香港特首退休后待遇，香港第一任特首是谁年薪工资多少什么级别
香港特首退休后待遇如何？前任行政长官离任后3年内会受到离职后的就业规管。前任行政长官会获提供前任行政长官办公室。协助进行推广和礼节性的工作。行政支援。官方车辆连司机的运载服务。前任行政长官也可以享有礼遇安排和医疗及牙科福利。视乎香港警务处的风险评估，前任行政长官会获得保安服务。香港第一任特首是谁？香港特别行政区第一、二届行政长官是董建华，1937出生，日当选，日在未完成第2任期的情况下以健康理由辞职。香港现任特首是谁？日香港特别行政区第四届行政长官选举首轮投票结果揭晓，梁振英以689票胜出，当选香港特别行政区第四届行政长官人选。香港特首工资多少行政长官梁振英37.1万元，年薪为港币4百万元，月薪约34万港元。香港特首什么级别？国家给予香港特首的级别是副国级，排名在一般的省委书记之上。[导读]：近日就内地游客在香港因购物被围殴死亡一事，香港特首梁振英表示十分重视，不少网友对于香港特首是什么职位也十分的关注，香港特首是什么级别的？香港第一任特首是谁啊？其的年薪工资有多少？据了解先前官方公布香港特首梁振英每月工资达37.1万元，香港特首退休后的待遇也有这么好吗？我们一起来看看。
根据《香港基本法》第45条规定：香港特别行政区行政长官在当地通过选举或协商产生，由中央人民政府任命。行政长官的产生办法根据香港特别行政区的实际情况和循序渐进的原则而规定，最终达至由一个有广泛代表性的提名委员会按民主程序提名后普选产生的目标。1997年第一届行政长官由第一届的选举委员会选出，成员1200人，中央政府任命。2002年第2届特首由同一选举委员会选出。2005年第2届特首补选已于日举行，选举委员会成员大致与原有的相同。有缺位的选举委员会委员由与立法会同一功能组别的选民（各界别合共160,000人）选出。2007第3届特首选举内容仍未有定案，唯日的第10届人大常务委员会第九次会议已否定了2007年普选特首、2008年普选立法会的可能。根据《基本法》规定，香港特别行政区行政长官每届任期是5年，每人只可以连任一次。如行政长官在任期完成之前因故离职，继任人应在6个月内产生。2005年，全国人民代表大会常务委员会以解释基本法方式说明补选的行政长官只是完成前任馀下的任期。参选资格香港特别行政区永久性居民中的中国公民，在外国无居留权；年满40周岁；在香港通常居住连续满20年；不少于100名选举委员会委员提名。现时香港行政长官由分别来自三十八个界别分组，代表不同行业、专业、劳工、社会服务团体及区域组织的一千二百人组成的选举委员会选出，并由中华人民共和国国务院总理签署国务院令任命。其主要职责包括：1、领导香港特别行政区政府。2、执行《香港特别行政区基本法》和香港法律。3、签署、公报由香港立法会通过的法案和政府的行政指令。4、签署立法会通过的财政预算案。5、决定政府政策和发布行政命令。6、提请中央人民政府，任命或免去主要官员：各司长、各局长、申诉专员、廉政专员、审计署署长、警务处处长、入境事务处处长、海关关长，各级法院法官及公职人员的职务。7、代表香港特区政府处理中央授权的对外事务和其他事务。8、批准向立法会提出有关财政收入或支出的动议。9、根据安全和重大公共利益的考虑，决定政府官员或其他负责政府公务的人员是否向立法会或其属下的委员会作证和提供证据。10、赦免或减轻刑事罪犯的刑罚及处理请愿、申诉事项。11、主持行政会议。12、与立法会主席和终审法院首席法官联合提名基本法委员会香港委员。根据《香港特别行政区基本法》规定，香港行政长官每届任期五年，可连任一次。如行政长官在任期完成之前因故离职，继任人应在六个月内产生。当出缺（或休假）时，会依次由政务司司长、财政司司长、律政司司长署任。2005年，全国人民代表大会常务委员会以解释基本法方式说明补选的行政长官只是完成前任余下的任期。历任长官香港特别行政区第一、二届（部份）行政长官是董建华。日，他在未完成第2任期的情况下以健康理由辞职。董建华辞职后，按照《基本法》规定，由当时任政务司司长的曾荫权署理行政长官职务。香港特别行政区当时的行政长官是曾荫权。他于6月16日成为行政长官补选中的唯一候选人，因此根据《行政长官选举办法》自动当选，6月21日中央政府任命为行政长官，即日就任，并于6月24日赴京正式宣誓就职。日，曾荫权以高票当选第三届行政长官人选。国务院总理温家宝4月2日签署国务院第490号令，任命曾荫权为中华人民共和国香港特别行政区第三任行政长官，于日就职。日 香港特别行政区第四届行政长官选举首轮投票结果揭晓，梁振英以689票胜出，当选香港特别行政区第四届行政长官人选。
