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职业年金退休后按月领取
青岛全搜索电子报&&& 星期三
&&&&本报综合讯&据新华社等媒体报道，国务院办公厅日前印发《机关事业单位职业年金办法》。《办法》规定，从日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度。这是机关事业单位养老保险制度改革的重要组成部分，对于建立多层次、可持续养老保险制度，保障机关事业单位工作人员退休后的生活、促进人力资源合理流动具有重要意义。
&&&&何时开始缴纳
&&&&“机关事业单位职业年金今年就会缴纳，与机关事业单位缴纳基本养老保险是同步的。”人力资源和社会保障部社会保障研究所所长金维刚说。
&&&&“职业年金是机关事业单位工作人员的补充养老保险。&”金维刚说。办法明确，职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8％，个人缴费比例为本人缴费工资的4％，由单位代扣。
&&&&金维刚介绍，养老“并轨”后，机关事业单位及其人员都要参加养老保险，缴费标准和待遇发放与城镇职工基本养老保险基本是一致的，这部分养老金的替代率（占在职工资的比重）不会超过60％，而改革前机关事业单位人员养老金替代率在70％至90％。
&&&&为了保障机关事业单位人员退休待遇不降低，职业年金将发挥至关重要的作用，通过投资运营等，预计能将替代率提高20个百分点以上。
&&&&年金如何领取
&&&&根据公布的《办法》，职业年金基金采用个人账户方式管理。机关事业单位工作人员可以在三种条件下领取职业年金。
&&&&第一种情形是“退休后按月领取”。第二种情况是工作人员出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第三种情况则是工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。
&&&&会否造成不公
&&&&“公务员的供款渠道只有财政。&”人社部副部长胡晓义说。这样会不会造成新的不公平呢？&“这一问题的实质在于如何引导企业年金更快地发展，使更多的企业职工能够不但有基本养老保险保障，而且有补充养老保险的补充保障，这样有利于整个社会公平。”胡晓义说。
&&&&“随着人才竞争日益激烈，企业为吸引人才，会在企业年金等方面给予职工更好的待遇。&”中央财经大学教授褚福灵说，国家也会逐步出台一些政策，鼓励企业为职工缴纳企业年金，&“越来越多的企业建立起企业年金之后，企业职工养老金的替代率也会与机关事业单位的看齐。&”
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本帖最后由 kimhyeyoung 于
20:40 编辑 4 L9 G! C1 {& H
国民年金制度
为预防因年老无法从事生计或发生无法预料的伤残及死亡而支付保险费，在年老，伤残及死亡时，由国家实施的向本人或其遗属支付年金，为生活安定做出贡献的社会保障制度&&V; b" ?3 t( U5 T8 m
, T& ^: n5 r3 ?4 N" W&&_$ S) ~8 z
! _0 `+ _$ ?' U9 C/ S* l
自1988年起，国民年金制度首次以雇员十人以上单位的雇主和职工为对象实施后逐渐拓展其适用范围，目前所有十八周岁至六十岁者都应加入国民年金。8 v! Q- U; p( f: A2 M; I7 F* p
并且居住在韩国的十八至六十岁的外国人也与韩国人相同，是国民年金的义务适用加入对象。但外国人本国中不对* K6 j5 j, u# A8 s& F
大韩民国公民适用相当于国民年金的年金时，可从义务适用加入对象中除外。
虽有上述规定，但若韩国与该国签订的社会保障相关协定中有其他规定时，应按规定内容执行。4 v4 P0 Q* J: G0 [" m! u/ V* r
依据国民基础生活保障法领取生计薪金者等特别的情况下，可在本人希望时任意加入，但正在加入其他政府年金的公务员&&k8 t' D# V! K7 t' ^/ X
职业军人、私立学校教职员工和别定邮递局职员即使本人希望也不能加入国民年金。
! D: W&&{&&}- w# k, _, d
