诚聘会计助理&苏州松下生产科技有限公司
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职位要求：注：外地人员可直接带行李到本公司应聘。
1、招聘对象：中专，技校，高中、大专。
2、专业要求：计算机，机电，美术设计，机械，数控，模具等专业优先。
3、年龄要求：17-25周岁
4、其他要求：身体健康，头脑灵活，吃苦耐劳，无染发、无纹身。
5、备注要求：矫正视力300度以下，可配合公司工作，听从上级领导安排。
6、男女比例：不限
薪资待遇：&
1、基薪：2350元/月。住房津贴350-500元，全勤300-500元，岗位津贴200-400，白班补助20元/班&，公司为每位员工缴纳五险一金，月综合工资。&
2、工作时间：法定每周5天工作日,每天8小时,双休。根据情况需加班;&
3、加班另计：(按劳动法规定的平时1.5倍,周末2倍,法定假日3倍)。&
4、公司统一交纳社保及公积金。
5、公司免费提供食宿,4人一间，（有空调，衣柜，热水淋浴）外住者另有厂车接送，已开通80多条路线。
三、本公司还需招：
平面设计学徒5名、仓管8名、办公文员3名、品保（QC、QA)/CAD制图、模具学徒&、财务助理/会计助理、储备干部、前台接待、客服专员、作业员若干。以上人员有无经验均可、面试合格一经录用签定劳动合同、即可上岗、带薪培训我们诚挚邀请您的加入、欢迎优秀应届毕业生。
面试人员需求基本条件:&
1、形象端庄大方，口齿流利，会操作办公自动化，普通话标准，字迹书写端正，思维敏捷，综合素质高。&
2、须持本人身份证，无不良记录，无犯罪前科记录。&
3、身体健康,无传染性疾病，无贫血、纹身等异常身体情况。&
4、活泼开朗,个人干净整洁，工作责任心重，亲和力强，能服从上级安排。
注：工作繁忙、无暇浏览简历、请来电咨询、敬请谅解。
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松下生产：绿色经济
——访苏州松下生产科技有限公司
PFSS：Towards Human-Oriented Green Corporation
苏州工业园区 《分享园区》 2012年 &总第36期
访问者：《分享园区》记者田维军
受访者：苏州松下生产科技有限公司经营企画部课长姜明华
twj119110的新浪博客：
《分享园区》：苏州松下生产科技有限公司2003年即落户苏州工业园区，曾经创造过开业半年实现盈利的“松下速度”，请问这靠的是什么？您能否介绍一下贵公司概况以及新工厂启用的情况？
姜明华：主要是依靠母公司松下电器在该领域超过40年的研发、制造和服务经验，同时,我们苏州松下生产科技有限公司自成立以来便秉承松下集团“企业是社会公器”的经营理念，员工上下一心，在开业短短半年时间内便实现了单月盈利。
我公司作为“日本松下电器产业株式会社”在华投资的第45家制造企业，松下生产科技株式会社在海外的第二个制造公司，于2003年10月在苏州工业园区为唯亭镇成立。于2004年4月开始正式生产销售，主要生产普及型模块式贴片机，锡膏印刷机及其附属品。为对应全球迅速扩大的市场需求，2010年末开始生产最新的高速贴片机。
&&&新工厂位于离旧址（跨春路255号）往东大约10km的苏州工业园区内，并已于近日正式投产使用，占地面积大约是旧厂的3倍，约3;（一期厂房面积：约2;）。中国作为此种贴片机的最大市场，今后随着自动化的加速和面向大陆地区生产需求的扩大是可预见的，特别是面向周边亚洲市场，为了强化主力贴片机生产能力，新工厂将作为集研发、制造、服务为一体的集团核心的事业公司，强化客户对应能力。在扩大生产能力以及强化开发机职能的同时，扩充包括培训中心，部品在库在内的服务职能以及部品部材的全球供给职能。
《分享园区》：精密设备的性质决定了员工技能的重要性，请问，贵公司成立的企业内部培训学校——“松苏工学院”，是不是基于这方面的考虑？松苏工学院的设立与运行，对企业的又起到了哪些实质作用？
