诚问:重庆平安招会计不是招销售人事等的工作靠不靠谱?

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诚聘人力资源部主管
更新时间:04-21
投递:157人
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职位名称:
店铺已认证
最低学历:大专
工作经验:1-3年
年龄:25-45岁
招聘人数:1人
联系电话:
工作地点:区东方红大桥碧水印象大楼
公司福利:
住房公积金
1、推动公司年度计划以及预算,与部门沟通需求负责工作;
2、选择并且维护渠道,并拓展新的渠道,发布广告、参加各种;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格;
1、至少大专及以上学历
2、人力资源、行政管理等相关专业优先;至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,良好的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:
8:30-5;30 周末双休及法定假日休
联系电话:
联&系&人:刘经理
(联系我时,请说是在赶集网上看到的)
工作地点:绵阳涪城区东方红大桥碧水印象大楼
绵阳 - 涪城 - 区东方红大桥碧水印象大楼
日,中国平安启用全新标识、LOGO。中国三大综合金融服务集团之一中国平安(Ping An)此次换标非常的低调。放弃使用了十年的地球图形标识,而强化了平安的中文品牌名称,直截了当地使用“中国平安”作为标识主体,并与英文名称PING AN 形成了固定的组合关系。主题色调整了之前的“深绿色+橙红”组合,使用了橙红色作为主色,深绿色用作点睛之笔为辅。
放弃地球标识并不意味着放弃全球战略,恰恰相反,平安为实现全球的品牌识别沟通奠定基础,由于平安已不是单纯的保险公司,而是涉足证券、信托、银行等综合金融领域,在品牌标识上体现这种综合性和发展进程,最好的办法就是逐渐淡化保险业的固有形象,而转而建立更专业的金融品牌。
新字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想,结合明快、简洁的国际品牌设计潮流,既有传统特色,更显现代时尚风范。A字的等边三角造形,令人联想起中西方的各式小屋,寓意呵护、关爱及家的形象。绿色方块中的绿色象征着生命、生机、活力,方块形象契合家庭,也暗合中国传统“孔方”钱币造型,有财富、瑰宝的象征。将生命、财富、瑰宝藏于家中,是一种安心的感觉,一种可以安坐家中,幸福平安的感觉。
通过品牌名称、字标的设计,以及在文字和视觉上的体现,“中国平安”希望表达对股东、客户、员工及社会负责之企业使命,凸现中国平安努力成为现代中国人首选的综合金融集团,融保险、银行、投资服务于一身之品牌形象。
每天投递25次,可获得双倍面试机会
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诚信等级:
该公司诚信等级为5级。一般来说,公司的诚信等级越高,其招聘信息越可靠。点击星星,
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招1人 大专 经验不限,可接收应届生
重庆江北观音桥建北四支路信一金典5楼15部
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职位描述 岗位职责:1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;6、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);7、领导交办的其他事情。任职资格:1、大专以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业;2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。工作时间:
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中国平安综合金融集团,有保险、银行、证券、平安好房等销售,是《财富》世界500强前100强位列96,蝉联大陆非国企第一, 是中国最受尊敬的企业,也是亚洲最佳管理保险公司!被国务院保监局评选为客户满意度最高的保险公司!查看更多
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今天通过了中国平安人寿重庆分公司的人事助理的复试,忘了问实习期后的...人事助理工作内容: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等...
中国平安人寿保险股份有限公司的人事助理到底是做什么工作的?有木有可能是被招去做销售啊
人事助理工作内容:1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;   2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;   3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续;   4、 组织、安排应聘人员的面试;   5、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;   6、 组织、实施员工文化娱乐活动;   7、 管理公司人事的档案;   8、 协助实施员工培训活动;   9、 协助处理劳动争议;   10、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  中国平安人寿保险股份有限公司的人事助理到底是做什么工作的?有木有可能是被招去做销售啊嘿嘿!任何保险公司的机构单位文职都要有任务分担的,没有纯内勤。只有内勤与外勤之分,只是岗位职责稍稍不同,销售量考核不
天通过了中国平安人寿重庆分公司的人事助理的复试。,交钱。不会是真被招聘去做销售吧,资格考试,回来上网一查感觉各种不靠谱啊。,之类的,忘了问实习期后的工资
今天通过了中国平安人寿重庆分公司的人事助理的复试,忘了问实习期后的...人事助理工作内容: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动、离职等...内勤也要考保险人资格证吗?第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证。如果yes,那就是拉你去卖保险的。 第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同,前者是名副其实,后者就是变相的招业务员,叫你去卖保险的。 希望能解决...中国平安人寿保险股份有限公司招聘靠谱不看你自己是否想从事保险行业 你不想从事肯定会觉得不靠谱如果没毕业的话,小心被骗。平安让去做的,基本是销售,也就是卖保险,而电话的方式,就是盲打电话,寻找客户,平安因为这样盲打电话已经被投诉了好多次了,千万小心,除非你已经毕业,而且是重点本科毕业的,才有可能让你去做助理。 希望采纳文职就是卖保险的呵呵,首先恭喜你了,因为在平安是很锻炼人的,尤其是在电销上,看你被分在什么岗位上了,是人寿,财产,还是其他上?在平安学习的东西会很多,同时,付出的也相对多一点,待遇和其他保险公司比会差一些,但是,其他保险公司也一般不要新人的,...给你个号,95511,转人工。拿分走人不是保险公司没有国企,都是股份有限公司人事助理就是招人的,没有什么靠不靠普,看你是不是想做就是卖保险的 什么文员呀 你面试平安总监助理 他都要你 最后说一句 在平安真正的内部员工招聘中 就没有文员这个岗位 人家是分级的 员工级 主管级 经理级 其次是分岗位的 招聘火爆堪比公务员了。
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