社区及时为贫困残疾人发放2015年生活补贴
巴州在线10月16日讯 为了进一步做好社区残疾人工作，提高辖区残疾人的生活质量，使残疾人和健全人一样“残有所助、学有所教、病有所医、老有所养、住有所居”，10月16日，建设社区开始为辖区6户贫困残疾人发放2015年度贫困残疾人生活补贴。
发放前，社区工作人员根据发放名单挨个电话通知残疾人前来社区领取贫困生活补贴，对电话未联系上或是无法前来社区领取的残疾人，社区工作人员将亲自上门发放，将党的政策和政府的关爱及时、圆满地送到了辖区残疾人的手中。
自从对残疾人实施生活补贴以来，建设社区严格按照街道残联的工作要求，积极落实残疾人生活补贴政策，实行动态管理，及时准确地做好生活补贴的统计工作，确保不错报、不漏报，让困难家庭中的残疾人得到应有的帮扶。此次社区工作人员为辖区残疾人发放生活补贴共计3600元。
今后，建设社区会继续扎扎实实地为残疾人做好事、谋实事，让残疾人感受到社会大家庭的温暖。社区工作人员将不断努力，真正为残疾人办好事、办实事，把党和政府的温暖送到残疾人的心坎里。
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发表时间: 21:12:06社区工作者2015年个人述职报告（共11篇）个人述职报告尊敬的领导、各位同事、各位居民代表大家好我叫**，在**街道**路社区任劳动保障员。主要负责再就业、农民工、高校毕业及退休工人工作。在一年多的工作以来，我开拓创新、求真务实、严于律已，严格管理，圆满完成了上级下达的各项任务。特别是在上级部门的领导、关心、支持下，我和同事们的共同努力下，一起把社区工作做到了实处。现将我履行职责的情况作具体：我以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。今年我在社会保障工作岗位上共办理就业困难人员灵活就业社保补贴264人次，共发放养老社保与医疗保险补贴256000余元，办理城乡居民医疗保险600人，居民超龄退休4人，低保再就业补贴31户、全年累计发放102000余元；今年本社区新增社会公益性岗位64人，高校毕业生新增2人就业，累计收集工作岗位信息38个，创业培训4人，再就业培训9 人，为农民工引导培训250人次及向街道推荐和谐企业2家.全民信息调查7000人次，创业指标18人。全年无劳动工资纠纷。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了社区居民的认可，但离大家的要求还有一定距离。因此，在今后的工作中，我将不断经验，逐步改进工作方式和方法，争取做得更好。使自己在工作实践中得以提高，生活得更加充实和有意义。
个人述职报告 尊敬的各位领导、居民代表：大家好我是**路社区民政委员**，在过去1年的时间里，本人在本职岗位上，维护大局，从思想上、政治上时刻与党组织保持高度一致，时时处处从严要求自己，紧紧围绕街道办事处制订的各项目标任务，在社区全体工作人员的共同努力下，认真做好了社区民政工作。现将本人一年来所做的工作汇报如下：一、双拥工作积极开展双拥慰问走访活动，在春节、八一建军节期间召开了双拥座谈会。……（新文秘网省略1475字，正式会员可完整阅读）……　事、处处都以党员的标准来严格要求自己，表现出强烈的事业心和高度政治责任感。在工作中，我积极妥善地协助社区党委书记做好各项党委的工作，及时上报社区各种文字性材料和社区基层统计数据，为上级部门提供相关参考依据，根据上级文件精神配合书记组织社区党员搞好组织生活，了解和掌握党员的，协助对党员进行思想教育和纪律教育，按要求收缴党费并定期向党员公布党费收缴情况，认真开展党务公开，加强党组织的透明度。于此同时认真完成社区党委书记交办的其他各项零时性工作，践行了一个共产党员的标准。