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全民禁毒宣传启动仪式后，民警向现场广大民众发放了《毒品预防教育读本》500余册、禁毒宣传资料2000余份。 云阳县公安局供图 华龙网发
“近期每日办证量都在200左右，较平时增长了约三成，以学生出游为主。”业务窗口民警刘冰琪介绍说。为了更高效率地服务群众，减少排队等候时间，云阳县公安局出入境管理大队多措并举、积极应对，努力为前来办证的市民提供优质服务。
暑期办证高峰，云阳县公安局出入境管理大厅4个窗口全部开通，保障市民办证需求。 云阳县公安局供图 华龙网发马云向与会约3000名美国中小企业和合作伙伴代表表示：“未来五年，我们将支持100万个美国中小企业向中国乃至亚洲销售产品，如果每个企业创造一个就业机会，就将新增100万个就业机会。”
在论坛上，阿里巴巴集团董事局主席马云接受了CNBC的专访，畅谈了自己对于全球化、人工智能的见解和预想。他表示，人工智能和全球化带来了新的机遇和风险，而这是他持续关注的两大主题。
人工智能：机遇与风险并存前段时间柯洁三败阿尔法围棋，引起了人类对人机大战的热烈讨论。不过，马云对于“人工智能会取代人类”这一观点一直不认同，在今年4月份的IT峰会上，马云就已经明确表达过了自己对于AI的看法：机器要做人类无法完成的事情，而不是代替人类的位置工作，这样机器才能成为人的合作伙伴，而不是“抢饭碗”的竞争对手。
马云认为人工智能将带来许多帮助，将可以减轻人类的工作负担，让他们可以更多地旅行。他甚至认为，随着人工智能的逐步发展，未来三十年人类每天只需要工作四小时，每周只工作四天。
“我认为，未来30年，人们每天只需工作4个小时，或许一周只要工作4天。我的祖父每天在田里工作16个小时，他认为自己很忙。我们只要工作8小时，每周5天，但也认为自己很忙。
当然人工智能在带来好处的同时，也会存在弊端。未来会有更多工作被抢走，一些能顺应潮流的人将变得愈发富有和成功，而那些被时代甩在身后的人则会越来越痛苦。他也指出，随着人工智能的发展，富人和穷人，即老板和员工，将逐渐被数据和自动化所定义，除非政府愿意去做一些“艰难的选择”。
在马云看来，想要解决就业问题的最好办法就是帮助小型企业出口当地产品。随着人群的不断移动，贸易也在不断交换，因此全球化的步伐绝不能停下，人类唯一要做的就是研究如何让全球化更加包容，让贸易更加包容，让知识更加包容。
马云谈AI危机：人类终将胜利此次采访中，马云还预言了第三次世界大战：“第一次技术革命导致了第一次世界大战。第二次技术革命导致了第二次世界大战。而这是第三次技术革命。”
随着机器学习和人工智能造成许多工作岗位的消亡，“第三次技术革命可能会导致第三次世界大战。”不过马云认为，“人类终将胜利。”因为机器只能获得知识，而永远不会获得人类的智慧，智慧来源于人心，
他说：“我认为，我们不应开发类人机器。我们应当确保，机器只会去做人类无法做到的事情。”
大数据：一切还刚起步此外，马云还谈到了备受关注的大数据。他称现在只是数据时期的初步阶段，一切发展才刚起步。
马云以阿里巴巴为例阐述了自己对大数据的观点，他认为：尽管和过去相比，阿里巴巴已经是一家大数据公司，但是放眼未来，阿里巴巴就只是沧海一粟。同时马云也表示，发展大数据为的是提高人类生活质量，而不是和人类抢饭碗。
全球化趋势不可逆过去的一年马云花了800小时环游世界，他计划2017年将这一数字提高至1000小时，宣传他快速发展的电商平台、全球化和人工智能。马云指出，全球化的趋势不可逆，如果不能阻止它，那就试着改善它。
马云指出，在过去的20年间，仅有少数的发达国家和大企业受惠于全球化，但是发展中国家、小企业和年轻人并未从中获益，这也是近年出现全球化倒退风潮的原因之一。
马云认为，需要让全球化惠及每一个人，不能因为全球化的进程中出现了一些问题就置之不理，甚至认为这个趋势是错误的，就像不能因为一个婴儿时常哭闹就把它扔在一边。
他表示：“全球化的推广至今只有20年，未来30年将成为关键。”
