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补充医疗保险
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：人
续期客户收费以及续期客户服务
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责： 1.组织与实施培训班教学工作； 2.制定培训班效果评估标准； 3.日常教学与教务管理。 岗位要求： 1.全日制本科学历和学位，师范类、金融类专业为佳； 2.形象气质好，有良好的语言表达能力和学习领悟能力； 3.品行端正，身体健康，素质优良，容貌端正，工作认真负责； 4.团队精神良好，电脑操作熟练。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
保险代理/保险销售/综合金融客户经理岗位职责：1、通过对客户的综合理财需求分析，帮助客户制定资产配置方案并向客户提供投资建议;2、拓展客户渠道，建立和维护目标客户群的业务关系；3、通过持续跟进与服务，为客户不断提供专业的理财咨询与服务；4、负责公司产品的销售及推广，了解客户需求变化；5、定期回访客户并提供优质的售后服务。任职资格：1、年龄：20-45周岁（条件优越20岁亦可）。2、学历：高中、中专（含）以上学历。3.品貌端正，身体健康，性格开朗，有上进心，具有团队精神，无不良嗜好，无违法犯罪记录。职位待遇：一、专业培训：公司提供从销售技能到管理技能的丰富培训：试用、正式、主任、高级、资深、经理、经营、管理、讲师各层级针对性训练课程。二、职业规划：公司提供公平晋升通道。三、收入丰厚公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业、管理等多项津贴、奖金，公司不定期的国内国外的旅游奖励方案。四、福利保障根据不同职级提供涵盖意外伤害、意外医疗、住院医疗、养老补贴、身故等多项大额保险保障。工作时间：周一至周五。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责1、负责进行重大项目的投资谈判、签约等工作；2、组织、协调相关部门对拟投资项目进行尽职调查、程序性审查等工作；3、组织、设计、评估投资项目、投资方案；4、为拟投资项目编制投资调研报告、可行性研究报告及框架协议等相关内容；5、负责进行团队的管理和经营工作。任职资格1、大学本科以上学历,三年以上相关工作经验；2、熟悉风险投资项目的运作流程与要求；3、具备敏锐的观察能力，较强的逻辑分析能力；4、有团队合作精神，责任心强，有较好的沟通能力与项目执行能力；5、有投资项目全程管理经验者优先。6.双休+法定假日+年假+婚假+产假有相关金融经验的优先考虑，想努力拼搏的同道中人，优先考虑。联系电话赵经理
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
1、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案3、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值4、做好后期服务工作；5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。任职资格:1，本科及以上学历，年龄26周岁以上，40岁以下；2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神；3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性；5、热爱行，营销工作热情，责任心强；6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。7，人品正，有爱心，乐于助人工作时间:周一到周五 ，下午休息 周末双休，法定节假日休息，无加班福利待遇1，医疗费用全额报销；2，七险两金（公积金、企业年金）；3，完善的培训体系；4，自由的晋升空间（凭能力而非关系），一个季度晋升一次；5，和谐有爱的工作氛围；6，-中国工商银行的强大后盾和平台；7，-享誉中外的金融保险集团---AXA（法国安盛）经营200年的实力和经验；在这里既有伴随公司成长的价值，更有无限的个人发展空间，更有年年丰收的喜悦；工商银行---工银安盛佛山中心支公司 与您有约 ！！！招聘部贺经理：，欢迎您致电咨询！！！
