如何申请美国跨国公司L1工作签证――中新网
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如何申请美国跨国公司L1工作签证
　　许多读者最近问到是否可以在美国申请成为L1签证，也就是所谓的跨国公司工作人员的签证。要在什么情况下可以申请成为L1签证呢？是否可以在美国申请L1？什么样的海外的公司可以申请？另外，谁有资格可以申请来美？这星期我们经验丰富的Bronsfeld律师和刘扬律师共同探讨分析这个问题，并且介绍美国移民法关于L1签证的规定，解释分析申请人和公司应该具有的条件，需要什么样的证据，还有提醒读者关于时间上的限制。希望可以帮助读者了解这方面的相关规定。
　　首先，我们先来介绍L1签证。此是给跨国企业的经理主管人员或具有特殊知识的人员来美国的非移民签证。有效期限为三年并可以申请延期。由此可知，公司型态必须是一个跨国公司，已就是说申请人的公司在美国有分公司或是有母公司。
　　至于申请人的条件包括：必须是被海外母公司在过去三年内连续雇佣一年的经理、主要管理人员或专业技术人员。这类外国人被称为跨国公司内派人员，其雇主则被称为申请人，外国工作人员称为受益人。注意时间的计算需要是三年内连续一年的顾庸关系。在美国以合法身份为同一雇主的母公司、分支机构、附属机构或子公司工作的时间和由于商务和个人旅行停留于美国的时间不得视为其海外工作的中断，但也不能用于计算以满足一年海外连续雇佣的要求。
　　申请的条件包括在美国成立母公司或分公司，到位资金需要三万到十万美金，并且要注意，资金的来源必须是公司而不是以雇员的名义。
　　另外，办理L1签证所需要准备的材料繁多，包括海外公司和美国公司的相关状况，例如公司的营业执照和资产负债表等。
　　另外还有申请人的相关资讯，包括护照、工作经验和学历背景等。
　　在符合这些条件之后，大多数的申请人都是在国内提出申请，在得到申请批准书之后，才来到美国。那至于已经来到美国的人，可否也在美国申请L1签证呢？其实，法律上并没有规定不可以，而可以从调整身份的方式来处理。但是要注意，调整身份的条件在于由有效的签证调整成为另外一个有效的签证。所以申请人必须持有有效的签证，例如商务或探亲签证等。另外，有些签证是有特别限制的签证，所以虽然有效但是却不能申请。
　　除了签证的限制之外，如本文前段中提到的，申请人必须要在三年内连续被雇用一年。此部分时间的限制要计算清楚。以商务或探亲来到美国的时间虽然不中断三年的计算，但是也并不计算入连续一年的顾庸时间。因此如果申请人已经来到美国，要确定自己可以申请L1的签证，时间一定要计算清楚。不要因为来到美国拥有合法的身份，就以为可以调整身份为跨国公司工作人员的签证了。
　　最后，提醒读者L1签证对于许多人来说是一个不错的选择，因为这种签证不仅可以快速申请到绿卡，其所需要投资的钱也比投资移民少。(摘自：美国《侨报》)
【编辑:朱峰】
----- 华人新闻精选 -----
直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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美国国会于1970年设立的L1签证适用于外国公司派遣管理人员赴美从事管理工作。其主要目的是使有国际业务的大公司能将某些人才临时引入美国，从事相关的管理工作。通过允许其从海外引进关键人才，来保证大型跨国公司在美国正常运作。L1签证分L1A和L1B两类。L1A适用于高级管理人员，L1B则适用于具用“专业技能”的外国公司雇员赴美从事专业技术工作。 所谓“专业技能”是指对该公司的产品具有专业知识，或了解该公司的生产流程及工艺技术。由于L1签证不受名额限制，所以更多具备条件外国雇员能持L1签证进入美国。H1B签证长期以来一直是美国雇主雇用专业人才在美国临时工作的选择。但是，随着H1B签证名额的大幅下降，以及移民局费用的上涨,许多雇主不再愿意为外籍雇员申请H1B。另外，一些大学及非营利性研究机构，虽然不受H1B名额限制，但也不愿为其所雇佣的博士后研究人员申请H1B签证，而改为申请J1工作签证。