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　　深圳最低工资标准涨12.28%，上调至2030元|劳动法在线
　　3月1日起，深圳的最低月薪，将上涨222元，变成2030元。&小时工&的最低时薪，也将增至18.5元。同时，每个月的失业救济金也将涨至1624元。此外，与其相关的多项社保缴费标准，也将提高。
　　谁能多收三五斗?
　　最低工作标准上涨，谁能多赚几个钱?
　　南都记者梳理，营业人员等10多个工种，包括营业员、推销展销员、餐厅服务员、物管服务员等工种，还有环卫工、餐饮服务员，以及一些简单体力的劳动人员的工资都将上涨。小时工的工资也上调了。非全日制小时工最低工资标准涨为18.5元。这对靠做小时工补贴家用或兼职的人来说是一件好事。不过金融业、房产行业、信息技术服务业等行业，月薪原本超过2030元的工种，受影响就较小。
　　这钱到底够不够?
　　据南都记者估算，从1992年至今，22年，深圳的最低月薪涨了8倍多。但在网友们的眼里，这钱还是太少。
　　有网友估算，单身，每月生活费400元、住宿费200元，水电费100元、电话费50元，洗衣粉牙膏牙刷算10元钱。那么普通劳动者在深圳最低开支为760元。
　　可总要攒点钱，万一生病或摊上什么大事儿呢?按这个标准，每月可存钱1270元。如果一年想存2万元钱，那每个月就至少要存1666元才够。因此，最低工资至少要2426元才行。
　　为啥春节前发消息?
　　最低工资标准调整为何在春节前发布?
　　人社局认为，面对&民工荒&，最低工资上涨有利于吸引劳动力资源，更好地满足深圳经济发展需要。因此，他们特意选择在春节前发布这个消息，&着意向社会各界特别是广大劳动者发出明确讯息以利就业选择，同时也便于企业结合全年预算支出统筹安排生产经商活动。&
　　但对于有些人来说，这可未必是利好消息。
　　涨工资&谁不开心&?
　　那么最低工资标准涨了，&谁不开心&?
　　据南都记者调查，依靠低人工成本的制造业等低附加值等行业，及商业服务业人工密集型行业都将受到冲击，港澳台商投资企业和外商投资企业也将会有影响。
　　比如，制造业。2014年，制造业最低月薪为1907元。而2015年，食品制造业等7个行业的人工成本显然就要增加了。其中，木材加工和革制品业、橡胶和塑料制品业最低工资都得涨。港澳台商投资企业和外商投资企业也都面临工资上涨的压力及人工成本上涨的压力。
　　环卫工月薪涨400元环卫企业纷纷叫苦
　　深圳环卫系统员工近10万人。但基本工资常年维持在最低工资标准线上。3月1日起，环卫工要涨工资，环卫行业却开始叫苦。深圳市宏利德清洁有限公司负责人说，城市保洁主要由政府买单。但政府外包指导价常年不变，一直按照2009年的标准执行，&平均价格只有10元/平米&年，比上海、广州等城市低了一倍多&。去年7月，新的指导价出台，价格提高到十多元到四十多元不等，但目前却还未开始实行。最低工资标准却每年水涨船高，导致整个环卫行业处在崩溃边缘。
　　这次涨工资，每位环卫工月薪将提升400元左右。全市60家左右的环卫企业，大多数企业都可能发不出工资或借钱发工资。他们呼吁，政府的外包指导价应有一个浮动机制，与深圳最低工资标准和物价指数形成联动，并尽快执行新的指导价，以解决环卫业面临的危机，最大限度保障环卫工的基本权益。
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2015年深圳最低工资是多少？
【答】：根据下发最新通知规定，自日起，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准为2030元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元/小时。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。如需了解更多，请拨打进行详细咨询。
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一、2015年深圳最低工资什么时候调整？调整之后是多少？
【回复】：2015年深圳最低工资从日开始调整，调整之后月最低工资为2030元。
二、最低工资包含加班工资吗？2015年深圳月最低工资和小时最低工资分别是多少？
【回复】：根据规定加班工资不能纳入最低工资。15年深圳月最低工资为2030元，小时最低工资为18.5元。
三、现行深圳最低工资是多少？如用人单位不执行最低工资怎么办？如何处罚？
【回复】：2015年3月起深圳最低工资标准为2030元/月。根据。《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位支付员工工资低于最低工资的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以3万元以上5万元以下的罚款。“2015年深圳最低工资是多少？”由深圳社保网收集整理编辑。转载注明出处：相关信息相关评论深圳社保办事指南社保局养老保险医疗保险公积金
生育保险失业保险工伤保险相关推荐最新问题深圳最低工资标准每月上涨100元|最低工资|投诉|最低工资标准_新浪新闻
深圳晚报讯 （记者 胡琼兰 通讯员 罗武） 记者近日从深圳市人社局获悉，6月1日起，深圳每月最低工资标准上调。上调后，全日制就业劳动者最低工资标准为2130元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为19.5元/小时，分别比现行标准上调100元/月和1元/小时。 企业违反最低工资规定 员工可向相关部门举报 目前，深圳最低工资标准执行的是日开始实施的标准，即全日制就业劳动者月最低工资标准为2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准为18.5元。 深圳市人社局相关负责人表示，此次调整最低工资标准，落实最低工资相关政策法规，同时兼顾企业承受能力。据悉，根据《深圳市员工工资支付条例》规定，深圳市最低工资标准每两年至少调整一次，2017年应当调整最低工资标准。“在经济新常态背景下，一部分企业面临生产经营压力，本次调整提高最低工资标准根据供给侧结构性改革精神，采取稳妥审慎的方式，最大限度地兼顾企业承受能力、考虑减轻企业负担。”上述负责人称。 据悉，市人力资源和社会保障部门将进一步加强对最低工资标准执行情况的监控和监察，督促企业依法支付员工工资，同时畅通员工举报投诉渠道，对违法行为严肃查处，若企业违反最低工资规定，员工可向各区劳动监察部门投诉举报。 深圳最低工资标准 25年上涨8倍多 从1992年的245元/月最低工资标准算起，25年来深圳最低工资标准涨了8倍多。梳理公开数据发现，2010年~2017年这7年，深圳月最低工资标准分别为1100元、1320元、1500元、1600元、1808元、2030元、2030元、2130元。 “本次调整最低工资标准，有利于推进居民收入增长和经济增长同步、劳动报酬提高和劳动生产率提高同步。”市人社局相关负责人表示，近年来深圳经济保持较快增长，劳动生产率也在逐步提高，适度调整提高最低工资标准，使劳动者、特别是低收入人群的收入增长与经济增长相匹配、与劳动生产率提高相匹配，让发展成果更多惠及全体市民，让人民群众有更多获得感，不断提升居民幸福水平。 节假日加班工资相应提高 市人社局相关负责人表示，新标准实施后，各项社会保险费缴费涉及月最低工资标准的，按照新标准执行。 养老保险缴费基数以职工月工资总额为基数，但最低不得低于最低月工资标准。因此，新标准实施后，职工养老保险缴费最低不得低于447.3元/月（不含地补，2130元/月×21%，其中单位缴13%，个人缴8%），失业保险缴费标准为月最低工资标准×1.5%（单位缴1%，个人缴0.5%），即31.95元/月(2130元/月×1.5%)。失业保险金的月发放标准为本市最低月工资的80%，即1704元/月。 此外，法定节假日加班工资也相应提高。日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，休息日、节假日加班工资分别不得低于195.86元/天(2130元÷21.75天×200%)和293.79元/天(2130元÷21.75天×300%)。
责任编辑：吴颜
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