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：国企|公司规模：150-500人
岗位职责 1、服务准客户（包括：接洽、需求分析、设计投保方案、方案讲解） 推广保险业务（包括：促成和递送保单，车险，寿险，分红险，意外险，教育险），协助客户缴纳保险费；2、为客户介绍广发银行信用卡、理财产品、信贷业务、按揭业务、融资业务、托管业务、私人银行3、为保户提供售后服务； 4、参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报业务情况。
任职资格： 1、对保险认可，大专或以上学历、20-45岁，形象气质佳； 2、沟通能力强，喜欢与人沟通，善于结交人脉； 3、有目标，喜欢挑战，吃苦耐劳； 4、收入上不封顶，永续经营。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：150-500人
岗位职责：1、负责中心支公司银保系列的业务技能培训；2、负责开发银保销售队伍的培训教材、教案；3、负责中心支公司***讲师的培训和管理；4、负责各层级人员的考试培训及辅导；5、负责中心支公司培训资源协调、组织、规划；6、制定中心支公司年度培训计划，负责落实和追踪；7、下辖营销服务部、营业区的指导、管理；8、上级交办的其他工作。岗位要求：1、年龄不超过40周岁，大学本科（含）以上，保险专业优先；2、1年以上保险、金融行业相关领域工作经验；3、优良的沟通能力及团队合作能力，综合素质良好。
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
什么是青年才俊计划？ 这是中德安联公司为所有有志青年推出的事业发展计划。 怎样才算有志青年？ 志即志气与梦想。因有志气，必然不服输，不甘庸； 因有梦想，必然渴望支点，渴望飞翔。 我们所言的志是指人生之志，个人之志。 一个人需要平台和环境才能更好地实现自我，属于创建“我”时代。 如果说得更具体一点，我们特指80后和90后。 他们喜欢张扬自我，彰显个性，追求自由与独立，他们不喜欢别人插手自己的人生。 他们希望自己才是自己人生的编剧与导演，他们喜欢主宰， 他们不喜欢有个老气横秋的人在他们头上指手画脚。 但是我国正处在经济转型的过程中，8090会发现若不自我创业， 很难找到符合自己志气与情趣的平台， 大部分8090不得不埋没个性，韬光养晦。无奈年龄不饶人，如果你出生在1980年，你已经快接近37岁了。 岁月是一把杀猪刀，岁月会毫不留情地腐蚀一个人的梦想。 如果你认为自己怀才不遇，如果你认为自己仍有梦， 如果你想展翅飞翔，我们正是这样的地方：我们这里80%的伙伴都是8090后，他们有海归学子、国内高材生、 企业主、生意人、专业人士与自由职业者，以及复转军人等等。 曾经学过，做过什么不重要，最重要的是他们洋溢着青春的气息、 奋斗的面孔，他们渴望证明，他们渴望实现，他们希望有一个最适合自己发展的软环境与硬平台。 一、职位要求： 1、25周岁以上、本科及以上学历（条件优秀者可放宽至大专）。 2、有责任心以及良好的沟通能力、学习能力和个人素养。 3、自律、心态开放、喜欢外资文化。 4、有卓越的目标、有毅力、能坚持、喜欢有挑战的工作、有一定抗压能力。 二、工作时间和收入、待遇 1、弹性工作制,周一到周五每天上午9:00-10:00上班，周六日及国家法定节假日统一放假； 2、薪水：业务佣金+月度奖+(前半年)新人津贴+个人长期服务奖金，可实现的期望收入； 3、各种竞赛奖励,每年免费国内外旅游，并定期组织各种休闲娱乐party。 4、外企工作环境轻松愉快，晋升制度公平透明。 三、完善的福利保障制度： 团体人身意外伤害保险、安联团体一年定期寿险、团体住院医疗保险、团体意外伤害医疗； 保障金额：住院医疗最高（16万）、意外伤害医疗最高（10000元）疾病身故最高（30万）、意外身故最高（60万）、意外残疾最高（30万）。 四、终身免费培训： 1、免费进入国内优秀的外企公司学习世界领先水平的专业知识。 2、公司根据代理人发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，提升个人专业技能，平均每个季度有一次外出学习机会帮助你成功。 