月工作总结
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　　月工作总结与计划精选如下，快随着小编一起来阅读吧。
　　月工作总结与计划精选【一】
　　(一)总结：
　　前言：
　　1、本月的主要工作内容及完成情况;
　　2、公司任务指标，达成情况;(包括重点单品达成情况)
　　一、销售状况
　　1、增幅前三位单品进行市场分析，介绍增长原因及市场潜力等;
　　2、增幅后三位单品进行市场分析，介绍下滑或者没有达到预期目标的原因;
　　3、自己区域重点单品进行市场分析;
　　二、影响本月销售的因数分析
　　1、上月计划达成情况
　　①、对上月计划执行过程进行总结分析; ②、对上月计划中本月未达成的原因总结分析;
　　2、渠道成员意见及客户本月销售情况做以总结分析(含表格)
　　备注：①、任务代表合同任务;②、达成比例代表达成数据占合同任务比例;
　　三、竟品信息反馈
　　1、竟品信息、动态
　　2、竟品促销活动的效果信息反馈
　　四、公司产品促销效果评估
　　五、相关建议(包括产品质量、促销、市场运作) 结合市场状况提出相关建议
　　六、各区域市场情况及下属工作情况
　　1、对所辖区域当月市场概况总结
　　2、对下属当月工作情况及达成情况做总结
　　1)、各个区域与上年度同期比较
　　2)、下属工作重点达成情况评估
　　(二)：下月度计划
　　一、 下月销售计划(具体分解SKU及数量到区域市场内每个客户)
　　二、销售促销计划(根据市场做出合理的促销计划，明确客户及方式)
　　三、 下月工作行程安排(日程表)
　　四、 大事时间完成进度表
　　五、下属工作安排计划(下属工作进度表计划、业代路线计划、达成效果计划)
月工作总结与计划精选【二】
　　烟草在线专稿 时间如白驹过隙，转瞬即逝!转瞬间，我在恩施市烟叶分公司城郊烟草站已经工作一个多月了，回忆起在这里工作的每一天，真是让我受益匪浅。在公司领导的培养、关心、鼓励和站机关同事的帮助、支持、配合下，我不断加强思想政治学习及公司规章制度学习，对工作精益求精，基本完成了自己岗位上的各项工作内容。下面我将自己在这段时间的工作内容、工作中存在的问题及收获、感想等做一个简要的总结。
　　一、主要工作内容
　　1.参与20XX年全国烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会的筹备工作
　　6月28日上午八点半在市公司报到后，热
　　月工作总结范文精选如下，快随着小编一起来看看吧。
　　月工作总结范文精选【一】
　　回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
　　一、主要工作情况
　　1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
　　认真学习邓小平理论、&三个代表&重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确&三个代表&要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
　　2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。
　　重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
　　3、勤奋干事，积极进取。
　　认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
　　4、成绩斐然，争取长足进步。
　　几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
　　二、 存在不足
　　一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
　　三、 今后努力方向
　　不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适
　　工作总结是对前段社会实践活动进行全面回顾、检查，这决定了总结有很强的客观性特征。以下小编为大家收集了月工作总结精选范文，供大家参考!