国民年金可按照加入者分为单位加入者、地区加入者、任意加入者和任意继续加入者。
在雇员一人以上的单位，或在有一名以上的大韩民国公民职工的驻韩外国机关的十八至六十岁的雇主和
职工义务性的成为单位加入者。
居住在韩国的十八至六十岁的非单位加入者义务性的成为地区加入者。
无法成为单位加入者和地区加入者之人可在六十岁之前根据本人意愿申请加入，成为任意加入者。
加入期间不满二十年的加入者年满六十岁时丧失加入国民年金的资格，但因加入期间不足无法领取年金或
希望延长加入期间以领取更多年金时，可在六十五岁之前申请成为任意继续加入者。
年金保险费是以筹措用于支付年金薪金的财政为目的依法缴纳的费用，并是国民年金的主要财政来源。
年金保险费自取得加入者资格之日所在月份的次月起至丧失资格之日所在月份止每月缴纳。
缴纳年金保险费的期限是该月份的次月十日。 " g" i" ]: R/ u, ]7 m
缴纳期限内不缴纳年金保险费时按照滞纳期间加计相当于年金保险费39%的滞纳金。按照取得加入者资格时的申报或定期决定决定的标准月收入额乘以保险费率后算出。- H" I0 y$ |# l) l5 X% F
8 T3 _: E2 u4 N6 U" g&&C, G
何谓标准月收入额? 标准月收入额是指为计算国民年金的保险费及薪金，从加入者申报的月收入额中扣除不足一千韩元的金额后，规定的最低23万韩元最高368万韩元的金额范围。因此申报的月收入额小于23万韩元时将以23万韩元作为标准月收入额，大于368万韩元时将以368万韩元作为标准月收入额。
单位加入者的保险费率为收入的9%，其金额应由本人与单位雇主各付一半，即各自承担4.5%，由雇主按月缴纳。$ B$ w* `" t9 \" k$ W
单位加入者的年金保险费不能由加入者单独缴纳而应由雇主统一缴纳。
地区加入者、任意加入者及任意继续加入者本人承担作为保险费率的相当于所得的9%的全额。
4 X/ q3 g3 x: e$ R6 d
老年龄年金是国民年金的基础薪金，在加入者年老无法从事收入活动时支付。
老年龄年金按照加入期间、年龄和收入活动分为完全老龄年金、减额老龄年金、在职者老龄年金和早期老龄 年金，
还有支付给离婚配偶的分割年金。
- w' @' {! [
加入期间二十年以上到六十岁时，合计基本年金额和抚养家庭年金额后终身支付的年金。
完全老龄年金加入期间每增加一年多支付基本年金额的5%。3 F; _, W5 Q7 k% G" f
但从事有收入的工作时支付按其年龄扣减一定金额后的在职者老龄年金。
加入期间十年以上二十年以下者六十岁以后不从事有收入的工作时，按照加入期间支付在一定比率的基本9 _* u! @5 V9 J# L: C: R& @
年金额中加计抚养家庭年金额的终身支付年金。7 L) G5 |+ D" A" u" {- d
加入期间为十年时减额老龄年金为基本年金额的50%，此后每增加一年时多支付基本年金额的5%。 & 各加入期间的减额老龄年金薪金水准 &各加入期间的减额老龄年金薪金水准加入期间薪金水准
10年基本年金额的50% + 抚养家庭年金额" ?0 [8 V! j- G. v4 I
11年基本年金额的55% + 抚养家庭年金额
19年基本年金额的95% + 抚养家庭年金额; n3 ^, Z&&H0 e+ }- y- K) }
20年基本年金额的100% + 抚养家庭年金额
. c* H&&z1 G( \7 E: w
加入期间为十年以上者年满六十岁仍从事有收入的工作时，六十至六十五岁期间内支付的按其年龄扣减一定2 t0 g3 R0 ^" p( v
比率后的年金，六十岁时支付基本年金额的50%，此后年龄每增加一岁时增加基本年金额的10%，从六十五0 U* d&&i/ O; {4 g! R3 z6 s
岁起支付付基本年金额的全额。 & 各领取年龄在职者老龄年金薪金水准 &各领取年龄在职者老龄年金薪金水准领取年龄薪金水准
60岁基本年金额的50%/ G+ k( Z: b) z. v, b
61岁基本年金额的60%
62岁基本年金额的70%3 q/ F' ~&&F1 G
63岁基本年金额的80%
64岁基本年金额的90%9 O1 F( Y; O" \$ B& Q4 H% [- X
65岁起基本年金额的100%
2 x0 G' p5 ^& z4 @$ ]- O- _