五、完善的晋升机制： 1、代理人到业务主任3个月的考核、业务主任、高级业务主任、资深业务主任、业务经理、 高级业务经理、资深业务经理、业务总监等均为半年时间考核，以上只要达到管理及业绩标准自动晋升。 2、有意愿者还可成为安联的专职培训讲师，享受桃李满天下。 安联保险集团简介 1890年成立于德国柏林，现在总部设立于德国慕尼黑， 并在全球五大洲七十多个国家和地区设立分支机构，为超过8000万客户提供服务。 1979年应中国政府邀请，向中国保险业传输保险技术，长期接受中国各家保险公司的再保险业务； 2005年投资10亿美金入股中国工商银行，在中国做长期可持续发展； 中国社保基金于2006年也成为安联集团的客户，成为社保基金海外投资的管理人之一，并取得了15%的投资份额。 中德安联被优信咨询（Universum Communication）评为“2011年度中国大陆市场最理想雇主奖”企业。 安联保险集团雄踞美国《财富》(Fortune)杂志2017年度500强第34位， 2017年度《福布斯》(Forbes)全球上市公司2000强第21位。 国际信用评级标准普尔最高信用级别 AAA 工作地址： 广东省佛山市禅城区季华五路55号万科金融中心1811 联系电话： 郭小姐 交通方式： 公交站：东建世纪广场(A站/B站) 途经公交：K3路、G13路、103路、106路、 113路、116路、120路、122路、123路、 126路、127路、132路、138路、150路、 151路、154路、159路、164C路。 高峰1线、禅城-顺德城巴、旅游城巴1线、旅游城 巴2线、旅游城巴4线、K6路、226路。 公交站：明珠体育馆西门 105路、110路、120路、129路、135路、139路、 154路、163路、182路、184路、805路、806路、 旅游城巴3线B、G12、桂27、桂30。 地铁站：广佛线-季华园站
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：国企|公司规模：人
任职要求： 1.年龄21-38周岁在读大学生或毕业生和行业精英 2.大专及以上学历（特别优秀可适当放宽学历要求），保险，金融，工商管理，市场营销类专业优先考虑； 3.熟练使用办公软件 4.具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力、以及全面的分析和解决问题的能力； 5.知识结构较全面，学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识 6.工作认真负责，积极主动，性格开朗，学习能力强，较好的沟通和协作能力，良好的执行力和服务意识 7.条理性强，善于思考，具备良好的分析能力 8.在校担任班，团职务优先考虑 福利待遇： 1.享受国家法定节假日，周末双休 2.根据实习生的具体情况，调剂每周工作时间（弹性工作） 3。正常享受公司培训补贴，转正后优秀者可享受TOP2000等金融业顶尖培训课程 4.底薪2500元，额外享受公司最高5200/月的新人津贴支持和绩效提成 5.正常享受年度旅游奖励，团队奖励，假期奖励等
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
岗位：反欺诈岗一、职位描述：负责建立有效的防控体系，切实打击保险欺诈、虚假赔案等内外部风险。二、工作职责：1、负责公司内、外部反欺诈案件筛查；2、负责保险虚假案件的调查取证，开展反欺诈和追偿工作；3、负责研究和应用有效的技术手段，减少欺诈损失。三、任职资格：1、形象佳，35岁以下，全日制本科以上学历，法律或刑侦等相关专业，985、211高校或硕士研究生毕业优先；2、有法律专业背景，有刑侦、公安等调查知识，2年以上保险行业理赔工作经验优先；2、较强的沟通协调能力、文字表达能力及数据分析能力；3、较强的原则性和工作责任心；4、熟悉使用办公软件。四、联系方式：1、人力资源部：李先生，电话：6；2、联系邮箱：guangd-piccsd-HR@.cn。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责1. 提供客户服务工作，包括资料录入.扫描和归档；安排客户洽谈，签约和处理客户投诉；2.早期逾期的帐户收催工作；3.营业部日常运营工作，包括业务报表制作报送，维护营业部环境等；4.放款后相关资料的保存与处理。任职资格1.全日制本科及以上学历；（条件优秀者可适当放宽至大专）2.1年以上工作经验，熟练使用办公软件；有客服、文秘类相关经验者优先；3.细致，耐心，灵活，善于人际沟通，有较强守法合规意识；4.品行端正，诚实守信，无不良行为记录；5.年龄30周岁以下。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
