月薪最高两万五！中山这场招聘会你去面试没？错过了看这里……南都中山原创 23:03关注南都讯 记者储诚松 通讯员李思宇
昨日（4月1日），2017年“中山人才节” 最后一项大型活动2017年“智汇中山”人才洽谈交流会在中山市博览中心综合展厅举行，本次活动旨在为全市范围内有对本科、硕士研究生以上学历紧缺适用人才需求的企业、各类有就业意向的人才提供现场交流对接服务。共200余家中山市重点企业入场招聘，提供优质岗位近2500个，月薪酬均3500元以上。本次交流会主要面向专业技术人才、中高级管理人才和紧缺适用人才，吸引了包括明阳风电、华帝、达华智能、纬创资通、曼秀雷敦、蒂森克虏伯等“新三百”企业和市内重点企业汇聚求贤。活动现场根据不同类型的企业，设置了先进智造、金融现代服务、新能源、装备制造、五金电子、家电、教育培训等十几个专区，方便人才高效求职。从薪资来看，参会的200多家企业提供岗位近2500个，月薪酬均3500元以上，其中部分参会企业提供的岗位月薪酬达元，总体薪酬较去年有所提高。南都记者在现场看到，技术类岗位的薪资相对较高，其中一家物业公司招聘总工程师，开出了1.5万元至2.5 万元的月薪，堪称本次招聘会上月薪最高的岗位。一家电缆公司的招聘负责介绍，该公司的技术岗位的工资相比去年的6000元—8000元，如今已提到8000元—10000元。据悉，本次招聘会以“线上+线下”双模式进行，现场还设置了网络招聘区，在中山市人力资源信息网专题页面和“中山人社”微信公众号同步实施网络招聘会。企业可通过互联网、移动互联网发布招聘信息，求职者可在线浏览招聘信息并投递简历，让企业、求职者招聘及求职工作更加便捷。现场招聘会结束后，求职者和企业仍可通过网上对接平台实现对接。中山市常务副市长杨文龙出席当天活动时表示，虽然实体的交流活动只有一天，但线上人才交流的平台随时存在，这就相当于人才洽谈交流会永不落幕，只要人才愿意来中山就业，不到现场也可以应聘。摄影：南都记者 吴进TA的文章南都中山原创资讯权威发布，有料、有趣、有用、有爱。在这里，读懂中山！南都中山的其他文章面试热问 ：你未来五年有什么职业发展计划？
面试时，面试官除了问一些常规问题，还会问：“你未来五年有什么职业发展计划？”该怎么回答。? 错误回答“我计划在公司所在的城市买房定居”。这个答案太私人化了；考行业内的XXX证书。这个答案把职业发展计划和个人发展计划混淆了；我要当半年拿高薪，一年当总监...不实际；好好工作，努力工作。认真完成工作，实现自己的价值...? 正确规划? 五年计划的七个要点你的答案要让面试者相信，如果公司雇佣你，你会持续为公司工作，并且你已经仔细思考过，你在这家公司里面如何发展。解除面试者对你“投机面试”的顾虑。不要让他以为，你是海投了100家公司之后，中了一家，就随随便便来面试了。你要让面试者相信你有计划留在公司，并和公司一起成长。表达出你对公司的足够了解，找出公司可以带给你的职位升迁（纵向）和发展路线（横向）。如果组织内部有多种升迁的方式，请指出发展道路，以及可供选择的职位，结合个人兴趣和公司发展需求，说出你设想的职业道路（比如你以前是marketing部门的专员，可是你经过研究发现，工作一年之后进入Branding部门也是可以的，请在面试中指出你的兴趣点。说出你对进入公司是有目的的，有积极性的，你对如何做得比Job Description更多更好，有明确的计划。避免提及一个具体的工作职位，因为第一年进公司不免部门调动或者轮岗。不要提及个人的目标和计划，比如上述的“考证书“”买房“。? 举例（一）我的计划是五年内，在管理培训生（可换职位）这个岗位发展。我把我未来在乔布堂的五年看做一个学习技能和行业知识的机会。我申请这个职位的原因是，这个公司是行业内的领头企业。如果我继续在这个部门工作，我希望在三年内升任部门/高级经理，负责技术发展策略的推广（显得你对这个职位很了解）。【纵向发展】另外一种可能是，转到区域的办公室，在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素，比如不断变化的市场需求，我个人资质和能力，我在公司里面成长的情况，和公司战略发展的需要。