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面试官让我讲一件以前的工作中印象最深的事情，该说些什么好？
&解决者：热心网友
&解决日期： 11:16:55
在上次面试的时候，考官问“你可以讲一件以前的工作中印象最深的事情吗？”这时候，我应该说些什么好？
回答这个问题，原则是要努力向面试官证明自己讲述故事的真实性，印象最深的事情最好能够突出自己如何工作努力，上进，得到老板和同事认可的经历。记得必须是积极工作的故事才能给面试官留下好的印象。
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考官问你印象深刻的事，该如何表述？ 丨 MBA面试沙龙
请描述一件令你印象深刻的事情
@小涛涛@杜康
发言与讲评
●发言内容要点概述：
自我介绍，工作单位、职位。描述事件的时间、起因，及“我”负责的工作范畴：全面统筹，上下协调沟通。一个人进行工作准备及准备的结果，简述工作进程的各时间节点。描述遇到的三个难题及具体的解决方式。任务完成的结果以及他人对“我”的高度评价。
用时7分01秒
●老师讲评：
案例选取得很好，但时间过长，内容不精简，难度不清楚，亮点无体现。没有说明印象深刻的原因。建议分阶段说清楚，再用数据说明。
●发言内容要点概述：
自我介绍，涉及事件的工作守则。事件发生时间，及说明工作任务量巨大。有人违反工作守则，导致工作量可能无法。“我”安抚组员、提出解决方法，并成功完成工作。通过此事明白一个道理，吸取一个教训。
用时2分39秒
●老师讲评：
时间控制较好，语言表达不错。但案例的选取在管理领域来看，还不够好，建议与老师进行沟通。名字可以好好利用，来一个漂亮的自我介绍。案例要以小见大，多转换角度。
●发言内容要点概述：
自我介绍。工作中老师对“我”的要求与别人的老师要求不一样，更加严苛。开始不理解老师，后来自己对工作迅速熟练。印象深刻的原因：对领导（老师）的进一步认识与理解，以及对“我”的启发。
用时2分52秒
●老师讲评：
案例选择不够好。表述上，容易让考官引起不正确职业观的误会。不要将事情表述成“故事”。将案例换种更恰当的表述，多用公共管理理论分析自己的工作，以小见大，以情动人。
●发言内容要点概述：
自我介绍，事件发生的背景时间。工作遇到的问题，汇集各部门提出方案，该方案无法实行。“我”通过观察、权衡，提出可行方案，协调各部门人员成功实施方案，获得客户高度评价。从此事中学到三点经验。
用时3分18秒
●老师讲评：
表述流畅，逻辑性强，总结到位。案例本身不够使人印象深刻，建议与老师沟通。
●发言内容要点概述：
自我介绍，事件发生的时间背景，以及“我”负责的工作内容。工作范畴中需符合的基本规则，与公司原本规则不符，造成难题。领导甲与“我”发生分歧，并武断否定自己的想法。领导乙通过详细询问、思考、分析，启发自己，最终成功解决难题、完成任务。对真正的管理者的认识及读MBA的原因。
用时3分6秒
●老师讲评：
案例选取得好，语言表述不错。最后拓展到考MBA原因时，可以深入挖掘下。
@Allen Cheng
●发言内容要点概述：
工作单位。两个考试的时间安排。在考试上的时间难度，通过艰苦学习收获丰硕结果。对这段时间的感悟。
用时3分32秒
●老师讲评：
案例选取不够理智，且表述不好。表现的对工作的态度不够好。语气词、口头禅过多。
●发言内容要点概述：
自我介绍，职位。事件发生的背景，重要性，且用数字说明事件圆满完成。此事对“我”的帮助与塑造。
用时2分00秒
●老师讲评：
案例描述得不够印象深刻。对工作内容、公共管理的价值理解不够透彻。对重要性的说明体现了政治觉悟不够高。总结时的表述、立场有问题。多从为人民服务的角度、党的群众路线去考虑。
杜康体现了领导团队，张明楷体现了团队协作，木颜荨两个领导做对比形式新颖。
献给所有的人本期发言精髓：时间控制，内容精简，数据说明，案例收获。
献给哒哒的参考发言：低保是国家针对贫困老百姓的专项扶持，作为审核人员，在严格把关的同时，又要解答好百姓的疑惑，这锻炼了我的沟通能力，提高了临场应对能力，从而把国家的政策和百姓的利益做到了有效的结合。