姜明华：公司的创建者松下幸之助先生有着著名的“以人为本”和“造物先造人”创业理念，对人才培养非常重视，结合产品制造性质对员工的技能要求高的特点，苏州松下生产科技秉承母公司甲府事业场“松甲学院”和鸟栖事业场“人才育成道场”的传统企业文化，于2007年10月开办了企业内部培训学校——“松苏工学院”，这个内部培训机构对所有员工开放，既为公司新员工提供全面的入职培训，又为在职员工提供技能持续提升的定期培养方案，实现了组装技术技能的传承及精密加工制造人才的培养。
此外学院因材施教，通过OJT(现场实际操作训练)和OFF-JT(内部教育外部研修)等多样教学方式，把理论与实践相结合，努力培养员工的专业技能，提高综合管理水平。可以说这一举措为苏州松下生产科技有限公司培养创新人才，提供企业业务技能指导起到了推动作用。
《分享园区》：除松苏工学院机构的设置外，对员工技能的提升，公司还有哪些有效的举措和大胆的尝试？
姜明华：苏州松下生产科技有限公司人才培养的方针是要把人才培养作为制造的基础和发展战略之一。公司每年都鼓励优秀员工挑战日本母公司乃至全松下集团的“松下全球制造竞技大会”，虽然2006年第一次参加该竞技大会的时候，只有一个人受公司委派参加一个项目，也没有获取名次，但是通过全员的不懈努力，我们去年在第47届“松下全球制造竞技大会”中获得了集团中的良好成绩，所选派的10人，参加了6个项目角逐，获得了2金、2银、1铜的优异成绩。
其次苏州公司每年也定期开展内部技能大赛、内部技能资格认定工作，并将比赛和认定结果列入人事评价体系，极大程度上激发了员工学习动力，获得了良好的效果，为公司培养高科技人才，实现了企业的可持续发展。
《分享园区》：根据相关报道，贵司曾在苏州市盲聋学校，以及园区的星海学校、唯亭学校、唯亭实验小学、斜塘实验小学多次举行“环境小卫士ECO学院手工教室”活动，也举行过松下杯环保绘画比赛、“手拉手地球村”等系列活动，请问贵司为何如此重视节能环保教育？
姜明华：“企业是社会的公器”，这是松下创始人松下幸之助的经营观点，也是松下将“环境”作为企业社会责任重要组成部分的理念源泉。社会环保问题作为全球所面对的重大课题，已深刻的影响到我们的工作和生活，因此将节能环保的意识灌输到世界的未来孩子们的身上，成为了我们企业不可推卸的社会职责，因此我们积极开展各项环保教育、实践行为来秉承松下幸之助先生环保方面的理念。
2008年5月访问日本的国家主席胡锦涛视察了松下株式会社，并提出“希望松下公司发挥优势，积极开展同中方在节能环保领域的合作，为中日互利合作再立新功”。松下为了回应这一期待，积极致力于推进中国绿色计划活动，承诺自2009年起，其在华企业用10年时间植树100万棵，各在华企业每年按照员工数量植树，以此来支持各公司所在地区的二氧化碳削减与环境保护活动，并在2018年以前对100万儿童进行环境教育。因此我们陆续在各中小学校举行各种形式的教育活动，还在苏州胥口镇清明山宕口生态园内连续三年会同松下集团其他兄弟企业累计种植各种苗木10000余株，种下的常青林目前已初具规模，在美化了周边环境的同时，也在不断地为减少粉尘、净化空气、防止温室效应等环保事业做着积极的贡献。
《分享园区》：据了解，整个松下集团都非常重视“环境贡献与事业成长的一体化”，每年都会全球发布《绿色创意报告》。作为松下电器集团非常重要的成员之一，苏州松下生产科技有限公司是如何在产品的研发、制造、销售等环节中，践行环保节能理念的？
姜明华：2010年10月，日本松下在总部召开了“Panasonic绿色创意论坛2010”。会上，松下电器产业株式会社大坪文雄社长宣称，到2018年，在松下100岁生日之际，她将成为“电子产业NO.1的环境革新企业”。根据这一计划，松下总部出台了一项“2018绿色计划”，其主旨是将保护环境放在首位来实现经营革新。具体来说，松下将通过两大革新来实现这一目标:一是通过松下提供的创意产品实现“绿色生活革新”；二是在松下自身的经营活动中减轻环境负荷，实现“绿色经营革新”。
