上班族五险一金交多久才不吃亏
[导读]：上班族的五险一金是否交的越多越吃亏？缴费基数是多少？每个月要交多少钱？其中自己要交多少？是不是每个人必须交？老了能领到多少养老金？
　　交的越多是否到期领的也越多？强制缴纳是否没商量？缴纳者频繁&漂流&是否为本地人&做嫁衣裳&？
　　近日在网络上，有不少网友反映，尽管月月缴纳，但对所谓的&五险一金&知之甚少。记者在人民广场、浦东陆家嘴随机询问了10多名职场白领，大家对自己个人的五险一金只知道每月交纳，其他都一头雾水。人力专业人士介绍，社保并非理财，一定程度上起着&均贫富&作用，尽管存在一些实施上的瑕疵，但从全局和长远来看并不&亏&。
　　交的越多是否越吃亏案例：做低工资多赚千元
　　刚拿到去年全年收入清单的李琳有点纳闷。她的税前收入是8000元，扣除社保、公积金和个税后每个月拿到6000多元。但公司财务告诉她，公司每个月其实为她支付的费用超过10000元。假设公司愿意为她支付的费用是固定不变的，但随着缴纳基数的不同，最终实际收入竟相差千元以上。
　　她向记者算了一笔账。上海2011年缴纳基数的上限是11688元，下限是2338元。个人每月缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金分别为收入的8%、2%、1%、7%，共计18%。单位要为个人这四者的比例分别为22%、12%、1.7%、7%，以及个人不需承担的工伤和生育保险，分别为0.5%和0.8%，共计44%。住房公积金将来全部归个人所有，养老和医疗保险只有自己交的进入个人账户，单位交的全部被统筹，工伤和生育保险也全部划归统筹。
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花小钱买大保障 五险一金有必要交吗？
摘要：五险一金有必要交吗？金投保险网专家指出，五险一金包括社保与公积金两个部分，与我们的生活息息相关，看病买药，生病住院时可以使用医疗保险，为我们减轻就医负担。
金投保险网2月11日讯&&有必要交吗？金投专家指出，一金包括与两个部分，与我们的生活息息相关，看病买药，生病住院时可以使用，为我们减轻就医负担；到了退休养老的时候，可以提供，为我们的老年生活提供基本保障；生孩子的时候，缴纳的参保人员可以享受，主要包括与生育医疗待遇；在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从可以享受相关待遇；对于缴纳的参保人员而言，因为失业而暂时中断生活来源的可以领取失业金。总的来说，缴纳五险一金的好处真多，可谓是花小钱买大保障。
下面，金投保险网专家为您详细解读缴纳对于个人和企业而言，有哪些方面的好处。
五险一金中的一金有何作用？
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工依照国家有关政策法规缴存的长期住房储金，是我国住房货币化分配的重要形式。按照国务院《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金由在职职工和所在单位各按职工工资收入的一定比例逐月缴存，其单位缴存部分和个人缴存部分都属于职工个人所有。
1、缴存住房公积金对企业有什么好处？
金投保险网专家指出，缴存住房公积金对企业有四个方面的好处：
首先，企业缴存住房公积金是诚信守法的表现，可以避免不必要的劳动纠纷；
其次，企业按规定缴存的住房公积金可以从成本中列支、免予征收所得税；
第三，企业缴存住房公积金可以体现企业规范化经营的状况；
第四，可为企业员工解决住房问题，留住人才，提高企业凝聚力，推动企业稳步发展。
2、缴存住房公积金对职工个人有什么好处？
金投保险网专家指出，缴存住房公积金对职工有六方面的好处：
(1)个人账户实。单位和职工缴存的住房公积金计入职工个人账户，全额归职工个人所有；
(2)使用途径多。有11种途径可以提取住房公积金；
(3)免交个人所得税。按规定缴存的住房公积金在计算职工应缴个人所得税的应纳税额时可以扣除计算；
(4)复利计息，免征利息税。计入职工账户的住房公积金按复利计算利息，免予征收利息税，利息收入全额归职工所有；
(5)享受政策性低利率贷款，正常缴存住房公积金一年以上的职工在购买自住住房时，可以申请住房公积金贷款，比商业性贷款利率低；
(6)申请贷款满一年后，按年还款额，每年可以提取一次住房公积金，减轻还款压力。
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139,474 份
“社保交了15年，可没活到60岁！钱能不能退...
交强险不再是固定950元了，这个大家也听说了...