　　月工作总结精选范文【一】
　　回顾这个月的工作，对照德能勤绩四项标准，能尽心尽力做好各项工作，较好地履行了自己的职责。现将月工作总结如下：
　　一、主要工作情况
　　1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
　　认真学习邓小平理论、&三个代表&重要思想和党的十六大精神，积极参加局机关组织的政治活动，能针对办公室工作特点，挤出时间学习有关文件、报告和辅导材料，进一步明确&三个代表&要求是我党的立党之本，执政之基，力量之源，是推进建设中国特色社会主义的根本保证，通过深刻领会其精神实质，用以指导自己的工作。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
　　2、加强业务学习，提高工作能力，努力开展实施工作计划，做好本职工作。
　　重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力。紧紧围绕本职工作的重点，积极学习有关经济、政治、科技、法律等最新知识，努力做到融汇贯通，联系实际。在实际工作中，把政治理论知识、业务知识和其它新鲜知识结合起来，开阔视野，拓宽思路，丰富自己，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。
　　3、勤奋干事，积极进取。
　　认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤，使票据及时报销，账目清楚，协助领导建立健全各项制度，保持良好的工作秩序和工作环境，使各项管理日趋正规化、规范化。完成办公日常用品购置、来人接待、上下沟通、内外联系、资料报刊订阅等大量的日常事务，各类事项安排合理有序，为办公室工作的正常开展提供了有效保证。
　　4、成绩斐然，争取长足进步。
　　几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
　　二、 存在不足
　　一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
　　2017三月工作总结范文【一】
　　第二分公司在完成公司下达的运行任务，三月份,以确保运营和优质服务为前提，重点落实好绩效考核方案及细则，并深入运营线路及各场站检查指导，三月份总体运行正常。
　　以下就运营、服务情况、安全生产情况、车辆修理及保养情况等方面进行总结，并提出2015年4月份工作计划和存在的问题，具体汇报如下：
　　一、运营、服务情况
　　(一)服务检查情况
　　夏季车辆卫生检查，个别线路车尾部卫生较差，对线路运营中发现的问题进行复检，并对违反规定司乘进行处罚(着装)，情节较为严重司乘进行待岗培训学习，3月11日快一线、808路已进入大庆东站，司乘人员的言行及服务加大排查。
　　(二)运营情况
　　(1)文件传达
　　本月共收到上级下发文件4份，已按其要求开会向所有员工传达精神，并制定了相关落实方案。
　　(2)运营管理
　　1.二公司一月计划完成运营13580车次，实际已全部完成，其中包含线路正常完成运营99.9%,机动完成运营0.01%;
　　2.本月运营正常，无投诉
　　(3)司乘人员管理
　　1.检查司乘人员相关证件，保证人员证件满足公司岗位要 求;
　　2.检查司乘人员仪容仪表，三证是否随身携带情况，晚上检 查是否有乘务员半路下车、私自串班情况;
　　3.检查司乘文明用语及着装情况。
　　(4)车辆管理
　　1.线路交接
　　(1)、32、环2线、803路与三分公司交接;
　　(2)、接收24路、808路
　　2.每周三安全卫生大检查;
　　3.重点检查线路上运营车辆车速问题;
　　4.车辆的电子设备维修;
　　5.坚持日常场站和上线检查，检查项目包括&车辆运行时间、司乘人员到岗情况、运行过程中是否有违规驾驶和影响行车安全的行为、对客服务状态、是否有故意压点情况、安全检查&等，每次检查结果已记录在册，并已对责任人做出相应处理。
　　(5)车库、场站管理
　　1.车库管理
　　(1)枢纽站场站换值班与三公司五车队交接
　　(2)对库内安全措施进行安全检查;
　　(3)禁止私家车进入车库内停放。
　　2.场站管理
　　(1)公司职工每天夜间安排值班巡视场站安全;
　　(2)安排机动司机场站全天候值班，并增加夜间巡视;
　　(3)按照场
　　1月份月度工作总结模板【一】
　　20**年1月份的工作即将告一段落，可能是这个月的天数比别的月都少的原因吧，觉得一眨眼这个月就过去了，回顾一下这个月来的工作，主要是日常工作及20**年度的年报工作。
　　首先说一下日常工作：