献给哒哒的建议：给人认真、正直的感觉。
献给Allen Cheng的建议：如果要从奋斗历程的角度来说，首先说任务目标，再接着说对两场考试的时间分配能力，在表述中体现自己的毅力和敢于挑战的精神等优良品质。
献给杜康的建议：声音听起来很舒服。概述条理明晰，但如果更有亲和力点更好了。其他队员的抱怨与你的临时处理取得成果，形成反差，体现了你解决问题的能力。有总结：团队协作，沟通能力（指令传递明确）。再加一条，临场应变能力。
献给德有邻的建议：声音有待更加精神化、职业化、干练化。开箱：学会了用心、从小事做起，重复的工作简单做很大程度的提高了我的毅力，性格的历练，职场经验从底层做起的经验积累。工作之后与老师再联系，体现了你的人际关系维系能力！感谢当年的严格要求，才有今天的我
献给张明偕的建议：声音很顺。案例又是一个应急处理方面的，特别反应一个人的随机能力。很好了对比了方案的成本区别，最后采用的成本为公司最大程度的减小了损失。多部门体现协调功底。总结： 应急能力变计划能力，这个很好。专业性很好。
献给木颜荨的建议：技术部人员有多少？可以展示你的管理能力不？学习到了管理的方式方法，当年的这个体会运用到了后来工作当中，很好的发挥来源于当年的体会。
最好选个有波折的案例。开始不顺利，后来在自己的领导或团队努力下，最终圆满完成。最后回扣下主题，通过这个感觉还应当提高自己的管理能力，所以决定报考贵校MBA。
最后可以引到MBA：进一步增加人脉，学习管理项目，时间进度管理，沟通管理等。
1.事例选择应该涉及协调、领导、决策、创新等方面；
2.表述的开始应该阐明这件事是关于哪方面的；
3.叙述事情经过，突出让人印象深刻之处，讲明为什么印象深刻；
4.从这件事明白什么，收获了什么，受到了启发，从而促使我报考MBA。
最后是否过渡到MBA因人而异，不要当模板使用。
老师的总结与补充
问题综述：
1.案例重要性不够，或没有说出为什么印象深刻。
2.部分学员语言表达能力需加强。
3.有学员表现出轻微的政治、道德立场问题。
1.回答清楚为什么印象深刻。
2.明确你想展示出来的特质，你的目的决定了你的描述角度，避免面面俱到却没有重点。
3.描述经历，一般按时间顺序组织语言。
4.对于没有时间限制的题目，建议控制在3分钟以内。
你为什么会选择读MBA/MPA/MPAcc？为什么选择本校？请阐述理由！
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（ID： zhaoqiao-mba）
了解MBA提前面试
以上内容来源于MBA加油站赵巧老师（微信号：zhaoqiao-mba）。
赵巧：MBA提前面试资深辅导老师，从事MBA考前辅导10余年。
著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权，非商业转载请注明出处。人才招聘分区
查看: 1353|回复: 2
听众数收听数最后登录注册时间主题精华0积分100帖子
二星助理工程师, 积分 100, 距离下一级还需 50 积分
聊聊在你历次参加面试的时候，对哪个问题的印象最深刻？难以回答、意义深远、启发最大或者其他的什么？
听众数收听数自我介绍一礼仪三克己五不屈
最后登录注册时间主题精华4积分1592帖子
没什么丰富的面试经历，至今仅跳过一次
听众数收听数最后登录注册时间主题精华0积分25帖子
技术员, 积分 25, 距离下一级还需 25 积分
其实不同职位的人去面试时，所问的问题都大部分思路都是往你的岗位职责，但是多数人问的最多的一句是“你为什么要跳”你们公司不好吗？为什么？
8-3(在线教育)
8-4(商易宝会员)
8-5(广告合作)
(非工作时间)查看: 12884|回复: 6
你工作中遇到最困难记忆最深刻的一件事情是什么？
上次我去一家公司面试，面试主考官突然问我，问我工作中遇到的最困难的、记忆最深刻的一件事是什么，一下子，我不知道该怎么回答了，因为我觉得如果举一件比较平常的事情做回答的话，面试官会认为我没有工作能力，后来，我略微思考了一下，就讲了在一个新产品导入的苦难时期发生的一些异常，讲过后，自我感觉就非常不好。请教一下，如果面试者是各位朋友，您有什么高招去应付呢?
