事和领导都很喜欢我，认可我。所以不被尊重和否定让我很挫败，让我压力很大，脑在很涨，思路也不拓展。这种思路的改变不是一朝一夕，如果领导还是对我没有信心，我自己有没有有效的展现，在这两周我就会离职。公司抄我多点
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太多问题还是的早点决定引用蓝天绿水的发言:我俩差不多时间找的工作，呵呵我在家门口上班，包吃，包住（当然只是午休），走路上下班倒是挺爽。但是上班环境太一般，不满意，工作内容太繁琐，对我职业成长没什么好处。我好想跟老板说不想做了，没好意思说。现在上班也有一个月了，交接的女孩还没走，她要是走了，我再说就没那么容易离职了。真是纠结的很。
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会好起来的，看你的名字很好。静思生慧，我很喜欢。引用静思生慧的发言:看了你帖子，感触很深&#160;我也在找工作&#160;我以前做医疗&#160;找了半年没找合适
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最后一个工作，差不多一年了，还不到一年。这个月加工资了，很开心和自豪，加的12％左右，其实不多。但是对我来说，是质的飞跃，谢谢领导和公司的认可，让我会更加努力和自信，从彷徨不安怀疑自己到现在能对团队付出专业，我觉得自己的价值能被应用到，这是值得庆贺的事。
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已经不做采购，估计没有业务来往了，谢谢。引用的发言:恭喜楼主，不知道方便留个联系方式么？我一个朋友在中兴做采购10年，或许有什么能帮到你的。不知道你现在的工作在什么位置。
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就业面试技巧Interview Skills 案例 案例一：真正美女 案例二：他有着较高的学历，来到一家欧美新公司应聘。经过初试，复试后，人事部门准备录用。与经理见面时，总经理问：“你为什么想到“我们公司工作？”，他自信地答道：“因为你们是一家著名的公司，会有很好的发展前景，在贵公司我可以学到许多先进的管理经验。”
——结果会怎样呢？ 如何捧出“自己”这束花？ 一、面试的种类 非结构化面试 心理测验 结构化访谈 评价中心
非结构化面试案例：A公司招聘一名人力资源总监助理 面试考官：请问，当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求有不同意见时，你是怎样处理？（开放性问题） 应聘者：我会尽量与用人部门主管沟通，把我的想法和理由告诉他，并且询问他的想法和理由，双方求同存异，争取达成一致。 面试考官：你能举个例子吗？ 应聘者：有一次保安部门招聘人员，要求都在1.8米以上，体重在80千克以上的候选人。 面试考官：为什么（探索性问题） 应聘者：因为他认为身材强壮的保安有威慑力。 面试考官：那么后来怎么样了？（探索性问题） 应聘者：我想那个部门经理解释这不是必要条件，只要忠于职守、负责人、反应敏捷、有良好的自控能力等就可以了 Balabalabalabala…… 最后，部门经理欣然接受，而且两个人的关心很好。 心理测验 人格测验 卡特尔16pf、CPI加州青年人格问卷 能力测验 行政能力测验（知觉速度与准确性、数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析）、管理能力测验 兴趣测验 霍兰德职业倾向测验
工具：北森测评系统 结构化访谈
结构化访谈评分标准 评价中心（assessment center） 以情景模拟为核心，综合多种测评工具的评价中心——集成电路 主要内容 1、无领导小组讨论 2、公文筐测验 3、案例分析和演讲 4、角色扮演 二、面试技巧 （一）面试中的反馈：肢体语言真的很重要 心理学研究发现，在人的面部表情上，厌恶主要表现在人的鼻子、下颌和嘴上；恐惧主要表现在眼睛上；悲伤主要表现在眉毛、嘴和眼睛上；生气主要表现在前额和眉毛上；吃惊表现在脸部的任何部位……
面试时，一些学生由于不拘小节，破坏了自己的形象，看看下面这些不良习惯，你有吗？
　 手：双手总是不安稳，忙个不停，玩弄领带、挖鼻、抚弄头发、掰关节、玩弄考官递过来的宣传单。
　　脚：不停地晃动、前伸、翘起等，显得心不在焉，相当不礼貌。
　　眼：惊惶失措，躲躲闪闪，该正视时却目光游移不定，给人缺乏自信或者隐藏不可告人秘密的印象，极易使考官反感。但死盯着考官的话，又会招致不满。
脸：呆滞死板，冷漠无生气等。 二、面试技巧 （二）面试中常见的问题 1、请你自我介绍一下 2、你有什么业余爱好 3、你最崇拜谁 4、你的座右铭是什么 5、你为什么选择我们公司 6、我为什么要录用你 7、谈谈你的缺点 8、你对薪水的要求
课堂活动——模拟面试 某纸业有限公司为中美合资企业，占地面积为35000平方米，总投资500万美元，注册资金350万美元，坐落于国家级南通经济技术开发区南首，毗邻通常汽渡、苏通大桥，交通便捷。目前是南通地区最大的瓦楞纸生产企业，公司引进3800mm多缸双叠网纸机，以雄厚的技术力量，丰富的再生资源，形成了环保无污染造纸生产基地。
因发展需要，招收以下人员
1、采购内勤，1名，女性。 2、销售内勤，1名，女性。 3、业务员，3名，男女不限。 4、操作工，10名，男性。 5、机修工，2名，男性。 6、仓库保管员，1名，男女不限。
课堂活动——模拟面试 要求 1、组成面试官小组和应聘者小组，由班级抽签决定 2、每组由五人组成 3、面试官小组经讨论制成面试题目 讨论 要点 1、求职意向要明确（视频1、2） 2、针对意向，进行岗位分析 3、准备充分 二、面试技巧 （三）经典面试问题解析
问题一：“请你自我介绍一下”?
