填写表格家庭成员和社会关系 我儿子 未成年读某幼儿园 工作单位 如何填写？_百度宝宝知道没有工作单位信用卡申请表怎么填写
来源：金投信用卡
编辑：zhangli
摘要：在申请信用卡时需要填写固定电话、单位名称等很多信息，那在申请信用卡时没有单位怎么办?没有工作单位信用卡申请表怎么填写呢？
在申请时需要填写固定电话、单位名称等很多信息，那在申请信用卡时没有单位怎么办?没有工作单位表怎么填写呢？
问：我是一个自由职业者，没有单位的时候怎么办?怎么填写信用卡申请表?
答：如果没有就职单位可以不填写，但是申请信用卡有一个传统要求：有稳定的工作单位，所以如果您没有固定的单位，在申请信用卡的时候很容易被拒，因此如果您没有单位，最好名下有房产，或汽车等固定资产或者如果您有稳定的收入来源，您可以到和你发生交易的银行调取银行流水证明，以此向银行提出申请。如果您的收入来源比较稳定，申请成功率还是很高的。
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一直以来，银行收费是大家关注的话题之一，然而，最近关于银行收费，有两个消息传来，一个是好消息，一个是坏消息，不知道，大家是想先听好消息还是坏消息呢？......
近日，招商银行一则公告让沉睡的银行卡都变废卡：“为了保护账户安全，将从今年7月15日开始，对不符合条件的长期未使用且余额为零的个人账户进行销户处理。”......
生活中为了方便支付，很多人在不知不觉中办了很多银行卡，换个地方，换个公司都会换张卡，有很多卡都已经很久没有用过了。......
集金号微信
金投网微信每次换工作，去面试时，新招聘的单位，总会问一句“你是什么原因离开那家公司的”。我觉得这个问题好难回答。你们说应该找什么理由来说，好呢？如果去新的一家面试，我却还在原来那家公司上班，我应该怎么说呢？
告诉他你想到一家管理严谨、有良好发展前景的公司工作。伸手不打笑脸人嘛！
其他答案（共6个回答）
没有什么，注意几个
1、为钱，前后情况在那，实话实说
2、生活中的原因、如家庭等方面有事不得不离开远单位，搬家、
3、挑战自己——要解释清楚，为什么在原单位不好...
跟我的专业不对头
或者家里有急事辞职等等
大学学生会组织行为、实习等社会活动行为，
均被视为社会经验。
不论是否被问起，
你都应该将这段经历向招聘官阐述，并说出你的心得。
安全度过试用期主要是靠你自己啦...
首先，肯定原来公司是不错的，做销售的有一条基本原则，就是永远不要贬低你的竞争对手，跳槽也是一样，首先要肯定原单位也挺好的，然后说明你的工作情况做的也挺好，最后，...
答: 防射服能洗吗？老公怕我工作被电脑辐射就买了件送给我，可是脏了不知能洗的不。
答: 你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考:
什么是子宫颈息肉
子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。
　　子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...
