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事情是这样的。
晚上吃饭回来，被领导叫去唱歌，叫我定了包房，我一开始不想去，本想约个人作伴一起不去(不够独立，这就是悲剧的开始)，同事A说她要去，不然领导明天念她，于是我不坚定的跟着去了，去时没做两分钟我便对主客中一个经理及其反感，敬酒时和握手时都让我感觉他有点色，他主动凑到我那个女同事A身边，于是我就想离开，当时我坐在A旁边，我身边的两个同事窃窃私语了一会，我以为他们准备把经理灌醉就撤，因为当时那个经理已经有些醉了，于是我还傻乎乎的和他们说我们一起去灌醉经理，然后我们就撤吧，可是其中一个女同事B说她不喝酒，然后她就撤了，另一个男同事也跟着走了，我便和A说我们也走吧，我也告诉A，我看这个经理不对劲，可能是看上A了，让A离经理远一点。然后我借着敬酒就直接撤了，刚下完一楼同事A也跟了出来，因为之前和她玩的比较好，我就半开玩笑的说这个经理怕是看上你了，当时还有一个女同事跟了出来，我便立马住嘴没说什么。但那个经理可能看见我们跑出来也就跟了出来，他说要让我们上他的车带他去吃宵夜，我便立马打电话给领导，说经理想吃宵夜，让他立马下来，领导下来的速度有点慢，我便想去包间里找他，当我们下来时，A上了车坐在经理旁边，我有点急了，因为i我觉着经理对A怪怪的，我本想带A一起走的，于是我又去喊了另一个领导来带经理吃宵夜，趁这个空档，我就拉了A和另一个女同事跑了，路上我责备了一下A说，你太怂了，怎么就上车了，拉都拉不住啊？刚说完看她脸色不对，我便发现自己说错话了。
回住处后，我发信息和A说，我不该在那个女同事面前说你怂，她表示她生气的是我当着那个女同事面前说经理怕是看上她了。我解释我当时说的时候根本没注意她后面跟了人。
我说我看到你上经理的车就急了，我不可能丢下你自己跑了，我以前都是一个人跑，现在还要带一个跑，没经验，所以急了，免不了会责备你两句。‘
她说下次这种情况一个一个走，走了发微信给她就行，她会看情况走，她觉着一个人走容易些，每次我都像打游击一样叫她，她也不会看眼色，看形势，让我操心了。
我说那你自己照顾好自己吧
事情就是这样，她说她不会处理这种事情，于是每次我都真像打游击一样拖着她。之后我自己想了想，我有些多事，只是觉着自己和她玩的好就把自己的想走的思维套她身上，有过分的圣母情结，我没有考虑到她或许本来就想去唱歌，本来就想继续玩？本来就想上车？
还有我的嘴巴贱，直接把我觉着经理看上她的感受告诉她，还眼色不好没看见后面跟了一个人，也不该嘴巴贱的责备她。过分的圣母情结是不是？还是我想多了？你们觉着呢？
职场小白求教。
谢谢各位嘞。
谢邀，楼上的小伙伴好像都说得差不多了，我也在想，或许你热心帮倒忙了……
说个小事，毕业前随便找了个小公司实习，同期包括我一共有5个姑娘，快实习完的时候老总搞了个欢送会，意思是款待我们几个实习生。吃饭时候我坚决不肯喝酒，唱歌时候也坐得远远的冷眼旁观，表现上简直属于大家所说的“太不识趣”。
但是我很清楚地观察到在场的其他四个姑娘都被灌酒，唱歌时候更无一例外被那个猪一样的老总勾肩搭背揩油，她们不像你这个同事，大多是真不知如何应对，只能默默忍受。只有个长得最漂亮的，倒是如鱼得水，还和老总跟男同事一起抽烟。
看得出她们很想留下来，所以我没去打岔，也没和任何人说话。
第二天老总很礼貌地向我表示希望我毕业后去他们公司，我自然是拒绝了，不光是因为乌烟瘴气的氛围，更因为有更适合的去处。那些姑娘到底有没有成功留在那我也不关心，本来平时她们就不肯跟我玩。
领导愿意提携的时候，有没有陪酒或者会看眼色并没我们以为那么重要，当你成为能创造效益的精英后，没人会敢来对你动手动脚（我不是说我啊前面只是谈点往事抛砖引玉）。
有的人走捷径，有的人走自己的路，都有付出和艰辛，都不好走。有人靠努力工作打下江山，也有人靠一路睡上去，无论哪种都有成功失败，长得丑的没法走睡之路，脑子笨能力差的也没法走勤奋之路，说不定双方都羡慕着对方呢……
你这个同事有她自己的路，你自己保护好自己，认真工作提升好专业技能已经足够忙活了，这点小事真没必要占用时间精力考虑……
也许她想和经理发生什么却被你打扰了。
你在帮助别人之前，想一想他真的需要帮助吗？
他值得你帮助吗？
为什么周围其他人没有帮助他？
周围人是怎么看待他的？
他究竟是怎样人品和行事的人？
既然结婚了，她老公应该来救场，而不是让会摊上糟糕事情背上奇怪名声的你去救。
同事的事不要管 又不是朋友
谢谢邀请。我觉得你还是对自己挺有觉察和分析的，你可以再深入想想你和A的关系到底是怎么回事，就是说你所说的“圣母情结”到底来自于哪里？一般人看来，A不过是个同事，你是你，她是她，从一开始你就拽着她，到最后纠缠在一起不欢而散，似乎有点过了，超出了一般同事的关系。你们貌似有点像照顾者和被照顾者，这或许是因为在A的身上，有你不愿面对的自己吧，你想被照顾，被做主，被负责，却无法把这部分展现、表达出来——这纯属瞎猜哈。不管是什么情况，界限划在哪里、怎么划，是我们必须在职场上学会的。你没义务照顾她，她也没权利要求你罩着她，你们都是独立的成年人，各自为自己负责。
总之，职场上，大家首先是职场关系，能处成真朋友的，不容易，特别是大家都在同一家公司内的时候。既然是职场关系，工作、合作、个人职业发展就是第一位的，那些貌似与工作有关、实则是某些人夹带私货的活动，怎么处理，就看个人了。换了我，如果这种事情是常态，那肯定会考虑如何提升自己好离开这个环境。
