日-5日人民币国际化简报
来源：中国金融信息网
　　北京（ / ）--　　--要闻--　　发布《2016年年报》　　《2016年中国人民银行年报》指出，2017年，中国人民银行将坚持以提高发展质量和效益为中心，坚持以推进供给侧结构性改革为主线，保持货币政策稳健中性，加强预期引导，把防控金融风险放在更加重要的位置，创造性地做好中央银行各项工作。　　央行报告：人民币纳入SDR是和开放的新起点　　人民币加入SDR货币篮子，既是中国融入全球金融体系的重要里程碑，也是中国金融改革和开放的新起点。中国将以此为契机，进一步深化金融改革，扩大金融开放，为促进全球经济增长、维护全球金融稳定和完善全球经济治理做出积极贡献。　　央行报告：将完善人民币市场化形成机制 增强双向浮动弹性　　　　《2016年中国人民银行年报》指出，将继续坚持市场化取向，进一步完善人民币汇率市场化形成机制，更多发挥市场在汇率形成中的决定性作用，增强人民币汇率双向浮动弹性，有序完善以市场供求为基础、双向浮动、有弹性的汇率运行机制，保持人民币汇率在合理均衡水平上的基本稳定，发挥汇率自动调节国际收支的作用。　　中国人民银行发布《中国金融稳定报告（2017）》　　《中国金融稳定报告（2017）认为，2016年，我国坚持稳中求进的工作总基调，国民经济运行缓中趋稳、稳中向好，金融业改革不断深化，金融市场平稳运行，金融机构整体稳健，金融基础设施建设取得新的进展，宏观审慎政策框架不断完善，实现了&十三五&良好开局。　　张新、陆磊被任命为国家外汇管理局副局长　　国务院任免国家工作人员，任命张新、陆磊为国家外汇管理局副局长。免去方上浦的国家外汇管理局副局长职务。　　央行货币政策委员会例会：实施好稳健中性货币政策　　中国人民银行货币政策委员会2017年第二季度例会强调，实施好稳健中性的货币政策，综合运用多种货币政策工具，维护流动性基本稳定，引导货币信贷及社会融资规模合理增长。　　摩根大通获(601988,)间债券市场结算代理业务资格　　摩根大通银行（中国）经人民银行批准获得中国银行间债券市场结算代理业务资格，允许在中国银行间债券市场担任债券结算代理人。　　人民币对新加坡元等部分直接交易货币暂免交易手续费　　自日起，暂免人民币对新加坡元、卢布、林吉特、新西兰元、南非兰特、沙特里亚尔、阿联酋迪拉姆、波兰兹罗提、匈牙利福林和土耳其里拉十个直接交易货币对竞价和询价交易手续费，暂免期为三年。　　--公开市场--　　公开市场操作连续9个交易日暂停 近期料以净回笼为主　　5日央行公告称，目前银行体系流动性总量处于较高水平，不开展公开市场操作，为连续第九日暂停操作。当天到期的900亿元逆回购实现自然净回笼。　　公开市场操作连续8个交易日暂停 结束连续净回笼　　目前银行体系流动性总量处于较高水平，当日不开展公开市场操作。这已经是中国央行连续第8个交易日暂停公开市场操作。由于当天没有资金到期，实现资金零投放零回笼，也结束此前连续九个交易日净回笼局面。　　--离岸人民币--　　今年一季度人民币在全球外汇储备中占比持平　　今年前三个月，人民币在全球外汇储备中占比与上一季度基本持平。人民币已分配外汇储备从2016年第四季度的788.3亿增至今年一季度的826.3亿美元，在整体已分配外汇储备中占比0.9%。　　香港额度扩大至5000亿元人民币　　经国务院批准，香港人民币合格境外机构投资者（RQFII）额度扩大至5000亿元人民币。扩大香港RQFII投资额度，有助于进一步满足香港投资者对于人民币资产的配置需求，推动境内金融市场对外开放，密切内地与香港经济金融联系。　　--人民币市场--　　7月5日中间价三连跌 报6.7922　　5日汇率中间价报6.7922，较前一交易日跌33个基点，为连续第三个交易日下跌。　　7月4日人民币兑美元中间价跌逾百点 创两周最大跌幅　　7月4日人民币兑美元汇率中间价大幅下跌117个基点，报6.7889，创两周以来最大单日跌幅。相比7月3日北京时间16:30人民币兑美元即期汇率收盘价6.7897上调8个基点。
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style="color: #小时点击排行2017年春节加班工资 这样算就清楚了_网易新闻
2017年春节加班工资 这样算就清楚了
