深圳富士康龙华区厂区平面图
有什么办法可以从成都富士康调到深圳富士康去？问题详情：我以前就是从深圳富士康调到成都富士康来的，我08年进入深圳观澜富士康，后来部门扩大，号召来成都拓疆，我当时跟的主管对我还不错，问我想不想跟他一起过去，那边机会多一点，我当时就同意了，12年我就跟女友到成都这边到现在，快5年了，我结婚生子了，我回去一趟太不容易了，坐火车25个小时，开车18小时，我是江西吉安那边的，加上现在部门形势不好，我在深圳富士康那边以上的同事单位接收我，现在这边部门不放，我该怎么办？推荐回答：谢谢邀请，本人就是深圳龙华富士康员工，一般跨厂区内调有好几种，一个是整个部门搬迁，到另一个厂区员工跟着部门走，还有就是在公司内部网站申请内调，填好你的简历，和你在网络上看好的职位，投递简历。用人单位觉得可以的话，就会联系你，然后找你们生管，拿一个跨厂区单位申请书(有可能跨事业群) 找你们线长 科长 专理 副理 经理签字。然后就是漫长的等待了。。。。也有可能薪资变动，， ，来深圳不懂可以问我，非常愿意帮助你!深圳富士康大学生底薪是多少？问题详情：想去龙华富士康上班，不知道底薪多少？推荐回答：富士康不仅每天都在招普工，同时也有招着毕业的大学生。前段时间富士康老板郭台铭说要每年招聘12000名大学生进入富士康工作，那么大学生进入富士康都做些什么工作，能够拿多少工资呢？大学生进入富士康做什么？每年富士康都会招一大批大学生，这类以大专生为主，本科生招得比较少。这些理科类大专生会以储备干部的名义分配到各个部门，一般生产部门居多，毕竟缺人。很多大专生会进行一段时间生产线实习，其实也就是在流水线上工作一段时间，熟悉一下产品。而某些专业对口的毕业生会招安排到技术部门，相对来说还比较好。经过一段时间的轮岗，有的人受不了就会走了，而有的人适合生产线，就会成产一名线长、副组长之类的职位。还有的会进入到职能部门工作。当然更多的大学生还是哪里有空缺岗位，就被分配到哪里工作。大学生在富士康到底能拿多少工资?大学生进入到富士康都是师级，大专是师一，本科是师二。级别不同，岗位待遇自然也不同。一般来说在深圳富士康，大专毕业进入厂区，按照能力与岗位不同，底薪会在左右浮动。有些岗位会有奖金，当然也会有加班。加班是按照实际底薪计算，所以很多在生产部门的大专生在初期也是愿意加班的，因为靠加班的确能够挣到不少钱。综合下来大专毕业的大学生，一个月能拿到5、6000块钱。所以尽管富士康有这样那样的不好，还是有很多人愿意到富士康工作。要知道本科生在外面做个小白领，也就4000块左右，而且加班还可能没有加班费。这样的工作相比于富士康可是差多了。至于大学生进入富士康到底值不值得，看大家怎么看吧。深圳富士康暑假工是真的吗？问题详情：看到招暑假工14元/h，每天8-10小时，工资K，每月400元打卡饭里不吃不扣，住宿费150，这是真的吗？真的是14元一个钟吗？真的能拿到3000+工资吗？推荐回答：1.地址：我进的是深圳龙华富士康，富士康在全国有很多很多个工厂，深圳也有其它厂，比如观澜富士康，所以来哪里一定要定义精确，龙华富士康位于坂田，在华为工业区的左边，清湖地铁站右边，面积很大，东南西北各门之间是要走路30分钟以上的。2.应聘地址：富士康清湖招募中心。先搜索你所在的位置到“富士康北门”这个公交车站，下车后到天桥上去，找到指示牌，还需要走上500-600米呢，所以过来的时候记得轻装上阵。3.应聘条件：年满18岁，初中以上学历，有二代身份证，身份证必须有磁性。除非特别需要人否则不会招只满16岁的，因为16-18岁属于未成年工人，未成年工人需要很多特殊的照顾，包括体检需要做额外的项目，工作岗位也有很多不适合未成年人的，这是劳动法规定的，不要以为富士康很照顾小P孩。关于学历，当应聘人数多的时候，会让高中学历优先，怎么个优先？一个人出来大吼一声，高中以上学历的站左边！