【横向发展】在以往的实习中，我曾经在不同公司不同部门实习，我对任务的灵活性让我可以满足公司不同的职能。（附上一个小小的例子，比如曾经同时在市场部和人资部当实习生，可以协调工作时间和任务）我希望能在乔布堂得到更多锻炼的机会，希望在服务公司的同时和公司一起成长。（结尾表忠心）这里只是提供一个思路。上述答案中企业可换，专业可换，企业和部门的业务可换。一定要有实习或者项目经历支持你的说法！（二）在过去大学三年中，我试图在我的marketing（专业和技能可换）的专业领域不断精进我的技能。这也是为什么我申请乔布堂的工作。作为行业的一个领头企业，乔布堂的资源和发展策略在业界都是有口碑的。如果我被雇佣了，我计划不断在乔布堂未开创的领域做先锋开拓者，比如XX和XX领域。这样做我可以为企业的业务开拓创新并且打开企业的市场影响力。从长期的来看，我不仅仅是要培养我在XX业务上的能力，也要参与到企业的发展当中去。【站在企业影响力和企业的业务上，从长期来看。而不是从个人出发。】最后还是那句话，模板写出来还是我的模板，自己加入自己的细节，完善了背诵了，就是你的专属模板。文章来源：前程无忧人才服务后使用快捷导航没有帐号？
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项目经理, 积分 196, 距离下一级还需 54 积分
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本帖最后由 Justdoit81991 于
16:05 编辑
说实话，一直到现在都有点不太敢相信自己能拿到这样南航广州总部营销委一个Offer,一波三折的求职经历。下面归纳下，为后面的学弟学妹打打气。
一、为什么选择南航
& && & 说到这个问题，楼主先做个自我简评。LZ是985小硕一枚，没有继续读博的想法，在面试南航之前面试了几家地产，说实话，地产真的不太景气，LZ报的职能岗位基本就是过来转转，没有招人的想法。之后顺利地拿到了2个offer,但都不太满意，希望能有更好地平台和机会。一天在宿舍玩，微信响起，发现群里面一同学提到了南航来我们学校招聘的信息，说南航怎么怎么好。于是内心一想，干脆就试试呗，于是乎，在错过了南航全局招的情况下，只能定向招分公司的岗位。之前一直想去尝试营销和市场来着，一直没机会，就大胆地投了客运营销的岗位。由于自己懒，时间刚好太赶，都没来得及去宣讲会，就在南航的招聘官网投了简历。LZ是在15年11月投的南方航空！
二、通过简历后的笔试
& & 几天后，收到了南航的笔试通知（南航的信息公示做的真的很透明，连每一个进笔试的名单全部都公布在南航官网），因为知道南航此次招聘要考托业的，说实话，LZ是自信心满满，因为LZ坚持过要去外企的，英语一直就没落下过，但是今年外企管培生竞争实在是不忍直视，也怪楼主之前没有做好准备（网申过后的在线测试，许多快消大亨的在线测试LZ都是乱做的，所以懒人没有好下场的，基本在线测试都没过）所以在这里郑重提示一下：找工作前的那个暑假，一定要好好练行政职业能力测试，不管你之后找什么工作，好工作都用得上（血淋淋的教训），一定要好好练习啊！！！！！不然你到最后也只能望洋兴叹，还好南航这边是托业+行测，楼主托业做的很棒，当然也很简单，跟四级听力差不多。行测楼主基本上采取了战略，会做的基本做对，其他的就听天由命了（告诉大家一个技巧，上机考试的行测可以不用按照顺序来的，完全可以选择后面分值大的题先做，前面的后做，看个人的喜好，实力强劲的人不用担心）。
三、通过笔试后的面试
（一）收到面试邀请
笔试后问过当时的HR，问什么时候能出结果，他们说要三天后，结果我等南方航空的短信通知。回去之后，就开始恶补南航的各方面信息，上官网，逛贴吧，加深对这个企业的认知。一直等到第三天，那天下午在宿舍跟朋友打牌，一直打到10点，瞬间觉得没啥戏了，都失望透顶了，开始怀疑自己没通过笔试。于是在接水回来的那一刻，手机噔的一声响，一看南航的面试邀请，天哪，马上就去南方航空的官网，看到了自己面试安排，第二天上午8点多。于是乎，又抱佛脚找了经验贴，顺便自己打了一些小稿子，准备复试材料，构思自己明天怎么回答HR提出的问题。
（二）面试