“这就是为何我要到处旅行，和所有政府和国家领导人对话，告诉他们立即行动。如果他们的动作不够快，那么就会面临麻烦。所以，在看到即将到来的趋势时，我们必须现在做好准备。我相信，必须未雨绸缪。
在采访中马云还认为，巨头公司的实力正逐渐下降，而互联网正在帮助更多小企业实现发展，小企业将成为全球化的驱动力。
在马云看来：“大规模是以往的模式。个性化、订制化才是未来。”
“一些能顺应潮流的人将变得愈发富有和成功，而那些被时代甩在身后的人则会越来越痛苦。”
技术一直在进步，但作为“围观者”的我们能否超越变化的浪潮，不被时代抛弃呢？虽然“人工智能”话题火热，但是又有多少人能够静下心来思考，是否应该做些什么准备呢？
（来源：一财网）
近一两年来，特斯拉在中国建厂的消息源源不断地涌现，上海、苏州、合肥等城市曾相继被预测为选址地。2016年6月，就有传闻称“上海金桥集团已经与特斯拉签署不具备约束力的备忘录，双方将会合作在上海建设生产设施”，但随后上海金桥就发布公告澄清了此事。
临近记者发稿时，特斯拉公司发布声明：“为更好地服务中国市场，特斯拉正与上海市政府探讨在该地区建设工厂的可能性。正如之前所沟通，到今年年底，我们的国产化计划将会更加清晰。特斯拉一直致力于深耕中国市场。同时，为了更好地服务全球各地市场，我们也不断在全球范围内评估潜在的制造工厂的选址。尽管我们预计大部分生产仍将在美国完成，但我们需要设立海外工厂以确保更多的当地消费者能负担得起我们的产品。”
多公司发澄清公告上海临港的澄清公告表示：
天汽模也发出了澄清公告：
特斯拉概念股异动在今日的A股市场上，受到特斯拉落户上海的消息刺激，特斯拉相关概念股出现异动。上海临港涨停，天汽模涨幅5%以上，天通股份、拓普集团、中科三环等个股也出现不同程度的上涨。
花落谁家仍不清楚值得玩味的是，沃尔核材今晚也在互动平台上透露，公司正在与特斯拉中国区展开业务接洽，已有过几轮需求及技术沟通，特斯拉也愿意与国内优秀的供应商展开深入广泛合作，以实现供应链本地化。
呵呵，也只是接洽而已，没有任何实质性的合作。小编认为，这纯粹是个蹭热点的群众！
不过，有一些之前与特斯拉有过实质性交往的上市公司今晚却没有发布澄清公告。比如中科三环早在日和特斯拉签署了《特斯拉零部件采购通用条款》，履行期限为生效后三年。
据彭博社援引知情人士报道，特斯拉接近于就在中国建厂首次在当地实现本地化生产达成一致。与上海市达成协议后，特斯拉将可在临港产业区建厂，最早或在本周达成协议。具体细节仍在敲定，最后宣布的时间还有可能发生变化。根据中国现有的规定，特斯拉需要选择至少一家本地合作伙伴设立合资公司，目前还不清楚谁会成为特斯拉的合资伙伴。
早在2016年1月，特斯拉CEO马斯克就表示，特斯拉正在寻找一家中国生产合作伙伴，已经与中国政府进行了一系列高层会议。但关于选址一事，一直以来都没有确切信息。
（来源：中国证券报
记者：崔小粟
原标题：刚刚，关于特斯拉又闹了一个大乌龙？多公司急于撇清关系，看Tesla声明怎么说？)
中青在线北京6月22日电（中国青年报·中青在线记者 王林）截至今年6月，累计公布失信被执行人761万例，限制733万人次购买飞机票。限制276万人次购买列车软卧、高铁、其他动车组一等座以上车票。这是记者从今天下午从国家发改委和国税总局了解到的。
国家发改委、国税总局今天召开信用联动合作暨“信用中国”网站上线两周年媒体通气会，通报了社会信用体系和税收诚信体系建设总体情况，共同签署《信用联动合作框架协议》。双方将共享纳税信用A至D级纳税人名单、重大税收违法案件以及发改委归集整理的其他部门信用信息，共同推动纳税信用和其他社会信用的联动管理。
发改委副主任连维良表示，《国务院关于建立完善守信联合激励和失信联合惩戒制度加快推进社会诚信建设的指导意见》发布一年来，在多个重点领域构建了守信联合激励和失信联合惩戒机制。目前有关部门已签署了23个信用联合奖惩合作备忘录，制定了100多项联合奖惩措施，初步建立起“发起-响应-反馈”机制。