我主动承担社区相关的业务工作，牢记为人民群众服务的根本宗旨，自觉学习贯彻遵守党章，严格遵守党纪和法律法规。三、热心服务，当好和谐社区建设的执行人社区工作千头万绪，承担着上为政府分忧，下为百姓解愁的责任，近年来虽然社区工作越来越繁杂，特别是有时遇到个别居民的不理解，甚至冷言冷语，门难进的时候，我们只能笑脸相迎，做到动之以情，晓之以理，工作虽说是困难重重，但看到最终圆满完成时，心里还是会感到非常的踏实与欣慰。一年来，本人基本能以良好的精神风貌接待来办事的每一位居民，耐心解答居民的疑问，我时刻牢记“居民之事无小事”，居民关心的事要认认真真去管，居民赞成的事要一丝不苟去做，居民犯愁的事要义不容辞去帮，尽可能的不让“门难进、人难找、脸难看、事难办”的现象在自己身上发生；认真做到“进百家门、知百家情、解百家难”，在基层收集群众的诉求，做到民情上达，争取将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，努力创建“五星和谐”社区。&&&
回顾一年来的工作，有成绩也有不足，如学习还欠深入，知识不够全面；有时工作标准不够高，要求不够严，只求过得去，不求过得硬，缺乏敢做敢为的创新意识等等。针对这些漏洞和不足，我决心在今后的工作中认真克服，迎难而上努力改进。最后，作为一名基层的社区工作者，我的一切成绩都来自于党的培养、来自于领导关心和帮助，来自于人民群众的信任。在我心中，已形成了一个坚定不移的信念，那就是要认真做好本职工作，模范遵守各项，真正做到不辱使命、不负重托，共创社区美好明天，不辜负党和人民的殷切期望。谢谢大家！述
告我叫**，是**路社区居委会的一员，常年被抽调到街道社保所搞职工医保的个人参保工作，我相信参加了医保的很多居民朋友都认识我。因为工作内容相对固定，搞形式创新或者内容创新都好似空谈，所以我的工作只有在服务上下工夫，花心思。一是对待群众服务细节不留死角。前来咨询者我一律一次性告知全部所需手续，并对重点内容加以强调避免日后矛盾，同时就全部内容提供单据加以明确，主动发现问题并提出解决的建议或者办法。对前来办理人员的证件核对复印、系统操作录入、手工登记、社保卡收费登记等各个环节和程序一步完成并完整提供相应单据。对来电咨询人员细致解答疑问，详细介绍政策。正是如此的细节问题一个个都得以有效的落实和坚持，才换来群众对我工作的百分百满意。二是摆正服务心态，提高服务意识， 从个人的意识形态上真正将“服务群众”内化为自己的个人素质。不论是社区工作还是社保所工作，根本的东西是以各种服务手段来落实国家的各项政策。所以，服务是根本。我的工作就是通过为群众办理参保等事务来为群众服务。思想上有了认识在行动上才有体现，不论是对群众的热情度、耐心度、细致度甚至个人礼节上我都能够甘心情愿的展现我最完美的服务。今年我客观的自我评价，我是真正做到了“优质服务”。另外我就我今年所做的工作做一个简单的概括：一是大处着眼、小处着手解决参保群众的后顾之忧，继续搞好职工医保个人参保工作，为各类人员做好参续保、停退保、各种补贴、社保卡登记发放工作，录入各类数据并及时上报相关部门。2015年全年办理的业务量如下：参续保近700人，停退保近300人，各种补贴近300人，变档和维护信息、补缴等其他业务共约600人，现场咨询和来电咨询近6000多人次。同时我还将在工作中收集的群众意见及时反映给相关各部门，起到我一个基层工作人员的干群纽带作用。二是配合居民医保搞好参保工作。居民医保工作时间集中，人手紧，业务量大，短期内完成任务务必丝毫都不能松懈。对此，我尽全力配合居委会和社保所李波，在我能力范围内周到细致且耐心的为大家服务解难。同时为了减少工作中可能出现的麻烦，我也尽其所能来帮助大家，帮助群众，用一颗热忱善良的心做好我工作上应该做的每件事待好每个人。