　　1. 审核和调整了以前完成的账目，及时改正一些账务上的错误2. 配合销售部门做好销售结算开票，督促销售货款及时回笼，合理使用资金3. 根据会计制度与准则结合实际情况，进行业务核算，及时进行记账、登帐、编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符，支出考虑合理性，做到出有凭，入有据;在做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。
　　这个月最最重要的工作就是20**年度帐的审计工作和统计年报工作。
　　对于我来说，这项工作给我的压力很大，这个审计过程的顺利与否，直接证明了这一年来我们在财务工作上的成绩，值得欣慰的是，没有什么大问题，只有一些数据需要核实证明一下就可以了，连给我们做审计的注册会计师也夸我们今年的帐比去年的做的清楚多了，基本上没有什么问题了。这对于我们来说就是最大的鼓舞和信心。
　　再有就是统计局的年报工作，以前的统计申报工作是会计公司负责上报的，我们自己没有接触过这种报表，所以今年的统计年报对于我们来说也是一个挑战，每一个数字都要查几遍，算几遍，不会的，不懂得也及时向统计局商调队的老师请教，在我们的共同努力下终于全部审核通过。
　　下面是总结的一些关于财务上面的问题：
　　由于新来的实习生是在年底进入我们公司的，临近年关，所以没有把工作具体的分工到个人，这也就造成了有些事，做完之后没有人整理、记录，甚至出现问题没有人承担责任的现象。所以，在这个月，我们重新分配了一下工作，定人定岗，每个人每天必须上交详细的工作记录，避免此现象的再次产生。
　　还有就是做事情粗心，财务工作最重要的就是要有细心，其次是用心，再者就是耐心，如果是因为自己不细心的结果而感到委屈的话，大可不必，只要做到以后耐心的用心仔细对待每一件工作就好了。在这里也对给大家带来麻烦的同事说声抱歉，人总是会犯一些错误，希望大家再给一次机会，让我们慢慢成长起来。
　　下月公司财务部的重点工作主要是加强对新员工的学习培训，以及完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成公司
　　月度工作总结模板2篇【一】
　　回顾这一个月，感慨良多，作为一名刚进入职场的菜鸟，懵懵懂懂、不知所谓，但在行政部各位前辈的帮助下，一路磕磕绊绊的走过。通过这一个月，我也学到了很多，快速的融入到XX行政部这个小家庭中，个人的工作认识和工作能力也有了相应的提高。 现总结如下：
　　一、以诚实的工作态度，严格要求自己，适应办公室工作特点
　　行政部作为公司主要的后勤工作地点，它的性质也就决定了办公室工作的繁杂性质。但是，行政部的人也相对的比较少，我作为一个新人，能够主动的去帮忙，遇到不懂的就去请教，积极的配合各位前辈，快速高效的完成各项工作。
　　在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新人，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向同事学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高自己的业务素质。我时刻会提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做到完美。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、从注意清洁卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
　　二、加强学习的力度，注重自身修养的提高
　　在中联，企业文化相当的特别，除去第一条的诚实，我最欣赏的就是：终身学习。而这一点正是我想要积极做到的。也因为这样，我不断的通过网络、书籍等学习人力资源相关的案例分析，利用下班时间学习语言知识，不断提高自己的业务水平和个人能力。工作中，虽然没有什么特别大的贡献，但是能够配合同事完成各项指标，从中学习，以便以后自己能够更好的独立完成工作。
　　另外，我也特别注重从工作中吸取教训，不断的总结，认真的学习写作、人事相关的政策、档案管理等相关的知识。也虚心向前辈请教，取长补短，增强自己的服务意识。希望能够尽快的融入到XX这个大家庭中去。
　　三、坚持做好每一项日常工作，快乐工作，自我肯定
　　1、出勤方面：每天都能提前至少三十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时检查各个办公区域的清洁、设备的完好等，并更新好SPS，方便蒋花查询。
