公司强制加班却没加班费，无故克扣工资，该如何是好？
公司强制加班却没加班费，无故克扣工资，该如何是好？
难以抗拒你的容颜
对于现在的打工一族，最担心的就是遇到不合理的条约或者不合法的合同。而不少人遇到公司不合理的要求，比如无故克扣工资，不让转正等等。通常他们的做法就是忍让、无所谓，感觉一个人去对抗一个公司无能无力。下面这个小伙子小刘也遇到了这种情况。小刘来自偏远的农村，通过中介去了东莞一家电子厂上班。进去之后发现公司非常的坑，简直不把人当人对待。每周上六天班，每天十小时，通常也要加班两个小时。而且小刘的工资是每小时13块钱，加班费也是13块一个小时。国庆的公司压根就没放假，只有在中秋节的时候放了两天假。小刘实在是吃不消了，在5号上班的时候提出辞职，想在15号走人。而部门领导要求他干到24号，多次沟通无效后，小刘打电话给中介，中介却说辞职不管，但工作不满两个月，每个小时的工资要少2块钱，也就是11块钱一个小时。小刘咨询，他该怎么办？小刘的要求其实很简单，早点辞职和拿到属于自己的工资。辞职只要是存在中国的公司，法律上规定，来去自由，不可以强制要求员工上班，也不能强制加班。在法定节假日还要求工人按照正常班，更加是不合法。在试用期内，顶多提前一周就可以辞职。或许对有些人而言，很难做到，我就教一招。每天按时上下班，按时加班，但就是不好好干活，消极对待工作，当然也要注意，切不可破坏公司设施，否则会以各种理由克扣工资。我想上头看到如此怠慢工作的人，肯定巴不得早点走人。如果还不行，电话投诉，到这个时候无非就是撕破脸。工资在这里真的要奉劝各位一句，所有的公司是因为招不到人才和中介签协议，但不是只能通过中介才能进入的。如果仅仅是普工员工，一般公司门口或者保安亭就会贴招聘公告，没必要拿一笔中介费去找工作。不存在什么不满两个月每个小时少两块钱的说法，直接让公司把钱打到个人卡里。当然，如果实在沟通无效，对于这种无良公司，强烈建议打电话到劳动局举报。提前是能够收集到加班没有加班费、强制加班、无故克扣工资的证据，(打卡记录，工资条，不合理的劳动合同等)。现在的劳动局比之前规范很多，我认识的一个人，在一家公司每天起早贪黑的上班，最后无缘无故的辞退了。忍无可忍的他，收集了近几年所有的上班加班记录，一个电话打到了劳动局，最后公司乖乖的把欠他的所有加班费全部补齐，还被重重的罚了一笔。希望所有的人都要努力的去维护属于自己的合法权利。
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作者最新文章应该怎样委婉拒绝领导不至于撕破脸？_百度知道
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应该怎样委婉拒绝领导不至于撕破脸？
现在的直属领导准备辞职，想让我一起跟着走，但是工资只多给了一百多块，创业的形式要控制成本，可是马上年底了跟着走也没有年终奖而这边还有一个月工资当年终奖，但是领导之前还算照顾吧，会引导该怎么做怎么做，现在打感情牌让跟着走而且语气已经是答应他了...
我有更好的答案
直接说，这样让领导知道你的想法。对谁都好
哎，问题领导就说呆在这边没前途啊，你要向远看，给你到新的挂主管的头衔，以后跳出去了不一样，问题是他走了之后我是这边实际的虽然不会挂头衔
采纳率：25%
既然只是领导，那是不是可以直接说家里最近需要年终奖这笔钱呢，我觉得直接说出来也许比委婉提出来更能让人接受和理解。毕竟大家工作最主要的确实是为了工资。望采纳
哎，问题领导就说呆在这边没前途啊，你要向远看，给你到新的挂主管的头衔，以后跳出去了不一样
找一个合适的理由，委婉的拒绝。望采纳
你就直说就可以了。
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