但是，J1签证给外籍雇员带来诸多的不便：最长有效期为3年半，一些J1还需要豁免两年回国服务期，否则无法转换成其他身份，也无法递交I-485申请。每一个工作签证有不同的条件，必须符合其要求，才有资格提交申请。在此，我们对L1和H1B两种签证进行比较，供大家参考，以便雇主和外籍雇员作出最适合于自己的选择。首先，L1 和H1B签证的相似之处 L1 和H1B同属于非移民工作签证。另外，H1B和L1签证持有人都可有移民倾向。 这意味着，持上述签证进入美国的外国人士，即使他/她已提交或打算提交永久居民申请，仍然可以上述非移民身份进入美国。这种情况不适用于其他非移民种类。而且，L-1和H1B都可以申请加急处理。多交1225美元的加急费，移民局保证在15日内处理所递交的申请。与H1B有所不同的是，L1A跨国公司主管人员可以直接向移民局提交I-140移民申请，而不需经过劳工证申请程序。并且，其移民申请属于职业移民第一类优先，排期等待时间较短。第二，L1 和H1B签证的不同之处1. 受教育程度及学位要求L1和H1B 签证有一些不同。L1 签证的申请必须是公司内部的人员调动。要求所要申请L1的雇员在过去的三年里至少有一年在海外为该公司工作。如果该公司不是跨国公司，或某雇员从未在海外公司工作过，则不符合申请L1签证的条件。当然，跨国公司也可以安排某雇员到他们的海外办事处工作一年后，再将他/她以L1身份调回到美国公司工作。H1B签证受益人必须具备某一专业特长。需要具备学士学位或“某一专业知识领域”的同等学历。此项工作需要具备学士或以上学位的人士。受益人必须具备所要求的学位。L-1签证无学位要求。尽管多数持L-1签证的人士受到高等教育，但学位不必是某一特定的专业领域。具有文学学位的人士，如果获得一份管理工作的职位，仍然可以申请L1。没有学位，甚至没有等同于学士学位的人士，有可能达到某个公司专业要求的水平，也可以申请L-1签证。这对某些仅仅具有三年学士学位，有多年工作经验,且掌握公司正常运营所需要的技能或知识的人士非常有帮助。2. 关于签证的有效期，L 和H签证的另一个重要区别是受益人可在美国工作的年限不同。L1A签证管理人员最多可在美国工作七年；L1B签证的专业技术人员则最多可工作五年。而H1B签证受益人可在美国工作六年。如果该受益人从H 转到L，或从L转到H，他先前的L1或H的时间要全部计算在内。所以，持L1A签证进入美国的受益人，七年期满之后，不能改变成H1身份继续在美国工作六年。但是, 在期限已满, 需要申请延期时，H1B受益人比L1受益人更有优势。如果H1B受益人的劳工证或I-140申请，是在H1B签证到期的第六年前的365天或更长时间内递交的，H1B受益人可以逐年延期H1B签证。在目前法律条文下，L1没有这项选择。
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入职不满一年，就无权享受年休假吗？
　　案情简介
　　2008年5月，在某厂担任车间主任的小杨通过朋友介绍，来到某汽车配件公司工作，并签订了两年期限的劳动合同。2008年11 月3日，小杨向汽配公司人力资源部提交了5天年休假的申请，但直至11月底仍未获批准。根据汽配公司休假制度规定：“因公司业务、经营需要，员工年休假时间截至每年11月30日，年休假未休满天数的工资报酬与11月工资一并发放。”小杨以为公司是因业务需要才未安排其休假，也未提出异议。但当拿到11月的工资单时，小杨却发现公司并没有按年假天数支付其未休假的工资报酬。
　　对此，人力资源部解释说，公司内部规定只有在本单位工作满一年的员工才享有年休假，小杨2008年5月才进入公司工作，所以没有年休假，而且单位也不支付未休年假天数的三倍工资。小杨认为自己的权益受到了侵害，第二天便向劳动争议仲裁委员会提起了仲裁。
　　仲裁结果
　　经过调解，该汽配公司按年休假天数(3天)、300%的日工资标准支付了小杨的年休假工资。同时，劳动争议仲裁委员会纠正了该汽配公司休假制度中的违法规定。
　　专家点评
　　焦点一：必须在现工作单位工作满一年才有年休假权吗?
