有没有银行的大银行客户经理职责,或者基金经理,有问题要咨询,

招10人 大专 经验不限,可接收应届生
长春南关区人民大街10606
提示:刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子!收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑,请警惕!
职位描述 岗位职责:1、负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;
2、负责与客户进行业务联络和沟通、,维护客户关系;
3、负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;
4、负责组织客户进行理财知识的系统培训;
5、负责公关活动的组织、策划和执行;
6、负责与客户交流,找到客户理财需求,提供咨询服务。
任职资格:本科及以上学历,金融、财务、管理等相关专业;
2、熟练掌握个人及家庭理财相关知识和技能;
3、具有极强的学习、创新及沟通能力;
4、具有有一定的客户服务经验;
5、具有良好的公关策划与实施能力;
6、具有良好的书面表达能力。
工作时间:
工作时间:早9点00分-晚4点30分
年化20万业绩=底薪加提成=月收入1万
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基金销售 银行客户经理不会告诉你的10个秘密
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&& 大部分投资者都是通过银行客户经理获得产品信息,甚至投资建议,但他们可能不知道,有些问题是客户经理不会、至少不会主动说出来。《基金观察》揭开客户经理不会告诉你的10个秘密。  一大早,黄先生来到广州某银行营业部开始一天的工作,用他的话说:“这些天跟打仗一样。”他所说的“打仗”,其实是他所在的公司要发新基金了,他负责对华南地区的大营业网点进行拜访。“拜访”的最重要内容,是要说服银行客户经理,大力推销他们公司的基金。  “我们已经尽量把发行期和其他基金错开,但还是撞了很多车,所以更累。”黄先生无奈道。每位从事过基金行业的人,都深知,银行这个渠道对于基金发行的重要性。因此,许多基金公司在渠道维护上,不惜花费大量人力物力。  “别以为只要产品好、公司好,基金就卖得动,其实最关键是渠道卖不卖。”他坦言。  去年基金QDII(合格境内机构投资者)的发行,最能反映客户经理的力量。很多人当时买QDII,都是出于跟风和客户经理的推荐。买了之后,还不知道QDII是什么。进而,一些乌龙事件发生了。有人想转换,却发现QDII没法转换。还有人问,上投摩根基金做得那么好,为什么QDII跌那么多?事实上,渠道的客户经理不会告诉你关于基金的一切。他们推荐某只基金给你,潜台词可能是,银行跟该公司关系好,要么就是,该基金排名很靠前。然而,对于投资人个体,依靠这些只言片语来决定购买某只基金,是过分鲁莽的行为。  《基金观察》找到10个“秘密”,这些“秘密”在多数情况下,客户经理不会告诉你。但是,对于基金投资,却有不少帮助。
  秘密一 银行是基金公司的“关系户”    在美国,投资顾问和券商主导基金销售市场,两者销售额加起来,占新基金发行总量60%。他们都是与基金公司独立的第三方,最大的优势是中立性,不收取销售佣金。由于中立性,第三方财务顾问不会受到佣金限制,可以向顾客推荐最适合的产品。  然而,在中国,绝大多数投资人仍然依靠银行渠道获得基金信息,同时购买基金,这是国情。孰不知,这种模式,早已被美国淘汰。  当然,客户经理不会告诉你,他们更卖力地销售某基金公司的基金,是因为他们与这家公司关系好。他们只会说,这是一只不错的基金。
  秘密二 直销比代销更便宜    一般投资人都是通过银行或证券公司营业部购买基金,它们是基金销售的两大主力。然而,很少人知道,基金除了委托银行和券商代理销售外,还有直销中心,即基金公司利用自己的理财中心自行销售。  基金通过银行代销,银行会收取相应费用。如果基金公司自行销售,就是减少了一个流通环节,因此,直销比代销要便宜得多。  与银行代销相比,直销的申购费普遍执行4折及以上手续费费率,但各公司的规定会略有不同。  客户经理当然不会告诉你这些,因为如果人人都到直销中心买基金,客户经理就要下课了。  这并不是鼓励每个人都通过直销购买基金。事实上,基金公司的直销中心主要是针对投资金额相对较大的客户,因此,一般直销中心对客户的金额有限制。    秘密三 明星基金经理也许只是“挂牌”
