关于申报2015年度姑苏重点产业紧缺人才计划的通知_苏州市人民政府
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关于申报2015年度姑苏重点产业紧缺人才计划的通知
& &来源：市人力资源和社会保障局
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　　各区人力资源和社会保障局，工业园区组织人事局：
　　根据《苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则（试行）》（苏办发〔2011〕10号）（以下简称实施细则）文件规定，现就2015年度姑苏重点产业紧缺人才计划申报工作通知如下：
　　一、申报范围
　　按照《实施细则》规定，符合条件的企业可申报姑苏重点产业紧缺人才计划，资助对象为与企业签订正式劳动合同，并在苏缴纳社保的高层次人才，专业须符合《苏州市2015年度战略性新兴产业紧缺专业人才需求目录》（专技类），并具有硕士以上学位。另经人才办主任会议审议通过，如下条款作为本年度申报的补充依据：
　　1．申请人最高学历（学位）毕业院校：国内院校为全日制普通高校硕士、博士研究生（学历、学位双证齐全）；台港澳地区及国外院校须能提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
　　2．申请人年龄：硕士须为35周岁（含）以下（日以后）；博士须为40周岁（含）以下（日以后）；
　　3．申请人须在申报单位缴纳劳动社保，并同时提供参保证明；
　　4．每单位年申报人数不得超过10人；
　　5．公司法人不可申报此项资助；
　　6．申请审批表中“个人薪资（年薪）”须附个税完税证明。
　　二、申报办法
　　1．申报时间
　　姑苏重点产业紧缺人才计划全年网上申报，本年度申报时间截止至日24时，其后申请归入下一年度评审。
　　2．申报程序
　　符合条件的企业凭苏州市数字证书认证中心电子认证书（CA认证），登录姑苏人才计划服务网（http://www.）或者苏州人力资源和社会保障网（http://www.rsj.），进入申报页面并进行用户注册，经所在区人社部门审核通过后，登录申报系统填写相关信息并上传相关证明材料。
　　3．评审程序
　　资格初审：8月1日-8月31日，各区人社部门对申报人员材料进行初审（查验原件，留存复印件），材料齐全无误后，报市人社局人才开发处；
　　资格复审：9月1日-10月15日，市人社局对申报人员材料内容进行核实，并整理汇总，登记入册；
　　综合评审：11月，市人社局会同有关部门进行综合评审，提出资助建议名单；
　　审核公示：11月底，资助建议名单上报人才办主任会议审定，并向社会进行为期7天的公示；
　　发文公布：12月，正式发文公布2015年度姑苏重点产业紧缺人才计划资助人员名单。
　　三、其他事项
　　1．各区应高度重视姑苏重点产业紧缺人才计划申报工作，切实加强领导，广泛发动，积极组织和推荐符合条件的企业人才申报。同时，应认真审核申报材料，材料齐全无误后方可通过初审，切实把好人才资助的质量关。
　　2．已获得苏州市人才开发资金资助的各类高层次人才，不再重复资助，请各地在初审时剔除重复申报人员。
　　3．资助资金从认定后的下一年度起分5年等额拨付，由受资助人所在单位划转至受资助人，单位如有延迟不发或扣留不发等现象，一经查实，将取消该单位参评各类人才资助的资格。
　　四、联系方式
　　联系单位：苏州市人力资源和社会保障局人才开发处
　　苏州市紧缺人才开发工作办公室
　　联 系 人：路瑶、何昱艺
　　联系电话：0
　　联系地址：苏州市体育场路4号1号楼201室
　　邮政编码：215006
　　附件：申报材料目录
　　苏州市紧缺人才开发工作办公室
　　申报材料目录
　　一、申报单位提供材料目录
　　1．符合《实施细则》第一条“资助范围”规定的第一类企业，须提供获得市级以上人才计划资助的证明文件、创办企业的工商营业执照和组织机构代码证；
　　2．符合《实施细则》第一条“资助范围”规定的第二类企业，须提供国家高新技术企业的证明文件、企业的工商营业执照和组织机构代码证；
　　3．符合《实施细则》第一条“资助范围”规定的第三类企业，须提供会计事务所出具的上一年度（2014年）审计报告或者企业所得税汇算清缴纳税申报鉴证报告、企业的工商营业执照和组织机构代码证；
　　二、申请资助的高层次人才提供材料目录
　　1．申请人有效期内的身份证或护照；
　　2．《姑苏重点产业紧缺人才计划申请审批表》（请在申报系统中自行打印）；