　　在1994年颁布的《劳动法》第四十五条规定中，明确了我国实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。此后，国务院颁布的《职工带薪年休假条例》和人力资源和社会保障部公布的《企业职工带薪年休假实施办法》先后于2008年 1月1日、日正式施行。至此，我国的企业带薪年休假制度已趋于完善。
　　依据上述法律规定，满足下列条件的劳动者，可以享受带薪年休假：
　　1. 与中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位建立了劳动关系;
　　2. 连续工作满12个月以上;
　　3. 无下列情形的：
　　(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
　　(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
　　(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
　　(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
　　(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的;
　　(6)职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第(2)、(3)、(4)、(5)项规定情形之一的。
　　本案的焦点在于汽配公司与小杨对上述第二项(即连续工作满12个月)的不同解释上。汽配公司认为，自己在内部规章制度中已经明确规定“在本单位连续工作一年以上的员工，享受带薪年休假”，且自己的规章制度已经依法生效，小杨于2008年5月与公司订立劳动合同，不满足休假条件，自然没有带薪年休假。小杨则认为，自己与原单位解除劳动关系后的第二天，就到汽配公司报到上班，社会保险也没有中断，连续工作时间也已超过7年，完全符合法律规定的享受带薪年休假条件。表面看来，双方各有道理，那么连续工作满12个月以上该如何理解呢?
　　笔者认为，在《企业职工带薪年休假实施办法》第三条规定中，并未对“连续工作满12个月”作出任何修饰和限制，而该汽配公司在休假制度中却对此附加了“同一用人单位”的限制，这样的做法实际上损害了到新单位工作不满一年的劳动者的权益，是不符合法律规定的。因此，小杨应当享有带薪年休假。同时劳动争议仲裁委员会对该汽配公司休假制度的违法规定也依法做了纠正。[FS:PAGE]
　　焦点二：新入职员工的年休假天数该如何计算?
　　依据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定，年休假天数根据职工累计工作时间而定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。
　　依据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假 10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
　　劳动者在同一用人单位连续工作满一年以上，用人单位可以按照上述规定确定劳动者的年休假天数。对于在同一用人单位工作不满一年，而累计连续工作时间满一年的劳动者，其年休假天数可以依照《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且连续工作已满12个月以上，当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
　　本案中，小杨2008年5月进汽配公司工作，且累计连续工作时间已超过7年，那么小杨2008年在汽配公司剩余的“日历天数” 为245天。按照规定，小杨全年应当享受的年休假天数应为5天，那么今年小杨在汽配公司的年休假天数应为(245/365)×5天≈ 3.35天。由于0.35天不足1整天，因此小杨的年休假天数是3天。
　　焦点三：员工年假未休满，工资该如何支付?