※完全老龄年金领取权者标准 首次领取年金的当时从事有收入的工作领取了在职者老龄年金，但又在六十五岁之前不从事有收入的工作时也支付按照
加入期间变更的完全老龄年金或减额老龄年金。
加入期间十年以上者超过五十五岁后不从事有收入的工作时经本人申请，即使不满六十岁也可以领取的年金。
此时按照首次领取年金的年龄扣减一定比率后支付年金，开始领取年龄为五十五岁时支付基本年金额的70%， 0 m" m' P0 Y' \
此后每增加一岁时基本年金额增加6%。 & 各开始领取年龄的早期老龄年金薪金水准 &各开始领取年龄的早期老龄年金薪金水准开始领取年龄薪金水准
55岁基本年金额的70% + 抚养家庭年金额
56岁基本年金额的76% + 抚养家庭年金额
57岁基本年金额的82% + 抚养家庭年金额; D' C) R&&h; X6 L) p7 f2 k, A
58岁基本年金额的88% + 抚养家庭年金额
59岁基本年金额的94% + 抚养家庭年金额( \; G/ A! S2 l9 a. s
/ X! u6 q4 g- |&&s+ |* D
但在五十五岁后申请早期老龄年金，领取后六十岁之前又从事有收入的工作时，在有收入的期间停止支付年金。. c3 \+ ]3 \5 n2 e8 T7 U# q
其原因是早期老龄年金是以无收入为前提比一般老龄年金提前支付的薪金。
分割年金是离婚者可以在离婚配偶者的老龄年金中分割领取到属于持续期间的年金金额的年金。
此时婚姻期间内的国民年金保险费加入期间应为五年以上。分割年金应在具备①离婚、②离婚配偶者取得老龄年金领取权
③本人年满六十岁之三项条件才可以根据本人的申请支付。
) y0 F$ W. M) M5 }
伤残年金是指加入者在加入期间患病或受伤，完全治愈后仍留下身体或精神伤残时为补偿因此减少的收入，保障本人与家庭安定生活的薪金。按照伤残程度分成14级支付薪金，各伤残等级的薪金水准如下。 & 各伤残等级的伤残年金薪金水准 &各伤残等级的伤残年金薪金水准伤残等级薪金水准: A# E0 C8 I7 E/ c) p+ q! I
1 级基本年金额的100% + 抚养家庭年金额+ D- ^2 ]$ {: _0 G1 E0 [" z
2 级基本年金额的80% + 抚养家庭年金额
3 级基本年金额的60% + 抚养家庭年金额
4 级基本年金额的225% （一次性补偿金）! A&&M' v$ X8 l
" x2 I6 e) ]+ M& z4 g7 c$ c/ |4 m
伤残等级以疾病或伤残痊愈日为标准，按劳动力损失或减少程度划分为1级4级，未痊愈时以初诊日起一年零六个月的日期为标准决定伤残等级。若在经过一年零六个月的时点上伤残轻微不属于伤残等级，但伤残于此后恶化并在六十岁之前属于伤残等级时以申请日为标准决定伤残等级。
7 F! Y- T) r3 G8 }* V
遗属年金是正在加入国民年金者或曾领取年金者死亡时，向曾依靠死者维持生计的遗属按照加入期间支付合计基本年金额一定比率（4060%）的基本年金额和抚养家庭年金额的金额，使曾依靠死亡者维持生计的家庭可以过上安定生活的年金。 & 死亡者各加入期间遗属年金薪金水准 &死亡者各加入期间遗属年金薪金水准加入期间薪金水准; u&&p4 ^8 K&&x( q+ w( n
10年以下基本年金额的40% + 抚养家庭年金额
10年以上未滿20年基本年金额的50% + 抚养家庭年金额
20年以上基本年金额的60% + 抚养家庭年金额
5 @&&B! b- h* a1 ~
向国民年金法中规定的遗属，即曾依靠死亡者维持生计的家人之配偶、子女、父母、孙子女、祖父母中具有最优先资格条件者支付遗属年金。 一次性返还金是因年满六十岁、死亡或国外移民等无法继续加入国民年金且不满足领取年金的条件时，将其间缴纳的年金保险费加计一定利息后支付的一次性支付薪金，符合下列情况时支付。
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① 加入期间不满十年者年满六十岁时（但特例老龄年金领取权者不属此例）② 加入者或曾经加入者死亡，但不属于遗属年金时（包括加入者或加入期间超过十年的曾经加入者死亡时未缴 满2/3以上的保险费，或加入不满一年者在加入过程中未患病或受伤却不支付遗属年金时）③ 丧失国籍或移民国外时. X6 d! q3 p* z# j, k
