转岗不能再试用，只能约定一次试用期
《劳动合同法》新增了一次试用的制度。劳动者可能跟同一个用人单位签订多次的劳动合同，可能每次的劳动合同约定的工作岗位都不一样，但是，只能约定一次试用期。
以前还从来没想过，在老员工的身上，也会发生试用期的麻烦。
&&& 事情经过是这样的&&
&&& 技术研发部有一位老员工，前个月月底，劳动合同要到期了。研发部经理觉得他工作能力还行，想提升他做部门的副经理。
&&& 经理跟他谈了谈，升职嘛，他当然同意。
&&& 后来研发部的经理就把这个情况反馈给我们人力资源部了。
&&& 既然他们双方都已经谈妥了，我们就开始准备新的合同文本。
&&& 除了职务和薪资有变化之外，合同的其他条款基本上与原合同差不多。然后我们就把合同文本传到了研发部。
&&& 这是我们这里的老规矩了，续签合同，一律由用人部门自己完成。
&&& 劳动合同文本传过去后，我们以为最快第二天，最迟一个星期之内，应该能把员工签好的劳动合同收回来了。时间上的安排，则刚好是上一份劳动合同到期，新的劳动合同开始生效。
&&& 结果，这一等，等到前个月月底，劳动合同还是没有回来。
&&& 最后合同没等来，倒是等来了一封律师函。
&&& 至此，我们终于知道发生什么事了。
&&& 原来研发部经理在跟这名员工续签劳动合同时，提出要加上个试用期。
&&& 经理的观点很明确，副经理这个职位很关键，对员工的能力要求也比较高，从普通员工被提拔到副经理的职位，也必须有一个试用考核的过程。但是这样员工就不干了。
&&& 在律师函里面，员工也提到了两点。第一，他是老员工，进公司已经快5年了，称得上是老资格了。现在虽然升职，但是又用个试用期出来，像新员工一样接受试用管理，他接受不了；第二，他查了《劳动合同法》的规定。法律明确规定了，用人单位和同一个劳动者，只能约定一次试用期。所以他觉得公司要跟他续签这样的劳动合同，是违法的，他坚决不同意。
&&& 原来的劳动合同已经到期了，他要求公司尽快跟他签完劳动合同，把他升做部门副经理。
&&& 我们把这封律师函转到了研发部，要求他们尽快给我们答复，决定这个员工的续签问题。
&&& 这回倒是很快，那个经理直接过来找Tina说，不跟这个员工续签了。看样子是被这封信给惹怒了。
&&& 正想给这名员工发终止劳动关系的通知书，想了想，稳妥起见，还是给劳动法顾问打了个电话咨询一下。
&&& 没想到，这个电话给公司省下了好几个月工资的经济损失。
&&& 劳动法顾问告诉我，现在公司与这名员工之间已经形成没有劳动合同的事实劳动关系，如果单方终止，按照上海的规定，需要提前一个月通知，还得赔偿工龄经济补偿金；此外，还涉及超过一个月没有劳动合同部分的双倍工资问题。
&&& 他给了我一个很好的建议：&按照《劳动合同法》的规定，公司确实不能跟同一名员工约定两次试用期。但贵公司与该员工续签劳动合同时，可以对他的岗位做出特殊约定。比如，前几个月的岗位为原来的岗位，经考核评估没问题，正式岗位即为副经理；如果经考核评估后不符合副经理的岗位要求，则还做原先的岗位&&&
&&& 我恍然大悟，立刻与研发部经理做了沟通，他也觉得这个办法不错，跟员工也做了沟通，最后圆满解决了问题。
&&& ●《劳动合同法》新增了一次试用的制度。劳动者可能跟同一个用人单位签订多次的劳动合同，可能每次的劳动合同约定的工作岗位都不一样，但是，只能约定一次试用期。
本文引用地址： &&&来源：_
职场资讯点击榜
关注徐才网你正在使用的浏览器版本过低，将不能正常浏览和使用知乎。后使用快捷导航没有帐号？
威望0 积分2490 BELLE40 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1473 小时注册时间UID452693爱的抱抱0
(名字改不了？)
初中三年级, 积分 2490, 距离下一级还需 510 积分
不知道怎么跟领导提
威望0 积分2490 BELLE40 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1473 小时注册时间UID452693爱的抱抱0
(名字改不了？)
初中三年级, 积分 2490, 距离下一级还需 510 积分
现在入职两个月
入职半个月的时候，领到找我谈了一次话，大概意思就是希望尽快适应节奏，把项目跑起来。可能为了激励我，带了一句，说一年有两次调薪，（因为我进来给我的比我预期的少）然后还说提前转正什么的也不是问题。
这个领到以前在一起工作过，认识我，不过当时工作关系接触的不频繁。
前两天，我和我的组长提这个提前转正的事，我俩比较熟。她觉得提前转正意义不大，因为我们试用期工资也是百分百。组长的意思是可能领导不知道，以为让我们提前转正，在薪资上有变化了。
而且，领到主动跟组长说，想让我们组另一个小孩提前转正，因为觉得不错，但并没有提我。
威望0 积分2490 BELLE40 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1473 小时注册时间UID452693爱的抱抱0
(名字改不了？)
初中三年级, 积分 2490, 距离下一级还需 510 积分
我就跟组长说，那你问问领导我能不能提前转正，组长让我自己问，还说，没啥用，以后想有调薪机会，也是看领导的一句话，看工作业绩，谁也不会拿着提前转正了说事。
威望0 积分2490 BELLE40 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间1473 小时注册时间UID452693爱的抱抱0
(名字改不了？)
初中三年级, 积分 2490, 距离下一级还需 510 积分
我也犹豫还要不要提呢，也不知道该怎么问
威望0 积分503 BELLE0 ￥家装币0
精华0婚嫁币0 在线时间39 小时注册时间UID658080爱的抱抱0
小学一年级, 积分 503, 距离下一级还需 197 积分
工作的事该提就提，不要缩手缩脚，容易被人欺负
威望0 积分1168 BELLE55 ￥家装币0
精华0婚嫁币40 在线时间697 小时注册时间UID332755爱的抱抱0
(橘色心情)
小学四年级, 积分 1168, 距离下一级还需 132 积分
个人觉得，不必提。如果主管者有那意向，会给提前转正的。试用期百分百工资，提前转正确实没啥变化，至于调薪，更不是咱们作为员工能主导的事了
努力过好每一天，期待更美好的明天
本周十大热帖
辣妈萌宝小队长
失落的小情绪
注册成功yy0
看透了对吧
盏茶醉心怡
catherinewan
blingblingjing
论坛热点 /2
买钻石，跟着百丽吧，劲享终极折扣全场GIA裸钻6.8折，戒托7折，名额有限。百丽吧独家折扣仅限7月8日当天，让准新娘们省出一趟蜜月游~
亲爱的JMs，由于黑客攻击百丽吧数据库系统，导致部分用户账号发布不良信息不能正常访问，账号异常的JMs请通过跟帖回复、加入微信群或拨打电话进行恢复。}