地市分站：
长沙市岳麓区2017年公开选调、考试聘用
机关事业单位工作人员的公告
更新时间：
为推进岳麓区现代化进程，努力建设长沙“西引擎、西高地”，加强全区公务员和事业单位工作人员队伍建设，优化区域人才队伍结构，经区委、区政府研究决定2017年面向社会公开选调、招考126人，其中选调公务员类（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）20人，考试聘用编内事业单位工作人员106人。涉及医疗卫生、水利、土建、园林、财务、环保、食品检验、法学等专业。
本次招考报名人员需签定诚信承诺书。无故缺考的人员，记入岳麓区考试诚信库，2年内不得报考岳麓区机关事业单位选调、招聘考试（因特殊原因缺考的，须在笔试结束后两个工作日内向岳麓区人社局人事科提交书面说明）。
热忱欢迎符合岗位条件且确有意愿到我区工作的考生踊跃报名，届时请登陆岳麓区人民政府门户网站报名，报名时间为日—5月24日。现将此次招聘的简章公告如下（见附件）：
联系电话：9、5
长沙市岳麓区人力资源和社会保障局
微信公众服务号
求职者交流群
地市分站：
泛珠三角区域九省人才联盟:
友情链接：
申请友情链接(QQ:)永嘉事业单位课程咨询:傅老师2017年上半年永嘉县事业单位公开招聘和选调工作人员公告　　根据中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于进一步加强事业单位公开招聘工作的指导意见》（浙人社发〔号）和《永嘉县事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（永委办发〔2007〕79号）精神，因工作需要，经研究决定，永嘉县40家事业单位面向社会公开招聘（选调）59名工作人员，其中公开招聘55名，公开选调4名。现将有关事项公告如下：　　一、招聘（选调）对象基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍；　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行；　　3.具有岗位所需的专业、学历、资历以及技能资格条件；　　4.具有适应岗位要求的年龄、身体条件；　　5.具有岗位所需的其他条件。　　二、招聘（选调）单位、具体岗位及要求　　1.招聘单位、具体岗位及要求详见《2017年上半年永嘉县事业单位公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）；　　选调单位、具体岗位及要求详见《2017年上半年永嘉县事业单位公开选调工作人员计划一览表》（附件2）。　　2.永嘉县农业行政执法大队、永嘉县渔业行政执法大队、永嘉县农机监理站、永嘉县道路运输管理局、永嘉县卫生监督所属于申报参照管理尚未批准的事业单位（简称“参公待批单位”）。上述单位本次招聘（选调）的人员在办理聘用（调动）手续前须签订书面承诺，今后如该招聘（选调）单位被批准为参照公务员法管理，本次招聘（选调）人员若不符合参公条件，须服从组织安排分流至其他事业单位，否则，取消聘用（调动）资格。　　3.选调对象须为永嘉县内在编在岗事业单位工作人员，招录到机关事业单位必须满三年以上，且在现单位服务年限满二年以上，报考对象若为乡镇（街道）下属事业单位的新聘用人员必须在乡镇（街道）下属事业单位服务年限已满5年（含试用期），并符合单位最低服务年限要求；近三年（2014年、2015年、2016年）年度考核均为合格以上等次（含试用期）。　　4.永嘉县内在职公务员、全额事业人员、机关工勤人员不得报考招聘岗位，差额事业人员只能报考全额事业岗位，自收自支事业人员不能再报考自收自支事业岗位。　　5.报考人员只能限报一个岗位。　　6.招考专业的审查按《2017年上半年永嘉县事业单位公开招聘（选调）工作人员专业资格审查办法》（附件3）规定执行。　　凡报名资格条件中涉及到时间问题的，其计算时间统一截止到日。本公告中涉及年的均指周年。　　三、报名程序及办法本次考试采用网络方式报名，不设现场报名。1.注册及报名时间：日0时—5月18日24时。网址：http://www.（永嘉县人力资源和社会保障局官网）。报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。在此期间用人单位或用人单位主管部门不作初审，报考人员可更改报考岗位。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的，根据《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》，取消本次考试资格并按有关规定给予处理。2.资格初审时间：日0时—5月23日24时。用人单位或用人单位主管部门对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将在其个人网上报名表里说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。