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签订一年合同。实习期一个月，但是没有过实习我不想干了，怎么做
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签订一年合同。实习期一个月，但是没有过实习我不想干了，怎么做
山东 泰安 发表时间： 11:03
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解除劳动关系是法律赋予劳动者的权利，你在试用期只需提前三天通知用人单位解除劳动关系即可。
律所：山东华林律师事务所 回复时间： 22:37
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在校大学生签订合同如果不想干了老板不放人怎么办 签了劳动合同，不想做了老板不
在校大学生签订合同如果不想干了老板不放人怎么办
相关说明：
我是在校大学生，本来在周末有空，做了一份兼职，老板说必须要签订合同，结果就签了一年，但是他老要求我们加班，后来看了合同，也没明确说工作时间，只好硬着头皮干，甚至逃课给他干，但现在和我们的学习越来越冲突，以致到后来甚至挂了科。。。现在迫切想解除合同怎么办，合同上说要提前30天说，30天后用人方不同意辞职，还得干6个月。。。才能解除合同，哪位大侠能告诉我怎么顺利的解除合同？老板是学校的老师。。
开玩笑！！！你们老师是在变相利用你啊，在校大学生没有拿到毕业证之前是不能签订劳动合同的，就算签了也缉郸光肝叱菲癸十含姜是无效的，另外，就算是有效的合同，只要提前30天以书面形式通知用人单位，30天后，不管用人单位是否同意，你都可以直接走人的，不存在用人单位不同意就不给辞职的说法。
开玩笑！！！你们老师是在变相利用你啊，在校大学生没有拿到毕业证之前是不能签订劳动合同的，就算签了也缉郸光肝叱菲癸十含姜是无效的，另外，就算是有效的合同，只要提前30天以书面形式通知用人单位，30天后，不管用人单位是否同意，你都可以直接走人的，不存在用人单位不同意就不给辞职的说法。
　　在校大学生不符合劳动合同签订的主题，和用人单位签订的劳动合同该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院依法提起诉讼，维护合法权益。　　劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》规定：“在校生利用业余时间勤工俭学不视为就业。” 这种勤工俭学是指在校学生不以就业为目的，利用学习空闲时间打工补贴学费、生活费。　　《劳动合同法》　　第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。　　国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。　　第九十三条　对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人缉郸光肝叱菲癸十含姜应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　第九十四条　个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；　　（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
30天后就解除了，留好通知老板的书面文书证据，就可以了。他不同意，让他起诉去。
从你的描述来看初步判断合同本身是不平等合同，不具有法律效力；你仔细研究一下合同吧，权衡一下得失。但考虑到是学校老师，最好还是协商解决。
可以好好谈，如果不行，那就自离了
你签的要是就业协议，因为有档案跟着，所以你想走就得支付违约金。如果是劳动合同，那只要你提前三十日书面提出辞职申请，三十日后他就必须放人，否则你可以告他。
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