很多人就过去，其实普工不需要查验毕业证原件的，你没高中学历站过去就也算有了。4.应聘须知：必须的东西：一，伞。天气多变附近需要步行的距离长，无论风雨日晒都无法遮挡，只有到了清湖招募中心门前才有两个雨棚。二，笔。接下来的几天时间里需要在很多纸上写很多东西，各种表格，各种文档，劳动合同等等。富士康不会给你发笔的，但是可以在填应聘表的时候凭身份证借用一下，是的，借个笔都要押身份证，人多，怕你们不还回来。三，身份证原件。必须是二代，必须有磁性能刷。因为进去的第一件事情就是刷身份证，一天要使用身份证刷十多次，所以证件拿进掏出的时候注意保管。四，至少60元钱现金。50元体检费，10元照相费。进去了以后不能出来取钱的，不能等到交的时候在想办法。如果到了吃饭时间还会安排到二楼食堂就餐，免费的菜只有青菜和萝卜，各大概一两，所以准备点钱买其它菜吃，那天要吃饱相信我。五，身份证正反面复印件3张。这个当天不会要但是第三天要的，用来跟劳动合同一起交上去，做资料。六，手机和充电器。持续时间很长，就算你玩手机，手机满电也是不够用的，也不给你充电，出来再充吧，反正没电无聊死你。应聘的人是一批一批处理的，不是随到随进去。先需要在门口排很久的队，是的很久，几个小时随便，不知道什么时候里面可以了，让你们进你们才进，无论是进去还是各种流程都需要严格排队，做好各种排队的准备吧，因为是不允许你个人在里面自由活动的，一步都不会让你乱走，都要听指挥听安排的。七，时间。一般是上午应聘，因为需要一整天的时间完成流程，我们那天由于他们磨蹭，我们上午8点多到的，一直搞到下午5点50，坐上回家的车就是6点10，距离远的做好各种准备。其实全部的事情只要大概2-3个小时就可以搞定了，但是富士康首先就要考验我们的耐力，看看我们是不是能耐得住寂寞的人，耐不住的跑了的，好多，等待中消磨时间这就是那天你要经历的。需要住宿舍的当天就可以入住，不过要想好，宿舍只出不进制度，仅在你应聘那天决定好，决定不住以后也是住不进去的，决定住的也要想好，住了以后要退宿舍需要一整套手续的，住了宿舍的也更要想好，由于富士康厂区有机密信息，所以除了手机以外的其它任何带存储功能的电子产品是禁止带入厂区宿舍的，更别说台式电脑，笔记本电脑等等。5.应聘流程：一，门口等待。清湖招募中心门口前有两个大棚子，用来聚集应聘普工的人。你最好上午去，不能太早不能太晚，我反正是8点多去的，但是等到至少10点多才有人出来。出来的人是负责招聘的，他们不会跟你讲今天有哪些部门哪些岗位在招人，他们会一批一批处理你们，选择的机会也只有一次，我当天的情况就是，出来一个人说，愿意去冲压的排到这边，跟我进去，冲压是比较辛苦的有点噪音的，愿意去的快点排队。我没去，他们就进去了，N久以后，又出来说，愿意去业成光电的排队，业成光电穿防静电服的，愿意去的快点排队。明白了吗？也就是说，那群去了冲压的人死后不知道后面是业成光电，而不愿意去业成光电的想去冲压的，不好意思，你已经错过了，那如果不去业成光电的今天可以回去了。这句话讲的声音非常小，听到的人不多，但是我听到了，我只好抓住这最后的机会，那些没听到的一直呆在门口，不知道什么被通知下面没有了，滚吧。进去之前还有保安过来叫的，长得高的，当过兵的，让你们去做保安，我建议还是不要去，因为保安和员工的矛盾不少。当然，有时还会吼一句，有中专以上学历的排过来，想工作的话，还是乖乖的排好吧。二，进入招募中心完成各种流程。这一步步的流程会逐渐淘汰掉一些人的。