3.查询并再次报名时间：日0时—5月25日17时。已报名人员登陆永嘉县人力资源和社会保障局官网查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他岗位；未通过的可再次报名并接受资格初审，资格初审在再次报名之日起1天内完成。4.缴费确认时间：日0时—6月1日24时。通过资格初审的人员登陆永嘉县人力资源和社会保障局官网进行网上缴费确认并查询是否完成。根据浙江省财政厅、浙江省物价局《关于事业单位公开招聘人员考试收费的复函》（浙财综字〔2007〕7号）文件规定，每科考试费为40元，两科共计80元。未按时缴费确认的，视为放弃报名。困难家庭的报考人员于日前，到永嘉县人力资源和社会保障局人事考试办公室（地址：永嘉县实验中学办公楼三楼）提供本人身份证及所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明，经审核后免除其考试费。5.缴费确认人数不足招聘（选调）计划数3倍的岗位，将相应核减或取消招聘（选调）计划。核减或取消的招聘（选调）计划将于日在永嘉县人力资源和社会保障局官网予以公布。招聘（选调）计划取消的，允许已报考该岗位的人员于日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）到永嘉县人力资源和社会保障局人事考试办公室进行改报，逾期视作放弃改报，退还考试费。6.下载并打印《笔试准考证》时间：日9时—6月17日9时。已完成缴费人员登陆永嘉县人力资源和社会保障局官网，下载打印《笔试准考证》。四、笔试1.笔试具体时间及科目：日上午 9:00—11:00 《综合应用能力》下午 14:00—15:30 《基本素质测验》2.笔试地点详见《笔试准考证》。3.报考人员必须同时携带《笔试准考证》和本人第二代有效身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。4.笔试每个科目满分均为100分。笔试总成绩=《综合应用能力》成绩×50%+《基本素质测验》成绩×50%。笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试总成绩设合格分数线，合格分数线为60分，达不到合格分数线的不予入围。五、现场资格复审1.根据笔试总成绩，按招聘（选调）岗位1:1的比例从高分到低分确定参加资格复审对象。若遇比例内最后一名总成绩同分的，以《综合应用能力》成绩高者优先；如再相同，则需另行加试确定对象。2.入围资格复审人员需按规定时间、地点和要求参加资格复审。不按规定时间、地点和要求参加资格复审的，作自动放弃处理。资格复审的时间、地点和对象在永嘉县人力资源和社会保障局官网公布，不再另行通知。3.资格复审时，2017年全日制普通高校应届毕业生须提供第二代有效身份证、生源地户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、学校核发的教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)和岗位要求须提供的其他证书原件及复印件；其他报考人员须提供第二代有效身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书和岗位要求须提供的其他证书原件及复印件。应届毕业生因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。下列人员还须提供以下证明原件及复印件：(1)&永嘉县内在编机关事业单位工作人员参加招聘或选调均须提供单位及主管部门同意报考的证明，若为县外前来报考的，还须取得当地人力资源和社会保障部门同意报考的证明（加盖单位公章）。(2)&留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。(3)&参加公开选调考生资格复审时，应提供报考岗位所需要的本人第二代有效身份证、毕业证书、近三年年度考核表复印件(含试用期，加盖单位公章及核对人签名)、初次参加工作证明（录用表、工资转正定级表或介绍信，提供其中之一）复印件(加盖单位公章及核对人签名)。4.证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考岗位（专业）资格条件不相符者，不予入围体检、考核。如有资格复审自动放弃或不合格者，其空缺资格在该岗位笔试人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也如上述办法处理。六、体检、考核1.通过资格复审的人员须按规定的时间、地点和要求，携带本人第二代有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。