答: li660912同学：
您好！您有这样的想法非常好，说明您知道父母为了您成长的辛苦和劳累。呵呵，有这样的心理，我想您一定会在学习上下苦功夫，以优异的成绩来回报父...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
相关问答：123456789101112131415　　本人工作已经第5个年头，考的是事业编，可是因为工作需要，被安排在行政单位的行政业务股室，刚开始，我有个很强硬又能干的女股长，她很想升职，所以我干好不行，干不好也不行，精神上承受巨大压力，在大办公室里，当着众人的面受她的侮辱，新来的员工如果有强大的人事关系背景，她就拉拢讨好，并且挑拨他们看轻我，我能做什么？　　
后来她考副科级走了，其实大家都知道她是花了钱的，但总算走了，她走了，我以为，可以歇口气了，谁又想到，很多新来的借着关系去别的单位帮忙了，领导也安排一些人出去省里、市里帮忙，这个业务股室就剩下我自己，工作没有拿不下来，关键是你忙不过来，而且责权利不统一，导致你凡事都必须问领导，分管也好，股长也好，是不能自己主动，自行办理的，问题就出来了，本身业务工作量就大，还要对付一些虚渺的空洞的文字材料，精神压力已经很大，又没有权利去和别的单位或者上级单位沟通获得信息，很被动，不到一个月，我就病倒了，病倒了，还得说是自己身体不行，其实心里抑郁的了不得。　　
出了问题，是我的，出了成绩是别人的，升职机会永远是给行政编的，薪金也就2000多，没有奖金，也没有其他福利待遇，就一个信息费，还拿的最低的，又累又气又渺茫。　　
好处是：不会直白的被骂，有点儿好听的工作，一份看似稳当的工资。　　
坏处是：干了3个人的活，都不被承认；事业单位一改革，我还没在编制单位定岗，万一改掉我呢？伺候公务员，实质上领导不器重。所有的机会都与关系硬，行政编制有关，与我无关。　　
我该怎么办？休产假时，我见红多请了2个月，期间单位就升了5个副股级，尽是资历比我浅，工作量没我大，关系比我硬的，比我会喊的。　　
这些种种一积累，我快在精神上崩溃了，我找领导提过，真希望能回到编制所在的单位里，再累再苦，那都是自己的，现在给公务员干活算什么　　
老百姓都觉得是公务员为人民服务，其实，事业编制的在幕后为公务员铺路啊，压抑。
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　　不知道说什么了，事业单位原来也不是那么好。。。
　　哪不是一样呀？我是国企的更黑呀。什么都是钱买的 呀。升职要钱去买，连吊动岗位都是钱去买。买个所长要几万呀？没用钱好难混呀。同意的顶下。呵呵买个副经理要几十万。
　　哪不是一样呀？我是国企的更黑呀。什么都是钱买的 呀。升职要钱去买，连吊动岗位都是钱去买。买个所长要几万呀？没用钱好难混呀。同意的顶下。呵呵买个副经理要几十万。
　　和局长谈过后，分给别人的活，倒是不找我了，可是个个给我冷眼，像是给我做的，就是有清闲的时候，也得先看看周围有人没人，再开网页，真累。和行政单位挂靠的事业单位其实很熬人，也很毁人。独立的事业单位和企业差不多，就会好些，至少你做什么都有回报，无论是尊重还是薪酬或是职称。
　　企事业企事业，咱实质上没有区分的，我经常和企业打交道，好企业对员工那真是不错的，在企业上不顺心，大不了就了摊，走人，我这个怎么走，听着挺安稳的，如果辞职，家人就接受不了，真无奈，同病相怜的人啊，你们怎么做的，继续熬吗？
　　病倒一个月了，到现在还是有时头晕胸闷的，可是仍然也不安排人进来，只能推诿，真的进入社会后，要做些自己不愿意做的事儿，不推怎么办？累死的只有自己，领导还会觉得你处理不好，自己受累，大家尴尬，真难堪，为了工作累倒的，好傻呀。至于待遇和机遇远远不如行政编制，越干越没目标了。
