新疆国有企业3月1日起正式公开招聘--新疆频道--人民网
新疆国有企业3月1日起正式公开招聘
&&&&来源：&&&&&
人民网乌鲁木齐2月13日电（记者胡仁巴 ）“新疆国有企业实践招聘公开，就是实现各民族劳动者公平就业权利的第一步，这一步很重要。”13日上午，在新疆国有企业公开招聘工作座谈会上，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅副厅长明宏强调说。
据悉，13日上午，由新疆人力资源和社会保障厅和新疆国有资产监督管理委员会联合召开的国有企业公开招聘工作座谈会，主要任务是对国有企业公开招聘工作做出安排部署，推动自治区区属国有企业和地方国有企业落实公开招聘制度，并对下一阶段如何做好国有企业公开招聘工作做出具体安排。
日，新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅与新疆维吾尔自治区人民政府国有资产监督管理委员会，就做好国有企业公开招聘工作的有关事项联合下发《关于做好国有企业公开招聘工作的通知》，明确要求国有企业要按照国家有关法律法规和政策规定发布招聘信息，保证真实有效。不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得设置与岗位要求无关的条件，不得将院校作为限制性条件。
今年3月1日起，为推进中央驻疆企业、自治区区属国有企业公开招聘工作，规范公开招聘信息的发布流程，自治区人力资源和社会保障厅将在“新疆公共就业服务网”开设以“共设信息公开、实名投诉、违规通报、企业列表”等四个版块为主要内容的“中央驻疆企业、自治区区属国有企业公开招聘服务专区”，向中央驻疆企业、自治区区属国有企业公开招聘提供服务。
另据了解，近年来新疆国有企业积极落实新增就业指标的一定比例吸纳当地劳动者就业，企业员工中当地劳动者的数量逐年增加，但少数民族员工比例增速较慢。
因此，推进自治区国有企业公开招聘，不仅是新疆贯彻中央要求维护社会稳定聚力民生建设的重要举措，也是自治区国有企业积极履行社会责任，维护民族团结，促进包括少数民族在内的全体劳动者就业平等权利的具体体现。
(责编：徐蒙、沈剑)
手机读报，精彩随身，移动用户发送到RMRB到，订阅人民日报手机报。新疆国有企业3月1日起公开招聘-中新网
新疆国有企业3月1日起公开招聘
　　央广网乌鲁木齐2月14日消息（记者蒋雪娇 乌鲁木齐台记者王哲）记者从新疆国有企业公开招聘工作座谈会上获悉，从今年3月1日起，国有企业在招聘过程中，除涉密等不适宜公开招聘的特殊岗位，应当实行公开招聘，扩大选人用人范围，积极促进公平就业。
　　为推进中央驻疆、新疆区属国有企业公开招聘工作，规范公开招聘信息的发布流程，新疆人社厅在“新疆公共就业服务网”（）开设国有企业公开招聘服务专区。从今年3月1日开始，中央驻疆企业、新疆区属国有企业正式进行招聘信息公开发布工作。
　　据介绍，“服务专区”设信息公开、实名投诉、违规通报、企业列表四大板块。其中，信息公开板块用来发布中央驻疆企业、新疆区属国有企业公开招聘信息；实名投诉板块是为应聘者投诉所设，应聘者及其他个人通过此板块对应由新疆人社厅监督处理的事项进行投诉；违规通报板块是对中央驻疆企业、新疆区属国有企业公开招聘工作进行监督；企业列表板块包括中央驻疆企业、新疆区属国有企业的网站主页，以方便应聘者了解企业的相关情况。
　　新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅副厅长明宏说：“实行公开、公平、公正的招聘是国有企业的法定义务，国有资产属于国家的公共资源，国家出资的企业其工作岗位也属于国家公共资源，不是企业自身的更不是个人人的。”
　　在设定招聘岗位时，不得设置民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性条件，不得将院校作为限制性条件。国有企业公开招聘，可以采取考试的方式，也可以采取考核的方式，择优聘用。乌鲁木齐北站国家粮食储备库办公室工作人员周映说：“企业按照要求来进行公开招聘，按照步骤公开企业的招聘信息，公开招聘是优中选优，在网上公开招聘范围也扩大了，对企业也能够招到更优秀的人才。”
　　新疆维吾尔自治区公共就业服务局就业服务指导处副处长韩冰介绍说：“应聘者点击进入服务专区，点击信息招聘这个版块之后，直接跳转到企业的网站上来，如果发现企业在公开招聘当中有违规操作，可以以实名制对企业纪检部门进行投诉，人社部门如果发现情况属实，在服务专区进行通报。”
【编辑:曾会生】
>经济新闻精选：
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
66833 34708 30649 18963 18348 16939 12753 12482 12188 12157
　| 　|　　|　　|　　|　　|　　|　
本网站所刊载信息，不代表中新社和中新网观点。 刊用本网站稿件，务经书面授权。
未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。
[] [] [京公网安备:-1] [] 总机：86-10-
Copyright &
. All Rights Reserved乌鲁木齐城市轨道集团有限公司招聘公告
11:01:53 | 来源：乌鲁木齐地铁
一、集团公司企业发展部& 副部长& 1名
岗位要求：
1、45岁以下，本科以上学历，中级及以上职称，企业管理、法律、行政管理、经济管理等相关专业；
2、有5年以上大中型企业战略发展、策划等相关管理经验，2年以上团队管理经验；
3、在企业文化建立、业绩考核、制度建设，ISO9001质量管理体系的建立等方面有较为丰富的经验，具备清晰的工作思路；
4、具备大局观，有较强的管理能力、组织协调能力、统筹规划能力。&
二、地铁广告公司（城轨集团全资子公司）副总经理 &1名
岗位要求：
1、45岁以下，专科及以上学历，5年以上户内、外广告业管理工作经验，2年以上团队管理经验；
2、熟悉户、内外广告业务和行业的政策、法规、制度；熟悉广告业务运作的规律、流程和特点并具备相关知识；&
3、熟悉客户开发及服务的流程及内容，有大客户直接服务的经验；
4、自身执行力强，能够不断达成公司各项战略目标、新的市场拓展计划、业务迅速健康发展的高要求；
5、具有敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力；
6、能承受较大的压力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
7、熟知乌鲁木齐广告市场的行情。
三、地铁咨询公司（城轨集团全资子公司）副总经理 &1名
岗位要求：
1、45岁以下，本科及以上学历，城市轨道交通、交通运输工程、城市规划等相关专业；
2、从事轨道交通规划、设计、研究与咨询等相关工作五年以上；
3、具备丰富团队管理经验，带领团队完成项目全过程实施；
4、具有开拓精神和全局意识，逻辑思维能力强，较强的事业心、工作积极主动、抗压能力强；优秀的表达与沟通协调能力。
四、房产公司（城轨集团全资子公司） 副总经理 &1名
岗位要求：
1、45岁以下，本科以上学历，8年以上房地产相关工作经历、2年以上团队管理经验；
2、熟悉房地产开发运营流程，了解地产行业的相关政策及法律法规；
3、有两个以上大型地产项目的全程操盘工作经验；
4、有良好的职业操守，具备良好的组织领导能力、沟通管理能力，并具备优秀的经营分析思路。&
报名方式及联系方式：
简历发送至：
截 止 日期：日
联 系 电话：
责任编辑（新疆中公）
相关文章推荐
提问人:花开彼岸已解决
提问人:米米的晴天|03-27已解决
提问人:世辉网络|03-27已解决
提问人:54jingtian|03-27已解决}