江西事业单位面试题目:“100万上人大” 究竟有无铁证
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& & 在教育部28日的例行新闻发布会上，教育部新闻发言人续梅就人民大学招生就业处处长蔡荣生接受调查一事作出回应，强调自主招生的前提是&阳光招生&，确保公平公正。人大多位老师和学生接受北青报记者采访时表示，对于蔡荣生和人大在招生上的&黑幕&早有耳闻，所以看到相关消息并不惊讶。而此前，中国人民大学区域与城市经济研究所教授张可云就发表博文称：&两年多前我就认定，中国人民大学的自主招生肯定会出问题。&&100万上人大，大家都听说过。&
如果说蔡荣生涉嫌招生腐败，尚未证实或尚未公布，因此只能带给公众暧昧联想，那么人大教授张可云所谓&100万上人大&，不仅更具象，也暗示了通过不正当渠道进人大的现象确实存在，且实际上已经明码标价。若果真如此，更更让人痛心疾首了。
不知张教授所称&100万上人大，大家都听说过&，是道听途说，还是有如山铁证。无论如何，&100万上人大&都堪称公开举报信，不仅人大应该调查，教育部也应该调查，甚至司法部门也应该介入，给公众一个交代。
其实，剑指人大招生腐败，并非始自今日。从2010年开始，网上即有大量的举报材料指向蔡荣生利用自主招生、提前录取等机会收受贿赂。由于中国人民大学新闻中心相关工作人员表示，对蔡荣生的调查正在进行中，具体情况尚不清楚，因此无法断定蔡荣生跟所谓&100万元上人大&有无关系。值得一提的是，今年6月3 日至8月29日，中央巡视组派驻的第一轮巡视对象即包括中国人民大学。9月26日，巡视组组长陈际瓦指出，人大在党风廉政建设和反腐败方面，惩防体系建设特别是财务管理、领导干部薪酬管理、自主招生等方面存在薄弱环节。由此可知，存在薄弱环节已经包括了自主招生。
人们常说教育公平是社会公平的基石。教育公平从何处来?诚如一位大学校长所说：教育公平首先要保证招生公平，推行&阳光招生&，坚持&六公开&，即招生政策公开、高校招生资格及有关考生资格公开、招生计划公开、录取信息公开、考生咨询及申诉渠道公开，不向考生和家长收取任何费用。唯有如此，&100万上人大&之类怪事才不会出现。
[责任编辑：xmq10383]
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日了狗，突然通知明天面试，有没有有经验的过来人给予指导，必将重谢！！还有面试时候怎么穿谢谢了！
福利明天补上！
各个地区的都不一样啊我考粤东西北的只有选择题，你百度一下考题吧！发自手机虎扑
组织协调，突发事件处理，同事领导关系处理等
参照公务员吧
你父母做什么的？发自手机虎扑
引用2楼 @ 发表的:
各个地区的都不一样啊我考粤东西北的只有选择题，你百度一下考题吧！
面试应该没有选择题吧。。
引用3楼 @ 发表的:
组织协调，突发事件处理，同事领导关系处理等
百度的答案可信度有多少，还是照单全收？
一般四道题
第一题意见看法
第二天人际关系
第三天组织协调
第四题突发事件
一般就这四样，顺序可能有变化。
如果是四道题的话，那考试时间是15分钟，三道就是10分钟。
自我认知，优缺点之类的人际关系组织协调，组织个活动之类的综合分析，应急应变五大类，具体的百度吧
引用8楼 @ 发表的:一般四道题
第一题意见看法
第二天人际关系
第三天组织协调
第四题突发事件
一般就这四样，顺序可能有变化。
如果是四道题的话，那考试时间是15分钟，三道就是10分钟。
谢谢哥们，找到方向了
引用9楼 @ 发表的:
自我认知，优缺点之类的人际关系组织协调，组织个活动之类的综合分析，应急应变五大类，具体的百度吧
嗯嗯，谢谢
引用10楼 @ 发表的:
谢谢哥们，找到方向了
另提醒一句，不要盲信参考答案。
引用12楼 @ 发表的:
另提醒一句，不要盲信参考答案。
你的意思是用自己的话表达？
引用13楼 @ 发表的:
你的意思是用自己的话表达？
嗯不全是，我本身就当过考官，和其他考官也讨论过这个问题，在事业和公务员这种水平较高的考试里，如果完全按照套路答题，就算是面面俱到也只能给个中档分数，因为大家都是经历过不少面试的人，谁是套路一张嘴就知道，这种人很难相信他有真实的解决问题能力。
我们只想听你的重点想法，看你怎么抓住核心问题。
结构化面谈。
我是医疗口的 医院，当年考试的模式大概就是这样
一共四道题
一般第一题考察你的人生观世界观价值观。在我们医生这考察的加上了医德医风这些。
第二道题是人际关系，和同事，和患者，和上级的等等
第三道题是活动策划，策划一个活动。
第四道题是突发情况处理
这个大概方向上应该都是相同的。
找个本地的明白人问问，毕竟每个地区不一样。
每个地区都有自己的考官库，风格有差异。
还有就是仪容仪表，举止谈吐。一定要稳重大方，不要有过强的表现欲。这点很重要，考官都是老油条，最反感跟他们抖机灵的。
这点在我做一次面试考官的时候发现的。
这帮人都是前辈，一般都是有级别的领导，一定不要高姿态，要让他们认为自己是个合群懂事的后辈。
三个问题，一个古诗翻译，一个说关于年轻人贷款买房子的好坏，一个是跑步昏迷了的急救措施。。。。。。反正我今年考的就这个，福州地区的
