我在厂里上了半个月班，因家人生病我说要辞职，领导叫我先请三天假回家，把工服厂牌都退给他我的工资还能要回来吗？--在线法律咨询|律师)
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我在厂里上了半个月班，因家人生病我说要辞职，领导叫我先请三天假回家，把工服厂牌都退给他我的工资还能要回来吗？
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地区：湖北 |解答问题：36804条
可以的，协商不成去劳动局投诉
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我于2008年3月进了邮局，合同是号和邮政社区服务社签订一直做到现在，但我与日---6月3日住院开刀。6月27日上班。合同到6月30号，但我们7月还来上班，7月11号通知不要来。领导说本来不裁你但你生病，所以和你不签合同。但是后来又圈圈绕绕，似留非留，让我在后来几日去上班，却又让我离职，对于这样的情况我可以得到应有的赔偿吗？
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
我在厂上班一个多月！由母亲生病？我是要急辞职回家！要要注意那事条？谢谢！
收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
在厂上班五年，因生病。老板叫我辞职。这样老板就可以不用给工资补偿是吗？因病老板可以这样叫员工走人。
你好，生病处于医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，如解除属于违法解除，可直接申请劳动仲裁的，在律师帮助下准备证据、依法维权，通过法律途径争取工资、经济补偿金或赔偿金等款项。并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。如果你有需要可以拨打我的电话，为你进行咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。
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