篇一：全国著名物流企业 物流相关企业名单 UPS联合包裹运送服务公司中国总部 爱普司运输有限公司 安得物流有限公司 安徽国际集装箱联运公司 安徽江汽物流有限公司 安徽省阜阳市汽车运输集团有限公司 安徽省徽骆驼物流有限公司 安徽省桐城市粮油收储公司 安徽迅捷物流有限责任公司 安吉汽车物流有限公司 安利中国日用品有限公司 巴斯夫贸易（上海）有限公司 百联集团有限公司物流事业部 宝供物流企业集团有限公司 宝运国际物流有限公司 保定运输集团一公司 北奥物流 北航天鹅航空有限责任公司 北疆铁路公司 北京奥尔其兰物流有限公司 北京百利威物流有限公司 北京保盛腾龙物流有限公司 北京长江浪潮物流有限公司 北京大荣物流有限公司 北京顶通物流有限公司 北京东方信捷物流公司 北京东源百通物流有限公司 北京泛太物流有限公司 北京福田物流有限公司 北京富奎快运有限公司 北京广通达物流有限公司 北京海峡物流有限公司 北京合众奥顺达物流有限公司 北京环京联合物流有限公司 北京汇通新世纪物流有限公司 北京建工物流配送有限公司 北京金四通公路货物运输公司 北京京铁多元经贸发展中心 北京利康国际物流有限公司 北京楠洋物流有限责任公司 北京七星永和物流有限公司 北京奇力物流（集团）公司 北京千里马物流有限公司 北京三维通达物流有限公司 北京世优物流有限公司 北京市长途汽车公司 北京市蓝盾运输服务有限公司 北京市物资储运总公司 北京首都国际机场股份有限公司 北京首都机场集团公司 北京首发物流枢纽有限公司 北京双臣一城快运有限公司 北京太平洋物流有限公司 北京天然气集输公司 北京天天快快递服务有限公司 北京铁运新世纪物流有限公司 北京通顺物流有限公司 北京西南良乡物流基地 北京新华航空有限责任公司 北京永卓国际货运代理有限公司 北京宅急送快运有限公司 北京中铁快运有限公司 北京住商佐川急便物流有限公司 北新物流有限公司 北亚航空三亚有限公司 北亚实业（集团）股份有限公司 沧州交通运输集团有限公司 长安航空有限责任公司 长春长吉输油管理处 长春市联运总公司 长江交通科技股份有限公司 长沙实泰物流有限公司 长沙铁路多元经营发展集团公司 常州公路运输有限公司 常州交运集团有限公司 常州市港务青龙港装卸储运公司 朝阳环通集团物流中心 成都市汽车运输总公司 成都双流国际机场 成都中铁西南国际运输代理公司 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所属员工可以点击＋号按钮选择 另外用户的权限可以按角色批量设置 可以新建角色 选中下方列表的角色后可以在右边权限设置列表查看权限和编辑权限8【系统设置】部门 输入内容后点击保存就可以新增部门 选中左方的列表项目可以删除和修改 9【系统设置】客户篇三：护理管理学选择题精选 1. 医院的分级管理，下列哪项是对的 [
] A.三级九等B.二级九等 C.三级十等D.二级十等 2. 王某是护理部主任，你认为下列哪一项与她的领导职能无关。 [ B] A. 向下属传达她对护理管理工作目标的认识 B. 与医疗器械商谈判以期达成一项护理用品购货协议 C. 召集各科护士长讨论和协调评估工作的落实情况 D. 筹备护理技术竞赛活动 3. 在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是 [
] A.1.1 型 贫乏型
B.5.5 型（中庸型）
C.9.9 型（协作型）
D.9.1 型 俱乐部型 4. 由于肥胖会给个人形象带来负面影响，如果肥胖者有意识的在饮食方面加以控制，可以 由此减轻体重避免了肥胖影响自己的形象，最终使控制饮食的行为得到强化，指的是 [ B] A.正强化B.负强化C.惩罚 D.消退 5. 下列哪项不可以加大管理幅度 [
] A.中低层存在较多的专业问题
B.上下级之间有效的联系 C.内外部环境的缓慢变化D.重复性工作计划明确 6. 护理人员的考核和评价，关键指标是 [
] A.工作数量B.工作绩效
C.工作质量
D.工作结果 7. 组织最重要的管理资源是[ A] A.人力资源B.财力资源 C.信息资源D.时间资源 8. 在管理方格理论中，贫乏管理的领导行为类型是
[ A] A.1.1B.1.9 C.9.1D.9.9 9. 下列属于内容型激励理论的是
[ B]――需要层次论、成就需要论、双因素理论 A.归因理论B.双因素理论 C.强化理论+归因理论――行为改造理论 D.期望理论 +公平理论――过程型激励理论 10. 当前我国医院护理管理体系是几级负责制 [ B] A.二级或一级B.三级或二级 C.四级或三级D.四级负责制 11. 美国心理学家赫茨伯格认为，地位、安全、工作环境等因素是 [C] A.激励因素――内在动力
B.心理因素 C.保健因素――影响不良情绪 D.生理因素 12. 由若干相互联系、相互作用的要素组成的，在一定的环境中具有特定功能的有机整体指 的是
] A.系统 B.组织C.总体D.团体 13. ABC时间管理法中，最优先、必须完成的目标是 [
] A.A 目标 B.B 类目标 C.C 类目标