好消息！有着良好驾驶习惯和安全记录的“金...你正在使用的浏览器版本过低，将不能正常浏览和使用知乎。　　lz是今年六月十几号刚拿了毕业证的学生，今年一月份就离校了，在乐其干了一个多月后来由于不适应电话销售那种求爷爷告奶奶的生活了，由于今年就业压力加上大专学历，所以一直没找到合适的工作，今年七月十号无奈又重操就业
在某人寿做所谓的赠险客服，其实就是好听一点的说法，说的难听了其实就是给你随机分配一天七百多个电话号码，问人家有没有旅行的机会，然后就问人家名字和出生年月日，有些还要问地址，最后赠送人家保险，其实最后就是把他们的个人信息给销售部让他们忽悠那些人来买保险，其实我们公司的那些号码都是买来的，说白了就是把全市的电话号码随意抽取七百个，完全没有目的性那种，所以下至七八岁上至八九十岁的人都会遇得到，所以遭遇挨骂和尴尬的次数都特别高，而且虽然我是这里的员工，但是我也真的觉得自己每天干的就是有点骗人的事情，总之像这种揭露个人隐私的事情估计是谁也不想回答的，所以每天去上班我都有种低人一等的感觉，可我也理解那些拒绝我的客户的，但是每天还得有一定的赠险数额的规定，所以每天都要拼命拼命的求着人家，有时候真的好讨厌自己卑微的态度啊。　　不过由于这个地方的待遇又让我下不了决心辞掉，1500底薪加提成加入职半月后就可以上五险一金的待遇，虽然底薪对于一个准一线的城市来说是非常少非常少了，但是我父母从我入职开始就跟我说五险一金对于一个刚毕业的学生来说有多重要多重要，导致我的辞职计划一推再拖，好不容易决定本月九月十号辞职了
父母又天天的旁敲侧击的跟我说有保险有公积金有多好多好，辞了年底之前按今年的形势年底之前也不可能找到什么好工作等等等等　　这地方的流动性特别大，基本上最老的一名员工是五月份来的，在这儿就已经算是元老级的人物了，剩下的基本上都是一个月，两个月就辞掉了，我现在基本上干了两个月，已经是那里剩下的三四个为数不多的老人之一了，在这个公司，要不你就晋升成销售，要不一个月二十天之内给他骗到八百个以上的名字跟出生年月日的电话，才能升级，现在在那里呆着的，要不就是升了级的，要不就是新来没几天的新手们，像我这样既没升级希望，又不愿意干销售的，真的天天特别没脸在那里呆下去。但是天天还得为了我认为根本不重要的所谓五险一金那么熬着，我该怎么办啊！！！！！！
楼主发言：6次 发图：0张 | 更多
　　还是算重要吧　　养老什么的无所谓
医疗和公积金还是有用的，生个大病什么的有医保会节约不少钱　　买房的话公积金贷款利率要低很多
　　同样都是底层营销而且有五险一金的企业，楼主我建议你去证券营业部应聘看看。　　在简历上多写你一天打了多少个电话，成功率有多少（可以夸大），如果面试有机会，也提自己怎样有一套通过电话打开局面。　　证券营业部需要很多的底层销售人员，但工作压力没有保险销售大，流动性也不强，晋升机会也比较多，很容易进办公室。　　不过因为销售提成高，所以其实大部分做得好的是不愿意进办公室的。
　　准一线是指哏都吗？　　五险一金固然有用，可一千五底薪真心不怎么样，找找别的地方呗。现在大一点的企业不是强制要求给上五险一金吗，不喜欢就换个地方，哪怕职位低点慢慢攒经验呢。带着抵触情绪上班很累的。
　　重要，这是你应得的福利。福利懂不懂？说白了就是钱。不给你福利的公司，薪水就应该更高。
　　楼猪要是刚毕业就年入几十W的话
保险什么的当然不重要　　
　　你现在的工作。。。五险一金要他也没用，还不如换别的。头几年可以积累点经验，保险就别太看重了。你过个两年找个稳定的，再讲究五险一金吧。　　哎～现在工作确实难找　　
　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。
　　国家还有钱帮你支付？　　
　　打我电话的不会是你吧，我不要险啦！　　
　　@hexcolor_618 6楼
21:28:07　　准一线是指哏都吗？　　五险一金固然有用，可一千五底薪真心不怎么样，找找别的地方呗。现在大一点的企业不是强制要求给上五险一金吗，不喜欢就换个地方，哪怕职位低点慢慢攒经验呢。带着抵触情绪上班很累的。　　-----------------------------　　不是 是tj
　　@全天上下唯我独雷 7楼
21:29:55　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。　　-----------------------------　　我这不是2000多的公积金，是1000多，其实我也不知道这个有什么用处
