【智联招聘】智联招聘和51job哪个好？智联招聘怎么样_十大品牌网
品牌所属行业：
靠谱吗？是中国领先的职业发展平台，专业的人力资源服务商，于2014年在纽交所挂牌上市。作为知名网络职业中介，以其独特的模式和服务深受人们喜爱，那么智联招聘怎么样？智联招聘和哪个好？带着以上问题，买购君将会为大家一一道来。
行业推荐品牌
年最新的职业中介品牌榜发布了，一起来看下本次发布的榜单的品牌数据情况吧。职业中介十大品牌排行榜，此次榜单收集了职业中介行业超过57个品牌信息及24179个网友的投票做为参考，发布的品牌榜单由提供数据支持，综合分析了职业中介行业品牌的知名度、员工数量、企业资产规模与经营情况等各项实力数据，发布了本榜单数据，仅供方便用户找到好的品牌参考使用，具体榜单请按最新更新数据为准。
职业中介品牌榜数据包括：、、、、、、、、、、等多项品牌数据查看，以下为部份大品牌数据信息。
创立时间：1998年
注册资本：500万美元 品牌发源：上海市 联系电话：400-886-0051 线上网店：暂无
招商信息：暂无
前锦网络信息技术（上海）有限公司，国内较早的集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，中国占有领导地位的专业招聘网站，在美国纳斯达克上市的中...
快速直达>>
创立时间：1994年
注册资本：30万美元 品牌发源：北京市 联系电话：400-885-9898 线上网店：暂无
招商信息：暂无
北京网聘咨询有限公司，智联招聘，始于1994年，十大职业中介网络，专业的人力资源服务商，《职来职往》、《鲁豫有约》等知名节目的合作伙伴
快速直达>>
创立时间：1997年
注册资本：8448万美元 品牌发源：北京市 联系电话：400-050-8080 线上网店：暂无
招商信息：暂无
英才华网网络技术（北京）有限公司，中华英才网，始于1997年，十大招聘求职网站，国内较早的专业招聘网站，2015年被58同城并购后再度侧重校...
快速直达>>
创立时间：2005年
注册资本：1000万元 品牌发源：北京市 联系电话：400-811-2158 线上网店：暂无
招商信息：
北京五八信息技术有限公司，十大职业中介网络，国内较大的分类信息网站，致力打造中国真实、权威的专业招聘网站，2015年与赶集网合并但保持双方品...
快速直达>>
创立时间：2005年
注册资本：12320万美元 品牌发源：北京市 联系电话：010- 线上网店：暂无
招商信息：
北京阳光谷地科技发展有限公司，赶集网，十大招聘求职网站，中国较大的分类信息门户网站，分类信息行业的创新者，2015年赶集网与58同城合并但保...
快速直达>>
创立时间：2002年
注册资本：1000万美元 品牌发源：美国 联系电话：400-010-6277 线上网店：暂无
招商信息：暂无
北京领英信息技术有限公司，始于美国，知名职业中介网络机构，全球较大职业社交网站，专注于招聘信息的收集和发布网站，其App —“赤兔”现已上线
快速直达>>
创立时间：2013年
注册资本：110万元 品牌发源：北京市 联系电话：400-605-9900 线上网店：暂无
招商信息：暂无
北京拉勾网络技术有限公司，专注互联网职业机会的招聘网站，以百度、腾讯等众多优质互联网资源为依托，为求职者提供人性化、个性化、专业化的信息服务
快速直达>>
创立时间：2006年
注册资本：100万元 品牌发源：北京市 联系电话：400- 线上网店：暂无
招商信息：暂无
万仕道(北京)管理咨询有限公司，猎聘，原猎聘网，专门从事高端人才寻访的人力资源咨询机构，实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台，可...
