我很怕和相处，总不知聊些什么话题，每次和领导独处时，我都找不到话说。今晚，因为某些事要请领导吃饭，我很怕到时会冷场，怎么办呢？
单刀直入承认怕：为避免紧张心理的加剧，在你走进办公室见到领导的那一刻，不妨先直截了当地承认：“见到您，我心里非常紧张!”见来者先说怕，许多领导往往会这样说：“怕什么?我是老虎啊?我又不吃人。”有的领导或许会想：难道我平时很严肃，很正经。如此一来，一些领导就会表现出格外的热情和随和，即使你一时仍然紧张，他们也会因你的坦诚而给以谅解。从另一方面来说，自己承认有点怕，并公开说了出来，等于放下了心理包袱，情绪就会慢慢地轻松起来。事实
　　通常是这样：你越不承认紧张，心理反而会越来越紧张。
　　随身带个小玩艺：心情紧张，这与你和领导的关系生疏有着很大的关系。交谈前，不妨随身带个自己熟悉的、常用的小玩艺，像旅行剪刀、打火机、钥匙串、小型计算器等，以备必要时玩玩，调剂心理。相关信息家认为：怯懦或紧张时，摆弄摆弄自己熟悉的东西，可以起到缓解作用。因为这种东西经常和自己在一起，极熟了，会有一种亲切感和可靠的信赖感，无形中会给你一种胆量，还可以分散过于集中的思想，帮助你活跃思维，打开思路。另外，带个小玩艺，在交谈的...
单刀直入承认怕：为避免紧张心理的加剧，在你走进办公室见到领导的那一刻，不妨先直截了当地承认：“见到您，我心里非常紧张!”见来者先说怕，许多领导往往会这样说：“怕什么?我是老虎啊?我又不吃人。”有的领导或许会想：难道我平时很严肃，很正经。如此一来，一些领导就会表现出格外的热情和随和，即使你一时仍然紧张，他们也会因你的坦诚而给以谅解。从另一方面来说，自己承认有点怕，并公开说了出来，等于放下了心理包袱，情绪就会慢慢地轻松起来。事实
　　通常是这样：你越不承认紧张，心理反而会越来越紧张。
　　随身带个小玩艺：心情紧张，这与你和领导的关系生疏有着很大的关系。交谈前，不妨随身带个自己熟悉的、常用的小玩艺，像旅行剪刀、打火机、钥匙串、小型计算器等，以备必要时玩玩，调剂心理。相关信息家认为：怯懦或紧张时，摆弄摆弄自己熟悉的东西，可以起到缓解作用。因为这种东西经常和自己在一起，极熟了，会有一种亲切感和可靠的信赖感，无形中会给你一种胆量，还可以分散过于集中的思想，帮助你活跃思维，打开思路。另外，带个小玩艺，在交谈的空隙摆弄一下，还可避免冷场时无事可做而越发紧张的情况。当然，要掌握分寸，一旦紧张消除，小玩艺就要自然放好，不能长玩不息。
　　了解兴趣谈兴趣：在与领导交谈前，可先向熟人了解一下他的兴趣和爱好。如果领导喜欢下棋(或书法、或垂钓等)，那么，见面时，就先从这些他感兴趣的话题入手。了解兴趣谈兴趣的目的，是为了找到共同的语言，及时沟通感情和融洽气氛。涉及到感兴趣的话题，领导的话就会多起来，感情也会投入些，态度自然会亲切和平和。几句来去之后，你的心情也许就不会感到紧张了。要注意的是，在谈及感兴趣话题时，一定要实事求是，不要恭维和夸张，如领导的棋艺并不精，你却硬说很高很高，那反而会被他怀疑是吹捧而不予理睬，以致重新造成紧张的气氛。就地取材先闲聊?如领导没有什么特别的兴趣爱好，或者他的兴趣你自己不懂，谈不出内容，那么，不妨采用就地取材闲聊的办法。有交际经验的人总是这样：先说上几句闲话，待彼此有了一定的气氛后再进入正题。为使闲话自然得体，可就地取材。就地取材的内容是很多的：像办公室的陈设、墙上挂着的报纸杂志、近来的天气、领导的衣帽服饰等。如正遇上天气特别冷，就可以天气为材，如桌子上有一只新型的茶杯，可以先观赏一下杯子，然后就谈谈它的特点。先闲聊几句的意义主要在于：一是可从中捕捉到领导当时的心情，以及时调整自己的话语；二是可以掩饰和缓解自己心情的紧张；三是可以为进入正题作过渡，起桥梁作用。
　　相信领导通人情：有些人不敢与领导交谈，主要是平时跟领导接触不多，不了解其性格，怕领导态度不好，怕领导不通人情。抱着这种心态去交谈，还会不紧张吗?因此，在交谈时，先要相信领导是通人情的，是不会动辄发脾气的。事实上，许多领导干部是喜欢与普通群众接触的，通人情、讲道理、态度好的领导是绝大多数。只要你反映的事、说的话是合情合理的，即使是为了个人，也用不着紧张。有些人怕与领导交谈是因为领导的威望高、名声大，这更是怕得没理。应该晓得，越是威望高名声大的领导，他们的态度和脾气就越好，就越是通人情。