取得一次性返还金时加入期间将被抵消，无法领取其他年金，取得一次性返还金后重新加入国民年金者可根据本人要求加计一定的利息后返还，加入期间无法恢复。! P- r5 T( T4 Z& P! U" g" C
- m1 `( N( L; o" ^' _
死亡一次性支付金是加入者或曾经加入者死亡，但属于遗属范围可以领取遗属年金或一次性返还金者不存在时 向 ①配偶、②子女、③父母、④孙子女、⑤祖父母、⑥兄弟姐妹、⑦此外曾依靠死亡者维持生计的四寸以内旁系亲属中具有最优先顺序者支付相当于一次性返还金的金额的丧葬补助·补偿性质的年金薪金。 6 Z' J6 A. S/ v: x4 e$ ^- o/ f
居住在韩国的十八至六十岁的外国人原则上属于国民年金的义务加入对象。
但属于下列情况的外国人不是国民年金的加入对象。
# Z- _" Q. q! j6 y6 C2 A1 z
1 y4 z/ Z( o5 p&&B
01. 本国年金制度中不将韩国公民规定为义务适用范围的国家的公民。 ※ 2011年1月目前$ S/ Y; ?$ w# y5 h, a4 y
格鲁吉亚，南非，尼泊尔，马尔代夫，缅甸，孟加拉国，越南，沙特阿拉伯，亚美尼亚，埃塞俄比亚，伊朗，埃及，汤加，巴基斯坦，斐济，柬埔寨，，白俄罗斯，东帝汶，斯威士兰 （20国） 02. 未按出入境管理法规定进行外国人登录者、被发行强制遣返命令书者、未接受滞留期间延长许可的滞留者。03. 根据出入境管理法规定进行外国人登录者中，滞留资格为文化艺术、留学、产业研修、一般研修、宗教、访问同居、9 i, E) H- `" z& O( s
& & 同伴及其他者。04. 根据社会保障协定免除加入国民年金义务者。&&r6 ?7 e1 \, o&&j8 k) G( ^+ j
通常不向外国人支付一次性返还金，但有下列情况时，在其返回本国、死亡、年满六十岁时支付的在其期 间内缴纳的保险费中加计一定利息后金额的一次性返还金。- F. Q) R) T&&F2 L3 q/ n
01. 向韩国公民提供相当于韩国国民年金制度的一次性返还金的年金薪金的国家公民
, n& |1 s- c$ Z7 L* T4 q
- 对象国家（31国 / 2011年 1月 1日目前）最短加入期间六个月以上： 伯利兹最短加入期间一年以上 ： 格林纳达、巴巴多斯、圣文森特和格林纳丁斯、津巴布韦、喀麦隆、刚果、、多哥、约旦, 不丹 最短加入期间两年以上 ： 委内瑞拉无需最短加入期间 ： 加纳、、百慕大、斯里兰卡、瑞士、萨尔瓦多、印度尼西亚、哈萨克斯坦、肯尼亚、特立尼达和多巴哥、、约旦、土耳其, 苏丹、印度、哥伦比亚、瓦努阿图、菲律宾, 突尼斯, 印度尼西亚' L- L2 d1 h&&[6 n
02. 签订加入期间合计保障薪金领取权内容的社会保障协定的国家公民
' A# F& W0 E( O* Z2 L
- 对象国家（13国）：加拿大、、、匈牙利、、、捷克, 比利时, 斯洛伐克，保加利亚，波兰，罗马尼亚，奥地利 (2011年1月目前)
03. 以出入境管理法实施令的E-8（研修就业）、E-9（非专业就业）、H-2（访问就业）滞留资格加入的具有期限者
2 L2 n" U8 s7 I) p
: w& ~& z- {" Z4 c8 s" C
- 对象国家（所有国家）
7 k+ }+ s0 N( W. |6 ]- X4 `3 j
&&i. q* Q- `& U* u
01. 提交材料
" Z' O7 E& ~8 ?, i# Z; N% Q
( g. ^&&N1 W% I# h
- 在韩国申请时（出国前申请）：申请书、护照、外国人登录证、飞机票，本人存折（韩国或中国的存折都可以）- 从国外用邮政申请时（出国后申请）：一次性返还支付申请书（需要居住国公证机关的公证和韩国领事馆或大使馆2 H. m* ^: U* @& A* L5 r
&&领事确认）、海外汇款申请书（都用英语填写）, 护照复印件、本人银行汇票存折复印件* 出韩国 ⇒ 在“出入国管理事务所”确认出韩国 ⇒ 国民年金公团把一次性返还金汇到本人存折* 通过韩国代理人申请时会发生手续费或不正当的申请等，因此限制代理人申请。请务必使用邮政申请。
02. 一次性返还支付申请书(英语或韩语)
, 海外汇款申请书
03. 提交处：国民年金公团各分公司()
