9位代表属自愿辞职(图)
9位代表属自愿辞职(图)
.cn 日06:34 四川新闻网-成都商报
图片说明：对人大代表辞职进行表决
　　本报讯 （记者孙进摄影报道）金牛区9位人大代表昨日正式辞去了人大代表职务。但究竟有多少人递交了书面辞职报告？为什么只有9人被允许辞职？他们辞职是自愿的吗？昨日，记者对金牛区人大常委会助理巡视员江光国进行了独家专访。实际收到13份辞职报告
　　成都商报：岗位调离的人大代表有18名，实际收到多少份辞职报告？
　　江光国：13份。
　　成都商报：为什么这次只接受了9个人的辞职申请？
　　江光国：有的代表虽然调离原岗位，但在新岗位上能代表另一部分群众，继续履行代表职务，于是就只同意了9人辞职。空缺名额得由选民来决定
　　成都商报：空缺出的名额是否考虑由目前还不是区人大代表的街道党工委书记补上？
　　江光国：由于街道调整，目前有7名街道党工委书记还不是区人大代表。但不是说这7人就一定能当人大代表，只是说他们有可能作为代表人选，最终还是要通过补选工作由选民来决定。代表辞职全属自愿
　　成都商报：为什么大部分申请都非常晚？是不是在谈话后他们才同意辞职？
　　江光国：这项工作有个宣传的过程。在整个过程中，我们没有对未递交辞职报告的代表进行座谈，或用其他方式督促其辞职，他们全部是自愿、主动地递交了辞职报告。
　　成都商报：推行人大代表辞职制度是否在全国开了先河？
　　江光国：省外我不清楚，但在省内这是首次。要让不作为的代表也辞职
　　成都商报：根据人大代表辞职暂行办法，三类代表将考虑辞职，一是工作岗位调离，二是在职而不作为或健康原因，三是犯有严重错误。为什么首先让调动岗位的人大代表辞职？
　　江光国：这样做就是要让党政干部带个好头。今天通过并开始实施的人大代表述职制度，实际上就是针对你刚才提到第二类代表，让在职而不作为的代表辞职将是我们下一步的工作重点。专访辞职代表辞职不会影响工作状态
　　邓文辉是首位提出辞职申请的人大代表，昨日他的辞职申请也首先表决通过，因此他成为四川自愿辞职的首位人大代表。邓文辉昨日表示，工作岗位发生了变化，已无法代表该选区选民利益，因此辞职是必然选择。同时，辞去人大代表职务并不会影响他现在的工作状态。
　　人大代表朱华林说，辞去人大代表职务，对个人、对选民都是好事；人大代表凌再明说：“让更能代表选民的其他人补上，是一种明智的做法。”（孙进）附：9位辞职代表名单
　　邓文辉：原西南交大街办党工委书记，现任金牛区交通局副局长
　　朱华林：原曹家巷街办主任，现任金牛区审计局调研员
　　谭清树：原抚琴街道党工委书记，现任区编办主任
　　吴永全：原茶店子街道党工委书记，现任区建设局副局长
　　凌再明：原九里堤街办主任，现任金牛区委政法委副书记
　　李光义：原黄忠街办主任，现任区劳动保障局副局长
　　粟安萍（女）：原白果林街办主任，现任区物价局副局长
　　桂 滨：原化成街道党工委书记，现任区委老干局局长
　　刘 燕（女）：原部队干部，现任金牛区纪委常委，区监察局副局长专访未辞职代表将更好地履行代表职务
　　昨日的金牛区人大常委会上，13位递交了书面辞职报告的区人大代表，最终只有9人的辞职报告得到通过，另有4人由于所在工作岗位仍能代表一部分群众，辞职报告未获通过，其中包括区执法局局长钟培松。
　　钟培松称，他是在黄忠街道工作时被选为区人大代表的，后来到北巷子街道工作，现又调任区执法局。作为黄忠辖区选出的区人大代表，由于岗位调动，他没时间再与黄忠辖区的选民联系并接受其监督，因此这次在区人大代表辞职制度建立后，他也递交了书面辞职报告。对于辞职报告未获通过，钟培松表示，他将更好地履行区人大代表职务，更好地为选民服务，更努力地工作，为金牛区的发展贡献自己的力量。（孙进）