　　相信自己能成功：有些人害怕与领导交谈，是由于后果考虑得过多过坏，生怕交谈不成，反而让人留下一个不好的印象，无端惹上一身麻烦。后果考虑过多过坏，心理压力就大了，紧张的心情也就难免。为避免紧张，要淡化交谈的意义，把与领导的交谈视作与常人的交谈完全一样。要有这样的思想：万一谈不成，也没有什么大不了。在淡化交谈意义的同时，要相信自己有能力、有水平与领导对话，并必定能取得理想的效果。淡化后果，充满自信，紧张就不会缠绕你了。
1、谈老总喜欢的爱好:比如围棋、象棋，要不时事新闻等等，关键是你要先了解老总的个人爱好，喜欢看书（什么书）？喜欢运动（什么运动）？喜欢旅游？
2、谈社会热点问...
看样子你是刚毕业的吧.要不就是性格比较内向的人,或是有真才实学的人.因为你不善于拍马屁.
其实没关系.对上级的畏惧是很正常的.平时认真做好份内事,对于他交代的...
不用发愁，每个人都有自己的缘分，和领导也一样，他对你印象如果不好是很难改变的，从你的叙述中好像领导并没有对你印象不好，那就努力吧，以一天会对你另眼相对的，如果印...
和领导相处是一门很讲较的艺术。
首先，有一点是肯定的，就是领导都是些有决定权的人，而且他们的话、他们对你的评价会起到重要的作用，肯定是比那些级别比你低的人...
关键你要知道领导到底是哪里对你有意见，是没有送礼，还是工作上有什么地方得罪了他。中国有句古话叫做“要知心腹事，须听背后言”。你可以跟其他同事那里打听打听，他为什...
谁住过盖尔绍色彩之梦民宿，怎么样？
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这个不是我熟悉的地区& 浅谈领导者怎样说话才具有影响力
浅谈领导者怎样说话才具有影响力
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&&浅谈领导者怎样说话才具有影响力
[] 有的人说，领导者手中有权，不管怎么说话都有影响力。其实也不尽然，权利与说话的影响不完全成正比,运用得当，权利能增强说话的影响力；运用不当，权力也能破坏说话的影响力,这与领导的正式权威和非正式权威有关，它是说话两个影响力的支点，即权力性讲话与非权力性讲话的影响力，不同的场合，不同的选择，两者交替使用，才能收到更好的效果。
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一、影响力有两个支点
从组织行为学的方面看，领导者是群众或组织中能把其他成员吸引到自己的周围，并以自己的威信来引导和影响别人完成组织任务、实现群体目标的人，领导者实施领导的基础是权威，是靠自己所拥有的权威来控制和指挥别人，也只有被领导者接受了这种权威时，一个领导者才能实施有效的领导。
1、领导权威可分为正式和非正式两种：
正式权威是由领导法定的地位和权利（法定形式上有自上而下的任命和自上而下的选举）， 领导者凭借这种合法权力指挥别人，并以奖励与奖惩的方式具体体现这种权威，对于正式权威，人们只能敬畏与服从，哪怕出于被迫，也得接受这种权威。
非正式权威是指不靠法定的权力、地位，而靠领导者自身条件，即思想品德、学识、专长、技能技巧、沟通能力等条件建立起来的崇高威望。被领导者接受这种权威完全是自愿的。
2、领导所拥有的正式权威和非正式权威，是说话两个影响力的支点。发布命令就是建立在正式权威这一支点上的，对别人实展权力性影响，对方不管愿意与否，都得接受。个别谈心才是建立在非正式权威这一支点上的，对别人实行非权力性影响，用情感交流，使对方心悦诚服的接受。我们根据领导者说话影响力的两个支点，把领导者说话分为两种：其影响力，以正式权威为支点的，叫做权力性讲话；其影响力已非正式权威为支点的，叫做非权力性讲话。
二、说话形式的两种反差
