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销售代表职位描述
岗位职责：&1、拨打系统分配电话，可微信、QQ多种形式邀约客户上门；&2、接待来访学员，以顾问营销方式推荐合适的课程，面谈签单；&3、维护已报名学员挖掘潜在客户，加强老客户推荐开发能力；&4、参加会议和培训，提高销售技巧技能，完成销售日报及销售目标。&任职要求：&1、大专以上学历，有明确的目标追求；&2、有从事过呼叫行业、保险、金融投资、教育行业者优先；&3、热爱销售，有较强的学习能力，愿意为自我提升不懈努力；&4、善于与人沟通，语言通畅；具备良好的团队合作能力；&5、责任心强，能够承受一定的工作压力，喜欢有挑战性的工作。
求职提醒：国家相关法律规定，招工禁收抵押金及任何费用，如遇此情况请谨防上当！
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京公网安备21【专业知识】如何选择靠谱的知识产权诉讼律师
编者按：今天推荐的文章来自法秀专栏作家罗云律师，他总结了企业选择知识产权诉讼律师的十种方式，及验证和甄别的四个方法。
近年来，知识产权越来越成为公司竞争尤其是大公司竞争的重要手段。国内行业巨头&王老吉与加多宝&&腾讯与360&&华为与中兴&&苏泊尔与九阳&之间的知识产权纠纷此起彼伏，国外&苹果与三星&之间的知识产权纠纷激战正酣。知识产权案件专业性极强，大公司的法务部门也难以独立胜任，因为在诉讼程序、司法政策、参考案例、证据收集与诉讼方案的选择等方面，均需要训练有素、久经沙场、经验丰富的外部专业律师。
那么，作为一家颇具规模的公司，遇到知识产权诉讼，且这个案件对公司非常重要，如何精准选择靠谱的知识产权诉讼律师？下面我们分以下两点来展开，其一，如果海选律师，有哪些途径进行海选？其二，对海选来候选律师，如何验证与甄别。
一、海选路径
1、朋友推荐
朋友推荐的最大好处是信任，你对他推荐的律师的信任来自对你朋友的信任。但是知识产权案件非常专业，尤其是专利、商业秘密、不正当竞争纠纷案。专利案件又以发明专利最为复杂，涉及化学、通讯、电子等专业领域。此时，专业就排到了第一位，因为信任很难解决你的实际问题。
2、业内推荐
中国有句俗话，&外行看热闹，内行看门道&。律师，长着一双挑剔的眼睛，如果一位律师能评价另外一位非常专业，是一件非常难的事情，除非他的专业的确做的非同一般。&业内的评价是最专业的评价&。因此我们建议公司可向多位律师同行打听，如果多数律师都非常认可一个或几个专业律师，那么这些被认可的专业律师就入围公司选择的范围了。
3、选择大所
如果你在一省会城市打知识产权官司，而没有其他途径更好地挑选律师，那么我教一招，就是挑选综合实力排在前三位的律师事务所。这也许是最笨的办法，但也是最科学的办法。因为每个省会城市都有几家规模较大的律师事务所，大型律师事务所一般是综合性的，犹如综合性医院一样。你可以从这些大所中挑选他们最专业的律师。最后，三选一，选定你要的律师。
那么，我们如何知道律师事务所的排名呢？很简单，网络上一般都会有这样的排名，一查即知。
专业的钱伯斯、ALB等机构排名就是最好的参考。但是钱伯斯、ALB排名，一般的省会城市可能还没有一家律所入围，能入围的律所通常在北京与上海。不过话又说回来，想知道一家律所的规模与综合实力，最好的办法还是在律师中打听。记得七、八年前，中世律所联盟成立前，调查公司向我调查谁是浙江综合实力最强的律师事务所？尽管我当时执业律所规模也很大，但我还是实事求是告知我现在执业的天册律师事务所是浙江律所的NO.1。
4、知识产权专业所
现在，有些省会城市有以知识产权为主的专业律所，但主要集中在京沪两地。其他地方，专业的知识产权律所还是比较少的。
5、律协知识产权专业委员会
律师协会与其他行业协会不同。因为，律协是律师的自律性组织。律协有很多专业委员会，当然包括知识产权专业委员会。知识产权专业委员会的律师，基本上是该地区知识产权律师的翘楚。因此，从律师协会知识产权专业委员会挑选律师，也是非常行之有效的方法。
6、知识产区行政机关人员的推荐
商标属工商局管、版权归版权局管、专利归知识产权局管理，他们相对熟悉律师的状况。所以，行政主管部门推荐知识产权专业律师，也是一种途径。但是，他们对律师圈的专业认知还是有限的，需要谨慎参考他们的推荐。
7、法院人员推荐
法院推荐，这个话题很敏感，属禁止行为，原则上不建议。但，如果案件并不在其所在法院辖区审理，换言之，并不在其权力控制范围之内。那么，也看不出有什么违规的地方，这种方式就是可行的。毕竟，法官的专业眼光不俗。但须注意，推荐人必须是懂行的知识产权法官，而不是从事非知识产权审理的人员。