如果要细说的话我那天大概就是这样：刷身份证进去（没身份证，身份证没磁淘汰），坐下填写应聘表格，单位就写他喊的你要去的部门，一楼又刷身份证（年龄不满淘汰）刷证对比身份证是否本人（不是本人淘汰，通缉犯淘汰），形体检查，卷起袖子伸直手，（手有问题淘汰，有纹身淘汰），食堂吃饭，吃完饭坐着等着吧，下午2点半左右才开始继续，因为中午人家需要午休啊，考试，进入一个电脑机房，输入自己的条码号做题目，题目在网页上的，做好点提交马上就能知道你得了多少分是否合格，考试的题目比较简单的，比如诗歌要你接下句，数学加减乘除，地理，简单的英语等，念到名字的过关（没念到的没及格淘汰），接下来面谈，面谈最耗时间，我们那天是3个人坐在那里面谈我们一百多号人，又需要几个小时，谈话内容简单，主要看你是不是神经病和傻X（看你不爽的，淘汰），然后照相，照的像就是你以后工卡的照片，所以请注意形象吧，否则工卡难看，然后体检，测血压，测视力，戴眼镜需要取下来测，抽血，内科，脱衣服，女的不知道，辨颜色，透视，怀孕的或者疑似怀孕的不要透视，否则孩子畸形几率大（体检不合格淘汰）。三，发电话卡，去宿舍。等吧。搞完以后会通知你，明天早上7:50到北大门的万盛百货门口集合。其实他自己第二天大概8点30过来吧。6.培训。凭单子和身份证进厂区，到了一个教室，上课，讲些方方面面的东西，我建议还是听一下，很多东西有需要注意的地方，比如，劳动权利的相关保障和法律法规，职业伤害等等，富士康很多东西有有毒有害的别以为很干净，会告诉你各种号码，投诉倾诉渠道，原因当然你懂的，有什么问题明着来，不要偷偷摸摸的跳楼，搞脏我的厂还搞臭我名声，还会告诉你富士康会大搞相亲活动，是的，富士康鼓励男女们搞起来，单身的激动起来吧，稍微有点漂亮的女生以后都会被提拔啥规则你懂的，（情感出问题自杀杀人的，卖淫嫖娼的，性骚扰的，不忠的，权色交易的等等等等精彩绝伦）当然很多都是说说而已的漂亮话，他那么一说你就那么一听，从早上上课到下午5点30放学，第三天也是如此。第四天上班，不过这几天是有钱的，因为合同会写你进入招募中心那天的日期。培训完了有个考试，记了重点的照填上去就行了，总会给你过的。然后有人来带新工人去工作车间，先屌你们一顿，解散，明天准时来上班吧，****模式开始咯，但是至少需要一周以后各种问题才会慢慢慢慢出现，慢慢熬吧。还有一些需要注意的，比如厂区很大，开始的几天肯定是要脚起水泡的，所以时间也要拿捏好，小心一迟到就是半个小时，富士康严格控烟，从进清湖招募中心开始就要你交出香烟打火机，厂区里面有专门吸烟处，其它地方一概禁烟，喜欢抽烟的小心了动真格抓的，人多拥挤，是的，吃个饭打个卡上个厕所都是人山人海，工卡可以吃饭，买东西，但是不是所以地方都可以，可以的地方才可以，至于可以的地方，自己慢慢去发现吧，说是有400块钱，其实是信用额度，用了发工资要还的，还限制每天20块的额度，算好了再刷吧。后记，谨以此记我加入富士康的全部回忆，我是不善记忆的人。当一天和尚撞一天钟，我会过好在富士康的每一天，如果被富士康鄙视真丢不起那人，环境不可改变，但是我们能改变的是我们自己，伤害不可改变，但是我们的心要能筑起防御。且行且珍惜。看完了记得点点关注赞赞吖么么哒，在富士康工作的真实感受如何？问题详情：关于富士康，有哪些真相？推荐回答：我是在2012年9月份去的深圳，那时候因为刚从学校出来一年多，有过9个月的创业经历，没成功之后又跑去西安跟一个朋友一起在那里学习电脑硬件维修，但是学了4个月，发现自己不喜欢，最后考完高级工程师之后，没拿到证书就离开西安去到深圳找工作，开始没想过要进富士康做普工，毕竟我一个大学生，进去实在是浪费，不过最后没找到工作，口袋里带的几千块钱很快花光，没办法只能去做普工。在里面做的是QA，工作还算轻松，就是里面那些老大有点那个，看着想彼扁的那种，工资还算可以，底薪1800，加上加班什么的最后拿到手有3800左右，比一般城市的白领高一些，只不过因为有两班倒，对身体很不好，不过我进富士康的目的是让自己活得，没有想过在里面往上爬什么的，伙食还算可以，每个月固定400块钱伙食费补贴，对于一般的人来说，应该可以够吃，想吃的比较好的人需要自己加钱。