快速直达>>
创立时间：2008年
注册资本：2876万元 品牌发源：北京市 联系电话：400-813-1117 线上网店：暂无
招商信息：暂无
北京大杰致远信息技术有限公司，大街dajie，以双向沟通的社交方式实现真实高效的招聘，属于年轻人的移动社交招聘平台
快速直达>>
创立时间：2005年
注册资本：450万元 品牌发源：上海市 联系电话：021- 线上网店：暂无
招商信息：暂无
上海亿庶信息科技有限公司，应届生求职网，前程无忧旗下品牌，知名求职招聘网站，专门面向大学生及在校生的求职招聘网站
快速直达>>
（ 以上榜单排名不分先后，具体请以实际最新公布数据为准》 ）
您可能关心的：
文章来源：
免责声明：
凡注明"来源：XXX"的知识/资讯/名人/访谈等文章，均由企业/经销商/用户自行通过本网站系统平台投稿编辑整理发布或转载自其它媒体，仅供学习与参考等非商业用途性质使用，并不代表本网站赞同其观点和对其真实性负责。
如有侵犯您的版权，请联系我们，我们将及时删除。
行业精彩推荐
月关注排行榜
最新加入文章
最新加入文章
十大数据是企业品牌信用指数（见会员等级和服务）以及几十项数据统计计算真实呈现的结果，无需企业申请申报，不存在评定评选的过程，企业不需要交纳任何费用，无偿服务于广大消费者 |
本页面内容不代表十大品牌网观点或支持购买，仅提供参考使用 | 查询数据是为了消费者选购到市面上最好的品牌(品牌消费)，不是认定认证，不是竞价排名，不是表彰评选，不是评奖评比 |
R/TM/C图形文字为公司或相关单位商标版权,受法律保护 请勿转载 | 复制请注明出处 未经授权 禁止转载本站名单(数据)，深圳市睿弘网络有限公司版权所有。
分享前程无忧和智联招聘哪个好？表象是什么？ - 知乎246被浏览271936分享邀请回答55添加评论分享收藏感谢收起1312 条评论分享收藏感谢收起更多与世界分享知识、经验和见解三大招聘网站（中华英才、前程无忧、智联招聘）您使用后觉得哪个最佳？百伯有HR使用过吗？怎样呢？ - 知乎967被浏览712215分享邀请回答1396 条评论分享收藏感谢收起554 条评论分享收藏感谢收起更多5 个回答被折叠（）与世界分享知识、经验和见解&股票/基金&
&个人门户&
1.谁是你常用的在线招聘网站? 可多选
中华英才网
2.未来比较看好哪种模式的在线招聘网站?
创新型垂直网站-以拉勾网、猎聘网为代表
分类信息门户网站-以58同城为代表
老牌传统的招聘网站-以智联招聘、前程无忧为代表
依艾瑞咨询预估2015年在线招聘市场营收为44.3亿元。在这片市场里面，主要有三股势力招聘网站。本专题将以前程无忧和智联招聘作为分析主要对象，以分析整个在线招聘市场。
&&&&依最新一季度财报前程无忧凶猛扫货，以2.5亿元收购应届生，且多笔战略性投资近4千万。面对此举，智联招聘在最新季报中用高于预期的业绩给投资者带来新希望。
&&&&在这三股力量厮杀的市场，不同的在线招聘网站如何利用自身优势来获得的领先地位，在于如何顺利转型从而得到更大的获利空间――人才发展平台。
财务业绩吐真言
□&&&&由于在线招聘行业受季节性影响，所以季度收入以波动走势。从整体的收入来看，前程无忧的收入远高于之智联招聘。而且，两者收入走势呈现向上的趋势明显。 从营业利润率比较可以看出目前前程无忧的利润率基本均高于智联招聘,这说明前程无忧的主营业务的盈利能力比较强。但仅仅在最新一个季度智联招聘出现逆袭。至于，为何智联招聘盈利能力较弱以及为何可以突然逆袭将在下文中成本与收入占比中解答。