连维良讲了一些具体数字：截至2017年6月，累计公布失信被执行人761万例。限制733万人次购买飞机票；限制276万人次购买列车软卧、高铁、其他动车组一等座以上车票。84万名失信被执行人因此主动履行义务。
在行政审批方面，国家发改委对当事人的信用信息做到了“逢报必查”、“逢办必查”，在有关资金和企业债券申报过程中，共有1500多家“黑名单”企业受到限制，涉及金额逾1000亿元。
国家税务总局副局长孙瑞标表示，近年来税务部门建立了全国统一的纳税信用管理体系，完善了“黑名单”公布和联合惩戒制度，开展了分类服务和管理，推进对重大税收失信信息的公开披露，构建“守信激励、失信惩戒”的信用监管大格局。
据孙瑞标介绍，截至今年一季度末，全国累计对外公布税收违法“黑名单”案件4172件；实施对税收“黑名单”当事人的联合惩戒和对纳税信用A级企业的联合激励；开展“银税互动”助力企业发展活动，截至今年一季度末，全国银行业金融机构已向守信企业发放贷款38.8万笔。
根据《信用联动合作框架协议》，双方还将共同完善联合奖惩机制，做好税务领域联合奖惩措施的落地工作；探索创新试点机制，选择信息化条件好的城市，开展纳税信用与社会信用的融合试点；构建成效反馈机制，定期归集、及时反馈信用联动、联合奖惩等工作的典型案例和亮点成效。
孙瑞标在媒体通气会上表示，此次两部门建立信用联动机制，是推进政府部门信息互享、信用互认、奖惩互助的一次有益探索，将有效打破“信息孤岛”，产生叠加效应，既便于做联合监管的“加法”，又便于做优化服务的“乘法”，对推进放管服改革和社会信用体系建设，优化营商环境具有重要意义。（经济部编）
据新疆维吾尔自治区纪委消息：日前，经新疆维吾尔自治区党委批准，自治区纪委对新疆生产建设兵团党委原常委田建荣严重违纪问题进行了立案审查。
经查，田建荣违反政治纪律，对抗组织审查；违反组织纪律，不如实报告个人有关事项，不如实向组织说明问题，在干部选拔任用方面为他人谋取利益并收受财物；违反廉洁纪律，搞权权交易，收受礼金，接受私营企业主旅游安排；违反工作纪律，干预插手中介机构服务、矿产资源开发、国有公司重大经营活动和国有企业重组改制；违反生活纪律，与他人发生不正当性关系；严重违反国家法律法规，利用职务上的便利为他人在企业经营方面谋取利益并索取、收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。
田建荣身为党员领导干部，理想信念丧失、纪律意识淡漠，严重违反党的纪律和国家法律法规，并涉嫌犯罪，且在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，经自治区纪委常委会会议研究并报自治区党委批准，决定给予田建荣开除党籍、开除公职处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题、线索及所涉款物移送司法机关依法处理。
新疆维吾尔自治区公安厅原副厅级侦查员、和田地区公安局党委原委员、副局长艾力·依明严重违纪被开除党籍
据新疆维吾尔自治区纪委消息：日前，经新疆维吾尔自治区党委批准，自治区纪委对自治区公安厅原副厅级侦查员、和田地区公安局党委原委员、副局长艾力·依明严重违纪问题进行了立案审查。
经查，艾力·依明严重违反政治纪律，在维护祖国统一、维护民族团结、反对民族分裂等大是大非问题上搞“两面派”、做“两面人”；违反组织纪律，不如实报告个人有关事项；违反工作纪律，干预和插手司法活动和执法活动；严重违反国家法律法规，利用职务上的便利为他人谋取利益并收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。
艾力·依明身为党员领导干部，理想信念丧失，与党离心离德，严重违反党的纪律尤其是政治纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后仍不收敛、不收手，性质恶劣，情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，经自治区纪委常委会会议研究并报自治区党委批准，决定给予艾力o依明开除党籍处分，取消其退休待遇；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题、线索及所涉款物移送司法机关依法处理。