工作职责： 1.按公司核保规则、部门工作流程对人寿保险客户的健康状况、财务状况等进行审核，从而制定合理的费率 2.准时完成部门经理制定的工作目标 3.严格执行公司政策，为客户提供及时、准确的专业服务 4.部门经理分配的其他工作 职位要求: 1.本科学历，医学、保险或英语相关专业者优先考虑 2.具有良好的英语读写能力，粤语精通 3.有人寿、健康保险核保经验者优先考虑，有BPO工作经验者优先考虑 4.熟练使用Microsoft办公软件 5.较强的逻辑分析和独立解决问题的能力 6.富有责任心，对待工作踏实认真，抗压力强 7.本职位同时向应届毕业生开放上班时间： 1. 五天8小时，9:00-18:00； 2. 双休，每周保证2天休息时间。上班地点： 佛山市南海区深海路瀚天科技城A区8号楼环保科技大楼6楼 乘车路线：乘坐广佛地铁南桂路B出口，于公交南海万科广场站乘坐桂07，桂20，临8到深海南路，前行50米进入瀚天科技城园区。 公司提供免费班车接送上下班 （南海区内班车路线：公司--城市广场--沃尔玛--南海广场） （南海至广州班车路线：公司--坑口地铁站） 薪资： 基本工资+绩效奖金+五险一金+商业保险+13薪年终奖 =元预约面试方式： 1. 站内申请； 2. 发送个人简历到：resume. 3. 如有疑问，可致电：2咨询； 薪酬福利、晋升、培训 1 极具市场竞争力的薪酬制度，薪资调整（每年一次） 2 年终双薪，每月发放绩效奖金 3 入职即购买五险一金，享受公司商业保险（包含员工本人子女） 4 每年12天-22天带薪年假，20天全薪病假及各种法定假期 5 加班交通津贴、餐饮补贴 6 宽敞舒适的办公环境 7 员工活动委员会提供多种多样的活动福利方案 8 横向及纵向的职位提升、知识发展机会 9 综合应用性的培训课程，以及全球高端管理课程“精益六西格玛”（LEAN SIX SIGMA） 10 服务贡献奖（五年奖和十年奖）
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：10000人以上
一、工作要求：1、全日制大学本科会计专业毕业，有相关的从业资格证书；2、熟悉财务出纳及会计日常基本工作；3、具备财务人员基本素质和条件。二、应聘要求：
1、保险公司经历者优先考虑；
2、能吃苦耐劳，沟通能力、语言表达能力强；
3、踏实上进、积极进取，具备良好的团队协作精神。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
工作职责为开发新的业务机会并实现高度的客户满意度，领导并负责管理保险业务；监督并确保汽车保险销售的管理流程具有实效性，且符合外部供应商和政府法规的相关规定1、管理- 为总经理提供业务预期的成本预算和预期利润- 定期监督和分析客户需求、销售损失及当地市场的竞争对手活动- 定期监督部门绩效2、保险- 确保保险产品的客户服务符合客户的需求和利益- 与相关部门就保险相关事宜以及重要的客户询问进行协调- 支持售后服务部与保险公司商议人工工资率和配件价格- 向总经理建议保险公司以及适当的解决方案3、 报表汇编和调解- 确保按照经销商管理的要求，定期报告汽车保险销售情况- 确保客户数据库中的汽车保险信息及时更新4、人员管理- 通过设定目标和监控结果管理下属的工作表现- 通过了解员工能力和需求激发下属- 确定培训需求提供合适的培训- 针对为下属持续提供指引，支持和反馈任职要求1、 本科以上学历，保险、信贷和/或商业管理专业优先；2、 具备5年以上保险或金融相关领域工作经验，汽车批发或零售行业优先3、 具备良好的微软Office软件操作能力4、 具备完备的汽车保险产品知识和保险相关政府规章条例相关知识
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责:(1) 根据公司的整体策略和目标，分解、订立机构/营销团队的目标，制定行动方案，并跟踪评估执行状况(2) 辅导、督导与激励营销团队，跟进各级荣誉体系的宣导与推动(3) 组织召开各级经营会议，例如月度主管会，分享会等(4) 协助营销团队进行组织发展，辅导训练，绩效管理等系统搭建和执行(5) 宣导公司合规经营政策并进行风险排查 任职资格:(1) 本科或以上学历，五年以上寿险销售管理经验，有机构负责人经验优先(2) 较强的学习力，组织力，规划力和影响力(3) 追求个人成长，敢于挑战高目标