我也碰到过问类似问题的,感觉一点意义都没有.
这种问题还真的不好回答,可能就没有这样的事情
我觉得这类问题就是想考验面试者的总结能力，在日常工作中是否正视困难，如何解决困难等
是的，我自己也觉得抽这个问题意义不大，并且难以回答，应该就像riantlin 讲的，可能就是考验面试者的总结能力，如何来解决困难的
想考考你的反应思维能力吧，其实说什么事情面试官也不会评价说不行的
楼上太正确了
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如何让面试官对你印象深刻
　　如何让面试官对你印象深刻？
　　小编按：在求职过程中，能力是非常重要的一个方面，但你在面试官脑海中的印象，将会对你的求职成败产生极大印象。因此，如何加深面试官对你的印象，是求职者需要去学习研究的。
　　―“Mirror Theory. It is an important concept for interviewing because the
most effective interviews will be one where you mirror the interviewer’s
communication style. Instead of acting like your normal self， there’s a good
chance you are acting counter to your personality. For example， someone tells
you to be energetic and enthusiastic so you try to force excitement through out
the interviewer and end up being overbearing and intimidating to the
interviewer. ”
　　面试中的黄金原则就是模仿面试官的一言一行。这会让面试官感觉到你和他属于一类人，从而对你产生好感，大大提高了面试被录取的机会。
　　―“Always ask for business cards and follow up after interviews. That
enabled me to get an internship position.”
　　总记得要试官的名片，并且在面试结束后给他写感谢信。
　　―“Remember to compliment your interviewer.”
　　适当赞扬你的面试官，会带来意想不到的效果。
　　―“Make your plan ahead of time“。 Make sure you know what to wear， when to
get up the day before the interview， always plan thing ahead. Don’t rush in the
morning.”
　　提前做好面试准备，避免面试当天手忙脚乱，错失良机。
　　―“Listen carefully to the interviewer or at least pretend to.”
　　认真听面试官的每一个字并针对他说的继续提出问题。
　　―“Find your fun fact and tell a story. Always prepare a good answer”
　　找到发生在自己身上有趣的事情，在面试前准备好优秀的回答。
　　―“Keep smiling and know your interviewer well. Before the interview， I will
search for the profile of my interviewer on LinkedIn，which greatly increase my
chance to get to the next round.”
　　在面试中保持微笑；面试前通过LinkedIn提前了解面试官背景。
　　―“When you are doing phone interview， pretend that you were in the on side
interview.”
　　在电话面试时语气不能松懈，告诉自己正处在面试现场。
　　―“Make fun of your name. At the beginning of the interview， I will tell
ajoke about my name. That really helps sometimes.”
　　自我介绍时以幽默的方式讲出自己的名字。
　　―“When I tell a story about past， I will give others credit， especially
talking about my old boss.”
　　在面试时赞扬他人，尤其表现和过去的老板关系融洽。
　　―“positive attitude and be authentic.
　　保持真诚积极的态度。
　　―“Pretend to be a professional stocker to the company you have interview
with. Talk about this fact and compliment the company as a whole. This allows
you the chance to show that you not only did the research，but also that you have
benefitted from the company’s work in some way.”
　　做一个像公司股东一样的面试者，对公司的情况了如指掌。
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