有人在富士康上班嘛？请问本科毕业5年进富士康能给师几？底薪多少？加班工资怎么算？　　跪谢！！！！　　FOXCONN 资位、薪资对照表！（员，师级标准底薪）　　/bbs/forum.php?mod=viewthread&tid=9&extra=
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　　准不准啊
　　我想知道是那一年版本的？
　　有谁在富士康上班的说说准不准？？
　　@superstrong1 2楼
13:39:00　　我想知道是那一年版本的？　　-----------------------------　　不知道是哪一年版本的？
　　@superstrong1
13:39:00　　我想知道是那一年版本的？　　-----------------------------　　@fanhoukan 5楼
15:18:00　　不知道是哪一年版本的？　　-----------------------------　　有木有在富士康工作的兄弟讲讲啊
　　能不能内部推荐进厂啊？在富士康工作的兄弟讲讲啊
　　正常5年的，可以给师3，薪资，就看你是什么职系，重要的，比如研发，工资可以给到4000K左右，正常浮动+—500左右。富士康的收入主要靠年低的绩效！如果你是牛人，挖你的，也有的谈到师4的，薪资5000左右，如果有管理职位，另外有主管加给，看你职位而定，600起，这个是4年前，我所了解的，不知道现在怎样了！
　　@zhou_chunlin 9楼
17:13:00　　正常5年的，可以给师3，薪资，就看你是什么职系，重要的，比如研发，工资可以给到4000K左右，正常浮动+—500左右。富士康的收入主要靠年低的绩效！如果你是牛人，挖你的，也有的谈到师4的，薪资5000左右，如果有管理职位，另外有主管加给，看你职位而定，600起，这个是4年前，我所了解的，不知道现在怎样了！　　-----------------------------　　这样的薪资没有什么竞争力哦？据说富士康的收入一部分为加班费，不知道现在一个月能加班多少个小时？
　　@zhou_chunlin
17:13:00　　正常5年的，可以给师3，薪资，就看你是什么职系，重要的，比如研发，工资可以给到4000K左右，正常浮动+—500左右。富士康的收入主要靠年低的绩效！如果你是牛人，挖你的，也有的谈到师4的，薪资5000左右，如果有管理职位，另外有主管加给，看你职位而定，600起，这个是4年前，我所了解的，不知道现在怎样了！　　-----------------------------　　@fanhoukan 10楼
19:07:00　　这样的薪资没有什么竞争力哦？据说富士康的收入一部分为加班费，不知道现在一个月能加班多少个小时？　　-----------------------------　　所以有人说富士康招人：差劲的人不想要，牛X的人不愿来
　　。。。。。。。。。。。
　　@fanhoukan 12楼
20:51:00　　。。。。。。。。。。。　　-----------------------------　　没人啊
　　@fanhoukan
20:51:00　　。。。。。。。。。。。　　-----------------------------　　@fanhoukan 13楼
20:09:00　　没人啊　　-----------------------------　　没人啊
　　@fanhoukan 16楼
11:23:00　　给力　　-----------------------------　　人去人留，感触很深
　　@富士康员工饭后看论坛
　　富士康什么时候加薪啊
　　富士康什么时候加薪啊
　　富士康什么时候加薪啊
　　富士康什么时候加薪啊
　　富士康据说8月份计划招聘9万员工
　　一边听说在罢工，一边又说在招人。不懂。。
　　@fanhoukan 24楼
20:36:00　　一边听说在罢工，一边又说在招人。不懂。。　　-----------------------------　　给员工好一些的待遇，谁会罢工嘛
　　@fanhoukan
20:36:00　　一边听说在罢工，一边又说在招人。不懂。。　　-----------------------------　　@fanhoukan 25楼
18:53:00　　给员工好一些的待遇，谁会罢工嘛　　-----------------------------　　现在一年一次的“普调”也取消了
　　@fanhoukan
20:36:00　　一边听说在罢工，一边又说在招人。不懂。。　　-----------------------------　　@fanhoukan 25楼
18:53:00　　给员工好一些的待遇，谁会罢工嘛　　-----------------------------　　@fanhoukan 26楼
20:07　　现在一年一次的“普调”也取消了　　------------------------------　　入职四年，只微调过三次薪的人飘过
　　@fanhoukan
20:36:00　　一边听说在罢工，一边又说在招人。不懂。。　　-----------------------------　　@fanhoukan
18:53:00　　给员工好一些的待遇，谁会罢工嘛　　-----------------------------　　@fanhoukan
20:07　　现在一年一次的“普调”也取消了　　------------------------------　　@redfish_139 27楼
23:17:00　　入职四年，只微调过三次薪的人飘过　　-----------------------------　　据说普调是0.5%-10%，微调那就等于没调。。。　　戴正吴二次出任富士康总人资长之后，在富士康集团推行了一系列足以深远影响富士康发展的人资“新政”，戴氏人资改革的第一大动作是取消了每年的“普调”； 第二大动作是取消管理职津贴；第三步为了防止“中干”（富士康内部对于大陆籍干部的俗称）升职太快，将师级级别从师十四增加到师二十，原有的同级职务，纷纷被设为两层，悉数增加“资深”一职。例如改革之后，专理、副理、经理、协理等均分别成为专理和资深专理、副理和资深副理、经理和资深经理、协理和资深协理等。这样，中干由专理升为协理，原来也许只需要9年，但现在最多需要增加一倍时间。通过三大战略，彻底将中干赶出高阶管理行列，大大提升鸿海盈利率。