新疆维吾尔自治区和田地委原委员、墨玉县委原书记何军严重违纪被开除党籍和公职
据新疆维吾尔自治区纪委消息：日前，经新疆维吾尔自治区党委批准，自治区纪委对和田地委原委员、墨玉县委原书记何军严重违纪问题进行了立案审查。
经查，何军严重违反政治纪律和政治规矩，不履行反恐维稳政治责任，对抗组织审查；严重违反中央八项规定精神，公款吃喝，公车私用，收受礼品、礼金，违规多占住房，长期占用私营企业主车辆；违反组织纪律，不如实报告个人有关事项，不如实向组织说明问题，在干部选拔任用方面为他人谋取利益并收受财物；违反廉洁纪律，收受礼金，搞权色交易；违反工作纪律，干预和插手建设工程项目、政府采购和重大项目投资；违反生活纪律，与他人发生不正当性关系；严重违反国家法律法规，利用职务上的便利为他人在企业经营方面谋取利益并索取、收受巨额财物，涉嫌受贿犯罪。
何军身为党员领导干部，毫无理想信念，腐化堕落，身处反恐维稳前沿阵地和主战场，不履行反恐维稳政治责任，利用党和人民赋予的权力大搞权钱交易和权色交易，严重违反党的纪律和国家法律法规且涉嫌犯罪，在党的十八大后仍不收敛、不收手，在接受组织函询后，仍无所顾忌、我行我素，性质恶劣，情节严重。依据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，经自治区纪委常委会会议研究并报自治区党委批准，决定给予何军开除党籍、开除公职处分；收缴其违纪所得；将其涉嫌犯罪问题、线索及所涉款物移送司法机关依法处理。
“我们将从‘一带一路’倡议中获益良多”，尼泊尔前总理马达夫·库马尔·内帕尔22日接受《环球时报》记者采访时表示，“尼泊尔是一个内陆国家，也是中国的近邻，我们乐于借助倡议所带来的机会将我们的国家连接起来。”内帕尔表示，“一带一路”不会只让一个国家获益，而是使福祉遍及所有的国家。“在这样一个互利共赢的基础上，没有人会是输家。”
内帕尔还告诉《环球时报》记者，尼泊尔将在今年9月举办“一带一路”研讨会，邀请政治家、学者和社会各界代表一起探讨南亚地区如何融入“一带一路”。
为给市民创造良好的视觉氛围，巴南区市政园林局从户外广告入手，按照"谁经营，谁负责"的原则，深入排查，以日常巡查和开展宣传活动为契机，加大对《广告法》、《重庆市户外广告管理条例》等法律法规的宣传力度。强化源头追溯，高压遏制乱张贴。按照违法广告分类执法、溯源整治，执法形成高压态势，有力遏制了广告乱贴乱挂现象。在加大执法办案力度的同时，积极推进对未经审批且存在安全隐患、影响市容秩序的户外广告拆除工作。通过落实网格责任制，有序推进违法广告的纵深清理。
据了解，截止目前，巴南市政共拆除大型户外广告124块，面积322平方米。此外，在清理城市"牛皮癣"方面，巴南市政继续强化与各镇街的联动协作，建立健全"即发现、即清理"的排查清理机制，积极探索"牛皮癣"清理的社会化、市场化有效途径。在依法自主履职的同时，还主动加强与工商等相关部门的协调配合，及时互通信息，多次联合执法，分工协作，共同治理违法违规户外广告。
中国工程院院士倪光南做了《融合创新成为中国信息产业发展的核心动力》的报告。倪光南指出，当下，大数据已从交通、医疗、零售、金融等方方面面渗透到了老百姓的生活，在商业领域对大数据未来的发展充满信心和期待的同时，随着大数据产业的发展，网络安全问题显得越发重要。
院士专家在现场作报告。记者 伊永军 摄
倪光南认为，大数据安全课题是国际问题，做好大数据安全工作，需要从法规、管理制度、技术手段、用户自身安全认识等方面共同努力。未来大数据的产业规模将会至少以万亿美元来进行衡量，可以预见，大数据将会给信息技术领域带来一个新的增长点。
亚太材料科学院院士金重勋说，科技创新要从娃娃抓起，而且首要的是锻炼孩子们的观察能力和动手能力。他们将在下学期开学的时候，在重庆渝北区选择一些中小学进行试点，推出“小小植物箱”，让孩子们从实地观察中体验植物的生长过程，从做中学，而不仅仅是从教材中学。