8、兼职律师推荐或者从中挑选
从事知识产权教育的高校教师，通常具有兼职律师资格。请他们推荐，也是寻找专业律师的有效途径，而且也可以从兼职律师中选择，如大名鼎鼎的陶鑫良律师就是上海大学知识产权学院教授。
9、其他公司法务推荐
其他公司法务推荐，这也是一个好办法，据说很多日资企业经常采用这样的办法。
如果前面九种方法均有难度，不妨采用最快捷的方法即网络挑选。现在越来越多的律师都有自己的个人网站或者专业网站，从律师的网络信息可以综合判断，他是不是你要找的人？
需要说明的是，现在通过网络寻找律师，越来越受青睐。
当然，在一些特殊情况下，也有企业通过招标的方式选择律师。但事实上，由于案件的特殊性，实践中很少采用。
通过以上十种方式的海选，终于有一部分专业律师入了公司的法眼。下一步要面临的是，就是如何从这些候选人中找到自己最中意的哪一位，我们且来看看。
二、验证与甄别
（1）律所官网或者律师个人网站、博客、微博、微信公众号
律师的业绩，一般在律师事务所官网都有记载，但大多为提示性的，没有详细材料佐证。如果候选人有个人网站、微博、微信公众号，可能会披露相关业绩，这是判断专业能力的一条重要途径。当然，还必须通过其他途径来验证其真实性。我们知道，知识产权裁判文书上网早、数量大、比例高。因此，可以从中国裁判文书网这个大数据中找到候选人承办的案例，进一步判断其专业水准。虽然，并不是每一件知识产权案例都上网，但一个号称知识产权领域的专业律师，如果在中国裁判文书网找不到一件或者只找到几件知识产权案例，我想你一定会怀疑其业绩的真实性。
（2）知名企业代理人经历
候选人是否代理过知名企业的重大知识产权案件？这是一条相对简单的捷径。因为，知名企业挑选律师，一般都经过非常严格的程序，他们的眼光可能比律师同行还更可靠。如果候选人代理过众多知名企业，当然更靠谱。如果候选律师代理过知名企业之间的重大知识产权案件的代理，可信度不容置疑。在美国，苹果与三星专利大战，我相信他们双方的代理人一定是业内顶级的知识产权律师。如果候选人代理的这些重大案例如果胜诉比例高，就更完美了。当然，这也意味着你可能要花更高的成本来请律师！
在检验其业绩的同时，还辅以以下路径进行验证。
2、专业水平
现在网络发达，公司可以通过阅读律师的代理词、理论实务文章来判断其专业水平。看律师代理词的整体思路是否清晰，逻辑是否严密，焦点问题是否突出，是否有破有立、抽丝剥茧、丝丝入扣。民事诉讼中的代理词不需要华丽的辞藻，需要的是严密的逻辑和证据来进行充分分析。
3、同行（同事）的口碑
律师是最挑剔的一类人群，律师同行的眼睛最独到、最准确。因此，律师的评价，是最专业的判断。
4、业内职位
我们知道，律协是律师的自律性组织。律协的专委会主任、副主任等，通常通过竞选演讲并由律师投票选举产生。所以，律师在律协专委会的职位，是业界对其的认可的一种表现形式。
以上，经过海选、甄别 ，相信公司已经找到了符合要求的律师。但处于中国这样的大环境中，公司还有一个最关心的问题需要律师来解答，就是律师与法官的沟通是否畅通。
三、如何看待律师与法官的沟通
说到这个问题，让我想起，前不久与几位内资和外资顶级律所的合伙人交流，有一点大家达成共识，那就是中国的知识产权审判水平较高，尤其是沿海地区的中、高级人民法院。知识产权法官接受过非常好的法学教育，具有很强的法律功底和专业素养。知识产权案件的裁判绝大多数是非常公正的。所以，作为知识产权律师，需要具备的是精湛的法律技能和与法官保持正常良好的沟通。
关于律师与法官的沟通，我举个例子。很多当事人都会提出一个疑问，比如专利案件都涉及技术，法科生出身的法官会审案子，能写好判决书吗？我还真要告诉你，相信法官的水平，绝对能！即便是复杂的通讯专利，一个法学背景的法官同样能写出一份高质量、令人信服的判决书，因为知识产权侵权终究是一个法律问题，而不是技术问题。但说服法官的前提是，律师能将复杂的技术问题转为为法官能理解的法律问题。而这，恰恰就是专业的知识产权律师必须具备的能力，才是律师的价值所在。从这个方面来说，懂专业才是沟通的前提。而且，业绩好的知识产权律师从结果上看，其沟通也是顺畅的。
综上，企业选择知识产权律师时，应当把律师的专业能力也就是其过往的业绩放在首位，业内评价次之，最后才是人脉关系等因素。优秀的知识产权律师首先一定得自己很行；其次一定得有很人说他行；最后，说他行的人也一定得很行。如果以上三点在你的候选人身上都符合，那么恭喜你，你选中了一名靠谱的知识产权诉讼律师！
作者：罗云　来源：法秀
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