　　2、纸张文档、电子文档的归档整理方面：在工作中，我注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我也在个人
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　　月总结(一)
　　不知不觉中，一个月的时间就这样流逝了，经过一个月的锤炼，让我学到了学多，也成长了许多。为了更好的从事接下来的工作，便总结了一个月以来的工作状况，具体的情况如下：
　　一. 教育教学
　　本月的主题是《礼仪教育》，在进行这个课程单元中，&文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法&为主要内容的社会公德。我们在教小朋友要讲究文明礼仪时，我们也应该以身作则，从行动上去改变小朋友的行为，给予小朋友关爱，让小朋友明白爱，分清什么是对的，什么是错的，能够辨别美与丑。在英语课程学习的进展来看,大多数幼儿能够接受，但在数学方面中，发现部分新生基础薄弱，所以在这方面还需加强。
　　二. 常规方面
　　通过我和副班(赵鑫老师)共同合作,在一日常规方面,幼儿有了明显进步,由于我们班的幼儿在一日常规中存在明显的问题,我们特别注重这方面,洗手&吃饭&午睡&坐姿&排队在一日常规里占了很大的比重,因此我不断的强化这些，这个月通过我们不断的矫正,有了很大的改善.在这些常规方面,我们经常使用鼓励的语气与表扬的语气去使他们取得了不错的成绩,使一些在这些方面都有了很大的进步.但在喝水方面有时还是打撒水的问题出现。下个月继续纠正。
　　三 安全与保健方面
　　天气渐渐变冷，我们老师对这保健方面做得还是比较扎实的，每天给幼儿按时喝水。但本班带药来园的幼儿还是比较多，本月开始编排元旦节的节目，对安全方面还需加强&
　　四. 家长工作
　　为了增进老师与家长之间的联系,相互交流孩子在园及在家的情况;为了促使家长能够积极参与到幼儿的教育管理中来,更好地实现家园同步教育孩子,我们召开了大班家长会。在家长会上,到场的家长为34人,有3人请假,这也从侧面反映出每个家庭对孩子在园生活情况的关注。为了能顺利的开好这次家长会,我们班内的两位老师作好精心的准备,对家长会的内容、主讲都作了分工,并对自己所要讲述的内容作了理论和实例相结合,向家长详细地介绍了本学期我班的保教工作重点,班级目前的情况,存在的问题等家长较为关注的内容,同时还就家长在过去两年来对我们工作的
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　　工作一个月总结(一)
　　自从20XX年XX月XX日正式上岗至今，已经足足有一个月的时间了。在过去的一个月里，通过我的不断学习，收获了许多。下面谈谈我这一个月的初步工作总结：
　　一、 万事开头难
　　从一开始就要有心，有心才能办好事。俗话说万事开头难，一切事情都要有个很好的开头，工作自然如此，在来公司之前我就已做好充分的心理准备，无论工作是怎样的我都要认真对待，细心完成。工作重，要不气不馁不抱怨，工作轻，要不骄不躁足耐心。只有好心态，才有工作的好心情，进而才有好效率。
　　二、谦虚使人进步
　　生活是个大讲台，许多东西都要虚心受教。在学校学做人，在社会学做事。生活处处有学习。工作自然也是如此，刚来时，我被指派跟着阿姨尝试、学习。在此期间，我越来越懂得谦逊，谦虚使人进步，骄傲使人落后。世界之大，有许多东西是我所不知道的，我只有谦逊，不断学习，不断充实自己，才能有一个更好的自己。
　　三、众人拾柴火焰高
　　一定要与人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：众人拾柴火焰高。在工作中，与人合作必不可少，不仅要能合作，还要会合作。在生产部呆的这一个月让我充分认识到了这一点。无论是大家一起倒花还是好几个人一起换盆，我们自然而然会分工合作，几人搬，几人装，几人跟车，合作无间，效率自然高。
　　四、责任重于泰山
　　一定要有责任心，事情才能做到位。爱因斯坦说过：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好事业。而一个人要对一件事全力以赴，那他必须要有责任心，心中有责，做事才能负责，才能竭尽全力。而只要做事者竭尽全力，再难的事情也有解决的办法，世上无难事只怕有心人嘛。在我看来生产部是公司的源头，更要做好，管窖人员更要有责任感，才能更好的为公司为自己创造利益。
　　综上所述，我对接下来的工作做一个初步规划：