& && &第二天定了个6点多的闹钟，洗了个头发，然后早饭都没来得及吃就打Uber到了分公司大楼，还好，当时就感觉到了南方航空的地位，确实大楼建的都还霸气。问了保安找到了面试等待区，一进去发现里面摆满了酸奶，面包，巧克力，糖果。结果发现里面一个人没有，于是HR姐姐就进来了（HR姐姐人真的很好，一进来就嘘寒问暖，招呼我叫我吃早餐，因为确实没吃，客气了两下就真的半推半就的准备拿酸奶喝了，姐姐直接叫住了我，说：空腹不能喝酸奶。天哪，真的太体贴了，她就给我倒了开水喝，我拿了水果吃了点，又吃了巧克力。其他人也陆陆续续的进来了，注意，这个时候各个候选人都还是比较紧的，我跟其余等候的几个人一起聊天，说话，HR姐姐和哥哥也时不时插进来，给我们缓解压力（注意：其实面试之前的交流真的很有效，如果你是想在之后的面试成为一个所有人喜欢团队型的成员，那么请不要很冷酷，独处，后面的面试的确也证明了这一点）
& &&&在资格审查慢慢过去了之后，我们12个人全部都去了面试室，按照单双号分成了两边。前面坐得是三位分公司高管，两位HR协助。立刻开始了我们的第一轮面试：即兴演讲。我个人炒鸡擅长即兴演讲，不得不说我找的几份工作，我的即兴演讲都帮了我大忙（如果要有好的建议的话呢，那么多记住几句鸡血的句子，并随时学会用它，演讲嘛，大家都喜欢那种打动人心的鸡血句子，但要适当）。从1号开始，LZ是5号演讲之前理了框架，果断选择了脱稿演讲，并且运用了手势，之前在外企实习的时候学到了演讲的一些基本技巧，说实话，面试官的反映的确很好，我当时也是出色的发挥，很顺利，一直没有卡住，下来之后，12人里面，LZ算是比较流畅的。紧接着开始了第二轮面试：无领导的辩论赛，我们单号的分在了一组。于是HR姐姐制定我为大家选择了题目，还算比较简单，大家都还比较满意，我说了前面的一切都是铺垫，我主动召集大家去一个位置围成一圈，然后当了Leader,之前的演讲发挥和寒暄，大家都比较认可我，按照我的思路，我们完成了特定的安排，而且大家推选我为开场陈词的一辩。我也顺利地完成了，我个人不太擅长辩论赛，一到辩论赛就会被别人绕进去，所以也是够够的，辩论赛到了自由攻辩阶段，我是真的一句话都没来得及讲，唯一一次想发言，把机会让给了队友，考虑到之前自己的确出了些风头。在面试完前两轮之后，我们就又回到了等候区，我也没啥压力，继续和HR姐姐哥哥和其他候选人聊天，聊南航，聊自己专业等等其他的。10分钟之后，12个人进了9个人去终面。
& && & 终面也是刚刚两轮的三位企业高管，问了一些比较常规的问题，自己也用了一些奇招（至于是什么，每个人风格不一样，不建议这样，唯一的建议：全方面了解南航，以及你这个岗位的职责，你为什么要申请它？你为什么适合它？基本就没问题了），楼主面试的时间很短，中间一个问题比较深刻，“你觉得你辩论赛表现怎么样“，这个时候我才意识到前面辩论赛有多保守，有多害怕犯错误，我就直接说：刚刚在自由攻辩的时候没有发言，想把机会让给队友。希望大家不要学我啊，真的要大胆说，不管对错的！！！
四、面试后
& && &HR哥哥姐姐说桌子上的这些吃的，大家觉得饿了就带在路上吃。其他人都不好意思，只有我还打包了（真的是醉了），确实良心企业。回去后说是下周之内出结果，我们也建立了微信群（这个也值得推荐，面试完之后，大家建个群，随时保持联系，至少有个底，谁进谁没，当然最后进了的要学会低调，不要伤害其他人，一般来说群里面会恭喜你的），我就回家参加另外一个快消品巨头面试了，两个公司面完之后，希望能进一个。到了第二周周五，群里面都说没收到，因为就招一个人，结果我知道跟我一个学校的另外一个哥们儿没有在群里面（那个哥们儿，真的很有缘，跟他进过一互联网公司的终面，都拿到了offer，这次又一起终面），发短信问了他，他拿到了，我恭喜了他，也知道这次招聘没有什么希望了。
& && &我也想好好总结一下自己的经验，打电话问了HR姐姐，这次面试有什么不足的地方，之后希望可以用得上，HR姐姐对我印象深刻，虽然说比较遗憾无缘分公司，而且因为面试分数和点评都在高层那里，她们没有参与进来，所以给不到我这方面反馈，但是也随时欢迎你来南航这边坐坐。于是乎，给我，面试体验感最好的企业与我暂时擦肩而过。
五、意外的惊喜