　　关于员工年休假工资的计算、支付，向来是用人单位人力资源管理者较为棘手的问题，也是极易引起劳资双方矛盾、引发劳动争议的问题。
　　笔者认为，职工年休假工资报酬的计算、支付问题，应当通过以下几种情况来分析、确定：
　　1. 用人单位依法安排职工休满年休假的，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，用人单位不得随意按照内部规定做相应扣除。
　　2. 用人单位依法安排职工休年休假，但职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位只支付其正常工作期间的工资收入。
　　3. 用人单位因生产、工作特点，确有必要跨年度安排职工年休假的，与职工协商一致后，可以跨1个年度安排，并不必支付 300%的年休假工资报酬。
　　4. 用人单位确因工作需要不安排职工休年休假，且经职工本人同意的，应当根据职工应休未休的年休假天数，按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
　　本案的小杨依照汽配公司的休假申请程序，于日向人力资源部提交了年休假申请，根据公司休假制度规定，该汽配公司未批准小杨休假，应当将300%的年休假工资报酬同11月工资一并发放。
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来源：易贤网&& 阅读：108 次&&日期：
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美国EB1-C职业移民项目解析
美国企业高管移民即美国EB1-C职业移民，允许跨国公司将其在美国境外的高级管理人员派遣到美国的分支机构(或总部)继续从事高级管理工作。EB1-C移民签证要求在美国的公司与在美境外的外国公司存在一种被认可的跨国公司合作关系。
从境外派来的高级管理人员是该类签证的申请人。在递交EB1-C申请前，美国企业必须全面运营一年以上;如未满一年，从境外派来的高级管理人员可以先申请L1签证进入美国。
L1签证即跨国公司经理签证，是签发给被其中国公司调派到美国分公司或合资公司工作的人员。申请人必须将在美国担任经理级职务或具有专业知识，且在申请签证前的三年中至少为同一雇主或公司连续工作一年。L1签证分L-1A和L-1B两种签证，前者签发给赴美国分支机构经理或主管，其在美国的居留期限最长可达七年;后者签发给其专业人员，其在美国的居留期限最长可达5年。
L1A持有人以及直系亲属，法律允许这类申请人的配偶和21岁以下子女随行。L1持有人的家属可以在美国工作，子女享受美国免费教育福利。在美公司成立成功运营一年之后，L1-A签证持有者便可依法以EB1-C职业移民渠道申请永久居留身份，即人们通常所讲的“绿卡”，不受任何移民配额的限制。当申请人的申请获得批准后，其随行家属亦可同时获得绿卡。
美国EB1-C职业移民申请条件：
1. 必须在中国大陆有公司，公司必须是正常运行的，一般注册时间不低于两年，具有一定规模，没有行业的限制;
2. 申请人必须在过去三年中至少有一年有经商经验和管理经验;
3. 以中国公司的名义到美国注册分公司;
4. 向美国成立的分公司注资至少10万美金以上;
5. 对申请人个人没有明确学历和语言要求，年龄最好在25-50岁之间。