　　@zhou_chunlin 9楼
17:13:00　　正常5年的，可以给师3，薪资，就看你是什么职系，重要的，比如研发，工资可以给到4000K左右，正常浮动+—500左右。富士康的收入主要靠年低的绩效！如果你是牛人，挖你的，也有的谈到师4的，薪资5000左右，如果有管理职位，另外有主管加给，看你职位而定，600起，这个是4年前，我所了解的，不知道现在怎样了！　　-----------------------------
　　据说现在不如5年前？　　
　　@月明共此时 30楼
20:21:00　　据说现在不如5年前？　　-----------------------------　　确实，现在经济大环境不是很好，再加上苹果创新能力不如从前，再再加上富士康和苹果关系暗淡，富士康的明天真不知在何方？？？
　　。。。
　　。。。。
　　热爱是
　　@zhou_chunlin 9楼
17:13:00　　正常5年的，可以给师3，薪资，就看你是什么职系，重要的，比如研发，工资可以给到4000K左右，正常浮动+—500左右。富士康的收入主要靠年低的绩效！如果你是牛人，挖你的，也有的谈到师4的，薪资5000左右，如果有管理职位，另外有主管加给，看你职位而定，600起，这个是4年前，我所了解的，不知道现在怎样了！　　-----------------------------　　毕业六年，师六飘过。
　　@zhou_chunlin
17:13:00　　正常5年的，可以给师3，薪资，就看你是什么职系，重要的，比如研发，工资可以给到4000K左右，正常浮动+—500左右。富士康的收入主要靠年低的绩效！如果你是牛人，挖你的，也有的谈到师4的，薪资5000左右，如果有管理职位，另外有主管加给，看你职位而定，600起，这个是4年前，我所了解的，不知道现在怎样了！　　-----------------------------　　@ 37楼
13:51:00　　毕业六年，师六飘过。　　-----------------------------　　膜拜！！！！
　　@zhou_chunlin
17:13:00　　正常5年的，可以给师3，薪资，就看你是什么职系，重要的，比如研发，工资可以给到4000K左右，正常浮动+—500左右。富士康的收入主要靠年低的绩效！如果你是牛人，挖你的，也有的谈到师4的，薪资5000左右，如果有管理职位，另外有主管加给，看你职位而定，600起，这个是4年前，我所了解的，不知道现在怎样了！　　-----------------------------　　@ 37楼
13:51:00　　毕业六年，师六飘过。　　-----------------------------　　能否分享经验，大神
　　@zhou_chunlin
17:13:00　　正常5年的，可以给师3，薪资，就看你是什么职系，重要的，比如研发，工资可以给到4000K左右，正常浮动+—500左右。富士康的收入主要靠年低的绩效！如果你是牛人，挖你的，也有的谈到师4的，薪资5000左右，如果有管理职位，另外有主管加给，看你职位而定，600起，这个是4年前，我所了解的，不知道现在怎样了！　　-----------------------------　　@
13:51:00　　毕业六年，师六飘过。　　-----------------------------　　@fanhoukan 39楼
22:32:00　　能否分享经验，大神　　-----------------------------　　1.有人脉；之前和某副总关系不错；　　2.有一技之长，属专案特招型；　　3.机遇；　　4.有一定工作经验；具体应该是毕业八年。。。　　综上，免投简历，免面试，名笔试，直接体检报到。。。。
　　正常可以弄到师4，师5就不要想了　　
　　@yuchao楼
16:52:00　　正常可以弄到师4，师5就不要想了　　-----------------------------　　师4工资是个神马级别啊？
　　@yuchao081818
16:52:00　　正常可以弄到师4，师5就不要想了　　-----------------------------　　@fanhoukan 42楼
21:41:00　　师4工资是个神马级别啊？　　-----------------------------　　内个谁谁谁知道不？
　　@zhou_chunlin
17:13:00　　正常5年的，可以给师3，薪资，就看你是什么职系，重要的，比如研发，工资可以给到4000K左右，正常浮动+—500左右。富士康的收入主要靠年低的绩效！如果你是牛人，挖你的，也有的谈到师4的，薪资5000左右，如果有管理职位，另外有主管加给，看你职位而定，600起，这个是4年前，我所了解的，不知道现在怎样了！　　-----------------------------　　@
13:51:00　　毕业六年，师六飘过。　　-----------------------------　　@fanhoukan
22:32:00　　能否分享经验，大神　　-----------------------------　　@ 40楼
09:07:00　　1.有人脉；之前和某副总关系不错；　　2.有一技之长，属专案特招型；　　3.机遇；　　4.有一定工作经验；具体应该是毕业八年。。。　　综上，免投简历，免面试，名笔试，直接体检报到。。。。　　-----------------------------　　总之，相当NX了！
　　@fanhoukan 听说富士康要加工资了，是真的吗？
　　果断站位看热闹。。。。。。。。。。　　
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