  如果你冲着某明星基金经理购买某只基金,那么,你知道他为你“打理”基金的时间会有多长吗?  一年?很可能。因为根据证监会相关规定,基金经理一年内不许离职。然而,这并不代表你心中的明星,能为你管理基金至少有一年的时间。  什么叫挂羊头卖狗肉?  有位身兼三职的基金经理曾坦言,其实他现在只管两只基金,另一只基金基本不管。但是,他的“离职”没有对外公布,因为证监会有相关规定。  许多基金公司在发行新基金时,为了吸引投资者,一个惯用手法,是把过往业绩出色的基金经理任命为新基金的基金经理,激起人们的购买欲,但谁也不知道他是否只是“挂牌”。
  秘密四 混合型基金风险可能更大    混合-偏股型基金(按银河分类,以下简称偏股型)风险更低吗?  如果说是,这只是理论上——或者说,这是人们心目中的刻板印象。现实可能正与此相反。  根据银河证券统计,今年以来,偏股型基金并没有表现出明显优势。截至6月10日,该类基金今年以来净值缩水30.8%,与股票型基金跌幅相近。  不仅如此,今年前5个月,偏股型基金跌幅一直领先于股票型基金,比如截至5月19日,此类基金净值下跌19.23%,同期股票型基金仅跌18.79%。  银河证券研究所高级分析师王群航指出,今年上半年屡屡出现的偏股型基金跑输股票型基金的现象,与这种基金的类型特征很不相符。  理论上说,偏股型基金股票投资仓位最低可以低于60%(这通常是股票型基金的股票投资仓位下限),如果基金管理人能够对基础市场行情发展趋势做出明确判断,此类基金的股票投资仓位完全可以降到60%以下,进而比指数型基金、股票型基金更有效规避股票市场下跌风险。  但是,这意味着对基金公司和基金经理管理能力的要求更高,一旦方向选择错误,偏股型基金则可能出现更大亏损。
  秘密五 为什么债券基金收入千差万别
&&& 债券基金的收益往往相差甚远。  长盛中信全债券,日成立,成立以来,年化收益率高达17.58%;国泰金龙债券日成立,成立以来,年化收益率仅5.87%。  两基金成立时间差不多,但每年收益却相差超过10%。个中原因,如果仅从名字上理解,毫无头绪。  因此,购买债券基金最忌顾名思义。在某某债券基金的类似名字下面,各只债券基金的风险偏好不一样,最终导致收益大相径庭。  令它们差别巨大的主要原因是,能否买股票。长盛中信全债券就是一只可以主动配置股票的债券基金,股票投资在资产配置中的比例不超过16%,相对操作更积极。国泰金龙债券是更纯粹的债券基金,它不仅不能买股票,而且打新股所得股票,必须在上市首日卖出。  截至6月份,已成立的债券基金中,允许20%以下股票配置的共13只,它们都是较激进的债券基金。
  秘密六 基金不是发财工具
&&& 109%和128%。  这两个数字分别是2006年和2007年股票型基金的平均收益。也就是说,投资人在这两年购买了基金,并且一直持有,其资产至少翻了4倍。假设他一开始投入了1万元,两年下来,1万元变成了4万元。  有人这样形象地形容前两年市场:投资人骑着自行车进去,开着“宝马”出来。  今年以来,股市的腰斩行情,终结了这一神话。上述比喻被改为“开着‘宝马’进去,骑着自行车出来”。  有时,客户经理为了鼓励你买基金,可能会过分渲染基金的力量。在今年股市的腰斩行情到来前,基金被某些客户经理和投资人神化为“低风险高收益”的“发财产品”。不少人把买房娶妻的希望,寄托在投资基金上。这是投资人在目前市况下感到绝望的重要原因。  也许我们应该向美国人学习。  在这个基金市场占全球半壁江山的国度中,1/3家庭持有基金,平均持有基金时间为3年~4年,很少有人频繁进出。  据资料披露,在美国“基民”中,高达92%的人主要是为了退休后过上更宽裕的生活。这使得养老金在共同基金中所占比例已从上世纪90年代初的20%上升到目前40%左右。