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：合资|公司规模：人
岗位职责：1、通过分析客户的需求，帮助客户制定资产配置方案；2、向客户提供全方位咨询服务和建议，为客户推荐相关匹配产品；3、根据业务要求，定期做客户回访，做好老客户维护和再开发，主动、积极地维护良好的客户关系；4、根据市场运营计划，完成部门业务指标；5、协助好业务管理的日常运营工作，努力营造积极的部门文化。任职资格：教育水平：大专；专业：金融学、市场营销等相关专业优先；培训经历：具有基金、证券、保险、会计从业资格者优先；工作经验：1-2年以上基金、证券、保险等行业销售工作经验，业绩突出者优先。技能要求：1、有地区销售网络和客户资源；2、具有较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧；3、重视业务学习，不断提高业务技能，牢固树立服务咨询的意识；4、良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；5、了解本行业发展现状，了解国内理财行业动态。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
1、规划制定负责制定健康险业务发展规划，实施健康保险的考核管理，制定大病保险和医疗经办业务的业务支持与督导方案。2、市场研究负责健康险业务分析市场研究，跟踪医保及监管政策，提出应对措施，就政策性医疗业务与政府事务沟通汇报。3、业务管理、数据监控负责健康险业务管理，包括执行社保补充医疗保险业务的审批管理办法和合作协议范本、社保补充医疗保险业务的报批/报备管理、业务风险评估与监控、业务规范管理、业务质量检查，以及渠道销售专业支持；负责大病保险及医疗经办业务分析，数据管理，风险评估，大病保险赔付率监测分析，医疗经办业务基金使用情况监测分析；负责医疗经办业务和大病保险业务数据报送；4、队伍建设负责大病保险和医疗经办业务驻院代表队伍的日常管理和考核、培训；5、第三方合作管理负责健康管理及第三方合作，评估选择与第三方管理公司合作，开展健康管理指导、支持，以及总公司部署的特定业务管理6、系统使用管理负责医疗数据管理与健康险信息管理系统建设，包括医疗数据收集、整理和统计分析，系统推广以及提出系统需求7、完成领导交办的其他工作。任职要求1、全日制本科毕业2、35岁以下3、医学、药学、中西医结合等相关专业优先（金融、管理、会计、数统对数据敏感的也可放宽专业）4、编制内人员（有省公司红头文件录用批复），签署正式劳动合同，购买五险一金及商业保险、企业年金。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职务描述：1、执行上级交待的任务，并对相关任务进行上传下达；2、负责根据上级领导和各种不同的政策指示及指导方针做好相关工作准备，协同内外部资源；3、负责公司公关外联工作，收集和整理往来商业文件信息4、协助各省客户经理进行业务开展、咨询服务，并及时提供相应后勤服务及指导协同工作；5、负责衔接平安内部工作与沟通，协助做好相关产品的承保、保全、理赔工作；6、协助上级制定销售计划和实现销售目标；7、定期分析与总结工作任务及产品销售情况，并对结果进行分析改进。任职资格：1、有一年以上销售经验，有工程机械行业或保险相关经验更佳；2、坦诚、自信、耐心，高度的工作热情;3、有良好的团队合作精神，有敬业精神;4、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。5、性格稳重，表现成熟，责任心强；6、能根据工作要求安排短期的出差（公司提供车辆），有良好的工作习惯和自律意识；7、本科及以上学历，形象气质佳，性格外向；福利待遇：1、五险一金2、周末双休3、带薪年假5天4、节假日礼金5、每度旅游6、商业保险7、员工体检工作时间：周一至周五 夏季：08:30-12:00 14:00-18:00
冬季：08:30-12:00 13:30-17:30
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：国企|公司规模：10000人以上