D.D类目标 14. 医院的主要职能是
[ A] A.医疗B.教学
C.科学研究D.预防和社区卫生服务 15. 组织文化的核心是 [ B] A.以人为本
B.组织的价值观C.软性管理D.增强群体凝聚力 16. 关于公平原理，以下描述哪项是错误的
] A.公平即经济报酬平等 B.报酬的公平与否会影响职工的积极性 C.公平不是平均主义D.客观评价工作业绩是公平分配的前提 17. 情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是[D] A.能力低，动机水平低 （命令型） B.能力低，动机水平高 （说服型） C.能力高，动机水平低 （参与型） D.能力高，动机水平高18. 奖励护士的优质服务行为使其更加提高护理质量依据的理论是[D] A.人类需要层次论
B.双因素理论C.成就需要论D.强化理论 19. 真正的科学护理管理是从哪个时期开始的
[ A] A.南丁格尔时期
B.马斯洛时期
C.法约尔时期
D.赫茨伯格时期 20. 护理部根据护理专业发展变化及时调整工作模式，遵循的管理原理是 [
] A.系统原理 B.人本原理 C.动态原理D.效益原理 21. 马斯洛的层次需要论强调激励的中心问题是[
B ] A.分析人的动机B.满足人的需要 C.观察人的行为D.改造和修正人的行为 22. 把自己的情感置身于说话者的位置上即换位思考指的是哪种倾听技巧[ C] A.专注 B.接受
C.移情D.对完整性负责 23. 冲突双方都必须以放弃部分利益为前提，在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方 式是
[ C] A.合作B.回避 C.妥协 D.迁就 24. 时间管理最重要的意义是 [
A ] A.提高工作效率
B.激励员工的事业心
C.有效利用时间 D.有利于管理 25. 一个完整的培训程序包括五个步骤，第一个步骤是 [ D] A.课程开发 B.培训评估 C.课程设计D.需求分析 26.
“霍桑试验”是由下列哪位实施的（D） A、泰罗
C、韦伯 D、梅奥
E、马斯洛 27. 法约尔是管理学发展中哪一阶段的代表性人物（B） A、古代管理阶段
B、科学管理阶段 C、行为科学管理阶段 D、现代管理阶段E、近代管理阶段 28.
“群体行为理论”是由下列哪位提出的（A） A、卢因
C、麦格雷戈 D、赫滋伯格 E、韦伯 29.
“科学管理之父”是指的下列哪位？（A） A、泰罗
C、韦伯 D、梅奥
E、马斯洛 30. 下列哪项不属于卫生事业组织？（C） A、医疗预防机构B、妇幼保健机构C、地区卫生局 D、生物制品生产机构E、药品管理机构 31. 下列哪种沟通方式中最具有“中心人物”（C） A、垂直沟通 B、链式沟通C、轮式沟通 D、环式沟通 E、全通式沟通 32. 当冲突出现时，冲突双方只顾强求自己的目标，不在乎给对方造成任何影响称为：（B） A、协作B、竞争 C、顺应D、逃避
E、折衷 33. 关于非权力影响下列哪项不对（D） A、不带强制性B、被影响者主动随从 C、无约束力
D、不占主导地位 E、以内在的感染形式潜在地发挥作用 34. 管理方格论中的“11”型管理为（D） A、任务型管理B、偏人型管理C、一般化管理D、贫乏型管理 E、理想有效型管理 35. 综合医院中护理人员占卫技人员总数的？% （D） A、20B、30
C、40 D、50E、60 36. 医院手术室护理人员与手术台之比下列哪项正确？（B） A、1：1
C、4：1 D、5：1 E、6：1 37. 下列要素哪项是组织实现目标、满足社会需要的根本保证（D） A、组织目标 B、任务C、职权与责任 D、技术力量 E、适应与变化 38. 在计算24小时病人所需直接护理时数时，一级护理病人是多少小时？（E） A、0.5小时 B、2小时 C、2.5小时 D、4小时 E、4.5小时 39. 医院属于（B） A、卫生行政组织
B、卫生事业组织 C、医疗保健组织
D、医学教育组织 E、群众卫生组织 40. 根据医院分级管理标准，一般一级医院病床数应不少于（B） A、10张B、20张
C、30张 D、50张E、60张 41. 根据1986年卫生部规定，县和县以上医院及300张床位以下的医院护理行政管理体制 实行（D） A、 护理部主任负责制 B、 护理部主任、科护士长、护士长三级负责制 C、 护理部主任、护士长二级负责制 D、 总护士长、护士长二级负责制 E、 总护士长、科护士长、护士长三级负责制 42. 现代护理质量管理的阶段是（C） A、质量检验阶段
B、统计的管理阶段 C、全面质量管理阶段 D、科学管理阶段E、标准化管理阶段 43. 社会系统组织理论的主要代表人物是（E） A、赫茨伯格 B、明茨伯格
C、法约尔 D、韦伯
E、巴纳德 44. 控制的首要环节是（A） A、确立标准 B、收集资料
C、衡量成效 D、找出偏差 E、纠下偏差 45. 病房床位与病房护理人员之比应是：(B) A、1：0.2