□&&&&从各项成本占总收入的比率可以看出，前程无忧一直保持着相对稳定的成本投入比，然而智联招聘则一直保持着较高的成本投入，这也是直接导致公司盈利能力下降的罪魁祸首。从成本细分来看，智联招聘将近一半的收入都投入了销售费用。而前程无忧基本只用了30%。在2015年第二季度智联招聘通过减少其销售的投入以及其他部分费用的投入，使得盈利能力大幅度提升。&&&&然而如果公司能在不影响销售收入的情况下降低成本，则智联招聘将在运营方面有更好的优势。但如果公司降低成本带来的是收入的减少，则公司只是虚高利润率。然而根据这点的猜测也将在以后的财务数据中显露出来。
□&&&&从每股盈余可以看出，前程无忧有更高的投资收益，因为公司可以给投资者带来每股更高的收益。虽然前程无忧有较高的每股盈余，但鉴于其较高的股价，智联招聘的市盈率较低，将会有较高的投资回报。
□&&&&由下图两家公司的股权架构可以看出，智联招聘的股权主要是被Seek International Investment所持有，而作为CEO 的郭盛仅有3.4%的股权。相比前程无忧的CEO坐拥22%的话语权，郭盛仅为一个代理CEO。 而且之前据相关媒体报道，智联招聘曾多次更换CEO，导致公司管理层混乱。从智联的股权架构更可以说明公司管理混乱的原因，受投资公司控制过多，管理层无实际话语权。
业务数据大比拼
□&&&&从前程无忧和智联招聘的主要服务产品对比，整体思路一致，但可以看出前程无忧目前产品业务面较智联招聘要广，且产品延伸强。然而智联招聘则是按照其转型方向以校园，白领，高端人才为主，提供教育，评测以及外包服务；产品类型简单明了。
□&&&&从收入来看，两家公司主营业务都为在线招聘服务，前程无忧然高于智联招聘。而且就其他人力资源收入这块，前程无忧以产品多而全的绝对优势高于智联招聘。尤其在2014年，由于人事外包及培训服务的收入增加，使前程无忧的其他人力资源收入的大幅增加。
□&&&&从近3个月的在线招聘网站的浏览量可以看出智联招聘和前程无忧遥遥领先地位，而且智联招聘排名第一。网页浏览量不仅决定了是否可以帮助独立雇主更好的将其消息发布给更多的人，而且这也决定着在线招聘对于雇主的效率。因为只有在浏览量高的情况下，才会有更多的人了解到该公司。从这个角度来讲，这也就是为什么浏览量对于网站来说至关重要。因此智联招聘在消息的发布上面有明显的优势，也将更受独立雇主青睐。
□&&&&通过比达咨询的求职者对招聘网站的满意度调查可以发现，白领人群最爱智联招聘，蓝领人群最爱58同城，而互联网求行业的职者则偏向拉钩网。截至2015年1月底，前程无忧在主流安卓应用分发平台上的下载总量为1641万次，优于其他专业招聘类APP的下载量表现。
□&&&&前程无忧的独立雇主数量均高于智联招聘在2015年以前，而然在2015年以后智联招聘的独立雇主数量持大幅上涨，依照之前的成本分析，这得归功于智联招聘的大力投资销售所带来的。而且从浏览量中解释了，智联招聘较高的浏览量更受雇主喜爱。毋庸置疑，拥有较多的独立雇主数量可以在未来给公司带来跟多的服务机会。
在线招聘群雄争霸
□&&&&在这三股力量厮杀的市场，在线招聘网站如何利用自身优势来获得领先地位，在于如何顺利转型从而得到更大的获利空间――人才发展平台。[]
□&&& 如果智联招聘等传统在线网站依旧选择当下的方式进行运营，无法进行更加精细化和个性化的招聘以及配套服务，引以为傲的庞大数据库将会成为一个沉重的负担。[]
□&&&&招聘行业经历过很多风浪，这个行业目前还没有颠覆性的东西出来。虽然今年IT垂直招聘网站发展很快，那是因为IT整体招聘很热，智联招聘的平台上IT的招聘增长也很快。]
分析师投资点评
&&&&通过以下的数据收集可发现，近期两家公司都被评为买入评级。而智联招聘更加受机构调研青睐。招聘网站，哪个靠谱？ - 知乎7721被浏览578618分享邀请回答3.3K149 条评论分享收藏感谢收起31053 条评论分享收藏感谢收起更多1 个回答被折叠（）与世界分享知识、经验和见解}