体检时间、地点和要求在永嘉县人力资源和社会保障局官网公布，不再另行通知。2.体检工作由县人力资源和社会保障局负责组织，考核工作由用人单位及其上级主管部门负责组织。3.体检工作参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发&公务员录用体检通用标准（试行）&的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订&公务员录用体检通用标准（试行）&及&公务员录用体检操作手册（试行）&》等政策执行。体检工作完成后，进入考核程序。4.考核对象名单公布后，各招聘（选调）单位必须在60日内完成考核工作。考核对象要积极配合招聘（选调）单位完成考核工作，人事档案存放地不在我县人才管理办公室的考核对象，要主动和我县人力资源和社会保障局事业单位人事管理科联系调取本人人事档案。5.考核参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔2013〕2号）执行。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。6.体检、考核不合格或自动放弃资格的，其空缺体检、考核资格在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分依次递补。递补者中有同分对象的也如上述办法处理。七、公示、聘用1.考核合格人员，确定为拟聘用（选调）对象，在永嘉县人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。对反映的相关问题经查实确实不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的相关问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。2.拟聘用人员名单公示期满后，本人放弃聘用资格或无正当理由逾期不办理聘用手续的，取消其聘用资格，不再递补。3.2017年全日制普通高校应届毕业生，须在日前提交报考岗位要求的毕业证书,不按规定时间提交的，取消聘用资格，不再递补。4.事业单位公开招聘（选调）的工作人员一律实行聘用制，按招聘（选调）单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。　　八、其他注意事项　　1.户籍要求为“永嘉县”的岗位，可报考的对象为永嘉县户籍或永嘉生源的人员，“永嘉生源”是指2017年全日制应届毕业生被高校录取时其户籍在永嘉县；户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为温州市各县（市、区）户籍或温州生源的人员，“温州生源”是指2017年全日制应届毕业生被高校录取时其户籍在温州市各县（市、区）。截至日为止，除岗位资格条件要求为户籍不限的报考人员之外，其他户口尚在迁移中的人员不得报考。　　2.通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在日前取得毕业证书。　　3.现役军人不能报考。定向生、委培生不能报考。　　4.在全日制普通高校就读的非2017年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2017年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。　　5.报考人员必须在日—5月18日期间内注册并报名，仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考人员最后选定的报考岗位为准。6.报名与考试使用的身份证号必须一致。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和第二代有效身份证。身份证遗失的，需及时补办或办理临时身份证。7.报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消招聘（选调）资格。8考试违纪违规行为的认定和处理，按照浙江省人力资源和社会保障厅颁发的《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（浙人社发〔2014〕15号）执行。9.永嘉县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构开展针对事业单位公开招聘（选调）考试的辅导培训。10.本公告由永嘉县人力资源和社会保障局及招聘单位负责解释。11.咨询科室：事业单位人事管理科，咨询电话：58；人事考试办公室，咨询电话：28；招聘单位的咨询电话见附件1。&附件： 2.3.&&& & & & & & & & & & 永嘉县人力资源和社会保障局& & & & & & & & & & & 2017年4月28日