　　心烦，股长去市里帮忙了，可是任何事情我不能跨越他吧，分管领导又把一个任务的工作人员及联系方式定为我，情绪上已经厌恶，上次的任务股长一点儿都没做，都是我做的，结果成绩给了他，这次又是这样，而且这次的任务是整个局的，我一个兵能向谁发号施令呀，局长不知道分管领导的做法，但是我又不能越级去讲，很烦，县里其他部门一问，我又不知道全部情况，又没身份和别的单位去沟通获取信息，压抑　　做起工作很累，费力不讨好，出了成绩是别人的，出了错就是自己的，这样对我的影响也不好，不是说领导怎么怎么样吧，至少分管领导应该审度一下再定。
　　社会嘛，不会有一清水池等你下去游，哪都一样，关键是适者生存看看，
　　　　我在一个国企已经做的很多年的，现在公司又招进来很多新员工，有些根本没有什么能力，靠着关系小毛孩居然跑到我头上来的，我真的很生气，打工一直要看领导行事，好难受啊.我现在在兼职创业，毕竟是自己的创业。详情/?u=feige
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　　权和钱，中国官场的悲哀。公平机制的缺失让多少孺子牛抑郁不得志，唉！！！
　　和局长谈过后，当然是心平气和好好沟通后，结果还是可以的，领导安排出去的工作不会再转弯抹角的找回我了，同事也该结束产假回来了，希望之光就在眼前，而且要来一个小姑娘实习，多多少少不会再超负荷了。　　
不过今天，同事姐姐和她同办公室的小姑娘吵了起来，我们在场的都很愕然，没想到这个小姑娘会这样和老前辈说话，她是研究生，而且一进单位就获得领导好评，她很会干活也很会说，是比较出彩的人，可是同事姐姐快40岁了，有些活不懂，没法干，就这样两个人吵了起来，不过小姑娘毕竟是小同事姐姐10多岁，至少不该那样顶话，我们都看在眼里，也不想说什么。　　
升副股级的时候，小姑娘可是知道拉票，找这些同事姐姐，现在......其实我对她也是有点儿意见，很会在领导面前做事，这是咋不会的，我病倒了，周末值班，她居然打电话叫我，不管怎么安排，貌似我是因工作病倒的，日常白班都没去，何况值班？？　　
厉害，继续下去，是一个冷冷的办公场所了。
　　在看过老轩和我是混虫的帖子后，很有感触，原来是我不了解社会，没有按照规矩去选择，去办事，老轩说的很对，像我们这样的系统没有随时被炒的状况，而我不是爬虫，也不想当傻傻的糊涂虫，所以我只要做好本职的工作就好，把冲锋在前留给爬虫或者傻傻的糊涂虫，不过15个人里，我是那最后的糊涂虫。呵呵，还好了解的还不算太晚。　　
学会了推诿别人推给我的工作，学会了不要比爬虫或者负责人更着急的心态，工作起来就轻松很多，虽然分管领导仍然是不懂行，就知道说不要耽误，可是我哪儿管得了那些材料在别的单位的进度呀，我没有这个权限，所以，呵呵，我很认真的答应着，但我真的没法催别的单位快点儿。　　
好事没我的，忙的时候就知道找我，累倒了是我自己笨，现在只要对得起那点儿工资就很好了，做好自己的本职就很好。
　　这就是社会呀……愤怒！
　　哪里都不太平，关键自己如何调节，如何与上级搞好关系，就要心黑脸厚，有些人生来就会，好好学吧！如果不做小爬虫，那就到社会上找平衡，可以考虑做些小买卖，也是一种锻炼！
　　我在业务股计划上做事，这段时间申报创新基金项目的时间到了，有的企业很踊跃，有的没有想法，领导偏偏点了一些新手或者没想法的企业来申报，虽然领域是符合的，但是作材料的实力是较差的，我工作5年了，虽然有心得，可惜领导没重用，我也不能越级说，也没人会听。　　
股长去上级单位帮忙，今天本是该报材料了，他却要陪人而不能回来，通通和我联系，分管领导更是个什么不懂得人，忙起来找我，想到上次我累倒，他那样对我，我就更不想多做什么了，反正我说他也不听，他催我，我就如实汇报，他催企业，我就打电话，你让我干什么我就干什么，不过，我很清楚知道结局是什么，今年业务成绩会很差，除非他去沟通，否则这次很难申报成功那么多家。　　
局长和另外一个副局长关系比较好，他们也比较认真负责，也愿意倾听基层意见，可惜他们没认清，科技系统的重点还是计划而不是偏向农业，这也是以前女股长掌权的结果，把握的信息太多，上下不知情况，能胜任计划股长的应该是前不久被任农社股长的那位，我相信自己的判断，他从计划上干过。　　