　　首先，我将每天以一个好心态来面对我的工作。将生活情绪撤离工作，不能让私人情绪影响工作。其次，在学习生活中，不骄傲不自满，随时学习，随时充实自己。以一个谦逊的自己面对以后的工作学习。再次，我要做到更好的与人合作，无论是生产部还是行政部都少不了分工合作，在合作中与人形成更好的合作默契，追求更高
　　十月份工作总结【一】
　　金秋十月，这是个收获的季节。我们在迎来了又新一批新鲜血液的同时，亦不忘日常工作的开展。在
团的组织工作上，我们企图摆脱例来的约束，大胆尝试，努力创新，在保持原先优良传统的同时，有所作为
，与时俱进。
　　大学生艺术团十月份的主要工作：
　　一、新干事例会与艺术团各队队长会议
　　十月份，我们召开了几次理事机构成员的会议。会议中，我们系统地阐述了艺术团的基本工作，强调
工作中我们应本的积极态度与乐观心理。同时，我们艺术团注重培养新干事的自主独立性，鼓励新干事多做
事，从每次工作中不断吸取经验，增长知识，从而更好地完善自己。会后，还给新干事布置了一个游戏，考
验新干事间的团结与互助。
　　本月份，我们召开了一次艺术团各队队长会议，了解现各队新队员人数，开课情况及出勤等制度上的
情况。会中，我们还认识了合唱队、礼仪队的新队长及刚并入艺术团的又一新团体&&健美操队的队长。
　　二、 十月份中旬，我们在大学生活动中心开展了一次大扫除，主要清扫办公室、古筝房、两个舞蹈
房、合唱室、铜管乐队室及大厅。此次大扫除，主要由我们新干事完成,让他们逐步介入艺术团的各项事务。
　　三、10月13日，参加由我院纪检部组办的篮球友谊赛，我部门获得了季军。出国留学网
　　四、 院团委学生会新干事培训。十月中旬，院团委、学生会组织了为时两天的新干事培训会。培训
让新干事们受益颇多，让他们更深一层次的了解我们这个团体，也让他们跟进一步认识到自己的定位，更坚
定自己的选择，更明确自己的定位。
　　五、 院团委新干事联谊晚会。10月28号晚上，在我校学院舞厅举行了07届新干事联谊会，此次联谊
晚会主要由我部门负责操办。虽然只是一场小型的联欢会，但是我们一点也不草率，认真仔细地作好每一件
事，部门人员分工合作，团结互助，圆满成功地完成了这次的晚会。这次晚会所有的事项我都没有去插手，
每一件事都是由大二的老干事和新加入的大一新干事一起完成，筹备、策划、购买物品、借搬凳子、彩排及
晚会现场的管理等等。
　　五、 院迎新晚会。十月29号是义乌工商学院的迎新晚会，我部门干事主要安排在音控与节目的衔接
、催场上，我们认真、一丝不苟，为晚会的顺利召开，坚守岗位，做好本职工作。艺术团团员们则给我们带
来了耳目一新的感
　　钻探技术员月工作总结
尊敬的各位领导，各位同事大家好：
　　我叫XXX，是XXX技术员，在XXX的领导和关怀下，我不断提高自身素质、增强专业知识。2月份顺利地完成了自己的本职工作和上级交办的各项工作任务，现将本月的工作总结汇报如下：
　　1、在X队的领导下，我严格执行钻探技术员岗位责任制，认真负责本月探放水、瓦斯抽放钻孔施工的技术管理工作，及时进行了本月工作总结及下月计划的汇报。
　　2、严格执行&一钻场、一措施&规定，在焦科长的指导下，根据4102两巷不同的地质情况，合理布置探水孔和超前距离，编制了4102回风巷第十钻场、尾巷第十一、第十二钻场的探放水施工方案及措施，并呈交赵总及相关矿领导审批后，组织钻探工学习贯彻，让每一位施工人员都了解施工要求及施工目的，并协助朱队搞好本队的安全工作。
　　3、本月设计探放水钻孔8个，现均已施工完毕，累计孔深为696.1m。施工完毕瓦斯抽放钻孔3个，累计孔深416.9m。我对每个钻孔的地质资料都进行了详细记录，每个钻场施工完毕后，都编写了施工总结，并及时向地测科、李总提交了各钻孔的原始资料。
　　4、严格要求每个瓦斯抽放钻孔下套管深度及终孔深度都必须达到设计要求，并由有关人员现场验收并签字。
　　5、每个钻孔开工前都现场跟班，亲自挂线，进行钻孔参数标定，每个钻孔施工完毕以后，我都会认真填写钻孔牌板并悬挂。
　　6、4301回风巷由于施工难度较大，15#、16#、18#、19#瓦斯抽放钻孔下套管前都出现不同程度的塌孔、埋钻现象，为此在每次施工前，我根据不同的地质情况，进行相应的钻孔倾角调整，并针对性的对钻探工进行现场培训。
　　7、严格要求自己做好日常钻探资料管理工作，认真检查各钻孔原始记录，发现问题及时督促纠正，多次分析研究钻孔内煤岩层分布情况，为加快钻探施工进度，提出合理性建议。
　　8、在完成本职工作的同时，多次参加井下地质测量、测水等工作。
　　9、在下个月我将继续协助朱队搞好钻探队的工作，督促探放水和瓦斯抽放钻孔的安全标准施工，向焦科、李总学习地质测量与地质勘探，不断提高自己的实践能力和技术水平，为西合煤业的快速发展做出自己应有的贡献。
　　我的汇报完毕，谢谢大家!