责任编辑：flm&&&&
上一篇：下一篇：
&& 相关资讯
全国客服咨询电话：8传真：8　邮箱：Copyright (C)
All Rights Reserved. 本网站常年法律顾问：浙江泽大律师事务所&庄燕群 律师& 执业证号：54总部地址：杭州市西湖区三墩灯彩街567号创美·华彩国际2幢10楼杭州展鸿教育服务有限公司 版权所有　2017年湖南长沙县机关事业单位招聘67人公告
湖南事业单位考试网为大家更新长沙事业单位招聘信息，具体内容如下：
为吸纳优秀人才充实机关事业单位工作人员队伍，不断改善工作人员结构，经县人事联席会议批准，决定公开考试招聘(选调)机关事业单位工作人员67名,其中选调公务员4名，选调全额事业编人员2名，招聘全额事业编人员40名，招聘编外政府雇员21名，现将有关事项公布如下：
一、招聘(选调)原则
公开、平等、竞争、择优。
二、人员管理
(1)机关选调岗位：调入人员原有行政职务不予保留，职级调入后须按相关程序重新认定。享受机关人员同等的工资福利待遇，单位不负责解决调入人员的家属随调、就业及住房问题。
(2)事业单位招聘、选调岗位：编内聘用人员列入相应事业单位编制，实行合同聘用制，其岗位等级待参加单位竞聘后确定。
(3)编外聘用的政府雇员：不具有行政职务，不行使行政权力，不占用编制，与用人单位签订聘用合同，合同中按照规定约定试用期，其工资福利享受聘用单位同类人员同等待遇。
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。遵纪守法、品行端正，具有良好的职业道德，个人信用记录良好。
2、四肢健全，身心健康。
3、综合素质优，有较强的事业心和责任感。
4、具备招聘(选调)岗位所需其他资格条件(详见附件一)。
5、无违反计划生育政策行为。
6、全国普通高等学校计划内统招全日制非应届在读本科、硕士、博士不得报考。在读的全日制非2017届研究生不能以本科等学历报考，其他情形以此类推。
7、符合岗位年龄要求。年龄一般要求35周岁以内(日后出生)，驻我县部队干部随军家属年龄放宽至40周岁(日后出生)。具体年龄要求见附件一。
8、学历证书(2017届应届毕业生可暂凭学校盖章的含学业成绩的毕业生推荐表和就业协议书报考，须在日前取得毕业证)、相关资格证书等取得时间及工作经历时间计算到日。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
9、具有下列情形之一的，不得报名参加本次公开考试招聘(选调)：长沙县内公务员(含参公人员)、全额事业编制人员;在试用期内的;受处分期间的;正在接受审计、纪律检查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的(含正被有关部门立案调查，尚未作出处理决定的); 按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的(限选调岗位);法律、法规和政策规定的其他情形。
10、报考县纪委、县教育局选调岗位须为全省各级实施公务员法的机关和参照公务员法管理的事业单位中，已进行公务员登记或参公登记的人员。报考县公安局选调岗位的人员须为省内公安系统(不含铁路、民航、监狱、林业等行业公安)使用政法专项编制且已进行了公务员登记的人员。
且还须具备《公务员法》等法律法规规定的基本条件，有2年以上公务员工作经历(含公务员试用期)，历年年度考核均为称职以上，且在资格复审前已完成公务员(参公)登记审批。
11、县商务局所属事业单位县现代服务业办公室选调岗位使用编制为全额拨款事业编制。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址。
(责任编辑：zgsydw_hn)
关键词阅读
免责声明：本站所提供真题均来源于网友提供或网络搜集，由本站编辑整理，仅供个人研究、交流学习使用，不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题，请联系本站管理员予以更改或删除。2017年长沙市雨花区招聘(选调)事业单位工作人员简章_事业单位招聘网
当前位置：&>&&>&
各市直达：　　　　　　　　　　　　　
2017年长沙市雨花区招聘(选调)事业单位工作人员简章
&　　2017年长沙市招聘(选调)事业单位工作人员简章
　　事业单位招聘考试网日讯：根据《湖南省人民政府办公厅转发&省人事厅关于事业单位全面试行人员聘用制有关问题和意见&的通知》、《中共长沙市委办公厅长沙市人民政府办公厅关于印发〈长沙市事业单位人事制度改革实施意见〉的通知》、《长沙市事业单位公开招聘人员办法》的精神，按照事业单位人事制度改革的要求，经研究，决定面向社会公开招聘(选调)37名工作人员。现将有关事项公布如下。
　　一、公开招聘(选调)原则
　　公开、平等、竞争、择优。
　　二、人员管理办法
　　纳入相应事业单位编制与管理。
　　三、报考资格条件
