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MBA面试：联系导师需要注意哪些问题
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【讯】随着考研复试的进行，联系导师也是大家比较关注的一个问题，下面是一些总结。
联系老师很重要吗？（联系老师有什么用？）
联系老师主要是起到学生和老师相互了解的作用，对于童鞋们而言，联系老师能让老师提前了解你的情况，有机会争取到老师的口头offer；同时通过和老师的交流还可以深入了解老师（一般各学校院系的网站上对各老师的介绍都比较简单，很难了解到一些具体的情况），如果某些老师比较nice，还可以咨询到一些关于自己未来在专业上发展的建议。至于联系老师的重要性，没有绝对的答案。对于文科而言，联系老师一般意义不大；而对于理工科，有的学校/研究所很看重提前联系，而有的则看重面试，在面试之后才学生老师双向选择。
什么时候开始联系老师（用这么早联系老师吗）
这个问题同样没有标准的答案，一般来说，建议大三下学期5~6月份就可以着手准备练习老师的事了，可以先做前期的调查，查阅各高校网站的导师信息、咨询你自己的学长学姐，选中一些候选的老师，然后暑假就可以开始联系了。当然，有的同学9月份开学了才开始联系，甚至不联系，最终也成功保研。不过从我个人的角度，还是建议大家可以开始得早一些（暑期），毕竟这是没有坏处的。
第一封联系老师的邮件要包括哪些内容（标题？需要附上简历/成绩单吗？）
第一封邮件不必太详细，正文简要的介绍一下你的基本情况（学校、院系、成绩、排名），可稍微提一下科研经历，然后表示对老师的研究方向感兴趣，有志于朝此方向发展，请老师给予指点。之后，可附一份简历的内容在正文的后面，并把一份PDF格式的简历附在附件中。此外，个人认为，第一次联系老师时，可以不明确提出想去老师那里读研，以免将来想换老师（或同时联系别的）时产生麻烦。等与老师通过几次邮件后，觉得成熟了，再表达读研的意愿。
至于标题方面，我认为可以这么写“XXX老师您好！我有志申请XX学校免试研究生，希望得到您的指点”，当然，你可以比这个简洁一些，表明来意即可。
同时联系几个老师好不好？
同时联系不止一个老师是可以理解的，但必须注意的是，过犹不及，尤其是同时联系同一学校、同一院系、同一实验室的老师，很容易造成麻烦，如果老师们私下交流后偶然发现同时被一个学生都联系了，他们很可能会对这个学生产生很不好的印象！
因此，最保险的方式是一个一个联系，当然，为了节省时间，不同学校的老师同时联系还是比较安全的。
如何获取导师的联系方式？
方法有很多，比如（不限于一下列举的3个）
1. 百度之，上学校院系的网站上查；
2. 咨询保到老师那里去的师兄师姐，也可以通过在该校读书的高中同学获取等；
3. 查老师发表的论文，如果老师是通讯作者，一般会附有联系方式。
老师没有回复邮件，该怎么办？
一般来说，老师们都很忙，邮件发出去后没有很快回复是很正常的，尤其是大牛的老师，我曾联系的一个老师是系主任，足足过了差不多半个月才回了邮件（据说她的邮箱每天都有上百封邮件）。所以童鞋们发出邮件后请耐心等待，如果过了四五天还没有回复，可以重新发一封，并请求老师回复（注意措辞语气！），也可以尝试联系别的老师。
即将和老师面谈，该怎么准备？
如果得到老师面谈的机会（尤其是外校的老师），那么童鞋，恭喜你哦，你已经在保研路上迈出和很大的一步。建议在面谈之前，做如下的准备
1. 复习专业课（老师很可能问专业相关的问题）；
2. 把自己的科研、竞赛经历回顾一下（最好能准备好相关的文档、论文、作品），老师可能会问到的；
3. 如果之前没有给老师看过简历，最好制作一份；
4. 考虑一些容易问到得问题，比如为什么想读研，为什么选择XXX方向，读研期间及毕业后有何规划
5. 穿着上，不必太正式，自然大方即可，最好能显出自己的活力和朝气