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主题帖子奋韩币
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奋豆339 粒
主题帖子奋韩币
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eeeeeeeeeeeeeeeeeeeee
奋韩提醒：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒
奋豆760 粒
主题帖子奋韩币
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kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
奋豆2653 粒
主题帖子奋韩币
自己的版发帖子就别要回复可见了嘛
日本，以一场侵略战争让国人痛恨，以一堆薄皮汽车让国人纠结，以弹丸之地的发达让国人思考，以一场大地震中的素质表现让国人惭愧。
奋韩提醒：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒
奋豆48168 粒
主题帖子奋韩币魔女降临の
片刻の温柔 发表于
自己的版发帖子就别要回复可见了嘛. K& E% T& C6 x/ j) K( F
我不是很想弄回复可见，可是不弄回复可见准沉
奋豆48168 粒
主题帖子奋韩币魔女降临の
kimhyeyoung 发表于
我不是很想弄回复可见，可是不弄回复可见准沉- S# S7 q0 t% y4 L+ q
嘿嘿，给取消了
奋豆4311 粒
主题帖子奋韩币
高级会员, 积分 2801, 距离下一级还需 7199 积分
不是说回国也不给一次性返还吗。。。？？
奋豆48168 粒
主题帖子奋韩币魔女降临の
蹦跳的小百合 发表于
16:11 : [1 g/ @3 F0 q9 M8 ~: `- U
不是说回国也不给一次性返还吗。。。？？
这我就不知道了
奋豆19746 粒
主题帖子奋韩币
好贴收藏了..
奋豆100 粒
主题帖子奋韩币
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奋豆504 粒
主题帖子奋韩币
实习会员, 积分 125, 距离下一级还需 75 积分
咱们一般的工作签证 回国的时候 是不是就什么都没有啊。。白交的阿
依韩国的政策来看 除了上述几种签证 其他签证是不能返还的了 中国有没有相关政策 可以让我们使用这些钱呢 要不然如果不在韩国居住的话 那不是这七百多万韩币 不是就这么没了&
奋豆142 粒
主题帖子奋韩币
实习会员, 积分 32, 距离下一级还需 168 积分
咱们一般的工作签证 回国的时候 是不是就什么都没有啊。。白交的阿
依韩国的政策来看 除了上述几种签证 其他签证是不能返还的了 中国有没有相关政策 可以让我们使用这些钱呢 要不然如果不在韩国居住的话 那不是这七百多万韩币 不是就这么没了
主题帖子奋韩币
楼主辛苦了，好文
奋豆179 粒
主题帖子奋韩币
实习会员, 积分 100, 距离下一级还需 100 积分
只要是合法的工作签证，回国时可以一次性要回自己每个月扣掉的养老金。
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|||||||||||韩国:复杂年金和福利保障养老
日09:28&&来源:
图为韩国国民年金与特殊职业年金情况概览表格
　　1980年以后,韩国的老年人口数呈现持续增加的趋势。总人口中65岁以上的人口比例在1980年占3.8%,1990年占5.1%,2000年达到7.2%,韩国从此进入老龄化社会。韩国有关老年人的社会保障制度大体分为年金制度和为老年人提供服务的老年人福利制度。年金制度作为社会保障制度重要的一部分,是遇到老龄、疾病、死亡等事故后支付年金或一次给付金来保障生活的制度。韩国的年金制度分为公共年金和私人年金两类。公共年金区别于私营生命保险公司的年金和私营企业的企业年金,是国家等其他公共机关施行的年金制度的总称。　　韩国的公共年金制度　　韩国的公共年金制度分为对象为一般国民的国民年金和公务员年金、私立学校教职工年金、军人年金等特殊职业领域年金。