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NO.1 美唐L1签证移民实例分享我们经常被问到这样一个问题，办理L1签证移民去美国，到底在美国那边做点什么好呢？其实这个问题比较难以回答，所谓三百六十行、行行出状元，每个人都在各自的领域做自己最擅长的事情，到了美国，最好也是从自己拿手的领域做起，才能创业成功。［）在此与大家分享最近成功办理L1签证的案例，希望给您有所启发。这位客户是来自北京的孙女士，她一直以来都和丈夫成先生在北京创业，从事移动产品的分销工作。为了孩子在美国接受更好的教育，也是为了家人有更好的生活，他们决定申办L1签证去美国，计划在美国的业务就是从事老本行，手机等移动产品的销售服务。作为实干家，真是说干就干，立即飞到洛杉矶考察选择店面，一边考察市场，一边进行美国公司注册、银行开户、资金到位、中国公司的证件、财务报表、其他资料等，美唐提供全方位的咨询，一起商议从什么角度切入美国市场并且体现在商业计划书上。经过各方面的精心准备，孙女士于上半年成功的拿到了L1签证，一家人欣喜之情溢于言表，能够以多年积累的美国签证及移民之经验，帮到美唐移民的委托人，我们也深感欣慰。在办理L1签证的过程当中，有一个小小的插曲，当I-797获批之后，我们立即帮孙女士一家四位约了美国驻北京大使馆的面谈，并且做了精心的面谈准备，和孙女士对申办材料中的关键内容作了再三的梳理，力求做到万无一失，果然这次面谈非常的严格，签证官问的非常仔细，幸好孙女士做足了功课，终于等到了签证官说的“恭喜你们通过了”；孙女士一家非常的高兴，向家人和朋友宣布了这个消息，并且为孩子办理了学校的退学手续，可是10天过去了，护照和签证还没有寄到中信银行，原来是进入了“行政审查”程序；这下子孙女士一家的情绪又落到了谷底，用孙女士的话说，大人还好些，孩子已经在学校里办理了退学，全班同学挨个拥抱告别，笑过了也哭过了，要是签证真的下不来，再回学校那可真是尴尬啊。美唐急客户之所急，积极与领馆沟通，评估面临的情况，判断这只是常规的一次调查，我们准备的材料非常之充分，除了需要耗费一些时间之外不会有别的问题，果然在第17天的时候，护照和签证就寄到了中信银行，这下子孙女士一家真的万分高兴。前些日子孙女士一家已经顺利到达美国，并且立即开始进入全新的环境，全新的生活。以下的图片是孙女士最近发过来的门店的最新图片，看起来真的高端大气上档次，相信价廉物美的中国电子产品在美国会有很大的市场，店铺里看上去人气很旺，孙女士他们雇佣用了当地的一些员工帮助他们一起工作。像这样的店他们在短短的半年之内已经分别在洛杉矶和西雅图开了两家了，正在作手开立更多地门店。美唐祝愿孙女士在美国生意兴隆，一切都顺顺利利。NO.2 美国L1签证全过程_jerry上星期五L1签证完成面试。估计再过几天应该即可拿到签证了。这里说一下整个L1签证的过程。首先公司决定将你调往美国，会先发一份offer给你。就是跟重新找工作时候得到的offer差不多。当事人签好字表示接受offer.进入下1步。然后HR或者律师会给你1个checklist， 上面会列清楚你需要准备的材料。一般就是填写个人及家属护照信息。所以签好offer以后，要要赶快给家属和子女办理护照。同时需要扫描结婚证，子女出生证，以及学历证明，成绩单（有些公司好像不需要成绩单）。成绩单在人力资源中心的档案处即可拿到，不一定非要去大学里开。同时在checklist中写明自己的专利著作等。然后把填写好的checklist连同上面说的扫描件以及个人简历发给律师。律师会帮你写材料，然后送交美移民局。 这个过程很长，一般要两个月以上。在这2个月中，当事人就要去办自己的出生证明。这个有点麻烦。首先找1个地级市以上的公证处，他们跟你一张表，然后拿着这张表到出生地派出所开具当年上户口的底单。这个有点麻烦，尤其是小地方派出所经常会刁难一下。然后需要父母的结婚证，以及档案的原始底联（档案处的人都知道出生证明给你哪一张）然后再去公证处办理出生公正。有些小城市的派出所会以各种理由不给你出具原始户口证明（可能需要找关系）。整个过程中感觉本人出生证明是最头疼的，因为我家在农村。