（聘）消防工程师全职，月薪8000，证书费6万，有无经验均可
更新时间： 18:17:25
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单位出钱考取消防员初级证,我辞职单位不给我怎么办
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　　用人单位出钱给劳动者培训资格证，那么在约定服务期辞职的，那么只需支付一定的违约金。但公司不能扣留劳动者资格证的。　　法律依据：《劳动合同法》　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
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公司出钱考销控证,还签了一份协议,但是本人现在要辞职如赔钱,证能不能拿到手
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如果你按约定支付违约金，可以取回证件。按《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。你在支付违约金时，应该注意：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用和支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
公司出钱考的劳务员证和安全员证应该归谁所有？公司一直拿着。我想要回应该怎么办？
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归你所有，但如果你们约定了服务期，未满服务期内你离职需要补偿公司培训费用。
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我想请问公司应该赔偿我多少个月工资？事情是这样的：有一天我上夜班，我是一名持证的消防监控员，发生了火情，我在监控第一时间接到报警，立即我就呼叫同事前去查看，并使用监控云台观察现场，发现已有明火，立即通知当班领班，领班带领队员及时将火情扑灭。从头到尾7分钟，后查明是楼上租户电磁炉未关，点燃反卡在桌面的椅子。这本是一件立功的事，而公司给出的结果是，将我开除，我们领班降级。理由是我12点训更巡查未发现隐患，天哪太搞笑了，23点租户将店锁闭，我23点50几巡更巡查，在我巡查时无刺鼻烟味无明火无烟雾，租户店内烟感报警器未报警，而我在监控室内凌晨2点消防主机烟感报警，我按照消防职业操作先派人查看并用云台查看，发现火情及时通知领班及维修到现场，及时扑灭火情，整个过程7分钟将火情扑灭，我就不明白我错在哪里？公司开除我因为我未发现隐患，而且只赔偿我6个月工资，我想问下这样强制性开除我有什么依据？而且我是无限制合同的员工。公司是不是应该赔偿我2N+1，12个月+1个月的工资？这个12个月工资是不是我今年算前12月不管加班还是超时，还是有双薪节假日都包括在内？而且是不是税前的？而且我自己觉得我没有过失，我的档案上应该不会有什么因为过失辞退这个污点吧。
wl2653ztyh
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您好，如果公司违法解除劳动合同，根据你在该公司的工作年限支付经济赔偿金。
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单位违法辞退，可要求支付双倍经济赔偿金
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