每周6天班，货少的时候每周可以休息两天，在那里上班的大多数都比较空虚，晚上下班基本都是往溜冰场，网吧或者酒吧，KTV等娱乐场所跑，整体的感受还算很好，对于常年打工的人来说。但是，有一点，当你在里面待久了，你就会丧失思考能力，整个人都会变得很迟钝，没有欲望，变得像一个机器人，犹如机器人一样的生活。怎么样可以进深圳龙华富士康？问题详情：想进富士康推荐回答：在说富士康的经历之前首先介绍一下我自己，我是2009年大学毕业2010年7月份进的新郑富士康（当时新郑厂区还没建，要先去观澜富士康做），大学是在徐州一所985高校读的理工专业，因为当时所学的专业在本科阶段实在学不到什么专业的知识，又不想继续读研就选择了毕业找工作，记得当时还考了徐州睢宁县的村官，考村官主要是冲着国家鼓励大学生村官的政策去的，当时优惠政策是大学生村官考公务员可以有名额优先录取，在职期间还可以申请创业无息贷款支持创业，而我主要是看中可以贷款创业去的，之后和70多村官一起培训了一周后（徐州组织部安排住的酒店，招待的还是不错的）就各自安排到乡镇了，职务是村支书，但是之后和老村官接触后才知道理想的丰满与现实的骨干，由于我老家河南的，出于各种考虑后我放弃了村官，然后去了一趟泰山散心。回来后我坐上了南下的火车，在车上给我爸妈说了我的决定，老妈给我打了1500块，加上身上买过车票后剩的300一共是1800块，一个人第一次南下找工作到处都要花钱，我只能能省就省，广州火车站的广场我睡过，福永汽车站我也睡过，到深圳罗湖后住的是8人间，记得住了16天左右扔没有找到合适工作，虽然我中午只吃2个馒头，下午吃碗面条，喝水喝自来水（要放冰箱里冻一下喝的时候才没那么难喝），但是身上的还是花的差不多了，好在最后在福永的一家公司研发部招技术员1800，管吃住，整天搬50寸以上的电视，感觉学不到东西干了半年果断辞职回了老家。2012年到2013年这段时间，我时候家里出了事故，我从富士康离职，在家呆了半年，半年后我又来到郑州找工作，但却一直没找到合适的，期间瞒着家人朋友说自己已经找到工作，之后又过了半年，我逐渐自卑到自闭，最后花光了身上所有的积蓄，已经濒临自杀的节奏，最后为了生存就在物流公司做搬运扛包维持生活。终觉学无所用，就又投了富士康的简历，来了个二进宫。上面说了这么多其实我只是想让大家明白，眼高手低是大学生的大忌，找工作跟招媳妇是一样的，如果自己能力不高，又跳来跳去，挑三拣四最终可能会害苦你自己，让你原地踏步。骑驴找马不断充电进步到更高平台当然很好。但当生存都是问题的时候再说创业，事业，尊严面子什么的都是屁话。没毕业的时候我万分看不起这种代工厂，打死不进富士康的那种，事实是进来后我发现能轻松温饱也还不错，至少不用像做搬运工一样辛苦，也不用想推销信用卡扫街的时候被人像狗一样赶出门。我想写下在富士康5年的所见所闻，主要目的是想告诉哪些想去或者正在富士康工作或者其他类似的工厂类企业工作的小伙伴们一些经验，我5年中在新郑富士康见识了太多的坑蒙拐骗和自由落体运动，所以想说出来让你们多了解点少受些骗少走些弯路。以下内容大部分是我亲身见闻，如果有富士康的老鸟觉得不对或者不详细的请更正，那么下面我从一下几个方面来介绍。在郑州富士康主要有两个事业群：SHZBG和IDPBG，前者主要是做模具外壳（比如苹果电脑外壳手机外壳），后者主要是组装苹果手机的，出口加工区一个厂区，新郑航空港区一个厂区，新郑航空港区又有A区，B区，C区，D区，E区，F区，K区，L区，将来还有可能有M区。出口加工区以及港区的A区，B区，E区是SHZBG事业群的，其它的是区是IDPBG的，SHZBG事业群的工资同级别会比IDPBG的高，但是工作环境差还有很大气味（注塑，金加工），好多是站着作业的，而IDPBG事业群做的苹果手机需要恒温定湿环境，所以环境好，基本都是坐着作业。富士康就是座围城，外面的人想进去，里面的人想出来。1.