我的分管领导，现在看来能力很一般，估计是关系打得好走上来的，实际能力不高，这样的业务科室需要一个非常负责任并且能干的领导，和局长关系比较好的那个副局长就经常自己加班写材料，给他干活，还能提升或者工作餐什么的。可是我这个分管领导，哎@！！　　
我现在的股长能力也不如那个女股长，遇到事儿，除了推诿，很委婉的推迟，真是耽误事儿。　　
今年，就创新基金这块，不仅成绩不行，估计还要得罪一帮企业，想申报的没申报上，不想申报的揪着人家准备材料，花了那么多钱去印材料做审计的，最后又没成功，当然，领导沟通关系结果可能不一样，但是他们知道吗？　　
我不会再累倒第三次了，但还要对得起企业交的税，所以，不管领导傻不傻，我得把自己的本职做好，至于查新报告是别的部门的做，所以，我也无可奈何，和上级联系拖延时间，他们说他们没权限，让找领导，呵呵，我又不是领导，我也没机会成为领导，又不能越级，没辙。　　
记得，很早就和分管领导说了，不能让计划上空着，就放我一个人，他都不等我说完，就说没事，是啊，一个不懂业务的人管理业务，可不是这个水平吗？他说他去跑财政局，说的好像是给我们干活似的，我去见财政局局长，然后说我是计划的兵，人家搭理我吗？真可笑，这次事儿办的不好看，看他怎么办？怪不得女股长非要去买官“考”走，现在的股长也和稀泥，曾说过原来的分管领导很重视他，看来这个分管领导有很大的问题，不过，大家是做好本分了的，可能就是知道会出现什么样的局面，不愿意帮他早点和他说罢了，分管领导啊，没辙，我也想帮你，可惜你是怎么对我的，我和你说，你也不会听啊，对不对。　　
希望局长出差回来发现情况，能彻底了解业务股不能只放一个人，尤其是股长不能派出去呀！！！！！如果不想要政绩，那当然可以。　　
　　和你有同感，现在，我的上司可能要换一个外部门的人来，对事业单位有些 伤心的我，不知自己是否一如既往的认真执着，将所有的担子接过来扛上
　　和你有同感，现在，我的上司可能要换一个外部门的人来，对事业单位有些 伤心的我，不知自己是否一如既往的认真执着，将所有的担子接过来扛上　　—————————————————————————————　　
祝你顺利，不要太担心，做好本职就可以了，坚持这个原则，建议你看看我是混虫些的帖子。
　　企事业方面：投标书装订、产品目录、特殊产品说明书、工作证、贺卡、会议资料、企业期刊、培训手册、企业年报、财务报告、资料汇编、申报资料； 　　商业方面：促销POP海报、X架、易拉宝、横幅、挂旗、促销台卡、优惠卡、展会门票、价目表；　　学校方面：毕业论文、会议资料、培训手册、招生简章、学习讲义、校刊、毕业简历、毕业纪念册、学术海报等; 　　出版社方面：样书、短版图书、试刊书、电子文档制作(生成)；　　酒店方面 ：菜谱、酒水单、邀请函、优惠券、圣诞贺卡、员工手册、内部刊物、桌牌、海报； 　　个人方面 ：个性挂历、台历、毕业自荐书、个人作品集、写真集、结婚请柬、互联网、下载图书印刷、贺年卡、各式名片； 　　　　联系百晟　　电 话：023-　　手 机：　　Q
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　　楼主是幸运的了，那比富士康的那些受不住压力的好吧！　　　　还有成千上万不在富士康，而在更差的环境中生存的人，你幸福啊！　　　　偶曾经做过的工作是一天18个小时耶，挨骂是小事，还被小人说是非！难过不难过！　　　　　　哎！目前改行了，不，应该说是回到我的本行了，做网站建设，现在这市场不咋地哟，还是开淘宝吧，淘宝也竞争，难啊！　　　　　　偶的淘宝店：.cn　　
　　楼主是幸运的了，那比富士康的那些受不住压力的好吧！　　　　　　　　还有成千上万不在富士康，而在更差的环境中生存的人，你幸福啊！　　　　　　　　偶曾经做过的工作是一天18个小时耶，挨骂是小事，还被小人说是非！难过不难过！　　——————————————————————————————　　
我觉得你说的很对，回归现实，所以很多人考事业编和公务员，本人的确是应该好好珍惜。　　