　　1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
　　2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，服从组织安排;
　　3、综合素质优，有较强的专业能力，有强烈的事业心和责任感;
　　4、具有正常履行职责的身体条件;
　　5、具备招聘(选调)岗位所需其他资格条件;
　　6、报考人员为机关事业单位在职在编人员的，年度考核结果均为称职(合格)以上;
　　7、有下列情形之一的，不得参加公开招聘(选调)：
　　(1)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
　　(2)受处分期间或者未满影响期限的;
　　(3)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
　　(4)试用期未满的;
　　(5)法律、法规规定的其他情形。
　　8、本次招聘(选调)报名截止日前，未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生，不得报名(在读的全国普通高等学校计划内统招全日制2017届研究生，不能以本科学历报名，其他情形依此类推)。
　　四、招聘(选调)岗位、数量及条件&
最低学历要求
区属事业单位
30周岁以下
1、面向机关事业单位在职在编人员。
2、具有2年以上工作经历。
3.有2年县级以上党委办、政府办文字工作经历的，年龄可放宽至35周岁。
选调单位为区纪委、区委办、区政府办、区政协办、区委组织部、区委宣传部、区老干部局等下设（归口管理）事业单位
区属事业单位
30周岁以下
具有2年以上工作经历。
招聘单位为区属事业单位及街道办事处下设事业单位
区法制宣传
35周岁以下
具有3年以上法律相关工作经历。
火车南站地区综管办
35周岁以下
男性，具有2年以上执法工作经历。
区政府办下设事业单位
30周岁以下
1、通过国家司法考试。
2、具有2年以上法律相关工作经历。
区农林水局
下设事业单位
30周岁以下
具有3年以上法律相关工作经历。
30周岁以下
电气类、自动化类
具有3年以上电气或自动化相关工作经历。
30周岁以下
具有2年以上林业或园艺相关工作经历。
35周岁以下
具有2年以上水利相关工作经历。
35周岁以下
经济学类、工商管理类
1、具有会计从业资格证。
2、具有3年以上会计工作经历。
35周岁以下
区安全生产
监察执法大队
35周岁以下
法学类、公安学类
男性，具有2年以上执法工作经历。
黎托街道办事处下设事业单位
35周岁以下
1、通过国家司法考试，取得A证。
2、具有3年以上法律相关工作经历。
35周岁以下
35周岁以下
经济学类、工商管理类
1、具有会计从业资格证。
2、具有3年以上会计工作经历。
圭塘街道办事处下设事业单位
30周岁以下
具有社工师证。
35周岁以下
风景园林专业、林学类
30周岁以下
　　注：(1)报考人员不得报考招聘(选调)后即构成回避关系的岗位。
　　(2)年龄30周岁以下即日以后出生;35周岁以下即日以后出生。工作年限或从业年限截止时间为日，按足年足月计算。
　　(3)报考人员的专业应严格按照毕业证书填写，本次招聘(选调)条件所涉及专业参照《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》(见附件)执行，所学专业已列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招聘(选调)岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘(选调)机关认定。
　　五、招聘(选调)程序
　　发布简章&网络报名&网上资格初审&打印准考证&笔试&资格审查&面试&体检&考察&公示&办理聘用手续。
　　1、网络报名和网上资格初审
　　本次招聘(选调)采取网络报名和网上资格初审方式进行。报考人员首先须在网上报名，按要求填写报名表，上传相关证明材料。网上资格初审通过后，方可打印准考证。
　　网上报名时间：
　　日(星期日)9:00&3月25日(星期六)17:00。
　　网上资格初审时间：
　　日(星期一)9:00&3月26日(星期日)17:00。
　　打印准考证时间：
　　日(星期三)9:00&3月31日(星期五)17:00。
　　报考人员每人限报一个岗位。各岗位招聘(选调)计划数与报名人数的比例须达到1:5以上(含1:5)方可开考，达不到此比例则取消或缩减该岗位招聘(选调)计划。
　　报考人员必须确认自己符合报考条件要求，没有不能报考的情形。填写的报名信息必须完整、合法、真实、准确，在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，则取消报考资格或不予聘用。如因个人填写失实或有误，所造成的一切后果均由个人负责。
　　2、笔试