招聘篇：先说一下富士康的人事组织架构：富士康的资位分为员级和师级，目前的架构是从坐产线的普通员工的员一，员二，员三，师一，师二...师二十，最高的当然是师二十郭台铭；管理岗位从最小的全技员（内部称干部）开始，线长，组长，课长，部长，专理，资深专理，副理，资深副理，协理，资深协理，经理，总经理，副总，总裁，理级干部就算富士康的高层，基本不进车间，上班也可以不打卡，有事开开会基本上一天就过去了。资位在内部是可以晋升，员一到员三比较好升，每升一级工资涨100到200左右，师一升师二师三工资大概涨300到600左右。资位晋升员三升师一有一个英语考核，因为员级大部分都是初高中学历所以这个考核相对会难一点，师三升师四也比较难，简单来说就是每三级考核会比较难，师四以上就算富士康的高管了不在我们的讨论范畴，我主要介绍一下员级和师一师二的招聘，因为这部分人在目前的招聘市场很容易受骗走弯路，为什么这样说，下面会有说到。校园招聘：富士康每年都会从一些大专高校招聘一批菁干班学员，所谓菁干班就是说这些人以后会走向基层管理岗位，从事线长，组长等管理或者技术工作，如果你的学校在富士康的招聘行列，那么进菁干班还是不错的，可以比得上社会招聘的有两三年工作经验的同级的师级工资。记得当时有个认识的课长就是研究生毕业招进来的菁干班，培训一段时间后给安排的课长职务。总的来说富士康还是一个相当重视学历的地方。另外就是一些中专院校，每年定期给富士康输送普工，刚进的普工就是员一，想长干想往上升只能一步一步来，后面我会大致说说富士康的晋升哲学。插一句，我现在主要讲的是新郑富士康，其他的廊坊富士康或者其他厂区的招聘基本都差不多，毕竟是一个系统，其他的代工厂也是大同小异。社会招聘：这一部分是我要主要介绍的，因为现在在郑州汽车站火车站，新郑富士康周边的招聘点以及58同城，赶集网等所有地方的招聘信息不论是招聘的岗位，工资水平都标的或多或有点虚假和坑人，希望我的这些文字能给想进来的人带来些帮助，这也是我写这些文字的初衷。现在网络上的招聘信息以58同城，赶集网为主，正是因为这些网站是大多数学历不高的兄弟姐妹的找工作的渠道，所以不论是个人还是人事代理的公司都在以刷屏的方式进行狂轰乱炸，即使是新郑富士康不招人或者说不大量招人的时候，只要你进入招聘页面搜索工人，普工，技工等甚至是搬运工等信息，搜出来的结果绝大部分还是他们的信息，而你打电话咨询的结果永远是还在招人，而当你拿着大包小包去他们说的招聘点的时候，他们会告诉你招满了，但是廊坊富士康，烟台富士康或者成都富士康还在招，当你说你只想留本地，他们会推荐你去格力，思念，宇通....最后，你想着来都来了，去哪都行先干着呗。各个人事代理点的宗旨就是只要能把你忽悠来就先把你忽悠来再说，他们之所以这样做是利益使然，我具体不知道他们给富士康招一个人是多少钱，但是可以间接来看一下：富士康有个老员工内部推荐项目，推荐一个人是500-1500的提成，当然这是在旺季大招大量需要人的时候，前段时间5-7月份的时候，富士康淡季内部推荐是没有奖励的。当时正好有点兄弟想来，我就想着去富士康宿舍区豫康南门那里招聘点那里问了一下推荐一个人多少钱，反正这钱谁都不出，不挣白不挣，到时候还能请那个兄弟吃个饭。问了一下，那个人说推荐一个100元。也就是说这些招聘点招一个人最少最少200元，说不定再加上政府补贴，人头费相当高，而他们要做的工作就是把人“忽悠”过来，然后填一张表送给官方招募点面试这么简单。这就是为什么到处就是富士康招募点，就厂区周边就有大大下下不下百家招募点。我曾经看到人事公司招人事专员的条件就是能熟练在58同城，赶集网等网站发布信息，工资，看的我都心动，当然如果你是个有心人又有资源，可以像其他人一样跟一些中专院校联络好，联络个一两百人进场，然后过几个月你就可以坐着数钱了。不过这种钱应该都被学校的老师捞了，毕竟是人家的资源。富士康很流行一句话：辞工离开富士康，学习技术到蓝翔，毕业以后包分配，尼玛还是富士康。