& &&&一直到今年三月，三月一开始，接到了广州总部HR打来的电话，说现在有同样的岗位在广州，愿不愿意接受Offer。听到后已经是激动地不行了，回复了Yes。感谢南航X分司的HR，给了我推荐的机会，感谢南航总部的信任。深知这一切来得好不容易，所以会好好珍惜，现在要接着去办理手续，希望一切能顺利。有幸的话，7月我们广州见！！！！！
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职员, 积分 113, 距离下一级还需 7 积分
一样去年面试，前几天才收到广州总部营销委录用通知，楼主之前报的哪里
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职员, 积分 113, 距离下一级还需 7 积分
我也是去年面试，前几天刚收到的录用通知。。。
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求职中, 积分 26, 距离下一级还需 4 积分
棒棒哒，谢谢分享
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项目经理, 积分 196, 距离下一级还需 54 积分
我也是去年面试，前几天刚收到的录用通知。。。
嗯嗯嗯，我错过了全局招，报的分公司（Location:Hunan)
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项目经理, 积分 196, 距离下一级还需 54 积分
棒棒哒，谢谢分享
有付出就有回报呢
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项目经理, 积分 147, 距离下一级还需 103 积分
面试被刷，我怎么就没有楼主的运气呢？
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职员, 积分 113, 距离下一级还需 7 积分
嗯嗯嗯，我错过了全局招，报的分公司（Location:Hunan)
本来还怀疑是不是假的 看到你也收到我就放心了。。。
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项目经理, 积分 196, 距离下一级还需 54 积分
面试被刷，我怎么就没有楼主的运气呢？
么么头，其实不在于又没有进去，在于每一次面试我们是否都做好了充分的准备
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项目经理, 积分 196, 距离下一级还需 54 积分
南方航空（广州）客运营销交流群：
欢迎大家的加入，约饭约party都可以，哈哈哈
项目经理, 积分 196, 距离下一级还需 54 积分
南航（广州）客运营销QQ交流群：
欢迎各位加入，求约饭局，求约party...哈哈哈
职员, 积分 115, 距离下一级还需 5 积分
恭喜楼主啊，7月公司见
中层管理, 积分 336, 距离下一级还需 64 积分
哥们中南的还是湖大？
小茜 非常&&觉得文章写的&&非常的不错
职员, 积分 90, 距离下一级还需 30 积分
谢谢楼主的良心分享啊~ 虽然我是学统计的，方向不大一样 还是很受鼓励呀
项目经理, 积分 196, 距离下一级还需 54 积分
哥们中南的还是湖大？
湖大的呢，你呢？
项目经理, 积分 196, 距离下一级还需 54 积分
恭喜楼主啊，7月公司见
哪里都有你，哈哈哈
项目经理, 积分 196, 距离下一级还需 54 积分
谢谢楼主的良心分享啊~ 虽然我是学统计的，方向不大一样 还是很受鼓励呀
嗯嗯，这就起到我应该发挥的作用了
职员, 积分 34, 距离下一级还需 86 积分
我也是前几天收到offer的，综合职能岗。中南的。
项目经理, 积分 240, 距离下一级还需 10 积分
我也是前几天收到offer的，综合职能岗。中南的。
方便加个联系方式吗？我是17级毕业生，天大物流工程的，也想进南航：我的QQ
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