但每个领域都有它的不公平和困苦存在，在公务员的论坛里，我看到很多同僚有同样的处境，不能说我们工作环境相对好些，我们就不能在这里说苦楚了，毕竟任何工作环境都有熬人的一面，大家无非是在这里相互诉苦，安慰一下了，呵呵。　　
　　创新项目申报这茬已经完成了，还好股长回来，不过他不回来，我也处理不了，那几个单位派的都是副局长或者股长的，就我们这个单位派我这个兵，怎么也是不太重视吧。　　
股长也是比较愿意回来干活的，他需要照顾家里。　　
接下来该是高新技术企业申报的工作了。　　
有人说过任何人都能做的了我们的工作，我承认没什么不能胜任的工作，但在这个业务系统里，如果是企业上，我可以很明白的告诉他，一定不招新手，因为这是需要经验的系统。　　
工作是一茬一茬的，当上级通知一下，我们马上就要行动起来，通知的内容5分钟之内就得明了，汇报，下达，说明。　　
企业上基本配备2-4个人应对，因为做项目材料不是轻松地事儿，从国家到我们这级，能用的时间不多，任何方面的附件都要时间精心准备，如果是新手，根本就接不上茬。　　
这也是为什么，别人看似我这边轻松，刚来的时候，就好好学习，努力学习，所以步骤，含义这些能快速领会处理。股长说什么意思，很快就能完成。如果我不用心，混着过，现在就仍然是什么不清楚。　　
唉，这些局领导是不知道的，除非是从这里锻炼出去的，难，毕竟都是考上来的，或者提拔来，细节，他们是不清楚地。
　　事业单位也好，别的地方也好，只要有人的地方，都会遇到各种各样的人际关系难题，有时候工作上的难题反倒不难。慢慢磨练自己吧，加油。
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　　我现在才到事业单位里做合同工，现在还在实习期 虽然工资待遇一般，但是单位负责人的同事对我还是蛮不错的，相处起来也比较融洽，可能遇到的人性格不一样吧。
　　事业单位也好，别的地方也好，只要有人的地方，都会遇到各种各样的人际关系难题，有时候工作上的难题反倒不难。慢慢磨练自己吧，加油。　　-----------------------------------------------------------　　谢谢，自己的问题就是没有按照社会的需求来做，应该好好学习。
　　我现在才到事业单位里做合同工，现在还在实习期 虽然工资待遇一般，但是单位负责人的同事对我还是蛮不错的，相处起来也比较融洽，可能遇到的人性格不一样吧　　-----------------------------------------------------------　　也许是工作环境等诸多因素影响吧，有个良好的工作环境、人文环境是值得珍惜的。恭喜了
　　创新基金项目申报完毕，工作进行中，有家中小企业打来电话，是责怪的口气，说我们怎么不通知他们。股长和我很无奈，好好的解释。　　
当有不客气的企业同事质问的时候，能做的就是好好的解释。　　
不是为领导讲话，和20多家企业打交道，大部分企业很有诚意，不管是不是带资金的申报，或者是琐碎的汇报表格文字等等，都积极的联系配合，报一些不带资金的项目等，至少项目，企业名称都会在领导那里过一下目，这样，领导是不是就知道这家企业的存在了呢。　　
极个别企业，一般带资金的时候蜂拥而至，可平时不多联系，有什么好项目，是否符合申报条件，领导统统不能掌握，遇到支持金额大的项目，上级部门是定名额的，领导定项目让谁报的时候，怎么会知道这些平时不大联系的企业呢？　　
而且申报项目，是需要实力的，一个扎实努力的企业团体，会稳步向前，通常需要3年的时间，通过一整年的时间，申报各类计划项目，才能完整的掌握各类信息。　　
这5年一直保持联系的多是这样的稳扎稳打的企业，越是急促的一年里什么都不明白的小企业，就想竞争申报各类资金扶持项目，简直是不可能的。急功近利，只会早早的累垮。　　
做人、做企业都一样，诚信，然后脚踏实地，能做多少就做多少，在能力范围内定一个恰当的目标，这才是最可取的。
　　自己调整心态，当公司最需要你的时候你捅一搂子，没关系的，虽然我提倡职业道德观，但人是活的！