我今年考上的，第一个题目是单位叫你组织一次一对一抚平活动你怎么组织，这属于组织协调内题目，第二题是同处于一个科室类，你跟小明是同事，小明上班总打游戏领导每次你批评你们，你该怎么解决，这是人际关系题目，最后一个是突发事件处理类得题目，好好把握祝楼主上岸发自手机虎扑
浙江的是一张白纸上三道简答题目，给你10至15分钟的解答时间，包括看题思考回答。题型有社会现状、时事政治、看图题等
你能喝几斤白酒？
引用14楼 @ 发表的:
嗯不全是，我本身就当过考官，和其他考官也讨论过这个问题，在事业和公务员这种水平较高的考试里，如果完全按照套路答题，就算是面面俱到也只能给个中档分数，因为大家都是经历过不少面试的人，谁是套路一张嘴就知道，这种人很难相信他有真实的解决问题能力。
我们只想听你的重点想法，看你怎么抓住核心问题。
像“我觉得，依我看”这类非书面用语行不行，扣分标准是什么
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事业单位会计面试问题
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事业单位会计面试问题
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3秒自动关闭窗口事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底
来源:91考试网
作者:www.91exam.org
事业单位招聘考试结构化面试题型及答题套路大揭底
结构化面试题型
一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机与拟任职位匹配性二、计划、组织、协调能力1、职位型2、活动型3、方案型4、突发型5、协调型6、排序型三、人际关系意识与技巧1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型四、应变能力1、普通型2、编讲故事串词型五、综合分析能力1、普通型2、消极型3、新生事物型4、名言锦句型5、历史故事寓言型6、思辨型
结构化面试答题套路
一、求职动机和拟任职位的匹配性1、自我认知能力2、求职动机和拟任职位的匹配性
例1. 请问你为何报考事业单位工作人员？答：要点是你为报考事业单位工作人员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）。
例2. 请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。&例3. 有人说优秀学生出国，二流学生考事业单位工作人员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考事业单位工作人员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）。
二、计划、组织、协调能力
1、职位型例4. 如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极德尔处理好，争取创造性的完成任务 最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的办法。2、活动型例5. 领导交办你组织*****活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、四个环节。首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。计划阶段：了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。准备阶段：配置好人、财、物。实施阶段：召开会议、落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。总结阶段：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导，以不断提高自己的工作能力，在今后更好的做好此方面工作。3、方案型实质就是活动型的计划部分的具体申发。例6. 请你撰写一份关于人才跨领域流动的调查方案，你怎么写？4、突发型例7. 某地发生一起食物中毒事件，领导交办你去完成，你如何解决？答：首先表态，食物中毒事关老百姓生命安全，领导把这份工作交给我，我应尽自己最大努力将此次事件处理好。a、在第一时间赶赴现场，在赶赴现场的同时通知卫生、公安、质检部门也到达现场。b、到达现场后，根据事故处理预案，成立领导小组，并成立相关职能小组，如抢救组、事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组。c、在处理时间过程中，遇有超出自己职能范围的事，应及时请示汇报，请求领导指示，以获得及时有效的帮助和指导。d、时间处理完毕后要作出总结，重点分析产生中毒时间的原因，提出加强食品安全的建议，以防止类似事件再次发生。5、协调型例8. 在城市拆迁过程中，领导指派你去做几个钉子户的工作，你打算怎么做？答：首先做表态，领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从以下几个环节来完成这项任务。a)友善沟通，了解钉子户不愿搬迁的原因（补偿标准为达到预期目标、学习生活不便、重土安迁思想严重、没有后继保障等）。b)将这些要求认真记录，针对其原因进行劝解，向其讲解政策，取得他们支持和理解。c)如果执意不肯搬迁，要将原因记录连同处理意见向领导汇报，根据领导决定进行处理。d)工作完成后形成工作总结，报请领导阅示。6、排序型此类题型把握三个原则：a、公务优先，私人事务在后。b、上级优先，下级在后。c、紧急优先，不急在后。
