解除劳动关系单位需办理退工手续【塘沽吧】_百度贴吧
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解除劳动关系单位需办理退工手续收藏
用人单位招用劳动者需办理招工备案和就业登记手续，在解除劳动关系后也应办理退工手续。　　有市民咨询，用人单位与劳动者解除劳动关系，该如何办理停缴保险手续以及相关手续。　　对于此问题，劳动保障热线人员回答，如果单位与职工解除劳动关系，停缴保险可在每月26日至次月8日到社保中心办理减少人员的手续，并且按照规定，用人单位需要到劳动局办理退工手续。　　关于退工手续，津劳办[号文件中规定，用人单位应当在与职工终止、解除劳动关系30日内到劳动力管理部门办理退工手续。　　与30名以下职工终止、解除劳动关系，应当持《用人单位与职工终止解除劳动关系、退工报告》、《终止解除劳动关系情况说明书》、《就失业证》、《劳动合同》、经职工本人认可的养老保险手册等相关材料和证明，到用人单位坐落区、县劳动力管理部门领取、填写《终止解除劳动合同、退工名册》（津劳登字8号表）。与30名以上职工终止、解除劳动关系或申请经济性裁员，应当持上一条规定的相关证明材料，到市劳动力管理部门领取、填写“8号表”。　　用人单位应持劳动力管理部门确认的“8号表”，到失业保险管理部门办理审核手续，并由失业保险管理部门在“8号表”上加盖《失业保险审核专用章》，然后到用人单位坐落区县劳动力管理部门办理退工手续。用人单位坐落区县劳动力管理部门负责录入退工信息，并接收本区县户籍职工的档案和社会保险关系。同时，开具其他区县户籍职工《用人单位退档通知书》，后附“8号表”，连同职工档案及社会保险关系，一并由职工户籍所在区县劳动力管理部门负责接收。　　不享受失业保险的，可将职工档案和社会保险关系存续到各级公共职业介绍机构，但必须先到劳动力管理部门办理退工手续，然后方可选择存档机构办理存档、续保手续。用人单位与劳动者终止、解除劳动关系办理退工退档手续后，应当将《就失业证》、《失业登记通知单》交给职工。
登录百度帐号推荐应用未及时办理退工手续，单位承担什么责任？|实务派_劳动派_传送门
未及时办理退工手续，单位承担什么责任？|实务派
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4月1日 22:19
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公司已办理退工，但未给我退工单，我凭从职介所拿到的退工单复印件去新单位报到，会有什么问题吗？
请教，我在公司向我发出辞退通知后已办妥工作交接手续，由于双方未就赔偿达成一致故公司未给我退工单，但实质上公司已办理退工手续。我从街道职介所那里拿到了退工单复印件。由于劳动手册尚在本人身边，因此想凭这退工单复印件去新单位报到。不知会有什么问题吗？公司是否会以尚未办妥离职手续即前往新单位工作为由起诉我？谢谢！
公众采纳地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：38883 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人 新单位如果同意就没有什么问题 11:58
律师回答地区：上海-黄浦区咨询电话：帮助网友：185054 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_6 人原公司需要给你退工单 14:44地区：上海-闵行区咨询电话：15921***帮助网友：3976 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一般不会。 10:12地区：北京-海淀区咨询电话：13810***帮助网友：81675 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_1 人没问题 10:13}