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一边是工作三年的国企工作在昆明，一边是相恋五年的女友在北京上班，从毕业到现在的三年一直异地，现在女友想让我辞职到北京那找工作，因为她不想来昆明，觉得要是以后在昆明安家太难了，我家湖南的，她家河北的，离两边家庭都太远了，去北京工作至少可以离她爸妈近一点，她爸妈在燕郊买房了，以后结婚生孩子她爸妈都能照应一下。万能的糗友，请给我建议吧，看糗百也三年了，，，，，是为了工作放弃女友，还是为了女友放弃工作？
跟个娘们似的
国企工作稳定，收入也还可以，但是五年的感情也不易，异地恋注定一方要牺牲，我也不希望她为我牺牲太多，，，，纠结啊，，，，，
那要看感情深不深了
我建议你们都辞了工作，然后共同在湖北找个生活压力不是那么大的城市，这样离两边都近
你这种情况当初就不该谈，我也是湖南的，现在签的工作在四川，国家军工单位，当初在安徽合肥上大学，有个安徽的学妹追我我直接拒绝了，就是考虑到以后你这种情况。所以我现在要么找湖南的要么找四川的妹子
去了北京，房子是人家的，认识人家的，你父母以后怎么办？
甩了女友，辞了工作，世界那么大，我想你应该去看看了
国企工作收入很好？你再过10年也不过如此了
如果是我的话，我就去天津
个人觉得昆明挺好的，何必去北京吃灰呢！
以后你就倒插门了
一般来讲需要权衡一下工作和女友的重要性，首先工作是否稳定，工作性质可移植性怎么样。在就是女友，情感是否稳定，有没有成家的想法，像这种可以用排除法做选择，希望楼主未来有个好归宿。
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劳动人事-劳动合同|
我是劳务派遣工在一国企单位上班
试用期刚过被用工单位无故退回中介
理由是我评分没过60分
期间我没有请过一天假没有迟到过一次 也不是我工作能力的不行
实际原因是过了春节车间里不太忙了不想留用那么多人
我还想继续留下上班感觉单位不错
我该怎么办
证据补充：&&本人及服务专家登录可见
风险评测：&&本人及服务专家登录可见
回答数：80954
基本判断及建议：
你好！劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
法律依据及法理分析：
用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：
1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；
3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。以上解答，仅供参考，祝你好运！
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