三、人际关系的意识与技巧
1、普通型例9. 如果你被录取为事业单位工作人员，你打算怎么处理与上级领导及同事之间的关系？答：首先破题，处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的，可以为自己的工作创造一个良好的环境，有益于工作的顺利开展，对于此问题我向谈以下几点。e、进入单位后要积极主动、认真负责的将自己的本职工作做好，这是建立良好人际关系的前提和基础。f、对领导要尊重、服从、虚心请教、多向领导汇报工作、正确对待领导的批评。g、对同事要支持、配合、谦虚谨慎、多与同事沟通交流、不斤斤计较、不争名夺利。最后表态，作为一个事业单位工作人员，把自己的本职工作做好是首要，在此前提下，多多培养自己沟通交往能力，以更好的促进工作的开展。2、挫折型例10. 领带同志对你冷淡、不信任、不热情，你怎么办？答：首先表态，作为一个新录用事业单位工作人员，进入一个全新的工作环境，对我不大了解的情况下对我冷淡、不热情是比较正常的，这是一种客观情况，对于一个事业单位工作人员来说，正确处理与同事关系，获得同事信任是非常重要的，我打算从以下几方面着手解决。a、尽快了解工作环境，熟悉单位文化，熟悉自己工作职责，积极主动把工作做好，毕竟做好工作是进一步发展良好人机关习的前提和基础。b、要充分尊重领导和同事，积极主动协助其完成工作任务，在工作中虚心请教，多听、多看、多问，小事不斤斤计较，坚定配合工作。c、多多参与沟通交流，与领导同事坦诚相见，彼此求同存异，建立良好的思想交流氛围。总之，作为一个新人，应尽快熟悉本职工作，与同事和睦相处，以变现自己的真诚和善意，尽快使同事和领导了解自己，自己也能得到同事的接受和认同，从而进一步把自己的工作做好。3、两难型例11. 你怎样处理情与法的关系？答：首先破题，情与法两者都很重要，作为事业单位工作人员要争取做到两者两不误、两促进。做到两不误、两促进须从以下几方面着手。a、在情与法发生冲突时，必须坚持法大于情，严格依法办事。b、在两者不想冲突时，在严格执法，不违背原则的前提下考虑情与法兼得。c、因严格执法损伤到感情后，要积极沟通交流，请求谅解，并寻求其他途径帮助解决问题。4、综合型例12. 你两个上司发生矛盾，都求你帮助，你怎么办？答：首先破题，以上情况发生说明领导对我做人的信任，面对这种情况我要妥善处理，争取调解二者之间矛盾a、保持中立，不应个人感情二有所偏袒。b、分别交流，了解双方立场理由和矛盾冲突点。c、根据矛盾冲突的原因，分别劝解，化解矛盾，求同存异。d、实在无法化解，我应避免参与其中，不能因为领导矛盾而丧失我的工作积极性，做好本职工作财最为关键。四、应变能力
1、普通型例13. 你被录取后，你同事说你工作不认真怎么办？答：首先表态，面对这种情况我应当保持冷静，工作中遇到不顺心是难免的，关键是积极应对，妥善处理。a、分析原因，是由于对某项工作不够重视，导致有疏忽指出，是否由于工作方法不当引起他人误解，是否是与同事沟通交流不够导致的。b、对于第一种情况，我应到端正态度，把握细节，以更加认真负责的态度去完成各项工作。c、对于第二种情况，我应当虚心向同事请教，改进工作方法，消除同事对我的误解。d、对于第三种情况，我应当多多与同事沟通交流，融入他们的工作生活圈子，消除彼此的隔阂。最后，不论是处于什么原因，我都应坚持以工作为重，一方面端正工作态度，改进工作方法，一方面保持谦虚谨慎、宽以待人，将本质哦工作做好是转变形象的前提和关键。
2、编讲故事串词&开头要引人入胜，结尾要有感召力，中间层次要有逻辑性、结构性、要符合当场氛围。对于给开头和结尾的，结尾重要，开头一般不重要。对于给定词汇串词的，可以串入对任务生活状态的描述。
五、综合分析
1、普通型四步法：a、破题，同意或反对。b、分析，指出问题实质，如果反对指出负面影响，负面作用，如果辩证来看，则要分别分析正面和负面影响、作用。c、对策。d、表态，和政府工作及事业单位工作人员的联系。
2、消极型四段：a、破题，对此事要有正确认识。b、分析，原因后果。c、对策，解决问题。d、表态，和政府工作及事业单位工作人员的联系。
3、新生事物型要用辩证的方法看
4、名言锦句型三段论：a、解释分析其意义，尤其是对我们事业单位工作人员的意义b、如何正确面对和处理c、拉伸到站在政府工作和事业单位工作人员角度上看，为何这样做不能那样做，表明态度。
例14. 要用望远镜看别人，要用放大镜看自己，你怎么看？答：解释其意义，其意义在于宽以待人，严于律己。面对和处理,要多看别人优点，不斤斤计较，同时对自己要求要严格,工作要勤勉。提升高度，作为事业单位工作人员，只有这样才能处理好人际关系，建立良好的人际关系，从而有利于工作开展，也只有这样才能促进自身的发展。
5、历史寓言型采取主要时间分析法，把握主问题实质，掌握寓言的寓意，撇除其他因素，诸如寓言的合理性、现实性等等无关要素。