　　楼主：大萌萌abcABC 时间： 21:45:22 　　@全天上下唯我独雷 7楼
21:29:55　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。　　-----------------------------　　我这不是2000多的公积金，是1000多，其实我也不知道这个有什么用处　　=============　　这个等买了房子之后可以提出来（注意，是买了房子提，而不是买之前可以提）　　或者可以申请公积金贷款，利率会低一点。但是只能贷余额的八倍。算你一个月1000，一年就是1万2，4年才4万8，也就是你可以贷24万。不够买房吧……
　　tj不就是哏都？换个工作吧，有五险一金的公司还有很多。
　　@hexcolor_618 6楼
21:28:07　　准一线是指哏都吗？　　五险一金固然有用，可一千五底薪真心不怎么样，找找别的地方呗。现在大一点的企业不是强制要求给上五险一金吗，不喜欢就换个地方，哪怕职位低点慢慢攒经验呢。带着抵触情绪上班很累的。　　-----------------------------　　嗯 其实我从四月底在某公司离职之后修正了一个月之后就开始找，因为现在大部分公司都是要有经验的，或者是学历高的，要不就是八百或者六百一个月还没有福利待遇的，本来学历就不算高再加上今年是最难就业季，工作确实非常难找，可以说大部分简历都是石沉大海的，这份工作也是我找了两个月才找到的，所以我才不敢轻易换了，因为再辞下去我也不知道自己什么时候能找到下一份，所以我现在特别矛盾
　　入职的话单位买，没工作的，可以自己买呀，可以去当地社保还是社区啊问问，医保最重要，千万千万要买，不能省，养老其次，　　
　　而且其实lz在这地方上班有很大一部分原因就是调档案的问题，按理说大部分学校都是如果你一个月之内找不到工作的话就自动给你调到人才市场去，这样多好，学生跟学校都省事了，我们学校不是，就是把档案扣着让你自己找公司给调，如果今年年底调不了的话直接把档案转到天津教育局，到时候在调的话就会特别的麻烦
　　LZ也是TJ的啊，先别辞啊，我最近就在找工作呢，烦死了
　　@jiexiong1985 14楼
21:51:30　　tj不就是哏都？换个工作吧，有五险一金的公司还有很多。　　-----------------------------　　是天津啊
　　我觉得养老一般般
医保很重要啊
我妈高血压每年都去住院体检一次
各种化验 打打营养针大约10来天 去年和今年都花了7000多
但是我们实付的都只有2000出头
其他的钱都结算的时候医保直接付的
我们这的规定是门诊不报销 住院报销
我舅舅今年心脏支架3个花了9万多
好像给报销了3W多 不想交养老但是医保真心重要
但是养老和医保必须一起交
　　可能目前用处不大，但我觉得这是代表公司正不正规的一个标志吧　　
　　没有这些的公司学完东西就走人，有这些的回报公司后选择留下的可能性很大　　
　　@大萌萌abcABC 16楼
22:00:19　　而且其实lz在这地方上班有很大一部分原因就是调档案的问题，按理说大部分学校都是如果你一个月之内找不到工作的话就自动给你调到人才市场去，这样多好，学生跟学校都省事了，我们学校不是，就是把档案扣着让你自己找公司给调，如果今年年底调不了的话直接把档案转到天津教育局，到时候在调的话就会特别的麻烦　　-----------------------------　　单位开调函去枫林园拿，现在还是嘛？　　也没多麻烦啦
　　我能说我们那操作工五险一金 到手两三千 人还走得哗哗的嘛 　　现在难道这么不景气了吗
　　@爱上冷冷的冬季 9楼
21:33:55　　打我电话的不会是你吧，我不要险啦！　　-----------------------------　　看错了，险看成脸了。不好意思~！
　　马克　　
　　公积金当然好。。。　　保险的话。。。如果给我折现的话更好。。。我在魔都不允许，单位不可能这么做的。。员工一告，单位吃不了兜着走、、、、
　　五险一金，是你衡量一个单位是否值得长期发展的指标~一般小企业最多给你来个三险，一个月也交不了几个钱，但是稍微有点规模有点人性老板会给你个五险。如果五险一金齐全，这种单位都属于比较靠谱稳定的，不会说今天开的好好的，明天人走楼空的。我一个同事在进我们单位以前去的一个只交三险的结果连工资都没追回来多少老板跑了…………　　而且就算交五险一金，差别也满大，有的人工作一年医保卡里也就六七百，有的就上千。单位不同交的多少也不同，我爸公积金是我好几倍……　　所以我觉得找工作五险一金是必须的！起码意味着这个单位比较靠谱……　　