这句话道出了多少的现实，真理和无奈。2017年富士康在深圳工资是不是最低？推荐回答：富士康的工资说实话，真是一般，不过管理比之前较人性化一点，没有技术和文化最好别进去了，做个普工看不到前途，在里面养老还可以，想多挣点钱就别去了，可以说把我的青春都耗在了富士康，有认识我的可以留言富士康shzbg会计菁干班工资待遇具体怎样？问题详情：富士康c次深圳厂区会计菁干班工资待遇？综合年薪多少？综合年收入有10万吗？推荐回答：普通本科进去师二级别，试用期底薪4000转正或985多300。半年时间才会转正，也就是说前半年工资就是4000，加班按54小时来算的话，税前工资也就6000多，扣除住宿，伙食，五险一金，到手工资5000左右，第一年年终奖半月工资。工龄每涨一年会多一个月工资，到三个月封顶。每年工资涨幅300～500。你自己算算吧
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凑个热闹，说点看法－－－－一个硬件工程师眼中的富士康
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&& ()&& ()本人2003年下半年?$B".。　　　　工作确实很辛苦，压力很大，做项目的过程中，基本每天都是加?$B".(B10点之后，学到了很多东西，每天都回和美国鬼子们（不是foxconn的）电话会议1个小时以上，鬼子们的技术确实让我由衷佩服，英语水平也是突飞猛进阿………　　　　环境　　Foxconn的环境就是一个字，烂！！！到处都是脏兮兮的，开始去的时候，干部餐厅，只能和产线员工一起吃，便宜！！难吃！！！！餐厅空调，热死了！！！！！有了干部餐厅，在有了自选餐厅，条件好了一些，但是和华为没法比。&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& ()&& () 在foxconn期间，我也去hw面试过，因为薪水的问题没去了，但是hw的就餐环境真是不错，口水ing………….　　　　实验室里面环境也很糟，由于放了n多的设备，噪音至少80db，当时我有一个A768手机，铃音比较小，我就放在离测试?$Bl8(B5m不到的地方，我一直在测试，竟然听不到来电铃声！！！！　　　　办公室里人打扫，需要每周自己打扫（真搞不懂这些sb,请个清洁工会比我们工资高？？？？），我们称之为义工，另外，所有加班也是义工，任何加班费的　　　　说到加班费，我们部门好像是师2以下的才有，我的一个同事，从师2升到师3，每个月收入还少了1k，因为加班费了，郁闷了很久……….　　　　最不爽的是下雨天不可以穿鞋上楼，我们的鞋柜都在4楼，下雨天在一楼就要脱鞋，然后赤脚走到4楼，再换拖鞋，楼道是特别的脏，上去，白袜子全成黑底了每次这种情况，老子一般都是不脱的，呵呵，都是告诉门卫我们老大的电话，让他去找我老大好了…….门卫很恶心，只是对中干恶劣，对台干态度都很好　　　　在foxconn，到处都可以看到“禁止xxxx,违者严处”的标语，去他妈的，老子最反感这个了，于是通常是对着干的，我们一个同事也是这样，厕所里不让抽烟，他每次蹲号都抽一支，有一台湾佬发现了，就一直在厕所门口等他出来，然后记下了他的工号，说是要处分，哈哈哈~~~　　　　规矩　　富士康的规矩n多，仅仅穿工衣就有好多规矩，如夏天工衣必须扎进裤子，工牌必须挂在左胸冬天工衣必须系好扣，不能敞开，去死！！！！！