  秘密七 买多只基金不能有效分散风险  陈女士为了分散风险,一口气买了七八只基金。每只基金资金量都不大,几千至一两万元不等。今年以来,股市下跌,她“检阅”自己的基金时发现,所有基金跌幅都在30%以上,无一幸免。  这让陈女士大为不解:“不是说把鸡蛋放在不同的篮子里,可以分散风险吗?”  把鸡蛋放在不同的篮子里,是分散风险。然而,把资金放在不同的基金里,不一定能分散风险。这要取决于基金的类型是什么。如果像陈女士那样,只是把资金投资于风格相似的基金,分散风险的能力自然有限。  分散风险强调的是把不同风险偏好的资产组合在一起。比如投资基金,把股票方向、债券方向以及货币方向基金做组合,才能有效分散风险。  因此,某种程度上,投资多只基金,并不一定能分散风险,数量太多,甚至会产生负效果。  美国晨星曾做过一个假设的投资组合。该假设最后有几个发现,其一,单只基金组合的价值波动率最大,因此,长期来看,增加1只基金可以明显改善波动程度,虽然回报降低,但投资者可以不必承担较大的下跌风险;其二,组合增加到7只基金以后,波动程度没有随着个数的增加出现明显下降,也就是说,组合个数太多,反而不能达到分散风险的目的。
  秘密八 基金亏损不是偶然事件
  2007年9月份,上投摩根亚太优势(QDII)发行,一时间号召到超过1100亿资金认购。由于认购过于踊跃,上投摩根公司只能限额配售。  然而,上投摩根亚太等首批QDII甫一出海,就遇到海外市场大幅下跌。半年时间亚太优势净值最大跌幅超过30%。  也许客户经理会鼓励你说,亏损只是一时,很快会改变。然而,事实说明,基金的亏损不是偶然事件,而是常态。如果投资基金抱着“短炒”心态,亏损概率会大大增加。  过去5年间,基金曾在2004年、2005年、2008年上半年的两年半时间中,均发生不同程度亏损。  从日起,从高位1700多点跌至2005年6月的998点。这段时间内,29只开放式基金平均净值缩水超过20%,大量基金跌至面值之下。  2008年上半年的情况,更不用多说。仅仅中国的历史就告诉我们,基金亏损,其实是家常便饭。  当然,这并不说明,基金因此而丧失投资价值。  据Wind统计,在日至日近4年时间内,47只有可比业绩的基金(除债券基金和货币市场基金)都取得正收益,而且收益不菲。收益最低的富国天源平衡净值增长为104.2%,最多的是易方达策略成长,净值增长为398.6%。  基金亏损不是偶然事件,但基金赚钱,也不是偶然事件。这里面有一个时间的问题。另一个问题是,投资人在投资基金之前,是否做好了承受风险的准备。基金不是存款,投资基金是要冒险的。
&  秘密九 卖点比买点重要  有两位投资人,他们同样购买了广发优选,同样在最近一段时间选择了失望离场。  投资人张先生无奈地表达了他“杀鸡”的原因:“今年以来基金太烂了,我才赚了127%。”  听罢,投资人赵先生愤怒了。购买同样的基金,他却亏损了25%!  购买同样一只基金,收益却是千差万别,这其中,主要是持有时间的不同。张先生是2006年中购买这只基金的,而赵先生2007年底才买入,一年多的时间差,造成两人投资基金的收益相差一倍。  时间是基金投资的朋友。虽然客户经理会跟你说,现在点位低,可以买入等等。然而,事实上,没有任何人能够准确地预测股市短期走势,就算是巴菲特(W.Buffet)等投资大师都不能。因此,对基金投资人来说,考虑什么时候赎回以及投资的目的是什么,比什么时候买入更重要。如果赵先生可以更理智地考虑赎回时机,或许结果会完全不同。  3个月赎回、3年赎回、13年赎回和30年赎回,投资所面临的不确定性完全不同。基金能赚钱,是一个中长期的结论,而并非短期。  在美国,近几年有一类基金爆发式增长,它就是目标日期型基金。  与普通基金不同,目标日期基金,是为那些准备在某一目标日期达到特定理财目标的投资者设计的。比如,一位投资者打算在2030年前后退休,他往往会选择一只投资目标时间在2030年的基金。  目标日期基金的管理人,会确定一个股票、债券及现金资产的特定比例,然后伴随目标日期逐渐临近,逐步调整投资组合的结构,使其风格转向稳健,从而帮助投资人获得稳定收益。这其实正是帮助投资人在卖点临近时,更严格地控制风险,确认达到最终的投资目标。  秘密十 基绩与QDII业绩没有必然联系  这是同样发生在陈女士身上的故事。在她众多基金中,有一只是QDII。