个人述职报告尊敬的各位领导、社区同仁、社区居民代表们：大家好！我叫**，今年40岁，中共党员。在2004年通过**区社区工作者统一招聘，进入社区居委会工作至今。我现在担任**路社区居委会副主任一职，主要分管计生、综治、工会、低保、再就业、民政等工作。现将过去1年的工作情况向大家作以下报告：一、在思想上严格要求自己。作为一名已有10多年党龄的中共党员，我时刻以党员的标准严格要求自己，遵守考勤制度，从没有无故迟到早退的情况发生。如遇休息日、节假日有突发情况，则第一时间赶到现场处理事情，从不推诿，不计较个人利益的得失，做到“吃苦在前、享受在后”。我认真学习党的十八届内容及优秀社区工作者的工作经验，从中我受益良多。通过学习，我今年取得了社会工作师的专业职称。在学习中，我更加深刻认识到一名社区工作者、一名共产党员应该如何爱岗敬业、如何为民服务，进一步端正了我的工作态度。二、在日常工作中，按照网格化管理要求，我对自己所管网格进行了巡查走访，对各种政策进行了广泛宣传。在了解居民需求基础上，不断的为居民群众服务。因工作需要，今年下半年我一直在**街道创建安全社区办公室协助安全社区创建工作。三、在工会工作中，今年**路社区工会联合会一共联系了103家企业、工商户签订了区域性工资专项集体合同，并向社会单位宣传了职工互助保险，希望能为广大职工增加一份保障。通过今年的工作，我的工作能力得到一定提高，但我也认识到自己在工作中还存在一些问题。我将在以后的工作中，进一步加强自身素质的学习，不断提高自身工作能力，增强服务意识，提高工作效率，更好的为居民群众服务。为社区建设发展贡献出自己的一份力量。述职报告尊敬的各位领导、居民群众，大家下午好，本人**，于2011年8月来到**路社区，因组织安排，于2013年5月至今，被调到**街道社会救助工作站从事低保、医疗救助、廉租房等工作。在街道领导的关心、培养和领导下，围绕区民政局提出的“应保尽保，应退则退”的原则，脚踏实地，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的思想、工作等情况汇报如下：一、强化学习，不断提高自身素质
作为一名年轻的共产党员，深知保持先进性的重要。在工作方面，我认真学习低保相关政策，能做到解释政策不漏、不错，掌握政策合理、灵活。在思想方面，认真学习党的精神，在群众路线上做到接地气，真正想群众所之想，急群众所之急。作为一名社会救助员，就应立足本职，勤奋工作，以群众的利益为先，以此作为增强自身为民服务的本领。
二、恪尽职守，做好低保日常工作
城市居民最低生活保障，是社会稳定和经济发展的根本。今年，我街认真贯彻落实《重庆市城市居民最低生活保障条例》并结合其他配套优惠政策的实施，基本上实现了“应保尽保”，使大部分困难居民都得到了救助，基本生活得到了保障，维护了社会稳定和经济的发展。截止到12月我街低保共1197户，1654人，今年低保新增119户142人，变化137户，停发178户244人。医疗救助享受42人次，累计救助53292元。办理廉租房补贴40户。困难群众丧葬补贴33户。为各类困难人员资助参保合计2113人。
三、严格把关，加 ……（未完，全文共11797字，当前仅显示4143字，请阅读下面提示信息。）
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重庆市永川区政府公开信箱
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发布单位：
永川区政府
来信内容：
农村原已不在职的三职干部补贴问题