另外不是上海户口的，如果走美商会流程，请提前办个临时居住证。经过漫长的2～三个月的等待，律师会寄给你一堆资料。律师或者HR一般会提前告诉你公司的number of the approved Blanket L- Petition。然后你即可提前填写SD-160表格了。一定要认真填写，尤其是教育经历大学以上包括在职教育只要取得学位的都要写上。另外填写160之前肯定要提供近期照片了。然后就是中信银行交签证费，买电话卡（美商会的不用买电话卡）。我是走美商会的流程。把收到的资料里面的I-129S和I797复印2份。以及结婚证出生证。户口复印件 上海居住证个人简历，签证费用收据，快递费等都交给美商会，帮忙预约签证。以上工作都是HR在帮忙。自己只要提供材料就好了。最后1步就是签证了。L1签证，需要英文面试的。但是作为家属的L2不要需要英文，一般也不会被问到问题。不满14周岁的小孩也不要面签的。面试没有什么经验，感觉跟B1差不多。诚实回答就是了。面试官都比较和蔼，挺好的。能去L1的英文对话应该不是问题。如果是问题，那就平时练习吧。一般问题 就是你是哪个公司的.公司是做什么的，你的职位是什么等。另外面试时候最好带上offer，有的面试官会看。另外除了交500美元打假费（面试前先交，过不过都要交）。签证过了家属每人还要交120美元多次往返费。有的时候签证官忙，告诉你过了，但是忘了给你开具120/家属的多次往返缴费单，你一定要提醒签证官。使馆每天要面试2000人，忘了也是正常的。最后，如果你可以报销签证费用，请明确跟签证官和资料审核的（上海1号窗口）的人说缴费收据你要拿回需要报销。否则收据可能会被收走。签证过了就是买机票，收拾行李了。NO.3 悄悄申请美国L1签证，一年居然申请绿卡安全通过2010年，当时的我因为想要迫切移民美国，所以没有慎重考虑，便选择了投资移民（EB-5），将100万美元投进了美国纽约州的一个区域中心项目，时间过去了3年，苦苦等来的结果是项目流产，资金被管理方挥霍所剩无几，本以我的为移民之路就此收场，孩子到美国接受学习的计划也几近泡汤！2013年上半年，经朋友介绍，我又结识了国内办理小额投资移民的业内资深人士（鹰飞国际L1签证部经理刘女士）。［)在经过鹰飞团队的认真研究调查和取证分析，最终为我制定了一套投资不到30万美元的移民计划投资方案，而且这30万的投资还完全是由我自己把握的，非常人性化，风险是极其可控的。我在国内有一家公司，是做塑料工艺品的。鹰飞国际的团队调查发现工艺品及玩具制品在美国是非常具有市场潜力的，因此我们便计划在美国加州洛杉矶注册一家公司，专门从事塑料工艺品及玩具的销售。从开始的方案制定，到从美国公司的选址注册、公司开户、办理税号、申请L1签证等一系列工作的进行，仅仅用了4个多月，由于上次受到了严重打击，这次我便非常配合鹰飞给出的每一个建议，对于每一份材料的准备我都亲力亲为，生怕再出纰漏导致我的移民完全奔溃。所以从一开始我就悄无声息的准备，不再像第一次投资移民一样那么高调了。由于资料准备的非常齐全和真实，鹰飞国际的顾问和律师团队也都非常专业和敬业，在短短几个月时间内我便获得了美国L1签证，心里别提多高兴了。对了不仅如此，我爱人和儿子的L2签证也批准了，我们一家第二个月就去了美国。我在美国管理公司开展业务，爱人在一家华人协会工作，孩子在洛杉矶一所公立学校接受几乎免费的优质教育。在这里给大家分享一段我所了解的L1签证的实质：L1签证，是一种工作签证，是专门为美国以外的跨国公司在美国成立公司之后，调动工作人员的一种非移民签证，这种签证分为经理人签证（L1A）和具有特殊技能的工作人员签证（L1B），这类签证没有特殊限制，只要申请人在该跨国公司三年内证明有一年在这里工作即可。对于语言学历等背景很少有其他要求。