陈女士说,当初客户经理跟她说,这家公司基金业绩很好,她一动心,就买了这只QDII。  不到几个月,她发现,自己买的QDII是所有QDII中,跌幅最大的一只,而且下跌速度“比基金还要快”。陈女士感到很“冤”。  买基金看过往业绩,已经成为人人都知道的常识,客户经理也会说类似的话。然而,A股基金业绩好,与QDII业绩好不好,其相关性比A股基金之间的相关性要差很多。  首先,QDII与A股投资对象不同。国内做得好的公司,在国外不一定能做好。  其次,QDII投资范围不同,风险程度不同。比如很多QDII主要投资香港市场。业内人士认为,在对海外市场并不完全熟悉的情况下,从香港市场入手,是现实的考虑。也有的QDII,如上投亚太优势,则尝试投资除香港之外的新兴市场,风险更高。当然,如果运作得力,收益也更好。  最后,产品设计不同。有的QDII是基金,有的则是FOF(基金中的基金)。比如南方全球精选。理论上说,FOF投资对象主要是海外基金,比直接投资海外股市风险要低。  总之,不能片面认为,A股基金业绩好,QDII业绩就一定好。虽然从理论上说,公司的整体实力对两者均产生正面影响。但是具体还要看产品性质以及风险偏好。  
本文来源:基金观察
责任编辑:王晓易_NE0011
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银行客户经理10大不专业表现
金融实战学习第一微信,干货+资讯+人脉+沙龙,微信号:jrclass俗话说“人靠衣装,佛靠金装”,我们看专业经理人的衣着永远是那么一丝不苟,这同样是其专业性的表现。本文正是描述了银行客户经理应该避免的、在工作时间不合适的表现,以帮助其呈现自己更加专业的一面。曾经广东金融培训有一堂半天时间的加课,同学们听的饶有兴趣,因为课程内容不涉及银行的核心内容,大家又建议我总结成博客让大家长期浏览,我特意将内容总结成两篇博客,供银行的从业人员参考。我在年轻的时候接受过台湾和新加坡等地专业金融讲师的培训,他们多是某银行私人银行的资深专家或银行的培训董事,曾经有一个观点是他们的共识——银行员工的职业形象至关重要,一位老师曾经的一句话我永远记得“你们以为外资银行的客户经理真的很高明吗?你们真的觉得他们比你们强吗?不过是穿着更专业罢了”,那时候我才明白,原来是他们穿的更专业而不是业务更专业,今天就和大家交流银行客户经理10大不专业表现吧,这是我从业多年总结出来的,是大家身边发生的事,也许是正在发生的事,我们一起共勉吧:不专业表现一:发型独特过去银行要求男性不能留长发,女性不能梳夸张发型,其实这个标准很难执行,首先不会有男生上了班还留长发,多长算是长发?其次是女性的什么样的发型算是夸张发型?所以后来有些银行就干脆规定男性头发不能长过5厘米,女性长发必须盘头、短发不能过肩。我理解的银行员工不能发型独特,其意思是要中规中矩,有些男孩子刚参加工作,头发确实不长,但是明显过于“时尚”,这就会给客户一种不成熟不稳定的印象,如果作为金融机构的员工想要维系自己和单位的形象,树立个人品牌,又不知道应该如何确定自己的发型,可以参考中央电视台新闻联播主持人的发型。不专业表现二:上下装不统一、短袖扎领带银行员工统一工装是基本要求,但是就有很多银行的员工到了单位后,把上衣换掉,下装还是普通的便装,我们经常会看到上身工装下身牛仔裤、休闲裤的银行员工在营业大厅穿梭,更有甚者女性员工还有穿着靴子上班的情况,这些都会严重损害金融机构的形象,如果是客户经理这样的穿着,我作为客户就会很怀疑这个银行员工的专业性和工作严谨性,对自己不负责任怎么能对客户负责任呢?还有很多银行员工夏天穿短袖扎领带的,这样虽然看似统一,却犯了商务礼仪的错误,反而让懂行的客户认为这家银行的领导没有受过职业训练,职业装的短袖是不能配领带的,要么就是短袖衬衫配西裤,衬衫左胸处佩戴工号牌,要么就是长袖衬衫配西裤并扎领带,衬衫左胸处佩戴工号牌。不专业表现三: 不准时作为银行的职业人士要以准时为职业操守,现在城市交通确实拥堵,如果是会见客户就要打出较长的提前量,宁可等待客户也不要让客户等待,如果确实没办法按时到达会见地点,也要立刻给客户打电话道歉,并说明迟到的具体原因,例如:车堵在什么地方,大概还要多长时间能到,深感歉意等等,切记没有任何音讯,等晚来半小时后,见到客户了才说“不好意思,车太堵了”,提前通知客户叫做“尊重”和“危机处理”,来晚解释叫做“借口”,性质和结果完全不同,大家自己细细体会。