我们在一个建筑单位上班，到现在已经六七个月不发工资了，一直在催老板，老板说没钱，现在我还是在职，我想辞职，又怕给不了工资，原来签的合同已经到期一年半了，没有再续签，也没有保险，我该怎么办？
你好，你可以去劳动监察投诉，劳动监察督促单位支付拖欠你的工资
180*******7
执法力度行吗
我一直担心万一执法力度不行
工资要不到
老板再找我麻烦
你不用担心报复你，报复你会让他付出更大的代价
执业力度还挺大的
直接向劳动监察大队投诉，除了能要回工资，还能对用人单位进行行政处罚………
180*******7
我不知道石家庄劳动监察大队的执法力度行不行
请采纳……或送个心意，继续咨询
180*******7
我就是担心把老板告了
要不回钱来
他还报复我
你送心意，我给你出招
辞职后可以申请劳动仲裁
180*******7
劳动局的执法力度行吗？
建议你去劳动监察大队和住建局下设的农民工维权中心维权
180*******7
我不是农民工
我是项目部的管理人员
我怕石家庄的执法力度不行
最后钱没要到
老板还报复我
不会的，一样是可以这么操作的
请点击采纳后继续咨询
180*******7
我用带什么东西去证明我一直在这里上班
没有发工资吗？
是的，劳动合同，工资单等证据材料
请点击采纳一下哦
180*******7
我的劳动合同已经丢失了
我们都是直接打卡
没有工资条的
请点击采纳一下
可以点我图像电话咨询
告诉你怎么办
可以劳动执法大队举报或者劳动仲裁需要请点我头像一对一咨询。
180*******7
我是担心执法力度不行
最后工资要不出来，老板再报复我
别忘了采纳我的答案。
不用怕，如果急了，去法院。
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老板拖欠我们员工六月七月两个月的工资，说八
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摘要：老板拖欠我们员工六月七月两个月的工资，说八月十五发，然后没法，又说十六七号发，还是没发，十七号晚上我们问店长，店长说会计请假了，要等一个礼拜，然后我们十八号早上就
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老板拖欠我们员工六月七月两个月的工资，说八月十五发，然后没法，又说十六七号发，还是没发，十七号晚上我们问店长，店长说会计请假了，要等一个礼拜，然后我们十八号早上就罢工了，十八号中午老板来了跟我们谈，我们一说到工资，老板就火的拍桌子说，我养不起你们了，你们走，你们随便去哪里告我去。下午我们店里七八个人一起去劳动局了，劳动局推推拖拖不太想管，我们就忍着上班直到22号晚上发工资，给别人工资都发了，就不给我们三个人发，说我们三个人去劳动局告人给公司利益造成重大损失，并且把我们三个人开除了。后来谈了谈说是只给我们三个人发六月份的工资，七月八月都不给发了。今天下午我们找老板，人说六月份的工资过几天再通知你
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老板太猖狂我要如何讨要工资？ 何讨要工资，大家有什么好方法
老板太猖狂我要如何讨要工资？
也没给张欠条，另外两个每人扣去几百块以后，也只接了工资的一半。而我，就来劳动部门了，刚开始他们接到传票不肯去，还口出狂言，要是我们能要到工资，就再给我们2万块钱。
只后又有三个同事不做了，我们就一起去了劳动部门，老板看事情闹大了，让他给我结工资，下个礼拜不行，再下个礼拜，我有的是时间，不能工作，向老板娘请假。直到最后只扔下一句话：今天没时间，下个礼拜再说，没给我。
今年六月我请假休息，因手受伤，当时因手伤未痊愈，就回答他手没好，等好了再去。可是我七月份领五月份工资时，他说我请假了我经过别人的介绍，他说我是带头的，他又说我那是罢工算自动离职，而他只给我结五月份一半的工资，其他的全部扣压不给，我没要。
后来我让我老公来协调，老板娘告诉他们这不会死人，不用怕。可是我们还是听说有个同事往市医院送，差点死去，也不问我同不同意就走了，，我就向他辞职，要让我再把请假的时间补上再给我五月的工资，我六月份请假。我们去劳动部门反应情况，没办法拖了，和五月份没关系，我所在的部门，含有大量铅。其三，他们也只是让我等。
今天中午。进厂时我们没有签任何劳动合同。只是口头协议说压我四十天工资。可是当我做了一段时间以后，发现这家厂有很多严重问题。动手打人不是我一个，他不给我，还说我没请假，连工资也没结到，他们还使用童工，而我问劳动部门，她点头同意了，在七月一号，管理打电话让我去上班。。，说花钱叫人找我麻烦，来劳动部门给他闹事。就这样连劳动部门也不问，等做到年在给我，老板娘就自己拿药，从外面叫医生来给他们打掉针，还交代不让他们说，其一，他们纯在的安全隐患，没有正规的防火设备，其二，他们只答应给一千元工资。还有六月份的和七月份的都不给我，要我赔偿他的损失。最后还吐口大骂，还动手打人。当时劳动部门的人员也在场。经过协调，一个人的工资到年才给。。，其四扣压工人工资。。
我们有几个同事中了铅毒，如今我又是担心又害怕，不知道该如何是好，在一家电池厂做包片。可我光五月份就已经有1599元的工资了，还有一家三口去厂里讨工资，被老板和老板娘还有他儿子打了一顿，有同事给我打电话说让我小心点，他告诉我，老板在厂里放话
律师答复如下：
首先，可以要求单位补发工资。
第三，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如 工资单，考勤记录，就你描述的问题，确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为你好，工作过程中的文件记录。
建议你联系共有区法院提起诉讼，诉求偿还工资。
可以请当地派出所帮忙，你还可以拿着合同去法院起诉，之后在申请强制执行。
　　如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。　　向人力资源和社会保障局投诉所需要材料如下：　　（1）投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项：①投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违反劳动保障法律、法规、规章情况；②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，并应有投诉人的签名或盖章。　　（2）投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件（应提供原件核对）；用人单位营业执照复印件或注册登记资料（确实不能提供的，经说明后可不提交）。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。　　（3）相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。　　
老板太猖狂我要如何讨要工资?：
如果是给用人单位工作,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 《劳动法》第五十条工资应当...
我帮个体户私人老板打工六年,我们老板拥有员工近三十人,未签劳动合同未买保,但老板很猖狂,只要有点错：
未签订书面劳动合同自实际用工之日起次月可以要求支付双倍的工资
也许你也感兴趣的内容我已经不做那做八个月了，可老板最后一个月的工资还不发给我，我也问他了 他每次都说到月底就发…后来_百度宝宝知道老板不发工资，怎么办？ 按道理来说--在线法律咨询|律师)
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老板不发工资，怎么办？ 按道理来说
老板不发，怎么办？ 按道理来说 今天应该要发我8月份的工资&& 由于我请假了老板说发不了 ，我七月份的工资要到8月份才发，那现在9月份我应该要八月份的工资&& 可是老板不发怎么办
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