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30年后每天只工作4小时、10年后50%的人失业？这些人正被淘汰，你再不懂就晚了！
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摘要:马云：30年后人们每天只工作4小时 失业会成大问题
马云这两天又火了。
6月22日，马云在“美国中小企业论坛”上的演讲，让美国人重新发现了中国，也让美国中小企业主明白，“错过互联网商业，错过中国，你就错过了未来”。
马云这番话，获得有中国企业“教父”之称的联想控股董事长、联想集团创始…马云：30年后人们每天只工作4小时 失业会成大问题马云这两天又火了。6月22日，马云在“美国中小企业论坛”上的演讲，让美国人重新发现了中国，也让美国中小企业主明白，“错过互联网商业，错过中国，你就错过了未来”。马云这番话，获得有中国企业“教父”之称的联想控股董事长、联想集团创始人柳传志怒赞：真为中国露了大脸！就是在这个论坛上，马云接受了CNBC的专访，他表示，人工智能和全球化带来了新的机遇和风险，而这是他持续关注的两大主题。人工智能：机遇与风险并存前段时间柯洁三败阿尔法围棋，引起了人类对人机大战的热烈讨论。不过，马云对于“人工智能会取代人类”这一观点一直不认同，在今年4月份的IT峰会上，马云就已经明确表达过了自己对于AI的看法：机器要做人类无法完成的事情，而不是代替人类的位置工作，这样机器才能成为人的合作伙伴，而不是“抢饭碗”的竞争对手。马云认为人工智能将带来许多帮助，将可以减轻人类的工作负担，让他们可以更多地旅行。“ 我认为，未来30年，人们每天只需工作4个小时，或许一周只要工作4天。我的祖父每天在田里工作16个小时，他认为自己很忙。我们只要工作8小时，每周5天，但也认为自己很忙。当然人工智能在带来好处的同时，也会存在弊端。未来会有更多工作被抢走，一些能顺应潮流的人将变得愈发富有和成功，而那些被时代甩在身后的人则会越来越痛苦。他也指出，随着人工智能的发展，富人和穷人，即老板和员工，将逐渐被数据和自动化所定义，除非政府愿意去做一些“艰难的选择”。李开复：10－15年之后，50%的人可能失业李开复认为，图像识别、语音识别方面，机器的识别率已超越人的识别率，这意味那些主要靠“听”和“看”吃饭的人要被机器取代。比如“看脸”作为核心工作的保安；比如那些靠“听”吃饭的人——客服、翻译。“每个领域人工智能都有可能对传统公司产生颠覆，每产生一个有价值的机器人，一个人、一个群体就会失业，这对社会影响非常大。10－15年之后，世界上90%的工作，也许50%的人类可能都要面临工作部分或全部被取代。”李开复说。而另一个科技界的大佬，华为创始人任正非，从更高维度表达了自己的担心：“未来社会是一个智能社会，不是以一般劳动力为中心的社会，没有文化不能驾驭。若这个时期同时发生资本大规模雇佣‘智能机器人’，两极分化会更严重。这时，有可能西方制造业重回低成本，产业将转移回西方，我们将空心化。即使我们实现生产、服务过程智能化，需要的也是高级技师、专家、现代农民……因此，我们要争夺这个机会，就要大规模地培养人。”与任正非的判断英雄所见略同，要想不被机器取代，李开复认为人们应该注意以下几个方面：一，关注启发式教育，用互动式教育启发孩子对学习的兴趣和效率；二，正视发育右脑的学科领域，平衡文理；三，鼓励有上进心的年轻人挑战自己， 孜孜以求，成为专才；四，不要把时间浪费在“安稳”但是重复性的工作上。技术一直在进步，但作为“围观者”的我们能否超越变化的浪潮，不被时代抛弃呢？世界正在淘汰什么样的人？来源：经营指数专刊（rentouclub）作者：廖永胜、水木然按照变革的逻辑和进展，社会将迎来一轮“人”的淘汰潮，什么样的人将被淘汰？乃至什么样的企业必须得倒闭？这是当下每一个人都必须思考和面对的问题。