什么乱七八糟的。都是成年了。自己做的事情自己负责。别人的事情你操心啥。暗示一下就得了。
可是她已经结婚了啊 她还和我表示不要说那个傻逼（经理）看上她了
有些姑娘认为上司追自己是喜欢自己，不喜欢也可以玩暧昧利用他捞点好处，你这种人属于羡慕嫉妒恨。
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从职场小白到部门主管，你不得不读的五本书
越努力，越优秀
文：树獭先生我们都很普通，但是，这并不妨碍我们想变得更优秀的想法。常有人跟我开玩笑：人丑就要多读书。书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，还愁你穷和丑吗？话不多说，切入正题。我从我上个月看过的三十多本书里挑出这五本，送给还在迷茫中的你。1. 《优秀的绵羊》
图片发自简书App
在别人眼里，我们是头顶着光环的大学生。 我们起早贪黑，刻苦学习，每门成绩都是优异，每年都拿奖学金。我们是学校里的三好学生。我们彬彬有礼，讨人喜欢，亲和帅气，口若悬河，八面玲珑。我们是大家口中的别人家的孩子。 可是另一方面，我们胆小怕事，缺乏锻炼，我们害怕遇到风险，我们不敢犯错误，我们担心我们不能成功，我们缺乏创新意识与对新生活的想象力。 我们没有独立思考的能力，只是被动地去做周围所有人都认为理所应当的事。我们顶着大学生的光环，却难以承受这个社会的残酷与现实。 这就是我们现在教育的现状。大学的本意是要让我们学习到创造自我、认识自我、培养独立的思辨能力，但是，现在我们的追求只是全优的成绩，他人的认可，一份好的工作。大学的意义荡然无存。 这是一本全面分析现在教育体系与应对措施的书，主要从大学的意义。我们应该从大学里学到什么是什么在无形中影响着我们的教育几个方面分析。适合在读大学生以及刚毕业的大学生，看看自己在大学中获得了什么，缺失了什么，及时查漏补缺。 2.《沟通的艺术：看入人里，看入人外》
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刚进入职场的我们，不知道如何把握与别人交流的分寸。要么唯唯诺诺，被老前辈任意差使，要么讲话太不知分寸，经常遭人白眼。我们可能意识到了沟通的重要性，我们也想练就一张三寸不烂之舌，与别人拉近关系。但是，我们却不知从哪里下手。 这本书强调的是人际关系的交流本质，夹杂着一些简单的心理学知识。主要包括我们在沟通中扮演的角色，以及我们与对方信息传送与接收信息产生差异的分析，增强沟通氛围，处理人际冲沟通方法。是一门实用性特别强的书。适合想提高自己沟通能力的人士以及刚入职场的大学生。 3.《日常生活中的思维导图》
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思维导图是一种帮助大家超越“自我思维极限”的“大脑使用说明书”，让你通过一些简单的写写画画，体会出对一件事情的思维人认识过程，以及如何将它运用到生活中，改变生活方式，改善沟通质量。制作思维导图是将画在中央的主题逐渐细化分解的过程。这个过程可以帮助我们从不同角度透彻地分析一个主题。还可以纵观全局，注意到信息之间的联系。本书主要从思维导图的认识、思维导图的应用，以及如何画出思维导图几个方面来分析。其中应用分为日常生活篇、学习篇、职场篇。适合各类人群。 4. 《横向领导力》
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如果你觉得自己在职场庸庸碌碌，想但是你却并不想过这一眼就望到底的人生。你想跟他人友好合作，想提升自己在办公室的地位，想要进步却不知道从哪里下手，我推荐你看《横向领导力》 这本书并不是告诉你如何成为一个领导者，也不是教你一个好的领导者应该怎么做。而是，当你跟同事处于同一种平等的地位的时候，如何靠自己的表达方式以及处事方法，顺利与大家合作，让他人听取你的意见，接受你的想法，将局面往好转的方向带动，直到完成项目或问题解决。这样，你就算成功了。 本书主要从目标整理术、思考整理术、计划修正术、激励管理术、反馈的艺术等五项技能手把手教你在办公室站稳脚跟。 5. 《坚持：一种可以养成的习惯》
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这是我最喜欢的一本书，简单实用，分分钟掌握精髓，应用到实际生活中。我们经常会做一些计划然后因为各种原因半途而废，想减肥，想考研，想坚持写作，但是我们都没坚持下去。我们以为是自己太懒了，我们的自制力太差了，我们无药可救了。其实不然，我们只看到了表面的现象，却并没有认识到本质的问题。 本书从坚持一个好习惯的三个阶段来分析：反抗期，不稳定期，倦怠期。分析三个阶段的特征、心理活动。可能失败的原因以及如何解决等几个方面。让你不再感性地认知放弃，顺利完成自己的打卡计划。
一个认真写字的神经质作者。所有文章首发公众号：树獭先生(ID:shutaxiansheng) 微博：@树獭先生不懒
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