我从1983年10月起在农村连续任职村文书两届和村委会主任两届共计12年，于1995年换届离职。现在在重庆主城区工作，听我现在工作单位同样在村上任过职的同事说：重庆市政府几年前就有过文件，象我这样的每年都有老干部补贴(是一级一级财政下拨，个人到村上去领的)，他们每年都是要去村上领款，可我却从来没听说、也没有得到过通知、更没有领过补贴。就问：重庆市政府有过这样的文件吗？我区在执行这样的政策吗？盼回复。
办理单位：
茶山竹海办事处
办理结果：
赵同志，你好！来信收悉，经茶山竹海办事处调查，现回复如下：
我区第九届村（居）换届选举工作已圆满完成，但仍有部分离任村（居）干部多次上访，要求解决离任补贴等问题，为更好地做好政策宣传和思想疏导等工作，便于统一口径，现将我区解决离任村（居）干部有关情况函告如下：
一、我区解决村（居）干部后顾之忧的政策
区委、区政府历来重视解决村（居）干部后顾之忧问题， 多次出台政策对村（居）干部的待遇进行规范、完善和调增，以2009年作为时间节点，分三个时段进行说明。
1．2009年以前，我区主要采取发放生活补贴或给予一次性经济补助的方式，根据村（居）干部所任职务、任职年限等，制定出台相应补助标准。
2004年5月，原永川市委、市政府出台《关于开展村级建制调整工作的通知》（永委发〔2004〕23号）规定：离任村干部补助以五届（15年）为限，村党组织书记、村委会主任每任职一年补贴100元，村文书、计生专干按80%计发，所需经费由各镇、街道自行解决。
2004年10月，原永川市政府出台《关于提高社区干部待遇的通知》（永府发〔2004〕76号）规定：对从事居委会工作9年以上的居委会离任干部，按从事工作年限，给予分档次的生活补贴。书记（主任）9―15年的40元/月；15―20年的60元/月；20年以上的80元/月。委员9―15年的30元/月；15―20年的40元/月；20年以上的50元/月。
2007年10月，永川区委出台《关于实施“固本强基”战略的意见》（永川委发〔2007〕39号）规定：对正常离任村干部实行一次性补助。对发文前离任村（社区）干部，按原各镇街相关规定执行；发文后离任村（社区）干部，村党组织书记、村委会主任按任职年限，以200元/年的标准进行一次性补助，村文书、计生专干按80%进行一次性补助。
2．2009年，我区集中解决了村（居）干部养老保险补贴。2009年9月，区委办、区府办出台了《重庆市永川区村居干部参加城乡居民养老保险财政补贴办法（试行）》（永川委办发〔号），对全区建国以来离任和在任的8835名村（居）干部，按照其任职年限，划分不同的档次和标准，采取一次性趸缴保险费或发放保险补贴的方式，将其全部纳入城乡居民养老保险补贴范围，区财政一次性补贴资金达2450万元。同时规定，已享受本养老保险补贴的离任村（居）干部，不再享受离任村（居）干部的其他补贴。
3．2009年以后，从2010年开始，在调整村（居）干部待遇补贴的政策文件中，均明确规定，对在任的村（居）干部实行按月打卡发放养老保险补贴600元/年，由本人根据自愿的原则和自身实际选择参保，以此来解决村（居）干部的后顾之忧问题。
4．2014年，全区第九届村（居）干部换届以后，区里再次出台政策，村专职工作者在职期间参加城乡居民养老保险，按900元/年标准予以补贴，计入其城乡居民社会养老保险个人账户集体补贴部分；社区专职工作者在职期间参加城镇企业职工养老保险，个人缴纳部分由本人承担，单位缴纳部分由区财政承担。具体参保办法按照《关于永川区村（社区）便民服务中心专职工作者参加社会保险有关事项的通知》（永人社发〔号）执行。
根据以上文件规定，我区已结合实际，对2009年以前离任村（居）干部已经进行了解决，对2009年后在任的村（居）干部也进行了养老保险专项补贴，这充分体现了区委区政府对离任村（居）干部的关心和关爱。对个别离任村（居）干部即没有享受养老保险补贴也没有享受一次性补贴的，经审核确认属实的，各镇街可以按照永川委发〔2007〕39号发放一次性经济补贴。