　　医疗保险绝对是重要的 然后是公积金　　
　　@大萌萌abcABC 　　五险一金必须有，尤其是公积金和医疗保险，太重要了。你现在刚工作没遇上事，如果你买房子或得病了，就知道这两样东西有多好了。我找工作的原则就是必须有社保，没有给再多钱也不去，当初辞职在家的半年我都是自己上社保的。
　　@全天上下唯我独雷 7楼
21:29:55　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。　　-----------------------------　　公积金贷款利率比商贷低4个点，你说重要不重要？除非你全额买房
　　楼主：大萌萌abcABC 时间： 21:45:22
@全天上下唯我独雷
21:29:55　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。　　-----------------------------　　@全天上下唯我独雷 12楼
21:49:52　　我这不是2000多的公积金，是1000多，其实我也不知道这个有什么用处　　=============　　这个等买了房子之后可以提出来（注意，是买了房子提，而不是买之前可以提）　　或者可以申请公积金贷款，利率会低一点。但是只能贷余额的八倍。算你一个月1000，一年就是1万2，4年才4万8，也就是你可以贷24万。不够买房吧……　　-----------------------------　　买房是要自己攒出首付的，但之后公积金可以提出来了，我第一次提公积金，7万啊，对于刚工作几年的人来说，好大一笔钱的，自己攒是攒不出来的，也减轻了买房后的压力，所以公积金是个好东西，一定要有，而且扣得越多越好。
　　lz我也在天津啊，实习也是1500，转正后2000有五险一金。。。我都在怀疑会不会活不下去。。。我是外地人要租房。。。有木有天津人来跟我说说应届生本科在天津的一般工资呀？　　
　　工龄都是按交养老保险来算的
　　对于平民来说 靠五险一金买房、看病（大病或者多病）、养老，都是不现实的。　　但是一个企业，连五险一金或者四险一金都不肯为员工缴纳，哪里来的员工对企业忠诚度，这种企业又能走多远？
　　作者：中国贝恩 时间： 15:58:53 　　@全天上下唯我独雷 7楼
21:29:55　　哦忘记说了，五险一金，在正规企业都会给你买失业工伤和医疗险，差别只在于金额。　　还有就是公积金，以前很多私营企业是不买的。但今年新出台了管理办法，要求企业必须为入职员工缴纳公积金。　　虽然因为地区差异，实行力度也会有很大差别，不过以后应该会逐渐规范起来。　　而且说实在的，基数和比例低的话，公积金一个月就给你交2、300，攒八百年都派不上用场，这个影响实在不大。　　-----------------------------　　公积金贷款利率比商贷低4个点，你说重要不重要？除非你全额买房　　+++++++++++++++++++++++++++++　　只能贷余额的八倍，只适合攒了十来年决定一步到位买大房的人。　　楼主可是一个刚毕业的拿1500还压力很大的应届生，没必要为公积金牺牲。
　　我明年毕业 大专 现在在一家小公司上班 1500底薪 五险一金说是说有 但问大多数人都说没有 大部分员工合同都没有签 但这里人还不错 怎么办
　　五险一金非常重要，现在这一块国家管的乱，但是不能永远乱下去，肯定以后越来越规范，医疗保险好处不说，养老保险每年涨10%，10多年下来就翻倍了，很多人说跟年轻人有什么关系，现在涨得是为未来打底的。我们单位有一个人本来55退休，硬是拖到57退休，要不是老伴有病没人照顾，拖到60没有问题。　　
　　@hexcolor_618
21:28:07　　准一线是指哏都吗？　　五险一金固然有用，可一千五底薪真心不怎么样，找找别的地方呗。现在大一点的企业不是强制要求给上五险一金吗，不喜欢就换个地方，哪怕职位低点慢慢攒经验呢。带着抵触情绪上班很累的。　　-----------------------------　　@大萌萌abcABC
21:44:31　　不是 是tj　　-----------------------------　　天津不就是哏都吗
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