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2016年行政部与人事部总结与规划
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想辞职不批，还说不做可以自离，旷工两天，怎么办？
想辞职不批，还说不做可以自离，旷工两天，怎么办？
匿名 2-12 18:10
小时工资制的可按周：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、日，可以解除劳动合同。第三十八条　用人单位有下列情形之一的、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律；（二）未及时足额支付劳动报酬的，应当承担赔偿责任。劳动法第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，实行周，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定；（六）法律，劳动者也可解除劳动合同，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款、法规的规定。工资支付暂行规定第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，劳动者可以解除劳动合同。单位应在解除劳动合同时一次性支付工资，不得克扣；给劳动者造成损害的劳动者可提前30天通知来解除劳动合同（试用期内提前3天），用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，无需单位同意。单位存在劳动合同法第38条规定情形的，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、拖欠。劳动合同法第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位、日。第八十四条　用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
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劳动者提出离职,不需要经历批准。也不需要用人单位批准。 劳动者只是履行通知的义务,到期就可以走人。 ...
辞职,公司不批 ……
辞职公司是不可以不批准的,而且,你辞职不需要谁去批准的,所以说你自己只要提前一个月 时间通知单位了就...
按劳动法辞职提前30天公司不批怎么办 ……
提交书面辞职信批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,辞职信给领导签字,写不...
和公司领导说过会继续干但考虑后仍想辞职怎么办,如果领导不批怎么办? ……
提前一个月提离职,《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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有没有说如果辞职必须提前多久才可以离开?如果你的合同期到了之后你按照合同规定或者你所在公司的辞职相关...
辞工不批怎么办 ……
你要知道员工辞职是劳动法赋予的权利,所以说要是你提前一个月时间提出来了辞职,那就是 可以在时间到了直...
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辞职是无需用人方批准的,只要你尽到提前告知义务就可以了。劳动法没有规定辞职必须要用人方批准的。 《中...
1、你是否递交了书面辞职通知? 2、如果你已经递交了书面辞职通知,那是否已过了三十天? 3、如果已经...
不要仅仅为了孩子活,不要忽略了自己。该断必断。这个世界必有一个懂你的人在正确的地方等你。你看看有的残...
1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提...
这个要看你重新找工作的那家单位招聘态度了,一般我们招人如果是主管级别以上的都会让他填写以前的工作单位...
辞职是不需要批准的。提前30天通知用人单位,到期就合法的走人。 自离当然不可以!自己的利益损失太大了...
朋友,你说的是哪个厂啊。具体说一下。 如果确实离职不批,你可以到当地劳动局投诉。工厂强制性劳动是违法...
首先你得有切实证据证明你真的在这里付出劳动了,其次对方批不批不重要,只要你尽到了辞职告知的义务、并且...
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我属于自离，我是一名暑假工，因为家中有事，给组长说组长一直不批，因为着急所以就自离回家，我想问一下有没有工资
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