思路：? 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。? 5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 自我介绍实例 各位尊敬的考官，早上好。今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到十分的荣幸，同时通过这次面试也可以把我自己展现给大家，希望你们能记住我，下面介绍一下我的基本情况/我叫***，现年**岁，*族，大专文化/平时我喜欢看书和上网流览信息，性格活泼开朗，能关心身边的人和事，和亲人朋友融洽相处，能做到理解和原谅，我对生活充满信心/我曾经
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小杨（代称）
稳定就可以
&&姓& & 名：
小杨&&性& & 别：&&&&男&&&&& & 贴照片处& & & & &&出生年月：&&&&1990年2月&&&&联系电话：&&&&&&&&学& & 历：&&&&中专&&&&专& & 业：&&&&计算机&&&&工作经验：&&&&6年&&&&民& & 族：&&&&汉&&&&毕业学校：&&&&昆明市技工学校&&&& &&&&住& & 址：&&&&云南省玉溪市红塔大道&&&&电子信箱：&&&&&& 工作经历：& && && && && && && && & 英雄不一定问出路，但是一定要看简历
&&2009—2011&&&&江川天利电脑公司& &&&技术员&&&& &&&&负责维修计算机，打印机及软硬件保养和维护。&&&&2011—2013&&&&玉溪升利达科技有限公司& & 销售员晋升为店长&&负责店内的销售任务完成及门店管理、人员考核、培训&&&& &&2013—2015 &&&&江川吾爱网吧、一米鱼休闲餐吧& & 店面经理&&制定营销计划并组织实施，完成领导下达的店铺营销指标&&保证店面正常运营。商品陈列、店铺的清洁卫生、店内管理，包括人员招聘、培训、考核。&&&&2015至今&&&&深圳甲骨金石企业管理有限公司（支付宝玉溪办事处）& & 业务主管&&主要负责玉溪地区业务扩展、客户维护、目标制定、及业务员管理、培训、考核等工作。&&&&职业技能&&&&1、熟悉计算机软、硬件及维修。并取得网络安全证书。&&2、多次参加“行动成功”组织的团队培训、营销课程学习。&&3、具有较强的领导能力、业务工作能力、组织与协调能力、沟通能力、计划与执行能力。&&4、有一定 人脉资源、市场资源。&&5、持有C1驾照真实驾龄4年。&&6、熟悉office等办软件。&&求职意向：
&&目标职位：&&&& 销售、业务、管理&&&&到岗时间：&&&&您给机会随时到岗&&&&薪资待遇：&&&&我的能力，您的领导力，决定我的薪水。&& 自我简介：& && && && && && && &漂亮话是一定要说的，当然也要做漂亮的事
本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，工作脚踏实地，有较强的责任心，具有团队合作精神，又具有较强的独立工作能力，思维活跃，能独挡一面。同时本人有较强的沟通能力及管理能力，希望能尽快收到通知，面对面与您详细交谈，凭借多年的丰富阅历与实战经验，我将给您提交一份满意的答卷。
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上天，这年头找工作真的不好找啊!自己顶一个。
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人事专员做吗？
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人事专员做吗？
那个 公司。
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自己顶顶，毛沉要
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云诚房产诚招精英人士，上班时间9:00-17:40，地址桂山路9-6号，欢迎来店坐坐
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云诚房产诚招精英人士，上班时间9:00-17:40，地址桂山路9-6号，欢迎来店坐坐{:1_1308: ...
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互联网金融做吗！实习工资2200，转正会更高！在玉溪市公安局正对面& &公交站背后&&
联系电话王经理&&南北大街160号
不会做，没做过，公司会培训，只要努力上进就可以，有意向电话联系！
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我们倒是急缺一个销售管理的人才&&有兴趣的话过来谈谈
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茨坝呢技校？&&是么好是学弟了。哈哈
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哈哈。原来是喊三化那点了嘛。 喊大锅
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我们是做停车场系统的，需要招个计算机工程师，个有兴趣
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