6、思辨型四段论：a、采用辩证法破题，两者表面矛盾对立，其实二者存在辩证统一，因此必须坚持具体问题具体分析。b、在何种情况下应该是甲而非乙，并进行论证。c、在何种情况下应该是乙而非甲，并进行论证。d、作为一名事业单位工作人员应当如何面对和处理。
例15. 人要善于表现自己，人要善于克制自己，你怎么看？答：a、采用辩证法破题，两者表面矛盾对立，其实二者存在辩证统一，因此必须坚持具体问题具体分析。b、在有的场合要善于表现自己，如应聘时，在工作中也应表现出勤勉好学，遇有问题多向领导请示汇报工作，进场性的参与与同时的交往与沟通，这样亦有益于工作的开展。c、在有的场合要善于克制自己，在日常个哦能作中要谦虚谨慎，多虚心学习请教，这样才能进步，在物质欲望上也要善于克制自己，坚持艰苦奋斗、克己奉公。d、作为一名事业单位工作人员应当时刻以工作为重，需要自己挺身而出的时候毫不犹豫，但在功利面前要保持一颗平常心，克制自己的功利心，坚持以大局为重。
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网站客服QQ:事业单位工作人员注意！这些“红线”不能碰！|处分|事业单位|岗位_新浪新闻
　　为落实中央从严管理干部要求，进一步规范事业单位处分工作，妥善解决实际工作中的问题，经商中央组织部、监察部，人社部日前印发《关于贯彻执行&事业单位工作人员处分暂行规定&若干问题的意见》，一起来看有哪些“干货”——　　《处分规定》所称事业单位主管部门　　除有特别规定外，均以事业单位法人证书中“举办单位”栏所记载的部门为准。　　事业单位工作人员被依法判处刑罚的　　按照《处分规定》第二十二条的规定执行，不适用第十三条、第十四条关于减轻处分或者免予处分的规定。　　《事业单位工作人员处分暂行规定》　　第二十二条　事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。　　行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。　　受降低岗位等级或者撤职处分的　　事业单位工作人员　　已按规定调整岗位且年度考核被确定为不合格档次的，不再以年度考核不合格为由重复处理。　　事业单位工作人员在受处分期间　　不得聘用到其他类别岗位，根据相关规定不得在现类别岗位工作的除外。　　对同时在管理和专业技术两类岗位任职　　的事业单位工作人员发生违纪违法行为　　给予降低岗位等级或者撤职处分时，应当同时降低两类岗位的等级，并根据违纪违法的情形与岗位性质的关联度确定降低岗位类别的主次。　　对被判处刑罚事业单位工作人员的处分决定　　应当在判决生效后一个月内作出。　　事业单位工作人员存在违纪违法行为，有关单位不处分或者不按规定处理的　　应当根据《处分规定》第四十五条规定追究相关人员责任。　　因上述情形造成办案期限超过12个月的，由事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令相关单位或部门在1个月内依法作出处分决定。　　《事业单位工作人员处分暂行规定》　　第四十五条　对事业单位工作人员处分工作中有滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、收受贿赂等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。　　处分期满后，解除处分有规定　　原处分决定单位批准解除处分的，应当自处分期满之日起一个月内作出，处分解除时间自处分期满之日起计算，并在解除处分决定中注明。　　在受处分期间交流到其他事业单位工作　　或者原处分决定单位出现合并、分立等情形　　事业单位工作人员在受处分期间交流到其他事业单位工作或者原处分决定单位出现合并、分立等情形的，由与其建立人事关系的新单位执行原处分决定。　　公务员在受处分期间交流到事业单位　　原处分决定继续执行。处分期满后，由所在事业单位商原处分决定单位按照有关规定解除处分决定。　　事业单位工作人员受到降低岗位等级处分　　无岗位等级可降而降低薪级工资的，处分解除后，不视为恢复受处分前的薪级工资。　　已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法　　按照《处分规定》第四十四条规定，已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。　　对于应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，其养老保险等相应待遇按有关规定执行。　　《事业单位工作人员处分暂行规定》　　第四十四条　已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。
跟格局小的人打交道，就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。
号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！
吴承恩的人生经历，决定了《西游记》背后必然影射着中国特色的官场文化。
没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。}