领导者讲话的两种形式，在向别人实施影响力时，呈现着两种不同的反差，权力性讲话的影响力与领导者所应有的权力、地位成正比，这就是说，领导者所拥有的权力、地位越高，与听众的差异越大，说话的影响力越大。反之越小，同样一项决定，由基层领导宣布，就不一定能引起人们的足够重视，因为基层领导靠近群众，地位差异不大，讲话的影响力就小，如果由上级领导来宣布这项决定，就能在群众中引起很大震动，因为上级领导居高临下，地位差异大了，讲话的影响力也就随之增大。
非权力性讲话的影响力与领导者拥有的权力、地位成反比，这就是说领导者越是平等待人，不炫耀自己的权力、地位，与听众的差异越小，说话的影响力越大。反之越小。谋市局局长到基层参加基层民主生活会，职工普遍反映生活问题，这位局领导讲：&今天召开民主生活会主要给大家商谈伙食问题，由于基层职工担负着繁重的防汛、防凌和维修养护与管理任务，早出晚归，尽管经过多年的努力，工作和生活环境有了改善，但与环境优美，生活舒适的要求还有不少差距，不少单位还没有象样的职工食堂，基层职工要求迫切。为此，我们要从构建和谐单位，密切干群关系，关心职工生活，重视职工健康，促进增收节支，塑造良好形象入手，把办好职工食堂作为服务职工，凝聚人心，促进发展的重要措施认真抓好&。在这段话里，这位局长没有标榜自己的权力、地位，尽量缩小彼此之间的差异，以便平等地进行交谈，由于差异缩小了，说话的影响力增大了，这次民主生活会开得气氛热烈，畅所欲言，提出了许多问题，也当场解决了不少问题。如果有意无意地把自己的地位抬高，与群众之间差异拉大，非权力讲话的影响力反而越小了，不能收到预期效果。
三、两个适应范围及交替使用
综上述，权力能增强权力性讲话的影响力，又能破坏非权力性讲话的影响力， 这种逆反作用，决定了领导者讲话的两种形式的不同范围，其界限是不同混肴的，关于这一点美国社会心理学家巴克给&权力&下定义时说的那样，权力是&在个人或集团的双方或多方之间发生利益冲突的形势下，执行强制性控制，因此，不能把商议或劝说视为执行权力的一个方面&。
权力性讲话适应于上传下达，需要强制性控制的场合，诸如发布命令、指示工作、宣布奖惩、执行裁决、新闻发布等等。其要求是：&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
1、要强调自己的身份，地位，申明自己所代表的组织、机关，造成居高临下的态势，充分发挥权力的职能作用。
2、态度严肃认真，语气坚定有力，对所决断的问题一锤定音，不给对方留下犹疑的余地。
3、言简意明，准确无误，不出纰漏，不留疑点。
4、对要点应作必要的重复、强调，给对方打下深刻烙印。
非权力讲话适用于上下沟通，需要交流思想感情的场合，诸如征求意见、协商对话、个别谈心、调查访问、学习讨论等等。要求是：
1、自觉放下官架子，以平等的身份出现在群众面前，尊重群众，甘当小学生。
2、态度谦和，待人热情，尽量消除对方的敬畏心理，在感情上打成一片，造成一种亲密无间的和谐气氛。
3说话亲切和蔼，，对讨论的问题不轻易下结论，以自己的真知灼见对事物作深入、精到的分析，令人信服。
4、针对谈话中的情况，及时调节运用肯定、鼓励、询问、查体等手段引导大家围绕既定的议题展开活泼生动的讨论，还可以用一些幽默、诙谐的话语调节谈话的气氛。
在什么场合用权力性讲话，在什么场合能够用非权力讲话，正确区分、并严格选择两种说话形态的适用场合，对一个领导者来说是至关重要的。选择、应用不当，就会造成该用权力时不用权力，不该用权力时滥用权力的现象，使一个领导者的权力和个人威望丧失殆尽。选择应用得当，合法的权力合格人的威望各得其用，一把钥匙开一把锁，一种方式解决一中实际问题，既分工又合作相得益彰地显示出一个领导者的崇高权威。