01 互联网时代，公司不再是社会的基本组成单位为什么我们经常听说“公司”倒闭，而没有听说过“人”的倒闭？其核心原因：公司是传统社会的基本组成单位，一切反应只传导到“公司”这个基本单元。自从工业革命以来，在某个阶段全世界都需要某种产品，产品是标准化的。这时资本获利的最好方式就是实施“海量、单品”的发展战略，这就是公司的形成逻辑。这个时候公司为了提高生产效能，需要在目标和行为上最大化一致，这就要去除“人”的差异化，把“人”机器化，变成千人一面。就这样，公司的效能决定它存在的价值，效能低下的公司被淘汰，而人只是公司的一份子，如果所在的公司不行了，不过是换另外一家公司。所以，人是永远都有饭吃的。但是在互联网时代，我们惊讶地发现，公司不再是社会的基本组成单位，大量个体被解放，个人成了社会的基本组成单位。大工业时代，个人的爱好和需求无法被精准对接，只能被归类和整齐划一，但是互联网却可以精确、高效地将个体需求激发并对接个体的特长，让每位个体都能自我实现，把“面对面”变成了“点对点”，这就是互联网变革的基本原理。大量的设计师、美甲师、咨询师、司机、律师、会计、保姆等等，都开始脱离企业去发展，或者处于半脱离的状态。过去受限于市场规模不能成立的特色小生意，现在可以利用互联网找到客户；过去受限于信息障碍不能满足的个性化需求，也能利用互联网找到生产者。这时我们可以发现：很多“传统公司”已经没有存在价值了，它们流程又长又慢，沦为了“低效率”的代名词。况且，很多传统公司很多时候依靠资源、关系、模仿起家，而这才是很多公司倒闭的真正原因。个体崛起，组织下沉，是当下最具影响力的大变革，它不仅会让很多公司消失，而且将深刻改变整个社会的组织架构。02 最可怕的是，时代已经不是那个时代，人还是那个人来看一个三度空间的分析：一度空间：在传统社会里，我们是各种组织（比如社团、企业、单位）中的一份子，此时我们在组织中的位置如下图：在这个一度空间里，我们必须遵守组织的规则和章程，并按组织的运行规律进行作业。二度空间：随着组织的发展，有能力的个体会逐渐成为部门的管理者，成为某个分支的核心，这时该个体所在位置和组织的结构图如下：在二度空间里，我们成为了一个小组织的核心，并让组织成员按照我们的指令进行作业；同时，以我们为核心的组织体系将配合大的组织体系进行作业，我们承载了更多的责任与义务。三度空间：这就是互联网带来的组织变革，在个体崛起时代，很多个体已经游离于各大组织外面，依靠的是协同与交互，进行协同作业，如图：这是一种“无组织的组织”，大量个体在各种平台上生产协作，这种平台看似有组织、无纪律，但是个体的某一个想法或行动，都将影响着若干组织的运行，这就是聚变效应与裂变效应，释放的能量是巨大的。因此，社会从金字塔形状变成了网状，与之相伴随的是“人”的升级：一度空间：我不需要知道自己是谁，我只要按照命令去做事。二度空间：我是谁并不重要，重要的是我能发挥多大作用。三度空间：我究竟是谁？我能为世界创造什么？于是“人”的主动性、独立性越来越强，可施展的空间也越来越大。这也是我们这一代人的特殊性，我们可以在短短几十年光阴里经历“人”的三个时代特征，并且有幸已经进入三度空间，开始深度思考，上至对天地万物的迷茫，下至自我存在的反思。人的创造性，只有这个阶段才能充分发挥。最可怕的是，时代已经不是那个时代，人还是那个人。至少还有80%的人停留在二度、乃至一度的阶段，要么是等待指令，要么胡乱指挥。这就是我开头说的问题——人的同质化。我们的天赋、个性早就被大工业时代磨平了，产品同质化最多导致产能过剩，而人的同质化导致整个社会都乱了章法，没有兴趣、没有特长，无论做什么都是一拥而上、趋之若鹜。在经济上行时期，大家都抛开一切去赚钱。经济一旦趋于平缓，大家一下子都迷茫了，大眼瞪小眼，这就是现在的情况。其实哪有什么社会固化，只是人与人之间严重趋同而已。怎么才能把社会从“千人一面”变回“千人千面”，让每个人找回自己真正的位置，才是当今最根本的问题。既然个体被明晰化了，未来每个人都必须明白自己的责任、权力、利益，这才是真正的“三权分立”。而这一点在传统组织里是混沌的。