工作地点有花都区新华，如不能接受请勿投简历，谢谢！！职位职能: 公司业务客户经理联系：任职要求：1、专科及以上学历，21岁以上；2、口齿清晰，普通话流利，无口音，性格坚韧，思维敏捷；3、好学肯干，有良好的团队意识；4、从事过呼叫中心行业或有销售经验者，具备一定保险业务知识、信用卡业务、贷款业务者优先考虑；薪酬福利：1、工作时间：周一至周五上午8：30-12:00，下午13:30-18:00；五天8小时工作制，周六日双休；2、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假（陪护假）、病假、丧假、年假等；3、福利待遇：五险一金，具竞争力的薪酬+丰厚提成/绩效、月度、季度、年底销售奖金；4、节假贺礼：重大节日礼品/礼金；5、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、一年两次旅游；6、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等；7、职业发展：健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台（我司发展迅速，半年至少开多一家分公司） 平安惠普金融，为平安集团旗下子公司，主要经营无抵押信用贷款和贷款业务；平安惠普金融秉承中国平安“专业创造价值”的管理理念，凭借一流的管理团队、专业的风险管控，实现业务经营专业化、业务发展规模化，持续保持业内领先地位。平安惠普金融将继续高速发展，并为更多地区客户提供金融服务，实现业务持续、健康发展，创造更大的社会价值！员工福利：1、全面系统的培训体系，助您成为最专业的金融顾问。2、入职即签定正式劳动合同，办理社会保险、住房公积金。3、办理综合福利保障保险：意外医疗险、住院医疗保险、重大疾病险、交通意外险。4、节假日、生日、婚庆享受各项津贴；年度健康体检、旅游、带薪年假等综合福利保障。5、5天7.58小时工作地 址：花都区新华镇（新区）
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
【工作职责】1、
完善渠道外勤队伍的管理制度，监督和指导机构外勤队伍的招聘、入职、考核、离职等； 2、
统计分析公司人力情况，指导和协助公司人力健康发展，推动渠道人力目标的实现； 3、
组织渠道《基本法》宣导、培训、考核执行及预警工作； 4、
组织安排渠道外勤队伍的薪资管理、佣金发放、奖励兑现及相关系统的维护工作； 5、
制订外勤队伍年度荣誉体系，组织外勤队伍年度荣誉评比活动。 【岗位要求】 1、
全日制本科以上学历（经验丰富者条件可适当放宽），金融、保险、营销专业优先； 2、
4年以上相关工作经验； 3、
具有工作责任心、良好的工作抗压能力。
【福利待遇】 1、 与公司签订正式劳动合同； 2、五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金； 3、补充医疗保险：员工及直属子女享受统一的团险保障计划，覆盖门诊、住院医疗、重疾和人身意外等保障； 4、入职满半年即可参加企业年金计划； 5、带薪年假：除享受国家规定的带薪假期，根据服务年限的递增，员工还享受额外的带薪年资假； 6、员工关怀： - 员工活动：不定期组织丰富多样的员工活动； - 节日慰问：高温津贴、结婚礼金、生育贺金、过节福利等； - 健康护航：每年一次健康体检； 7、绩效奖金：遵循公司相关政策计算绩效奖金，个人奖金的分配与公司/机构总体业绩和个人绩效挂钩； 8、人才推荐奖：成功为公司引入高素质人才的员工可以获得人才推荐奖励。
【培训和发展】
信诚一向视人才为最珍贵的资产，为配合公司发展战略，协助员工提升工作绩效和个人能力，推动员工与公司的共同成长，信诚大学于日正式成立，针对不同培训组别实现人才分阶段培养的策略，信诚大学已成功建立具有信诚特色的四大学院课程体系，包括领导力发展学院，组织管理学院，个人发展学院和专业技术学院，约130门实用型在线课程和40门面授课程。通过每年的培训分析活动，信诚大学为四大培训组别的内勤员工提供量体裁衣式的持续性培训及发展机会，每一年为每一位员工制订专属化的个人培训发展计划，同时面向信诚关键人才，大力发展和推动特色培训项目，致力提升员工的能力和技巧，帮助员工实现职业生涯发展，“造就人才，成就卓越”。
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