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我做了一个月的时间，厂里没有和我签合同，也没有说多少钱一个月，现在不想做了，辞职能马上走么。可以拿到
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我做了一个月的时间，厂里没有和我签合同，也没有说多少钱一个月，现在不想做了，辞职能马上走么。可以拿到钱。
江苏 无锡 发表时间： 23:29
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律师回答共 1 条
工资应该按实结算，否则你可以向当地劳动监察部门投诉处理。
律所：江苏金匮律师事务所
回复时间： 08:58
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辞职签合同
辞职:试用期
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进厂23天，未签合同，计件的，现辞职要提前一个月才能拿到工资吗
进厂23天，未签合同，计件的，现辞职要提前一个月才能拿到工资吗
律师你好！我在一家私人企业就职，不满一个月，想在想要离职能拿到约定工资吗？约定工资是拿到手（扣除五险一金后）试用期4500一个月，额外饭贴500元一个月。注明：合同未签，多次催促，老板拖拉，一开始表达就先试试看，万一不合适怎么样。当时就觉得很玄乎。公司很多同事在试用期都...
公司未签合同，未提前一个月通知开除你可以要求公司多给一个月工资吗？
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各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：
根据国务院文件清理工作的统一部署，我部对1949年新中国成立以来至198...
发布机构：人力资源和社会保障部
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覃家强律师
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进厂做事半个月,也没有签订合同,辞职到期了老板不给工资劳动局会管吗
进厂做事半个月,也没有签订合同,辞职到期了老板不给工资劳动局会管吗
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你好,可以到劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
不知道下面这条知识能否帮助到您
在平时生活中,我们找到工作了,进入公司,首先就要先签订一份劳动合同,这样对自己的利益有所保障,但是签订劳动合同有很多漏洞,所以大家在签订的时候,一定要谨慎,那么,今天就给大家详细的介绍一下签订劳动合同注意事项?签订劳动合同的重要性有什么?希望可以帮助到大家。
签订劳动合同注意事项?签订劳动合同的重要性有什么?
可以到劳动监察部门举报或申请仲裁
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我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？
我没签劳动合同，过了试用期，未满一个月，因为工作太累，想辞职，但老板不发我工资，我该怎么办？ 并主张自己的劳动报酬，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的没签劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，您可以随时辞职，无需向劳动者支付经济补偿。法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例第五条　自用工之日起一个月内，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬，经用人单位书面通知后如给工资就善良一点就到此为止：1。如不给工资上告劳动局.劳动合同法规定.不发工资不合法；2.不签合同违法；3，如不与劳动者签订合同要赔偿双倍工资首先，告知老板没签订劳动合同，谁也不能证明你过了试用期，你就说试用期是1.2个月都行，所以在以在试用期随时辞职为理由辞职，老板不敢不发工资的。一分也少不了你的。打12351投诉或当地劳动监察电话就行了根据《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。按劳取酬这是天经地义的，如果老板克扣你的工资，建议你向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁解决。 纵横法律网 田树森律师热心网友&只要你在他那干工，就形成了雇佣关系，你付出了劳动，他必须给你相应的报酬。工作三个月不到后辞职,还在试用期,最后一个月工作12天,但是老板现在不给我发工资,当时没有签劳动合同...：工作三个月不到后辞职,还在试用期,最后一个月工作12天,但是老板现在不给...12-12 我没签劳动...试用期没提前辞职老板不发工资,没签劳动合同,工作一个月：即使在试用期,劳动者也只有依法辞职才能有工资。劳动者在试用期没有履行相关的手续就擅自走人,是违反劳动...我在上海一家私人小厂上班,2015年9月份入职的到现在也没有签劳动合同,老板不发工资,我想辞职告老：老板不发工资,我想辞职告老板,可是我手里没有任何在厂上班的证据现在怎么...12-12 我没签劳动合...上班2个月了老板签劳动合同不发工资怎么办：12-12 我没签劳动合同,过了试用期,未满一个月,因为工作太累,想辞职.....所以,申请劳动仲裁...我没有签劳动合同,做满一个月后(试用期一星期)临时辞职,老板可以不结工资吗：学徒工,没签合同,做了一个月临时辞职了,包括试用期一星期,老板不给工资...12-12 我没签劳动合...试用期想辞职,签了劳动合同了,但是合同拿回总部去盖章了,还没有返到我手里,现在工作快满一个月了：现在工作快满一个月了,我要25号,算是满一个...试用期工作一周,辞职,没签合同,老板不给工资......如果一个月试用期未满就辞职,公司不发工资算不算犯法：12-12 我没签劳动合同,过了试用期,未满一个月,因为工作太累,想辞职.....肯定是违法的,试用...老板无故炒我,因为是试用期,所以没有签劳动合同。那他应该发一个月的工作给我,还是按上班天数算工资。：按实际工作天数我还在试用期,还没有签订劳动合同,辞职了,老板却不肯发工资,说公司规定要拖一个月后发,还有当初说在：您好,可以到劳动局监察大队投诉
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