微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
员工急辞工，员工工资应该怎么扣？工厂损失怎么办？
wl0020lidn
员工急辞工，员工工资应该怎么扣？工厂损失怎么办？
广东 佛山 南海区发表时间： 09:23
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
律所：广东尚尧律师事务所 回复时间： 09:44
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到合同法问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
无锡版主律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： & &
一般急辞工按劳动法会扣多少钱
一般急辞工按劳动法会扣多少钱
精选优质答案
地区：广东-河源
咨询电话：
帮助网友：216 次
点赞人数：0 人
　　1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。　　2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；　　3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任；　　4、法律依据：　　1）《劳动合同法》（2012修正）　第三十七条　【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　2）《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付
相似优质问题答案
你好！公司规定试用期辞职须提前十天通知，否则按急辞工处理扣工资，请问我能否以要提前十天有违劳动法为由
地区：广东-河源
咨询电话：
帮助网友：117 次
点赞人数：0 人
劳动合同法规定提前一个月书面通知公司
按劳动法，辞工半个月算急辞工吗？会扣工资吗？
地区：广东-河源
咨询电话：
帮助网友：2274 次
点赞人数：10 人
从何时到何日是办个月。
相关优质咨询
热门法律咨询
最新法律咨询微信扫一扫关注
您当前位置：
&&&&&&&&&&&&&&&正文
我家有事急着回家,所以向公司提交了急辞工,但公司要扣我所有的工资,请问公司扣多少钱才正常
wl2013vuxo
我家有事急着回家,所以向公司提交了急辞工,但公司要扣我所有的工资,请问公司扣多少钱才正常
广东 深圳 发表时间： 12:21
尊敬的用户请先登录后解答该咨询。
找法网认证系统
温馨提示：只有认证通过的律师才能回复咨询。
律师回答共 1 条
你好！不能超过工资的20%
律所：广东斯子朗律师事务所
回复时间： 13:56
回答者将收到好评 好评数已记录
合同纠纷相关词条：
遇到合同法问题您可以尝试：
根据您遇到的问题找一个专业律师
根据您遇到的问题看相关法律知识
不用注册，快速回复，马上在线咨询专业律师！
您的问题描述越详细，律师回答越及时越准确~
律师回复后第一时间短信通知您
请输入正确的手机号码
验证码错误!
找法推荐律师
合同纠纷律师
专长：合同纠纷
无锡版主律师
专长：合同纠纷
找法特别推荐律师
相关法律帮助
热门找律师：
热门问题：
热点推荐：
Copyright@　版权所有 找法网（）- 中国大型法律服务平台&免费发布咨询，坐等律师在线服务
需求发布后
10分钟内收到律师在线回复
平均有多个律师参与回复
得到了圆满解决
您的位置： &
劳动法有无规定急辞工要扣工资
我在公交公司做了6年，现在要急辞工，公司要扣我五百元工资，请问有没有具体规定？
公众采纳地区：广东-深圳咨询电话：帮助网友：2507 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人 你好：
依照程序讲，应当提前一月书面通知，到期可离职。
若未尽到通知义务，给用人单位造成损失，单位可以主张，但要提供证据证明其损失。
一般情况下工资都不可以克扣。 10:58 11:18华律网用户祝律师，你好，请问我公司2013年1月才开始买住房公积金，而且之前两年的没补交，有没违反劳动法？另外社保缴费基数也没按实际工资来交，合理吗？
律师回答地区：江西-景德镇咨询电话：帮助网友：3097 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一般而言，工资是应该给你的。协商不成，可以申请劳动仲裁。具体有什么不懂的，可以来电免费咨询。（吕助理解答） 18:59地区：广东-东莞咨询电话：13798***帮助网友：4833 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人没有 16:43}