所以移民法对于这一签证是相当宽松了。L1签证的好处就在于，它不仅可以让申请人去美国，而且可以让申请人的家属（子女和配偶）以L2的身份一同去美国，子女可以在美国读公立学校，配偶可以在美国合法工作。L1签证最为吸引人的地方在于，虽然作为一种工作签证，但它可以有移民和工作的双重倾向，L1签证申请绿卡没有配额和排期的限制，是享受移民局第一类优先移民待遇被审批的。L1签证持有者即使不申请绿卡，也可以在美国最长待上7年时间。L1签证申请绿卡的通过率也是很高的，我的美国公司正常运作一年后，开始申请转绿卡，不到一年时间，便通过I-526和1797两次审核，最终顺利拿到了绿卡。还是说说我的美国年公司的运作吧，当时初到美国两眼一抹黑，鹰飞国际帮我租赁办公室和仓库，帮我招聘员工和购买了车辆。由于第一年是公司的起步阶段，我又作为L1签证的主申请人，所以我就亲自到美国管理和开展美国公司的业务，第一年一共聘请了5个工作人员，包括我在内一共6个人。第一年的开支包括公司办公室和仓库的租赁、美国公司的注册费用及L1签证的申请费律师费、员工工资、车辆购置、办公室设备采购、业务拓展开支等一年下来基本花掉了预算的30万美金。好在公司起步的第一年，在鹰飞国际的引导下，协助我们制定了切合美国市场的销售方案。制作了公司画册、参加了大大小小的工艺品及玩具品展会，又通过在网上不断发布供应信息，我们的生意还算不错，甚至已经和美国当地一些中小型超市达成了合作，定期向超市供货。就这样，一年下来我投资的30万美金已经基本赚了回来，第二年我申请转绿卡时，公司的业绩已经走上稳定的发展趋势。L1签证移民，风险小，投资少，安全可靠风险极低。是企业家和公司内部人员移民美国最好的选择，实现的不只是移民和绿卡身份，还让您在美国拥有稳定的生意和滚滚财源。鹰飞国际，美国小额投资移民的专家，L1签证转绿卡难得的专业和高效！作为L1签证的受益者，我极力推荐，同时也非常感谢鹰飞国际给予的帮助。NO.4 美国L1签证的好处[l1签证]美国L1签证的好处——简介如果您确实有意要到美国发展业务，如果您也想投资移民到美国，您不妨先了解一下美国L1签证。美国L1签证专门签发给跨国经理及高级管理人员。获取这类签证后，您可以在美国合法工作一年至三年期间（根据签证官签发的年限），考察当地的实际情况，选定投资项目，更可以在美国的分公司正常运作满一年后，再以L-1A身份提出移民申请。L-1A这类申请在移民种类中属于第一类优先。走这条路，申请人不需要事先耗费大量时间从美国劳工部获得劳工证，也不必像投资移民那样投资五十万或一百万美金，而且自己所投资金由自己管辖非常安全。最大的好处是申请人拿到的绿卡是无条件的永久绿卡，绝对优越过美国投资移民那种先拿到2年临时绿卡，然后再解除条件转成永久性绿卡。[l1签证]美国L1签证的好处——详细知识[l1签证]美国L1签证的好处 一此类签证适用于任何国家的企业，只要这些企业在美国设立分公司，就可调派公司的高级管理人员前往美国发展或推广业务。[l1签证]美国L1签证的好处 二美国法律没有特别规定此类跨国企业，需要在美国做多大量的投资。而且无论公司规模大小，都可以在美国设立分公司和安排工作人员赴美。 [l1签证]美国L1签证的好处 三外国公司或美国公司，只要确实在做生意。彼此之间不一定要有生意上的来往，在不同的国家中，它们可以从事完全不同种类及形态的商业交易。只要它们之间保持正式的所有权的从属关系即可（即公司与美国公司属于母子关系或子母关系）。[l1签证]美国L1签证的好处 四L1签证人士，可以携带全家进入美国，配偶和孩子均可以享受美国的各种福利，尤其是孩子在美国上学不用交付国际学生的学费。[l1签证]美国L1签证的好处 五持有L1签证者，一般在美国公司成立一年后，即可申请移民身份（绿卡）。