因此在产品的研发、制造、销售等环节中，公司全面实施了环保节能理念。如在产品研发方面中，集团公司将能源系统事业定位为旗舰事业，展开太阳能发电、燃料电池等的节能研究，以及锂离子电池等的蓄能研究，将“节能”、“创能”、“蓄能”设备与系统连接起来。在制造环节中实行绿色工厂(GF)认定制度。为提高全球所有工厂GF活动的水平，松下启动了对各工厂活动进行评价和认定的“GF认定制度”。这个制度是分别根据其在“防止全球变暖”、“削减废弃物和有价物的产生量”、“削减化学物质的排放和转移量”这3个必须考核项目，以及可选项目“水资源有效利用”上取得的成果进行评分，超过基准分的工厂才会被认定为绿色工厂。在销售环节中，我们积极实施绿色物流、可循环包装。可以说所有的举措都是围绕着资源循环做贡献的目的。
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K州松下生b科技有限公司（PFSS）概　　　要 人才培养理念　－ 　造物先造人 * ２００７年１０月１５日 公司名称　 (中文)　苏州松下生产科技有限公司　 (英文)　Panasonic Factory Solutions
Suzhou Co.,Ltd. 公司形态　 独资企业 （松下器产业株式会社　100％投资）　 事业内容　 子部品实装机、以及周边机器的 制造?销售、售后服务、大修、 销售维修部品、　采购资材　　 公司设立　 设立登记　日 开始生产　2004年4月 首批出货（一括交Q台车）　2004年7月　 公司地址　 苏州工业园区 跨塘开发区 跨春路255号　 母公司　 Panasonic Factory Solutions 株式会社 （松下器产业株式会社
100％子会社。　FA事业群）　　 董
事　 董事L：中岛俊明（法定代表者） 总经理：]| 董事：５名 工厂占地面积 10,737 O 工厂厂房面积 ７，４７２ O
二层楼　　 工厂概要　 公司概要 经营概要　 ●　2006年度销售金额　　
（3月决算） 199百万元 ●　员工人数 　（07年10月15日F在） 279人 资本金　 3亿日币 松下生产科技 C人才培养基地 松 苏 工 学 院
揭 幕 仪 式 总经理讲话 校名揭幕 院长任命 纪念写真 ■　培B一流的实用的专业型技能人才 g践『 造物先造人 』
　　 ? 以人为本 　　 ? 因材施教
培B21世o高科技人材 　　 ? 理扎实?g践第一 　　 ? 科技手法?管理理念 　　 让技能成为|量b能的保证、gF可持续发展双赢的人才培养 松K工学院宗旨 人才培养 活动g ◎ 2006年5月PFSS能力_k技能学校设立　　
委T会M\ ◎ 2007年10月更名松苏工学院揭幕仪式举办
65人出席(内外部)
　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◎06年　　ＰＦＳＳ技能大赛参赛　　75名
获奖　 22名
◎06年　　母公司技能大
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1、大专以上学历，三年以上相关工作经验、有报关证、报检证优先;&2、熟悉进出口全程操作;3、独立完成进口料件报检和出口成品报检;4、进出口业务过程中特殊单证申请包括:机电进口许可证、免表、旧设备备案、电池备案、CA证书申请、CO/FORM A申请、核查书、免3C;5、熟练使用加工贸易系统内销模块及保税料件内销审批、补税业务;6、熟练进出口操作模式及不良料件退运操作.
苏州松下生产科技有限公司于2003年10月成立，是由日本松下电器产业株式会社在苏州工业园区投资的企业,注册资本2400万人民币，事业内容为电子部品实装机及周边设备的制造，包括销售服务，大修，备品销售，资材采购等.交通:261路，119路,原87路上娄路站.}