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姓名：刘燕性别：女籍贯：四川成都职称：副教授系：金融系课程组：国际金融E-mail：现任职务：社会兼职：讲授课程：《国际金融学》《外汇风险与管理》研究方向：汇率制度& 国际资本流动& 外汇市场教育经历4.01，英国 伦敦 游学；年，武汉大学商学院硕士进修班学习；年，西南财经大学金融系学习，获经济学学士学位工作经历2002年至今， 湖北经济学院金融学院副教授；&年.8，武汉金融高等专科学校,任教;年，云南银行学校,任教;个人荣誉1.& 2012-13年获得湖北经济学院法商学院“优质课堂教学”三等奖。2.& 2008年获得法商学院“优秀教学”一等奖。3.& 2007年获得法商学院“优秀教学”二等奖。学术成果:论文1．“中、东部地区利用外商直接投资比较分析”，独撰，《中州学刊》2007年12月2.“湖北省利用外资情况分析报告”，独撰，《湖北社会科学》2006.12；3.“论人民币汇率变动与湖北金融稳定” 独撰，《经济金融论坛》2006年；4．关于构建财经专业本科生新型选修课模式的探讨,独撰,《湖北经济学院学报》2011.11;5.产业结构调整与金融资源配置问题探析 ,,独撰,《教育教学论坛》,2013.09;6.“我国商业银行中间业务风险管理研究”，第一作者，《金融理论与实践》2013.09学术成果:著作、教材1．《国际金融概论》，主编,中国金融出版社，2006年学术成果:课题1．“国际金融危机与湖北产业结构调整研究”，湖北省人文社科基地“湖北金融发展与金融安全研究中心”2009年度计划项目；负责人，结项；2．“湖北省利用FDI研究报告”，湖北省教育厅2004年项目，负责人，结项；&&&&& 3.“整合专业知识营造创造性学习模式——改革本科生专业选修课的视角”,湖北经济学院教学研究项目2012年, 负责人，结项；学术成果:获奖1． 2009年，主持湖北省人文社科基地“湖北金融发展与金融安全研究中心”研究课题”外资对湖北产业结构竞争力的影响研究“获优秀成果奖；2．2010年，主持湖北省高校人文社科研究基地重点研究项目“全球金融危机背景下湖北外向型经济发展研究”，或优秀成果三等奖。近期，各单位坚持把解决退伍战士就业问题作为为老兵办实事、解难题的一项实际举措，多方协调联系驻地多家企业到警营开展就业招聘活动，为老兵就业牵线搭桥，帮助他们解决后顾之忧，受到了老兵们的热烈欢迎。
11月21日，武警宁夏总队银川支队为即将退伍的400多名老兵举办就业招聘会，来自宁夏宝丰集团、宁夏众一集团、宝塔石化等17家用人单位提供200多个就业岗位，130多名退伍老兵与用人单位达成签约意向。（孙士坤、周焕成报道）
为帮助退伍战士自谋职业，给他们搭建就业服务平台，在老兵退伍之际，天津总队六支队积极与驻地用人单位取得联系，拓宽退伍老兵就业渠道。11月21日，支队举办退役优秀老战士工作招聘洽谈会，地方30余家企业参加了招聘。
上午9时，天津远洋物业、小护士集团、奥克斯集团、天津广电物业管理有限公司、保利地产物业、金碧地产、康师傅有限公司、龙兴广告等30余家企业来到六支队参加优秀退伍老兵人才招聘会。支队领导高度重视，期间，吕雪峰政委、政治处王峰主任分别来到现场，详细了解了参加招聘公司资质，为老兵出谋划策。各企业分别将公司概况、福利待遇向参加应聘的老兵作了详细介绍。退伍老兵仔细询问、反复比较，100多名退伍老兵与相关用人单位达成就业意见，当场填写了就业意向书。(靳运涛报道)
