你认为沈阳利源轨道交通装备有限公司工资福利待遇怎样？
福利待遇还不错，愿意长时间与公司共同发展
福利还行，还是愿意在该公司工作的
福利不怎么样,在这公司工作的话,还是建议考虑考虑
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全部答案（共1个回答）
员工待遇一般，都不是盈利的单位，政府补贴多而已。
“羽绒服、面包服以及其他防水性的衣服建议不要机洗。”专业人士介绍，羽绒服一般都有涂层，在洗衣机中高速甩干时，空气不容易排出，有可能发生膨胀，从而出现类似“爆...
总负责是中铁和中铁建两家中国最大的两家铁路和轻轨制造商和建设商
下面分包的就不知道了 都是包工头和设备商了
省体育馆站下就可以了
有没有在家备孕没上班的姐妹？
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& 地铁员工收入怎么样？
地铁员工收入五花八门，地域不同差别巨大。合同是劳务派遣与地铁的职员又是相差悬殊，那么地铁的工作人员工资能有多少呢？先看招聘信息：1.培训合格后，进入岗位实习，实习期三个月，工资底薪元/月，加班补助另计，综合薪资3000——3500元/月;2.转正后工资底薪元/月，加班补助另计，综合薪资3500——4600元/月;3.本科生月补助50元，党员月补助50元;4工作第二年起，每延长工作一年有100元/月工龄工资，工资逐年递增;5.岗上查出违禁品以件为单位，颁发奖金;6.签订正式劳动合同上三险或五险;7.班长、指挥员、中队长、助理、经理、站务员、站务助理、督察等领导岗位工作人员，全部从安检员队伍中选拔，一经提干，待遇优厚!算不上高，还算不错的。实际情况地铁运营有限公司并不像很多普通大众的想象中那么好，同样作为大型国企，远远比不上电力、电信这些垄断国企，待遇也不如外面的人想象的那么高。首先，用工制度分为正式工、派遣工、劳务工三种。正式工享受公司所有福利，加六金，薪水待遇相对最高，劳动合同和地铁直接签订。派遣工加四金，薪水待遇和正式工差距蛮大的，劳动合同和HR部门签订。劳务工是指那些站台上的站务员，工作很辛苦，然而报酬却是十分低，基本就1000多而已地铁轨道公司员工的工资有多少？福利待遇怎么样？xx地铁轨道交通集团公司是xx市直的9大国企集团之一，待遇工资情况(以下工资、奖金发放标准只适用于“见习期(含试用期)满，经考试合格，转正后的员工”。):一、工资卡即工资条：“值班站长”在未扣社保前，月工资在2900元至3200元之间。1.“行车调度员、电力调度员、环控调度员、(车辆基地)信号楼调度、派班∕统计员”这些都是与“值班站长”同等级别的岗位，因此其月工资标准与“值班站长”一致。2.“司机长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长”，这些虽然都是与“值班站长”同等级别的岗位，但由于采用“大三班”，所以在“加班(超时)工资”、“夜餐补贴”以及“误餐补贴”方面将会比“值班站长”少，共计少两百元左右，因此在未扣社保前，月工资在2750元至2950元之间。3.“票卡组组长”和“收益审核组长”虽然都是与“值班站长”同等级别的岗位，但由于这两个岗位采用8小时工作制，上长白班，所以正常情况下不会产生加班(超时)工资以及夜餐、误餐补贴，因此在未扣社保前，这两个岗位的月工资为2700多元。“行车(客运)值班员”在未扣社保前，月工资在2550元至2800元之间。〔中间差额为加班(超时)工资多寡所致〕附注：“电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员”，这些虽然都是与“行车(客运)值班员”同等级别的岗位，但由于它采用“大三班”，所以在“加班(超时)工资”、“夜餐补贴”以及“误餐补贴”方面将会比““行车(客运)值班员”少，共计少两百元左右，因此在未扣社保前，月工资在2400元到2550之间。“车票配收员”在未扣社保前，月工资为2350元左右。附注：“编码/分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员”这些都是与“车票配收员”同等级别的岗位，因此其月工资标准与“车票配收员”一致。“XX中心办事员”在未扣社保前，月工资近2300元。“售检票员”在未扣社保前，月工资在1650元至1750元之间。二、某某VIP卡：每月标准：166元发放时间：每半年入帐一次单次，发放额度：166元X6=996元注意：此卡可用于公共交通出行、定点加油、定点洗车或在超市刷卡消费，但其中金额不能提现。三、高温费：享有时间：6、7、8、9月份。发放标准：1.七部一室：每人每月130元，四个月共计520元。2.七个部门分别下属的各个中心：每人每月160元，四个月共计640元。发放办法：高温费分三次随工资一道发放。6、7两月的费用于7月份一并发放;8、9两月费用分别于当月发放四、安全奖：总则：每个季度末发放，一年共发4次。标准A：210多元∕季享有岗位：行车调度员、电力调度员、环控调度员、(车辆基地)信号楼调度、司机长、派班∕统计员、值班站长、票卡组组长、收益审核组长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长。标准B：180元出头∕季享有岗位：行车(客运)值班员、电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、编码∕分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员。标准C：150元左右∕季享有岗位：“售检票员”五、年终奖：标准A：3200元左右享有岗位：行车调度员、电力调度员、环控调度员、(车辆基地)信号楼调度、司机长、派班∕统计员、值班站长、票卡组组长、收益审核组长、AFC巡检维护工长、AFC数据中心维护工长。标准B：2700多元享有岗位：行车(客运)值班员、电力列车司机、AFC巡检维护员、AFC数据中心维护员、编码∕分拣员、车票处理员、收益审核员、结算员、中央监控员、XX中心办事员。标准C：2200元左右享有岗位：“售检票员”六、以上各岗位的福利待遇如何?总则：地铁运营分司的正式员工享有“实物福利、现金福利以及代币券”这三种。一实物福利：1.办公用品(文具)注：用完即领。2.劳保(劳动保护)用品：即，“毛巾、肥皂、手套、洗手液、洗衣粉、衣领净、卷纸、抽纸、风油精、花露水、人丹”之类，反正到时候有什么就发什么，一般一个季度发一次。3.节日礼品(慰问品)：①发放时间：端午节、中秋节和春节。②其中春节按市价“400元左右∕人”的标准采购，端午节和中秋节按市价“200多元∕人”的标准采购。4.夏季防暑降温用品：洗发水、驱蚊水、花露水、风油精、毛巾、沐浴乳、香皂、人丹、卷纸等日用品，一年一次。5.特级雨花茶：发放时间：不是四月份发，就是五月份发，反正一年一次。发放标准：两汀/年，一汀含量为250克。七、现金福利，即过节费和节日家属慰问金春节：“过节费”为300多元;“家属慰问金”为200元；端午节：过节费200元；中秋节：“过节费”200元;“家属慰问金”时有时无。三八妇女节：过节费200元(仅限女员工)YY地铁一级能拿到手的6000，技师和队长同级别，工资7000左右，但技师能往管理岗位发展，在上去就是助理，助理工资没技师高，但是活轻松，很多人都想考主任助理，派班员和一级同级别，都是三朵花，工资在一级和二级之间，也是个轻松活，轮值派班员三朵花，一级司机同两朵，技师和队长四朵花，管理岗位一朵紫花，车厂调度四朵花，工资没队长高，检修调度工资比车厂调度要高综合地铁各工种的真实收入,从2000元左右——7000元左右不等。
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