　　钻探技术员：XXX
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月工作总结相关推荐大数据好就业吗？当大数据遇上找工作怎么办？
这是一个“大数据”的时代,是人力资源信息“大爆炸”的时代,也是人力资源管理大变革的时代。科多大数据就业老师指出，在大环境的变化下，企业人力资源管理的思维也要发生变革。
长期以来，企业多数招聘、人员晋升和激励都是基于主管感觉、个人经验和企业价值观体系。随着人力资源管理的成熟，多数企业人力资源管理已从单凭经验的模式逐步向依靠事实数据的模式转型。数据对于企业的HR来讲并不陌生，从最开始通过招聘搜集员工信息，到能力测评，以及年度、季度的绩效考评，日积月累的数据不可谓不大，但是真正将这些数据整理分析，提供给人才管理者做决策的企业却并不多见。这时，新的问题又出现了，我们如何充分利用这些数据以便更有效地支持人力资源管理工作?
大数据时代到来，给人力资源管理带来了海量数据，比如人力成本数据、劳动薪酬数据、绩效管理数据，员工需求分析等。在人力资源管理中，搭建大数据信息化平台，让管理者从繁杂数据中走出来，借助信息化平台快速精准地处理这些数据，像学力银行平台，就是帮助人力资源管理者把关键数据提炼出来，进行定量分析，提升管理效率与水平，使得HR管理更加科学化。
与统计学家在过去所做不同，只做抽样分析或样本数据处理，如今，数据已不是过去少量数据了。大数据时代不同，标志着社会处理信息方式变化，大数据时代可能会改变人们思考世界的方式。例如过去做招聘，是通过招聘会、51job、智联等渠道进行，现在招聘观念也在逐渐转变，更多地利用微信、微博、QQ群社交工具进行招聘，最有效地模式还是借助学力银行平台，不仅仅是查阅求职者的简历，还可以对求职者进行综合专业测评、查阅学力报告，了解求职者的性格、发展目标、学习能力、职业背景，更加精准地找到适合本企业的人才。
“大数据”的出现颠覆了人类的思维惯性，“大数据”模式的关注重点是“是什么”而不是“为什么”，它强调的是相关性，而我们一直关注的因果关系，在这里被放到了次要位置。我们在海量数据中寻找的是结果与变量之间的相关关系，如：具备哪些特点的人适合管理工作？而不是为什么这些人适合管理工作，这些特点也不再局限于性格类型，为人处世等我们经常在考核访谈中谈到的特征，大数据的存在使我们能够对其网络言论，论坛分享，兴趣爱好等特征进行统计分析。所以，“大数据”时代下的人力资源工作者不仅需要拨云见日的信息甄别能力，还需要具备对人力资源管理工作的高敏感性以及创新能力。
“大数据”技术目前还并没有深入的走进人力资源领域，由于其较高的技术设备要求以及我国企业管理工作的特点的原因，可能这项技术大规模应用到我国人力资源领域还需要很长的时间，但这项技术变革的规模目前已愈演愈烈，已逐步在各行业中扩散，作为人力资源工作者的我们也很有必要提前进行知识储备，认识它，了解它，玩好它，这样，在变革蔓延到人力资源领域时，我们才能从容面对，走在行业的前沿，占领战略制高点。
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