11月22日上午，武警福建总队直属支队召开了临退伍老兵就业招聘会。中国海峡人才市场组织30多家知名企事业来到营区，为老兵们讲解今年退役士兵安置政策，介绍人才市场提供的各类服务。
与往年不同的是，今年他们根据多数老兵对就业岗位迷茫的特点，精心安排了一场霍兰德职业兴趣测试。这项测试，可以帮助老兵清晰地了解自己的职业兴趣类型和职业选择的主观倾向，从而在纷繁的职业机会中找到适合自己的工作岗位。老兵们在招聘席位前来回穿梭，查看岗位信息，填写报名表；工作人员耐心细致地向老兵讲解企业的基本情况、工薪待遇等。不到两个小时，就有80多名老兵与招聘方达成初步意向，留下了联系方式。退伍老兵黄胜贵告诉笔者，“之前心里还在打鼓，参加招聘会后，找准了自己的定位，心也踏实下来。等回家后再调整几天，就去新单位上班，月薪保底4500，还不错。支队招聘这事办得挺好的。”还没有离开部队，工作就已经有了着落，老兵们十分开心。
据了解，这次招聘会有福耀玻璃工业集团股份有限公司、中辉集团、福建世纪电缆有限公司、福建百宏集团等企业，为退伍老兵提供了宽平台的就业岗位。除了计算机、烹饪、驾驶、电工、机修等技术型工作岗位外，还提供了安保、储备干部、营销经理、部门主管等非技术型职位，让临退役老兵们兴奋不已。中国海峡人才市场培训中心主任刘燕贞说，“我们之所以到部队招聘退伍老兵，主要是因为他们在部队多年锤炼摔打，拥有绝对的服从、执行意识和顽强的意志力以及过硬的军事素质，是普通人所没有的，到了企业必将有很大的造诣。”（赵凌峰、田栋、钟景兵报道）
11月23日，武警安徽总队一支队与驻地多家企业单位联合举办了退役士兵人才推荐招聘会，来自安徽各地的公司企业共带来上百个工作岗位供老兵选择。各招聘单位积极介绍单位情况、争相招揽人才，全体复退老兵勇于展现自己、理性选择，现场气氛热烈火爆，短短2个小时就有近百名退役老兵与用人单位签订就业意向书。（王凯报道）
11月23日上午，武警广西总队直属支队举办2014年度退役士兵就业“双选会”，为即将退出现役的老兵求职就业铺路搭桥，共有来自区、市60余家知名企事业单位和股份制公司进场，择优录用优秀退伍士兵。
当天上午，该支队的200余名退伍士兵早早地就来到“双选会”现场，比他们还早到的是60多家用人单位。“部队的老兵们拥有过硬的综合素质，我相信他们的工作能力！”同样是退伍士兵出身的招聘企业代表、南城百货股份有限公司江南购物广场领导冯维姜对部队怀有深厚感情，该公司也多次参加退伍士兵就业“双选会”，择优录取了一批优秀老战士，“他们都很优秀，我希望能够尽我所能，为退伍老兵提供更多的就业平台和创业平台。”
参加“双选会”的退伍老战士，经过在部队2年、5年、8年甚至更长时间的刻苦锻炼和学习相关技能，除了本身吃苦耐劳、责任感强等优秀品质外，不少老兵在警营服役期间实现了学历、能力双丰收，他们在参与社会就业中具有独特的竞争优势，成为各个单位竞相争抢的“香饽饽”。
面对用人单位抛出的橄榄枝，退伍老兵们有的上前详细了解有关情况，有的和用人单位面对面洽谈，现场气氛热闹非凡。“如果需要的话，我愿意从基层岗位做起。”与用人单位面对面，有5年兵龄的丰羿展示自己，“经过部队的锤炼，我在管理、组织协调能力方面都有了很大的提升，我相信我可以胜任以后的工作。”
据统计，此次退役士兵“双选会”上，共有100余名老兵与用人单位达成签约意向，52名老兵现场签约。（张浩报道）
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值班电话：010- &&值班邮箱：刘燕任深圳市大鹏新区党工委书记