[l1签证]美国L1签证的好处 六当您在移民申请等待拿绿卡的漫长期间内，您要想在美国工作，最好的办法就是有L1签证。 [l1签证]美国L1签证的好处 七持L1签证的人，在美国境内申请绿卡时，面谈的地点可以选择在地方性移民局的办公室，而无需在领事馆内进行。 [l1签证]美国L1签证的好处 八持L1签证者，在申请绿卡时，可以自由地在美国境内或境外做生意上的旅行。这种有移民倾向的签证比B1签证优越很多。[l1签证]美国L1签证的好处 九通过设立美分公司取得L1签证者，一般而言，其有效期是一年，也有第一次就获得三年的签证。在到期将满时，可以申请延长L1签证期限。一般而言，每一次可以拿到两年的签证。而总经理或经理最多可以拿到七年之久的签证，所以您有很长的时间来决定何时才申请绿卡—永久居民。[l1签证]美国L1签证的好处 十1990年美国大幅度修改了移民法，美国政府规定在海外的大使馆及领事馆官员，不需要L1签证申请者去证明他们并无移民的企图（L1签证能确实允许您拥有“双重倾向”）。这表示您可以用L1签证入境美国。同时，也可以在条件成熟时申请美国绿卡。[l1签证]美国L1签证的好处 1一在美国设立分公司，总公司通常可以派2-3人过去，而这些人都可以为家人和孩子申请L2签证。全家人进入美国学习和生活，享受美国的各项福利，是L1签证的一大特色。NO.5 美成达：如何避免L1签证被拒签？最近，广东美成达移民公司陆续接到不少获得美国移民局签发的L1批准证书的申请人在美国驻华使领馆办理L1签证时被拒签的案例，那么是什么原因造成他们被拒签呢?如何避免L1签证被拒签呢？翻阅这些人士的申请资料，不难发现一个非常重要的问题，那就是：这些申请者大都直接请美国本土律师操作，而美国本土律师指导不当则是这些惨痛的教训的结果。[)为什么美国本土律师办不好在中国的签证呢?探求其原因就是：首先，他们对美国使领馆的一些新政策掌握不准，信息的脱节是原因之一。第二，本土律师也不愿意管理这隔山隔水的后续服务，所以，他们常常把获得签证说成是非常容易的事情，这样做到美国移民局批准证书下来就收其办理L-1签证的酬劳就好了。其实，美国移民局和美国海外使馆是两个系统，要获得L1签证100%成功必须进行全盘考虑和策划。美国移民局在审核递交上来的这些资料时，并不注重申请人的个人情况，而是将审核重点放在是否在美真正设立分公司上。当您公司通过美国移民局的审批后，您L-1签证才完成了50%，剩下的工作就是要到美国驻中国使领馆进行领取签证的手续，此时您要面对签证官。以往L1签证，较为容易获得美国使领馆签证官的批准。但现在情况大为不同，签证官非常担心您是否有假材料，您公司的情况是否真正合格，所以他们的面试签证极为严格。面试前，申请者未经过专业的辅导或培训就能顺利通过的可能，可以说微乎其微。近些年来，中国的巨大变化令世界称奇，连国人都应接不暇，更何况那些在美国的律师。他们对美国的移民法可能很清楚，但对中国事务的了解毕竟十分有限，不可能彻底完善您的申请材料。况且远隔重洋，您也得不到及时悉心的指导，特别是得不到美国使领馆面试前的关键性辅导。 更需要提出的是：不少美国律师只负责您美国公司的L-1审批，并不提供美国使领馆面试前的辅导。而现时，美使领馆加强了对公司的审核力度，申请人要经过严格的面试。虽然签证官只是审核材料，却能决定最终结果。只要签证官认为有不妥之处，一律拒签。正因如此，就要求您委托的代办人员必须能够全面了解中国现在企业的商业登记、运作方式、税务申报等方面的业务知识;并且能够对您的面试进行及时有效的指导，特别是在面试前。因此，广东美成达移民公司建议：为了您能顺利获得L1签证，最好让国内在这方面颇具经验的专业人员来协助办理。
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