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想我这样在厂里上班一个多月……………厂里工资低的狠……我不想做了！…到
想我这样在厂里上班一个多月……………厂里工资低的狠……我不想做了！…到有不给辞工
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如果签订劳动合同的，提前30天告知可离职。未签订合同的，可以随时离职
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我和我老婆在一家小加工充气玩具厂上班一个月但是工资太低了，而且我老婆对这个厂过敏，不想做，辞工老板不批。该怎么办……
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可协商解除或试用期提前三天，非试用期提前三十天书面辞职，期满自动解除劳动关系并可立即离岗。
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家中有急事着急回去，不给辞工怎么办？我想急辞
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家中有急事着急回去，不给辞工怎么办？我想急辞
发表时间： 08:45
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你好 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
律所：北京声驰律师事务所 回复时间： 14:59
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辞工怎么办
律师回答共 5 条
协商解决吧！
律所：北京市易行律师事务所-《法治进行时》
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你好，提前三十天辞职
律所：北京浩东律师事务所
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1850083****
你好，尽量协商解决
律所：北京市易行律师事务所
回复时间： 08:58
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1355235****
找个理由，要结合你的具体情况找个理由。
律所：北京嘉昊律师事务所
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你好，建议提前三十天辞职，到时可以离开。
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 08:47
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我们干了半个月的暑假工不想干了。请你厂里不给辞工怎么办
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我要辞工，但厂里说现在很忙没人推脱不批怎么办，工资少每天都加班一星期才休息半天，有时还不能准时下班，
我要辞工，但厂里说现在很忙没人推脱不批怎么办，工资少每天都加班一星期才休息半天，有时还不能准时下班，好多同事受不了都选这择了自离，都是我们辛苦钱，那么累说不要就不要了，好不甘心啊，但我们没办法啊，我们对劳动法不熟，这样的情况有没有可以帮到我们的呢？
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