日14:27&&&来源：
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昨日，大鹏新区召开干部大会。广东省委常委、深圳市委书记王荣，市委常委、政法委书记蒋尊玉，市委常委、组织部长张虎等参加会议。会议宣布，市委决定刘燕任中共深圳市大鹏新区工作委员会委员、书记，免去蒋尊玉兼任的中共深圳市大鹏新区工作委员会书记、委员职务。刘燕在履新发言时表示，将坚持改革创新、积极探索大鹏新区的特色发展之路，努力让大鹏人民成为科学发展的直接受益者；并表示自己“要知足知不足”，努力做到为民务实、清廉，“扬帆怀远，玉汝于成”。
大鹏新区能否让人们“看到另一番奇迹”？
◎新区使命
日大鹏新区成立，蒋尊玉成为首位大鹏新区党工委书记。一年多来，蒋尊玉带领全区边筹建边工作，全面梳理历年来的各项规划，突出保护优先，大力整治市容市貌，加快城市更新步伐，一批项目落户新区，着力发展社区集体经济，努力增加居民收入，实现了新区的良好开局，兑现了“一年有新变化”的承诺。
刘燕在干部大会上发言时对蒋尊玉及大鹏新区全体工作人员表达了敬意，称他们为“美丽大鹏的‘拓荒牛’、新区的‘开路先锋’”。她坦言，其参加工作21年，到党政机关工作近13年，虽然经历了多次组织宣布任命，但“今天仍有诚惶诚恐、如履薄冰之感，因为我深知使命艰巨、责任重大”。
长期以来，大鹏新区是深圳的后发地区，被称为“深圳发展的末梢”。在成立新区后，大鹏开始承载起“建设世界级滨海生态旅游度假区”的任务，被寄予厚望。
对于大鹏新区新时期的工作，市委书记王荣提出要求和希望。“原特区内在科技创新、在城市现代化建设上有若干契机，大鹏新区能不能在今后10年、20年的发展给人们一个新的振奋？”王荣表示，新时期要有“绿山青山就是金山银山”的发展理念，在“用绿水青山来体现金山银山”方面，大鹏新区能否让人们“看到另一番奇迹”。同时，王荣还要求，大鹏新区新的发展要坚持惠民利民，在建设幸福新区上见到更大的成效，“比如说最好的义务教育，比如说一些大学、一些研发基地为什么不能建在大鹏呢？”
◎履新表态要“知足知不足”
上任伊始即重任在肩。刘燕在履新表态发言时表示，一是要坚持改革创新、积极探索大鹏新区的特色发展之路；二是密切联系群众，让大鹏人民成为科学发展的直接受益者；三是贯彻民主集中制，营造团结和谐干事创业的良好氛围；四是以身作则，率先垂范，“要知足知不足”，努力做到为民务实、清廉，“扬帆怀远,玉汝于成”。
据了解，刘燕是一位“70后”，出生于1970年9月，山东青岛人，1992年7月参加工作，1994年3月加入中国共产党。她有着长期在共青团系统工作的经历，曾任团市委副书记和书记，其间还曾担任南山区委常委、纪委书记，2011年2月起担任市委组织部副部长。
在昨天的干部大会上，王荣评价刘燕年轻有活力，有丰富的工作经历，统筹驾驭和应对复杂局面的能力较强，勤于学习钻研，而且“有国际化视野”、“勇于改革创新”。记者了解到，大运会期间刘燕曾兼任大运会志愿者指挥部执行指挥长，圆满完成了大运会志愿服务各项工作，得到上级领导和各方的充分肯定；她在市委组织部工作期间，在基层党组织分类定级、基层党建创新案例评选、市管领导干部日常管理服务，以及部机关内部建设等方面积极探索，都取得了较好成绩。“这些素质将有助于她带领大鹏新区在建设世界级滨海生态旅游度假区的过程中，探索一条生态保护与科学发展相结合，绿色低碳差异化发展的道路。”有业内人士如此评价。（记者/凤飞伟）
(责编：程宏毅、常雪梅)
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