一名对时间要求极其严格的银行人士,会在客户心中树立绝对的诚信口碑,客户相信你一点就会相信两点、三点直到更多。对于诚信不仅仅指的是时间方面,很多工作的细节都会体现金融人士的诚信,例如:某银行做户外活动,因突降大雨只有10%的客户到场,这种情况有些银行会通知来的客户改天再搞活动,有些银行则会把少数客户请到室内,坚持把活动做完,并再次告知全体客户,过几天会再搞一次这样的活动,让没有参加的客户参加,参加过的客户也可以带朋友参与,第二种做法的银行就叫做“维护银行诚信”。不专业表现四:肩背电脑包银行的客户经理经常要带着电脑包上下班或去拜访客户,有的时候可能是觉得累了就会用一个肩膀背着电脑包,其实这样的举动会损害银行员工的职业形象,说的通俗些这样的形象更像是“推销员”而不是“职业经理人”,单肩背包会导致一个肩膀自然上倾,走路的姿势也会随之改变,有谁能在这样的状态下走出“金融气质”吗?当然不能。正确的方法是无论电脑包多重,都要硬着头皮用一只手拎着,并保持稳健的步伐,抬头挺胸,因为这个时候你代表的是一家银行的形象,而不是一名推销员。不专业表现五:签字笔不下水银行等金融机构经常要与客户签署各类的活动,有时候还要上门为客户服务,如果在签署合同时出现签字笔不下水的情况则会非常尴尬,有时候银行员工只带了一支签字笔,而会见客户的环境可能还没有多余的备用签字笔,这样就会让银行员工很被动,客户也会很难堪。我曾经遇到这样的情况,客户直接回答就是“你们银行平时不上门给客户服务吗?笔都没有还办什么业务?”,从那件事以后我都要求员工无论是在网点还是上门服务都要携带2支以上的签字笔,而且每天上岗前必须检查签字笔是否能正常使用。我遇到的最专业的做法是,营销人员携带了一支超级精美的签字笔,笔的两端都镶嵌着宝石,他找我签约时,将笔双手奉上,说“能与您签约是我们银行的荣幸,行领导很重视,特地让我为您准备最高级别的礼遇,连签字笔都是特别为您准备的。”其实说到这已经让我很感动了,没想到接下来更让人感动,他说“这支笔是为您特别选购的,您的签字代表着对我们的信任和托付,这支笔也请您留下做个纪念,作为我们合作和友谊长存的见证”,天啊,我几乎要感动的哭了,就马上小心翼翼的接过笔,心存感激的签上自己的名字。那支笔我后来在商场见过价值2千元以上,而这笔业务我给银行贡献了6万元的中间业务收入。不专业表现六:名片手改电话号码其实一名专业的金融从业人员应该长期固定使用一个号码,如果持有两个电话号码最好是一个移动号一个联通号,这样就能确保在任何情况下电话最大限度的畅通。有些时候客户经理的电话变了,这时应该第一时间短信通知所有的客户,部分重要客户要电话通知。有时候客户经理电话变更后,为了省事会在名片上手工改成新的电话号码,这样的动作很“业余”,对客户经理的金融形象损害很大。不专业表现七:普通话不标准客户经理的主要工作是营销,需要用语言表达清楚的业务,这就需要掌握标准的普通话,标准的普通话不是证明你说话有多么清楚,而是证明你受过专业的训练,证明你有专业的素质。我在有些银行做培训,很多客户经理说“刘老师,我们当地都说方言啊,没人说普通话”,我说“这种情况我了解,在你们这儿说普通话似乎很另类,但那是对普通人讲的,我们是专业的金融人士,正是因为你们这儿都说方言,你说普通话反而很突出,反而容易给客户深刻的印象,当然,我不是让你任何时候都说普通话,正式场合、讲课、一对多讲解产品、与客户第一次见面等等,这些场合要说普通话,与客户尤其是熟悉的客户一对一时,则可以说方言,这样更亲切。”有些地方的方言虽然很有特色,但不适合金融从业人员经常挂在嘴上,我无意诋毁方言,但是事实上是很多方言会让客户认为“土、不正规”,这样的营销风险是不值得冒犯的。不专业表现八:错别字和用错标点符号作为银行、信托、证券、保险等金融机构的员工经常要协助客户签约写字、读字必不可免,这时候如果写错或读错就会让客户大失所望,客户会直接怀疑客户经理的文化水平,而客户经理也会非常的尴尬。有时候,金融从业人员要准备文字较多的材料、要给客户发送邮件或短信,这时候正确的文字和标点符号就非常重要,一名严谨的金融从业人员即使是对短信息的标点符号也非常的谨慎和准确,如果我们是客户,每次接到银行客户经理发的短信都是错字和错误的标点符号,我们会什么感觉呢?