C、1:0.6 D、1:0.7 E、1:0.8 46. 当下属的平均成熟度处于低水平时，不能自觉承担工作责任，下列哪种领导方式最为有 效？（C） A、说服型 B、民主型 C、命令型 D、参与型
E、授权型47. 以护理业务技术管理分为若干项目，遂项进行循环管理的管理模式是（A） A、定项循环管理
B、定位循环管理 C、按病种循环管理D、按病例循环管理E、按程度循环管理 48. MBO是指：（E） A、全面质量管理 B、环节质量管理 C、过程质量管理 D、终末质量管理E、目标管理 49. ISO是指：（C） A、全面质量管理
B、质量控制 C、国际标准化组织 D、目标管理E、质量检验标准 50. TQM是指（A） A、全面质量管理
B、质量控制 C、国际标准化组织 D、目标管理E、质量检验标准 51. 护理信息主要是与人的哪种信息有关（A） A、健康与疾病B、行政与管理
C、业务与技术 D、科研与发展E、质量与标准 52. 影响人们应用和理解语言的因素下列哪项不是（D ） A．年龄
B．教育程度 C．文化背景 D．性别
E．专业术语 53. 护理人员为患者进行心理护理、健康教育属于（C） A、 ISO服务单位分类的第一种服务 B、 ISO服务单位分类的第二种服务 C、 ISO服务单位分类的第三种服务 D、 类似于ISO服务单位分类的第二种服务 E、 类似于ISO服务单位分类的第三种服务 54. 管理工作中最普遍最有效的交流方法是（
D） A．目光
C.姿态 D. 语言
E．报告 55. 在诊疗过程中由于医务人员工作过失，造成病人死亡，属于（A） A、一级医疗事故 B、二级医疗事故 C、三级医疗事故 D、四级医疗事故E、不属于医疗事故 56. 管理艺术的核心是( E) A．指挥艺术
B．交谈艺术 C．激励艺术 D．协调人际关系的艺术 E．决策艺术 57. 一个人500张床位的综合医院应配备护理人员的人数为（
） A．201～216
B．288～306
C．403～432 D．576～612
E．800～850 58. 护士长在病房日常工作中，对高年资的高、中级护理人员适宜的领导方式是（
E） A.命令型 B.参与型 C.放任型 D.说服型 E. 授权型 59. 冲突双方都放弃部分利益，在一定程度上满足冲突对方的部分需要，属于矛盾处理方式 上的（
） A．竞争 B．协作C．逃避D．顺应 E．折衷 60. 《全国医院工作条例》指出医院的中心任务是（ A
） A．医疗 B．教学 C．科研D．预防 E．社区服务61. 下列哪项不是管理职能的特征（
） A．管理的自然属性和社会属性B．管理科学性和艺术性 C．管理对象的多重性
D．管理的普遍性E．管理任务的共同性 62. 下列哪项不是开放性系统的基本要素：（D） A、输入
C、处理 D、系统
E、反馈 63. 长期计划一般是指时间大于：（E） A、1年
B、2年C、3年 D、4年
E、5年 64. 下列哪项不是目标的作用：（B） A、指向作用
B、广告作用 C、协调作用
D、推动作用 E、标准作用 65. 管理幅度要求基层管理人员管理幅度不应超过：（B） A、10人 B、15人 C、20人 D、25人 E、30人 66. 组织职能的主要内容包括C A.计划与总结、人员配备、划与变动、授权 B.结梅设计、计划与总结、规划与变动、授权 C.结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D.结构设计、人员配备、计划与总结、授权 67. 导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于B A. 精打细算、善于沟通、善于激励 B. 善于沟通、善于激励、善于用人 C. 精打细算、善于激励、善于用人 D. 善于沟通、精打细算、善于用人 68. 人员管理职能包含以下几个方面A A. 选人、评人、育人、留人 B. 树人、评人、育人、留人 C. 选人、树人、育人、留人 D. 评人、树人、留人 69. 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包 含D A. 协调、监督、分析反馈、调整 B. 检查、监督、协调、调整 C. 查、协调、分析反馈、调整 D. 查、监督、分析反馈、调整 70. 实施护理管理常用的方法有D A. 主管理方法、经济方法、教育方法、数量分析方法 B. 行政方法、自主管理方法、教育方法、数量分析方法 C. 行政方法、经济方法、自主管理方法、数量分析方法 D. 政方法、经济方法、教育方法、数量分析力 71. 管理的职能包括B A. 计划、组织、人事、指挥、控制 B. 计划、组织、人事、领导、控制 C. 计划、安排、人事、领导、控制 D. 策划、组织、人事、领导、控制 72. 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有D A. 财、物、信息、空间和时间相关热词搜索：全通快运加盟 快递物流 投资金额 1-5万元加入对比
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