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参加MBA提前面试，都该注意哪些问题？
名师咨询：
　　1.考生在准备MBA提前面试推荐信的时候，是不是推荐人职位越高越好，知名度越大越好?　　【解答】在申请高校的MBA提前面试项目时，推荐信的作用是作为申请书的补充、为评委提供更多的信息。评委除了看申请书外也会参考推荐人对申请人的评价。如果推荐人实际上对申请人了解不多，评委将不会太重视这个推荐人的意见。当然，在对申请人同样了解的情况下，职位和知名度越高的推荐人的意见将越受重视。　　【申请建议】申请者在选择推荐人时，应当主要考虑以下两个方面的标准：(1)推荐人对自己以往工作情况、业绩和能力的了解程度；(2)申请人的职位和知名度情况。在上述两条标准中，申请者应当优先考虑第一条标准，也就是尽量选择对自己了解的上级作为推荐人，而不要片面地选择职位或知名度较高，但对自己的各方面情况缺乏了解的上级领导作为推荐人。　　2.MBA提前面试申请材料是否需要给推荐人做工作，让推荐人尽量填写好的评价呢?　　【解答】高校评委非常清楚国内的人际关系环境，会客观判断推荐人意见。如果推荐人是不负责任地对申请者各方面能力都做一致的、尽量高的评价。他的意见很可能并不会起作用。高校评委更愿意看到推荐人对申请者的中肯、客观的评价内容。　　【建议】在对推荐信进行评价时，考虑到国内的人际关系环境，对申请者各方面素质的全面肯定往往会给考官留下不好的印象，不利于发挥推荐信的有利作用。因此，推荐信内容应避免全面肯定的评价情况，而应更好地显现出客观的评价观点，既要包含积极的评价，也要适当包含较为消极的评价意见，使高校评委对考生提交的推荐信留下较为可信的印象，进而对整体面试成绩起到较为积极的作用。　　3.如果有的考生工作和教育背景非常好，是不是就没必要准备那么详细的MBA提前面试申请材料呢?　　【解答】如果考生其他方面确实比较好，即便没有推荐信也可能会获得面试机会。但申请书还是要认真准备的。申请材料是材料评委了解考生情况的唯一信息来源。如果评委从申请材料得不到充足的信息，或者对申请材料的某些信息存在疑惑，又不能像面试时和考生直接沟通。所以考生要在申请材料中清晰地表现出自己的优势和特点。再好的背景如果不能在申请材料中充分、清晰地表现出来也容易导致申请不能成功。另外，太过简单的申请材料也会让评委误认为考生不重视本次申请。　　【建议】一份详细完整的MBA提前面试申请材料是最终成功考取高校MBA的基本要求。无论申请人的工作和教育背景如何，均应当对申请材料的撰写给予足够的重视。从以往的情况来看，不乏工作和教育背景非常理想，但因为过于自信，没有认真准备申请材料而最终导致面试失败的案例。　　4.人无完人，有些考生在某些方面有短板，是不是要“藏拙”?　　【解答】有些考生过于担心自己某些方面的小弱点，为了隐藏这些弱点而造假或者故意隐瞒一些信息，导致申请材料中信息表达不完整，不明确。不清晰或者相互矛盾的信息会让评委感到疑惑。虚假的信息会直接导致申请的失败。　　高校的评委是参考考生的总体情况做出综合评价，没有对诚信以外的任何方面设置“及格线”。坦诚地展示自己不会让考生处于不利地位，但如果为了隐藏弱点而造假会直接导致申请失败。为了隐藏弱点也可能让考生的申请材料信息看起来不充足、不清晰甚至互相矛盾，会让评委疑惑而影响对考生的评价。　　【建议】考生可以结合面试辅导老师的指导，在对自己的“短板”给予客观的描述的同时，通过其他方面的优势来加以弥补。例如，某位申请人的本科毕业院校属于非重点院校，在校成绩也很一般，但可以通过突出自己在本科毕业以后丰富的管理经验和业绩来加以弥补，使高校评委对自己的综合素质有一个较高的评价。高校评委看重的是申请人的管理者潜质和综合素质，某一方面的“短板”通常不会对最终面试结果产生致命的影响，申请人通常无需可以隐瞒自己在某一方面的弱势。
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