二、关于我区与周边地区存在差异的问题
在离任村（居）干部反映的问题中，认为周边有的区县解决后顾之忧的政策更好。为此，参考周边区县政策，结合我区实际，存在差异性是必然的：
1．从经费来源看。村（居）干部待遇经费全部由区级财政承担，各区县的经济发展水平和财政收入水平不同，因此，在解决村（居）干部后顾之忧的补贴标准和补贴方式等方面必然会存在差异，不具有可比性。同时，我们也应看到，随着我区经济的不断发展，村（居）干部待遇水平也在逐步提升，只有靠大家共同努力，把我区经济发展好，社会建设好，相信我区的政策将会更好。
2．从上级要求看。市委《关于切实减轻工作负担、加强工作保障、强化村（社区）服务功能的意见》（渝委办发〔2014〕2号）文件，对全市解决离任村（社区）工作人员补贴问题上，也明确是由各区县根据当地实际情况研究制定，没有明确具体标准。
3．从总体水平看。我区在解决和落实离任村（居）干部后顾之忧问题，总体水平在全市位于前列。一是从范围看，我区最广。2009年解决离任村（居）干部参加养老保险专项补贴的对象是从建国以来曾担任过村（大队、社区居委会）书记、主任（大队长）、文书、专干的所有人员。二是从时间看，我区较早。2009年，我区便出台政策将所有村（居）干部纳入养老保险补贴范围，而黔江区、涪陵区、荣昌县、璧山县等均未实施。三是从标准看，我区不低。2009年―2013年，我区对在职村（居）干部养老保险补贴标准为600元/年，高于万州区（30元/月）。四是从周边看，各有侧重。我区仅采取发放养老保险补贴的方式解决后顾之忧，而周边部分区县则采取发放离任生活补助与养老保险补贴二择一的方式解决后顾之忧。如荣昌县，在其《关于加强基层组织经费保障的通知》（荣委办发〔2014〕7号）中也同样规定：凡是在任职期内参加养老保险享受了财政补助的村（社区）专职干部离任后不再享受离任村（社区）干部生活补助。已享受养老保险补贴的村（居）干部离任后就不能再重复享受生活补助，江津区、泸县等均有同样规定。
三、主动做好离任村（居）干部的关怀帮扶工作
广大离任村（居）干部多年来为基层工作付出了辛勤和汗水，离任后，心理难免有失落感，各级都应继续从政治上、生活上关心关怀离任村（居）干部，增强其归属感和荣誉感。
1．加强政策宣讲。各镇街要充分理解和吃透政策精神，利用院坝会、座谈会等多种形式，对离任村（居）干部进行有关政策宣讲，让他们熟悉、理解和支持工作。努力做好辖区内离任村（居）干部的统计工作，摸清家庭情况，并建立动态管理台帐。通过入户拜访、节日慰问等形式，从思想上、情感上加强联系和沟通，避免出现“人走茶凉”的现象，要让离任村（居）干部感受到，组织不会忘记他们。
2．开展困难帮扶。要充分利用现有的帮扶政策，帮助有困难的离任村（居）干部解决好现实问题，应坚持做到“高看一眼，厚爱一分”。比如，家庭生活困难的、有生重病的、有危房的、有子女读不起书的、有就业创业困难的等等，在符合相关政策的前提下可优先解决，把党和政府的关怀及时送到他们身边。
3．鼓励发挥余热。充分利用离任村（居）干部的工作经验、工作能力和良好的群众基础，引导和鼓励他们继续关心帮助村（居）工作，做到离岗不离群众，积极支持新班子工作，助推离任村（居）干部继续发光发热。同时，也让离任村（居）干部在奉献中实现自身价值，充实业余生活。
总之，望各镇街党（工）委、政府（办事处）高度重视离任村（居）干部群体，引导基层干部认真做好政策解释、思想沟通和倾情关怀等工作，争取得到广大离任村（居）干部的支持和理解，促进社会稳定和谐。
衷心感谢对我们工作的大力支持！
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