我个人很少穿工衣的，所以被事业群副总xxx抓过n回有，他连着三天看到我都穿工衣，暴跳如雷，说是要记我大过，呵呵，吓死我了，我连忙跑到老大那儿，说要处分的话，老子就不干了，最后处分决定到了我们老大那儿就不了了之了　　　　在富士康两年，我拿了三个处分，呵呵，上面说了一个，还有一个是往外部免费邮箱发邮件，也是记大过，还有好像是晚上加班的时候看电影，被一个人资的sb发现了（关于人资，后面还有），也是记过不过最后都只能送到我们老大那儿呵呵，最终俺的年终考核还是部门第一，牛 the third time, 　　　　待遇　　去foxconn是我第个人找工作，对于谈薪水，根本任何经验，因此刚进去的时候，只是可怜的师3，薪水也只有8k多一点（每年18个月左右），才知道亏了，因为进来的人，水平和资历都差的，比我薪水只少了一点?$B".(B　　　　薪水从理论上而言，每年可以加，只是加几十块也是加，加几百块也是加，2004年初我转正的时候，加了区区300?$B".(B2005年初，加了不到1k　　　　还有一件事?$B".(B2004年初转正后，同时提升我为项目组长，升到组长了应该有“管理加o”（薪水构成的一部分，普通员工的是0）的，可是人资这帮sb，把我们那一批的所有升职的人员技能部分薪水减掉一部分，挪到管理加o中，就算是了，呵呵，搞笑啊~~~~难道我升职了之后技能水平还下降了？？？？？　　　　不过话说回来，其实比较zte,hw而言，foxconn的待遇也不算少了，离职前本人年收入差不多可以?$B".(B20w（税前），期间我去hw面试过，他们不可能给到这么高的薪水即使是刚毕业的本科生（非名牌），在foxconn年收入应该也可以?$B".(B6w左右吧比较深圳一般的公司，肯定是高一些的，不过这是所有的allowances都算在里面的　　　　人资　　去tmd的人资！！！　　可以说人资是foxconn最恶心的部门了因为工资是由他们发，所以感觉好像所有人都不是给老郭打工，而是给人资打工似的　　　　有，发薪水的时候，人资把我们的薪水搞错了（少算了几百块），我打电话过去，他们很diao,根本道歉的意思，就说下个月给我补上，于是乎，俺就给我们部门发了个群体邮件“炮打人资―我的第一张大字报”，我们老大就转发给所有事业群老总了，下午人资这般孙子就给我道歉来了，哈哈，这是俺在foxconn最爽的一件事了！！！！　　　　每次去找人资，他们都会板着个驴脸，好像俺欠了他们多少钱不还似的，而且这般孙子还老是狗拿耗子，什么事都管，不过在foxconn你还真没辙，因为他们都是按那些禁令来的，郁闷阿~~~~~~　　　　离职手续办完的时候，终于可以扬眉吐气了，等到最后一项手续办完，我就对着那个sb教训了一大通，说得她一句话也不敢顶，呵呵，再爽两年来累积的郁闷全部发泄了　　　　总结　　两年来的感觉，对工程师的建?$B".(B　　　　对于毕业生而言，如果你想做研发，不要去foxconn，因为好的项目真的很少，而且培训的机制太差了，我见过的一些毕业生，很多都是干了一年之后就跳槽去了hw了　　　　对于毕业生而言，如果你想做生产相关（产线测试，ICT，产线调试，可靠性测试等），foxconn是一个不错的地方，比较zte而言，foxconn好的不是一点两点希望zte的员工不要在这儿骂我，我只是就事论事在zte一个工程师作的产品，即使推向市场后还一直要维护，要升级，在foxconn我做的项目，只要到了量产阶段，就证明设计问题了，这个东西就和我任何关系了，因为在此之前的所有测试项目非常严格，而在此之后的问题，通通由产线去搞定，我们最多给他们一些技术建?$B".(B　　　　对于有经验的工程师，建议不要去foxconn，即使他开出来的薪水很诱人，foxconn一个适合研发的环境，所有的高管都是生产管理出身，所有的管理模式都是生产管理那一套，一定会让你非常的郁闷　　　　　　　　　　向好友推荐本贴：&&&& 标题：《凑个热闹，说点看法－－－－一个硬件工程师眼中的富士康》&&&& 地址： .cn/Article/200606/showp1.html
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