先来看一下传统组织的架构体系：在这种组织结构里，决策层掌握战略、管理层负责策略、员工负责执行。上层的人行使权力，中层的人承担责任，底层的人定期领工资，组织里每个人的责、权、利是不明晰的，这就让大家总是产生纵向和横向的利益对比，或责任推诿、或权力争夺，从而出现各种矛盾，组织架构危机四伏。而互联网带来的组织变革，把金字塔状变成网状，不仅让组织成员的责、权、利越来越公开透明，而且也是一场责、权、利的再划分，在组织变革过程中，组织里的个体应该迅速找到自己定位，然后确定自己的责、权、利。也就是说，你要用你的长处去创造“权力”，然后你所得到的每一分“利益”，都对应你承担的每一份“责任”。今后不会有人再告诉你，你该怎么做，你能接收到的信息最多是一个目标，而不是一项任务。世界要淘汰的，就是那批无力承担“责任”，而无度索要“权力”和 “利益”的人，或者因为找不到自我，而无法定位的人。03 未来，无可取代即等同于无限价值谈完个体，再来看看企业。组织下沉并不是组织消失，企业依然会存在，但是结构和性质发生了化学变化。传统的产业链结构：消费者面对的是渠道商，渠道商面对的是品牌商，品牌商面对的是生产商，生产商看的是技术商，技术商面对的是资本，资本面对的是金融市场，一环扣一环，信息是不对称的，而且被层层隔离。此时站在最后面的消费者想要看清整个产业链，是很困难的。由于是一路纵队，所以也容易出现塔罗牌的效应，前面一个倒了，后面都会跟着倒下，一个环节死了，就全盘皆输。可现在不同了，互联网时代信息都是公开的。如图：互联网把产业链从纵向拉成了横向，这时要想知道产品如何到我们手里来的，或者哪个环节有问题等等，都会变得很容易，所以会形成自然淘汰。于是，开放、公开是整个产业链的大势所趋。在这种变革之下，未来一个企业、一个人能赚多少钱，大家都会看的清清楚楚。你赚的钱越多，意味着你创造的价值越大。未来一定会进入到价值决定一切的状态。在未来的组织结构里，依然会有环节，环节里依然会有个人，但是这些人都是平行且独立的，这就是一套没有秩序的秩序。而且一定是专业的人处在专业的环节，去做专业的事情。未来，越稀缺、越有特长的人或企业越有价值，无可取代即等同于无限价值。所以，人的同质化也成了社会进步的最大障碍。04 未来你是谁，要比你做的事更重要那么未来的商业逻辑是怎么样的呢？你的特长、技术或者资源（包括钱），其实就是你掌握的“权力”，你的“职责”就是利用它来能找到你服务的对象。当你源源不断的提供服务的时候，你会获得相应的“利益”。接下来，如果步子迈小一点，你可以通过不断强化自己的技术，然后获得相应程度的价值回报。如果步子迈大一点，你可以在服务过程中探索出服务模式，然后在这个领域建立一套价值通路，再借助金融的力量，就可以做渠道通路。于是一项新的产业就出来了，这就是创业。对于个人和企业来说，一定要在细分领域精耕细作。未来你是谁，要比你做的事更重要。中国经济的上一波红利是“人口红利”，人口红利是按人头算的。下一波红利是“人心红利”，将每个人内心深处的热爱和兴趣激发出来。未来会有越来越多的“爱好”会变得实用。很多小众兴趣、小众价值观、小众梦想都能被成全，这叫百花齐放、百家争鸣，这才是社会大繁荣的基础。这一次社会进步，就是人们找回自己、并各归其位的过程。这是中国经济的出路，也是企业的出路，更是我们每个人的出路。最后让我们一起回味这段话：生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多机遇留给勇于和敢于、善于改革创新的人们。在新一轮全球增长面前，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜！２１早新闻综合自：经营指数专刊（rentouclub）、第一财经日报、i黑马网其它小伙伴
以上就是30年后每天只工作4小时、10年后50%的人失业？这些人正被淘汰,你再不懂就晚了的全部内容。更多，请关注频道!
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