相反又会怎样呢?这些细节都可以证明客户经理的金融素质和态度是否严谨,对于客户选择非常重要。不专业表现九:说“俗语”这里的“俗语”和“方言”不一样,俗语在这里指的是“脏话”的意思,很多听我课的客户经理说“刘老师,我跟客户说话很谨慎,怎么会对说脏话呢?”对于陌生客户或者对于不太熟悉的客户,我们营销人员往往都会很谨慎,说话也会谨小慎微尽量不出错,但是对于认识多年的老客户,我们往往容易放下自己的戒备心,尤其是在工作单位以外的场合,与客户一起办理事情时容易出现这样的问题,尤其是遇到紧急的、自己无法有效控制的特殊环境,例如:交通拥堵时车上还有客户时,是不是有些客户经理会因为不耐烦而不经意说出“俗语”呢?说俗语表面上虽然没有什么大不了,但是营销人员必须明白我们和客户之间是“金融交易”的关系,任何一个小动作都可能影响客户经理在客户心中的形象,如果让客户出现“没想到他(她)是这样的人”这样的想法,那我们之前的努力是不是白费了呢?不专业表现十:陋习小动作金融机构客户经理要随时约束自己的行为举止,培养专业的“金融气质”,把该做的事、该说的话、该有的行为融入到日常的点点滴滴,才能逐渐打造自己的专业形象。我对金融从业人员抽烟一直持否定态度,因为有时工作环境是不允许抽烟的,客户经理只有在单位门口抽烟,而这样的举动非常影响职业形象,容易让客户认为客户经理有“社会气息”,而经常抽烟的人说话时会有烟草的味道,这种味道很多女性是非常反感的,这就会影响客户经理工作的开展。还有一些同志有挠痒痒、抓头皮、摸鼻子、揉眼睛、打哈欠等等不良习惯,这些都会有损你的金融形象,这些举动都会影响客户对你金融专业能力的信心,专业的财经人士不仅仅要有专业的金融知识,更要有专业的金融气质和金融形象,对于金融机构客户经理来说,自己的金融形象只有自己能打造,除了穿着稳重得体外,生活中的细节往往更加重要。作者:刘禹来源:公众号“财金阅读”(goldread365)文章来源网络,除我们确实无法确认作者外,我们都会注明作者和来源。如果您认为我们有问题,请告知我们,我们会立即删除或者经济补偿,并表示歉意!谢谢!电话:400-600-2148.————2014年度最佳自媒体人精心打造————财务第一教室(ID:cfoclass)财务领域第一微信号,财务在线教育第一品牌。每日精选文章,每周免费视频课程,每月公益沙龙等。创业投资最前线(ID:bigwise001)最新鲜的创业资讯、最有料的管理干货,最经典的企业智慧。理财大智慧(ID:licai9188)传递投资信息,提供理财智慧,成就财富人生。投稿、合作,微信号:qinmeisong
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(重庆市渝中区民权路28号英利国际金融中心52楼)
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面试官很赞面试效率高HR很随和
面试经过:
1.&通过公司资源、现场以及各种渠道搜寻高端客户的综合理财需求分析,向潜在客户传递公司基金产品信息,提供专业咨询和投资建议;2.&协调投研、风控等相关部门,对客户需求进行分析,并制定相应的策略来满足客户需求,为客户提供高质量、全方位、个性化的综合服务;3.&制定和执行客户开发计划,完成目标任务及相关业绩指标,达到相关考核要求;4.&维护老客户,挖掘客户潜力,定期与合作客户进行沟通、开展交流活动,建立良好的长期合作关系,提高客户满意度和口碑;5.&针对渠道和大客户需差别化的对待,需进行产品设计、发行、维护等相关工作。
1、本科及以上学历,金融等相关专业;2、3年以上大客户工作经验,有大客户管理工作经验者优先;3、具有深厚的行业资源背景和一定的客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;4、具备较强的开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;5、能承受较大的工作压力。
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