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（原标题：2017年春节加班工资 这样算就清楚了）
春节七天长假即将到来，由于工作需要，不少职工将坚守在工作岗位上。如果用人单位安排劳动者假期上班，加班工资应该怎么算呢？
网友：国家对加班工资有哪些规定？
主持人：根据《劳动合同法》规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150%的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
网友：春节期间加班，工资应该如何计算？
主持人：根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》，今年春节假期为1月27日至2月2日放假调休，共7天。其中，1月28日至30日为法定节假日。
按照前述规定，用人单位在1月28日至30日期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人上一个月平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；1月27日、1月31日、2月1日、2月2日为调休放假，这四天休息日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。
在计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。举例说明，在大年初一法定节假日加班，这一天的加班工资计算公式为（月工资÷21.75×300%）。如果是在初四公休日加班，这一天加班工资就按（月工资÷21.75×200%）计算。
此外，在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。
网友：如果单位拒不支付加班工资怎么办？
主持人：对于劳动者已经完成的加班加点,用人单位应当依法支付加班费。如果用人单位未按照法律规定支付春节期间加班工资的，劳动者有权依法采取与用人单位协商、向当地社会保障行政部门投诉或者向仲裁委员会申请劳动仲裁，但应注意保存存在加班事实的基本证据。
（原文来源：经济日报 本期主持人 韩秉志）
(原标题：2017年春节加班工资 这样算就清楚了)
本文来源：中国经济网
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2017年法定节假日加班工资怎么算
　　加班是每一个上班族都会遇到的事情，但是有些时候又是必须遇到的，遇到节假日加班也是让人不开心的一件事情，但是节假日加班，公司或者企业就要给予员工加班费，算是给员工的一些补偿，那么2017法定节假日加班工资怎么算?下面就由天气网万年历频道小编来为大家解答解答。
　　2017放假安排时间表
　　清明节 4月2日~4月4日 4月1日(周六)上班 共3天
　　劳动节 4月29日~5月1日 与周末连休 共3天
　　端午节 5月28日~5月30日 5月27日(星期六)上班 共3天
　　国庆节 10月1日~10月8日 9月30日(星期六)上班 共8天
　　中秋节 10月1日~10月8日 9月30日(星期六)上班 共8天
　　元旦 12月31日~1月2日 1月2日(星期一)补休 共3天
　　春节 1月27日(除夕)~2月2日 1月22日(星期日)、2月4日(周六)上班 共7天
　　2017放假安排
　　2017法定节假日加班工资怎么算
　　《劳动法》中对加班工资的规定如下：
　　(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。
　　哪些节假日有加班工资
　　我国能享受加班工资的节假日有，春节假期，中秋假期，清明假期，五一假期，国庆假期，元旦假期，端午假期，其他的则为国家法定公休日。
　　2017放假加班安排
　　加班工资是我国明确规定的，公司以及企业是没有权利改变加班工资的，如果遇到企业或公司对加班工资少给或者加班不给工资，可以找当地的劳动部门举报，让国家介入，从而维护自己的权益。以上是小编为大家整理的内容&2017法定节假日加班工资怎么算 &。希望可以帮助到大家。想要了解更多放假安排资讯，请点击》》》
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