国民年金和特殊职业领域年金的支付形态和支付方法有很大差异。与只支付老年年金的国民年金不同,特殊职业领域年金混合了老年年金、退休金、工伤补偿。并且,与根据终生平均所得来确定年金金额的国民年金不同,特殊职业年金是以退休前3年间的收入为基准来确定年金金额。在支付方法方面,国民年金的构成是均等部分和收入比例部分的总和,而特殊职业年金只有收入比例部分构成,没有收入再分配的职能。另外,在收入替代率和保险费率、保障年金供求的最少加入时间、领取年金的开始年龄等方面也存在诸多差异(见上表)。但是,国民年金和特殊职业年金都由于不均衡的供求结构暴露出年金财政长期不稳定的问题。　　韩国的公共年金制度用社会保险的方式,以18岁以上60岁以下的国民为加入对象的国民年金为核心,和公务员、军人、私立学校教职工各自适用的3种特殊职业年金构成。最初实施的公共年金是1961年采用的公务员年金。公务员年金制度是公务员在退休或者死亡、因公务负伤、患病、残疾时,通过适当的补贴为公务员及其遗属谋取安定生活和提高福利为目的的制度；即公务员因老龄、残疾、死亡等丧失收入的事由发生时,实施适当补贴的公共年金中的一种。公务员年金提供养老所得保障补贴(退休年金、遗属年金、一次性付清退休金)和职业伤害补偿补贴(疗养与残疾补贴)、劳动补偿类的补贴(退休津贴)等多种补贴。　　1963年,军人年金从公务员年金中分离出来独自运营。军人年金制度是军人退休、死亡、疗养时,保障本人或者家属的安定生活的公共年金制度。以军人在职期间缴纳的保险费为标准,在退休时支付年金和一次给付金。在公务中患病或因事故负伤或者造成死亡的,支付军人或者其遗属适当的补贴。军人年金制度不适用于所有军人,原则上只适用于参保的副士官、准士官和将校。军人年金法中的补贴大体分为退休补贴、遗属补贴、灾害补偿补贴、灾害补偿金和退休津贴。　　1975年,韩国引进了私立学校教师年金(私学年金),1978年将私立学校事务职员也包含在内,变更为私立学校教职工年金。私学年金是为了应对教师及职工退休死亡或因职务患病、负伤、残疾所确立的适当的补贴制度,是为了教职工及其遗属经济生活的安定、福利提高的公共年金制度。私学年金的种类大体分为本人的退休年金、提前退休年金、职业伤害年金以及本人死亡后遗属的遗属年金。退休年金依照平均基本月收入额与在职时间来计算,因此在职时间越长,每月所获得的年金越多。2011年修订的私学年金中,将领取待遇的年限调整到65岁,因此在职时间也随之延长。　　老年人福利制度　　韩国老年人福利是针对65岁以上老年人的福利制度。老年人福利为到达老龄的人提供服务,它的对象群体根据年龄的不同有比较明确的区分。老年人福利随着老年人福利法的制定开始形成老年人福利体系。老年人福利长期发展计划制定以后,老龄化问题开始成为全社会的议题,通过老龄社会对策及社会和谐企划团、高龄化与未来社会委员会的运营等,探索具体的制度投入。2005年的低生育高龄社会基本法、2007年老年人长期疗养保险法和基础老年年金法的立法,实现了老年人保健及福利的阶段性跳跃。　　老年人福利制度可以分为健康保障、就业支援、住房保障、社会服务四大类。第一,健康保障领域是依据2008年开始实施的老年人长期疗养保障保险制度,提供服务的范围广,通过老年人医疗福利设施、居家老年人福利事业,为等级外的老年人提供上门疗养服务、上门沐浴服务、夜间保护服务、短期保护服务、居家老年人支援服务。另外,为了给痴呆老年人提供服务,保健所设立运营痴呆老年人中心,设立老年痴呆早期检查事业和老年人健康诊断事业以及为老年人提供亮眼手术。第二,就业支援领域中老年人岗位支援是最突出的事业。第三,住房保障领域通过养老设施、共同生活家庭、福利住宅等老年人住房福利设施的运营来实现。第四,社会服务领域有对独居老年人和社区中需要关照的老年人进行生活现状的了解,支持社区为老年人提供照料的基本服务。除此之外,敬老院和老年人福利馆还提供休闲活动,为老年人提供免费的餐食,除此之外还包括在利用交通设施和公共设施时提供减免和优惠的敬老优待制度等。（金炳彻 作者单位:中国人民大学中国社会保障研究中心)
（责任编辑：刘玉晶、樊海旭）
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