　　3．申请人全日制教育最终学历、学位证书，台港澳地区及国外院校须能提供国家教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书；
　　4．申请人与申报单位签订的聘用（劳动）合同（协议）；
　　5．申请人在本单位缴纳社会保险的参保证明；
　　6．申请人个税完税证明（请提供一个完整年度的个税完税证明，如2014年6月至2015年5月）；
　　7、其他要求的材料。
　　三、注意事项
　　以上所有材料请于初审时提供。所在地人社部门负责查验原件，留存复印件，材料齐全且经查验真实无误后，在《姑苏重点产业紧缺人才计划申请审批表》上加盖公章，报市紧缺人才开发工作办公室。
　　纸质材料请于日前由所在地人社部门统一报送至市紧缺人才开发工作办公室。
主办单位：苏州市人民政府办公室
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(1)2015年苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划
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高新区引才聚才再创佳绩 新获批113名姑苏重点产业紧缺人才
发布时间： 11:27:18
& & 1月6日，2014年度苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划资助人员名单新鲜出炉，高新区共有113人入围，列全市第二，受资助人才将总计获得590万元资助。& & 根据市委、市政府《苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则（试行）》，经资格审核和专家评审，全市共745人入选2014年度姑苏重点产业紧缺人才计划，其中高新区共113人被列为资助对象，历年累计受资助人数达到351人，在引进重点产业紧缺人才方面再创佳绩。& & 据悉，此次高新区新入选姑苏重点产业紧缺人才计划的113名高层次人才分布在新能源、新材料、电子信息、生物医药等重点产业和新兴产业领域，多为所在企业的核心技术骨干，对所在企业和区域产业转型升级发挥着重大作用。& & “姑苏重点产业紧缺人才计划”是苏州市为加快集聚紧缺高层次人才，助推创新型城市建设和新兴产业发展而出台的政策。该计划的资助范围包括以下三大类型企业：（1）国家“千人计划”、江苏省高层次创新创业人才引进计划、姑苏人才计划入选者创办或领办的企业；（2）国家高新技术企业；（3）新能源、新材料、生物技术和新医药、节能环保、软件和服务外包、智能电网和物联网、新型平板显示、高端装备制造等我市重点产业领域的规模以上企业。同时，申报该计划的人才的专业还须符合当年的《苏州市重点产业紧缺人才专业目录》，具有硕士以上学位，且落户苏州或在苏州缴纳劳动社保或个人所得税，并与企业签订劳动合同。& & 在资助方式上，重点产业紧缺人才资助分为分安家补贴和薪酬补贴两类。企业引进并签订劳动合同不满一年的，可申请安家补贴。其中，具有博士学位的紧缺人才，给予10万元安家补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元安家补贴。与企业签订劳动合同满1年的重点产业紧缺人才，可申请薪酬补贴。其中，具有博士学位的紧缺人才，给予10万元薪酬补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元薪酬补贴。（社萱）您好，苏州园区中小企业服务中心网站已经改版，您现在访问的是旧版网站，请点此访问新版网站！
& 企业申请2015年的姑苏重点产业紧缺人才，资助标准是多少？
企业申请2015年的姑苏重点产业紧缺人才，资助标准是多少？
提问时间： 09:01
我们的解答：
您好，依据苏州市姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则（试行）
第三条 资助方式和标准
重点产业紧缺高层次人才资助分安家补贴、薪酬补贴两类。
企业引进并签订劳动合同不满一年的，可申请安家补贴。具有博士学位的紧缺人才，给予10万元安家补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元安家补贴。
与企业签订劳动合同满1年的重点产业紧缺人才，可申请薪酬补贴。具有博士学位的紧缺人才，给予10万元薪酬补贴；具有硕士学位的紧缺人才，给予5万元薪酬补贴。
已获安家补贴的紧缺人才，不再享受薪酬补贴资助。
回答时间： 16:45
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