　　自己调整心态，当公司最需要你的时候你捅一搂子，没关系的，虽然我提倡职业道德观，但人是活的！　　—————————————————————————————　　哈哈，这样不道德的事儿，只要有一个人做了，并且成功，那剩下的人基本都有想法了。不过，多在天涯上看看工作心得，了解工作方法很有帮助，自从重新认识这个工作环境后，现在我轻松了很多，就做好本职，别人职责的，一律不管。
　　现在的股长还是不错的，他职责范围的事儿，我没接，他请假回来一两天，也没说过我的不是，呵呵，大家都心知肚明，他也不愿意去帮忙，偶也扛不下来这么一摊。　　
政府机关里有些姐姐们，可以被叫小姨的“姐姐们”，对于她们，最好要尊敬的保持距离，她们都是经历过工作磨练成熟的工作者。　　
对于她们不能太认真、交心，因为时间长了，你会发现同龄的年轻人里，无论是对“姐姐们”尊重或者不尊重，“姐姐们”对其是一样的态度，她们主要是看你能为她们做什么。“姐姐们”经历的勾心斗角，争夺利益的次数要比咱多的多，她们要寻找朋友不会在单位里，凡事对她们还是敬而远之要好。
　　对“姐姐们”敬而远之的原因有两点：她们看透你很容易，你看透她们很难；她们很熟悉每一次风吹草动，熟悉的人脉，广阔的信息来源。而你不是完美的人，不能让每一个“姐姐”都接受你，但她们毕竟是前辈，只要有一个说你的不是，你就很快完蛋。　　
为了不成为“姐姐们”斗争的牺牲品，作为工作时间不长的人（除非你有强硬的背景），还是不要与任何一个姐姐走的太近，当然你的领导除外
　　我亲眼见到，一个姐姐和一个年轻的女同事吵架，可事后没多久这个姐姐就大加赞赏这名年轻女同事的衣着，不仅是面上的问题，还因为年轻女同事在办公室里负责人事相关工作。曾今，因为利益冲突，平时玩的不错的姐姐，互相挤兑。　　
虽然是新时代，却有点儿像皇朝里的女人。　　
作为工作经验不丰富的人，不要参合，除非你对她们都有益
　　单位里不是没有能为他人着想的，但是自己要会保护自己，多做、提前做、做到点儿上、卖力的献殷勤的做事，也要在自己的工作范围里。一旦你多做了别人的活，好的话，人家谢谢你，你高兴，或者利用你，成绩是他的，你傻。不好的话，你多事，还承担不必要的责任，何苦呢？　　
自己尊重每一次自己的劳动，人家才觉得你懂事，才会尊重你。不要以为一味的帮助任何人，大家就会觉得你不错，不过会觉得你虚伪别有用心罢了。　　
　　这段时间一直在天涯里学习各位前辈的工作心得，现在当下任务是明白在政府部门里什么是自己的本职工作，明哲保身的重大作用。　　
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　　有谁能告诉我，碰到一个喜欢冷嘲热讽的欧巴桑该怎么办？　　总说别人怎么怎么不好，自己就是个垃圾！　　
　　有谁能告诉我，碰到一个喜欢冷嘲热讽的欧巴桑该怎么办？　　　　总说别人怎么怎么不好，自己就是个垃圾！　　——————————————————————————————　　你觉得他不好，可以远离他，不要弄得自己像他。
　　最近通知又多了起来，股长请了两天假回来，要求想调回来，两边跑忙不过来，也不知道结果如何，但这两天向他请示工作，基本他都让我找分管领导。估计是想不管这边了。　　
自己的职责不管推给别人，就是推诿。碰到推诿了，真无可奈何。　　
领导知道的事儿，当兵的不一定知道，比如你行使不了领导的权利，不清楚一些事情，再怎么想尽职，也只能是将自己的“三分田耕好”。
　　楼主说的很对，我是新人学习了！
　　呵呵， 这要顶起哟！
　　事业单位也好，其他地方也好，只要有人的地方，都会遇到各种各样的人际关系难题，有时候工作上的难题反倒不难。还是听领导的话，努力做好本职工作吧！加油。　　
　　爱迪生
　　学习了，谢谢。同样的经历
　　楼主怎么联系，跟你的遭遇简直一模一样　　
　　楼主我太想跟你聊会天了，我们经历神似啊，你就像另外一个我　　
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