权力性讲话与非权力性讲话的两种适用范围，界限分明，是不能混肴的。如果把权力性讲话与非权力性讲话作为两种说服手段，在同一个说服对象面前是可以交替使用的，而且在有些时候，能收到特别的效果，某单位人事劳动教育科科长，与基层干部谈工作调动的事，讲了许多道理，这位基层干部就是不同意。最后，人劳科长说：&调动你的工作不是哪个人的意见，是组织做出的决定&。那个基层干部只好说：&组织的决定我服从，希望保留我的个人意见&。在这里用非权力讲话的方式讲了许多道理都没有解决问题，一使用权力性讲话的手段，尽管那位干部是出于被迫，但不得不接受这种权威，保证了领导决策的顺利实行。在有些时候，非权力性讲话又能起到权力性讲话起不到的作用。某公司员工不遵守公司的劳动纪律，公司按照规章制度做出了通报批评，在公司当众检讨的处分决定，但这个青年员工宁可扣发工资，也不肯当众检讨，公司领导找这个青年员工谈心，讲清道理，解除了思想顾虑，这个青年员工主动地在群众大会上作了深刻的自我检查。这是因为权力性讲话虽然具有强制执行性，但缺少感情交流的基础，非权力性讲话注重情感交流的基础，但缺乏必要的约束力。所以，在特定情况下，交替运用权力性讲话和非权力性讲话两种手段，常常能收到事半功倍的效果。
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 二一四年四月十九日
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大专学历 从事黄河工程施工20多年
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怎么跟领导单独谈话，该说什么~最佳回答：黑名单人物 : 掌握他人的兴趣爱好 少说多听相关回答：黑名单人物 : ctj0124 : 想溜须拍马就说好听的，想说事就直接说好了。股市小鱼 : 最好谈点领导的爱好的话题，表忠心。垂钓先锋 : 大方得体，问什么打什么，语气平和骚年哇哈哈 : 尽量谈点小话题就行，该谈的谈不该谈的就不要说相关问题：有个问题,和领导谈话闲聊该说些什么?和领导谈话,应该注意哪些方面?什么该说什么不该说?和女领导初次见面该说些什么·我是女孩·是经朋友介绍我要去...和一个女生单独聊天,我该说些什么和文静的女朋友聊天单独在一起该说些什么呢有关知识：有个问题,和领导谈话闲聊该说些什么? : 聊一些不着边际的事情,比如种些什么花花草草的,有什么宠物的……我的一个同事领导在找我单独谈话的时候说他怎么怎么不好,还... : 这个领导妒忌你的同事,在整他的材料。夸他是想要他摔得重点。不要介入。不予评价最好。考核领导谈话怎么说 : 2.党委班子和单位建设取得的突出实绩;3.党委班子和单位建设存在的突出问题;4.根据下步的形势任务,党委和单位建设工作指导上需要把握的问题;5.对上级党委和机关有什么意...领导找谈话,说些什么 : 你要先听领导怎么说 领导什么性格 说话办事是什么态度 然后根据这些自己脑海里梳理出来一套工作跟领导交流
现在这社会很难说啊 领导的口味也不一样 你要小心了 祝你好...职场新人与领导谈话时该注意些什么? : 首先要明白与领导谈话要保持谦虚谨慎的态度,不该说的话不说,对于工作上的事情可以适当的说出自己的想法和见解,谈及人际关系方面不要过分的介入和存在偏见,要适当保持...和领导单独在一起,聊点什么? : 没有必要想着怎样去和领导开口讲话,讲什么,这样越想越不知道说什么好。在有目的的时候您肯定不会去想怎样开口说话,把事情说完了就感觉很坦然,而没什么事情的时候就不...新部门领导找你谈话该怎么说 : 他只是想树立权威,并不是真的想听你意见,他说什么。你就答什么。见机行事。他说什么问题啊什么的。你就说好好好。OK..没问题之类的。糊弄过去就行了。中国人都怕别人...第一次跟领导吃饭谈话该聊些什么话题?有什么忌讳? : 什么性格人.2要看当时的场面,氛围 在场的都有什么人.3领导当时的心情怎样.4何种话题... 领导得罪了.6.多听别人说,若在别人说的话题里,若有你董或不懂的地方可以附和着说几...领导谈话 : 你太过于紧张的话,领导还可能误解你不愿与她谈话,这就不好了。
领导谈话无非是想... 你必须记住;二是作为道具,可以通过记录时思考如何回答,掩饰你的紧张;三是给领导你严...和领导单独在一起怎么交谈?说些什么好呢? : 唠家常嘛?
问一问领导家里呀什么的 ,说一说领导的孩子,一说起孩子话题就多了
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