　　笔试时间暂定为日(星期日)，具体考试时间、地点以准考证为准。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和本人有效居民身份证，缺少证件的考生不得参加考试。笔试采取闭卷方式进行。
　　001、002、018文字综合岗位笔试由两个科目组成：科目1为撰写综合性材料，科目2为撰写调研材料，每个科目满分均为100分，考试时间均为150分钟，笔试总成绩按科目1占60%、科目2占40%合成计算。
　　003、004、005、006、012、013、016岗位笔试内容为公共基础知识和写作，笔试成绩满分为100分，笔试时间为150分钟。
　　其他岗位笔试内容为公共基础知识和专业知识，具体为：007岗位为电气类和自动化类专业知识，008岗位为林学类专业知识，009岗位为水利类专业知识、010、015岗位为财会类专业知识，011岗位统计学专业知识，014岗位为土建类专业知识，017岗位为风景园林专业和林学类专业知识。笔试成绩满分为100分，笔试时间为150分钟。
　　3、资格审查
　　进入资格审查的人员，在报考同一岗位的人员中，根据笔试总成绩由高分到低分，按招聘(选调)计划数1:3的比例确定。进入资格审查的人员在长沙市雨花区人力资源和社会保障局网站公布。
　　提交材料主要信息不实或不符合招聘(选调)岗位条件的，资格审查不合格。不按时参加资格审查或资格审查不合格的人员取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试总成绩从高到低依次递补，同一岗位递补不超过2次。
　　资格审查时须携带网络报名时填写的报名表，并在&本人承诺&栏进行诚信签名。提供本人有效居民身份证、所有毕业证书(专科起点的本科学历须提供专科文凭)及其他相关资格证书等资料(原件及复印件1套)，以及单位提供的同意报考和报考资格需要查验的工作经历等证明。
　　4、面试
　　资格审查合格人员进入面试，面试采取结构化面试，面试成绩满分为100分。面试的合格分数线为70分，即面试成绩低于70分(不含70分)的考生不进入体检程序。面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成考生综合成绩，综合成绩相同的，按笔试总成绩从高分到低分排名。
　　【面试资料】
　　面试入围人选及成绩、面试具体安排在长沙市雨花区人力资源和社会保障局网站公布。
　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
　　本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
　　5、体检和考察
　　根据报考同一岗位人员的综合成绩从高分到低分按照与招聘(选调)计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检和考察均按照录用公务员体检和考察要求进行。本次体检不收任何费用。
　　6、公示
　　对体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用对象，结果在长沙市雨花区人力资源和社会保障局网站公示，接受考生的咨询与社会各界监督。
　　面试后，因体检、考察等不合格或放弃等情况造成的招聘(选调)计划空缺，不进行递补。
　　7、聘用
　　拟聘用人员经区人事人才工作领导小组确定后，按规定办理相关人事手续。报考岗位没有到具体单位的，由区人事人才工作领导小组根据工作需要统筹安排。
　　具有中级及以上专业技术职务的拟聘用人员，如聘用单位对应岗位无职数空缺则高职低聘。拟聘用人员在原单位具有的高于科员职务层次的领导职务或非领导职务不予保留。
　　六、工作监督
　　公开招聘(选调)事业单位工作人员工作由长沙市雨花区人力资源和社会保障局具体组织实施，用人单位配合。长沙市雨花区纪委(监察局)全程参与，进行监督。招聘(选调)工作各个程序的入围人员情况都在长沙市雨花区人力资源和社会保障局网站公布，欢迎社会各界监督。
　　长沙市雨花区人力资源和社会保障局网站网址：
　　http://www./rsj/
　　监督电话：
　　区纪委(监察局)：8
　　区人社局：0
　　七、其他
　　1、此次考试免收报名费用。
　　2、实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与招聘(选调)考试，对从报名到办理聘用手续全过程中弄虚作假、违纪违规、随意放弃的，记入雨花区考试诚信库，5年内不得报考雨花区机关事业单位选调招聘考试。
　　3、网络报名咨询及技术支持电话：7
　　4、网上报名入口：
　　5、附件：《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》
　　长沙市雨花区人力资源和社会保障局
　　附件下载：
上一篇：下一篇：
() () () () () () () () () ()
全国各省事业单位招聘网导航}