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揭香港特首退休后待遇 香港特首工资多少是怎么产生的（图）(4)
　　高级公务员协会的陈姓主席认为，过去经济衰退，高层公务员减薪幅度往往最多，以2009年为例，高层公务员减薪达5.38%，其它职级却不必减薪，这次的调整也只是仅仅追贴之前被减的薪酬，加幅合理。公务员工会联合会主席梁筹庭表示，尊重调薪决定，但认为当局调查前应列清厘订薪酬的调整准则。　　有人担心分化公务员，打击团队士气　　工联会立法会议会郭伟强表示，中层公务员的薪资与私人市场水平相比欠吸引力，有机会流走至私人市场，认为当局如没有考虑到中低层公务员的感受，长远而言会增加公务员团队断层的风险。华员会副会长利葵燕则指出，以往加薪以第33级以上为高层，这次却以第45级为准，担心此举分化公务员，打击团队士气。　　公务员事务局发言人指出，当局作出决定前会先就调查结果与建议咨询主要公务员组织、立法会，及向纪律部队与首长级公务员为主的2个委员会提供意见。当局整合各组织意见后呈交报告予行政长官及行政会议作决定，公务员薪酬如有任何变更，当局会寻求立法会财务委员会批准。　　薪常会1979年成立对特首负责　　薪酬调整在任何社会都是一个敏感的事，也是一个非常专业的事。在香港，目前做这件事的机构叫做“薪常会”，即公务员薪俸及服务条件常务委员会，该机构于1979年成立，就非首长级公务员 ( 司法人员及纪律人员除外 ) 的薪酬、服务条件及薪俸结构的原则和措施，向香港特别行政区行政长官提供意见及建议。接纳与否，纯属政府的决定。　　薪常会由行政长官委任，现任薪常会主席为王英伟博士，委员9人，包括陈子政、陈咏仪、李銮辉、李慧贤、劳建青、孙永泉教授、谢伟铨、邱霜梅博士及黄锦沛。　　根据薪常会的办事规则，公务员的薪酬调整主要参考私人机构人力资源的市场行情，一般稍低于私人机构，但差距也不能太大，否则留不住优秀人才。根据薪常会的规则，差距超过5%，就可以调整薪酬水平。根据这次调查的结果，1到4级的差距都不足5%，所以薪常会不建议调整。而5级公务员的薪酬差距达到了8%，按规则可以调整薪酬。　　特首一年的总收入大约500万港币　　上面说过，薪常会负责的是非首长级公务员的薪酬建议，而且不包含非首长级的司法人员以及纪律人员。根据香港的工资条例，普通公务员的薪酬要比司法和纪律人员低一些，比如早几年普通公务员最低工资是8505港币的时候，一般性的纪律部队像海关、消防处、飞行队是13180港币，廉政公署是13570港币，香港警察是15325港币。廉政公署一般会有办案奖金，所以实际工资会比其他公务员高一点。　　至于首长级公务员的薪水调整，则由另外一个薪常会负责处理，即首长级薪俸及服务条件常务委员会，该会于1963年成立，是香港政府专门负责处理首长级公务员事宜的一个公营机构，向香港特别行政区行政长官提出意见。　　根据港府年度财政预算，特首梁振英的年薪为422.256万元港元，另有79.98万元的非实报实销酬酢津贴，并享有医疗及牙科等福利，加在一起超过了500万港币。这个收入，放到世界范围内都是一个高薪职务。　　网上的一个数据说，新加坡总理年薪468万港元，美国总统年薪312万港元，日本首相年薪224万港元，英国首相年薪200万港元。　　别人不说了，奥巴马那么忙，全世界地忙活，一年挣的都没有梁振英多。难怪香港特首这么难做，仍然有很多人愿意去做。
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